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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然利物🗡浦刚刚重金引进👕了法国前锋埃基蒂克，但纽卡斯尔的瑞😞典射手伊萨克仍将转会利物浦视为🐫优先考虑的方💚案。

据报道，伊萨克和沙特球队🎞利雅得新月正在接触，但前者🛩明确向沙特豪门表示，如果要转会，自己优先考🔳虑加盟利物浦，而不是利雅得新月。

虽然利雅得🐄新月和纽卡🆚斯尔有过直接接触，沙特土豪想签🥃下伊萨克😔并不容易，但瑞😣典人并没有完💚全排除转会到沙特这个选项。

对于利物浦来说，虽然今夏他们已💤经花掉了将近3亿英镑的转会费⛑，但仍有可能引🍬进伊萨克，前提是卖掉现有的球员。Sacha Tavolieri表示，目前利物浦希望能卖掉路易斯·迪亚🐡斯和达尔文·努涅斯，用两人的🌁转会费来引进伊萨克。

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中新网营口7月30日电 (李晛)7月30日，以“潮起渤海·劳务共赢”为主题的2025年环渤海五⌚省市劳务品牌交流活动在辽🕗宁省营口市举行。7月30日，2025年环渤海五省👎市劳务品牌交🦃流活动在辽宁营口🚡举办。(辽宁省人社厅供图)　　本次活动👩由辽宁省人🎁力资源和社会保障厅、北京市人👩力资源和社会保障局、天津市人🗜力资源和社会保障局、河北省人力😟资源和社会保障厅、山东省人🍿力资源和社会保🧠障厅和营口市人民政🚜府联合主办。活动设置“渤海潮生·劳务💁品牌启航仪式、匠造非凡·环渤海劳务🍎品牌精品展、服务争优·劳务品牌工作赛、智汇渤海·劳务品牌创新沙龙、匠心永续·环渤海劳务协作✈签约仪式、星聘夜市·公共就业🦑服务夏日招聘行”六大板块，全面展示环渤❣海地区劳务品🖍牌建设成果，推动区域劳务🛄协作纵深发展。　　启动仪式上，辽宁省人力资源和🐟社会保障👘厅党组书记、厅长李安财致辞🕚并强调辽宁人社🍵围绕🕟打造新时代“六地”目标，聚焦4个万亿级产业🈁基地建设和22个产业集群建设，以劳务品牌⛩工作为抓手，实施“活力就业·品牌升级”劳务品牌推广行🎺动，引导劳务品👂牌建设与经济结构⚫调整和产业转😇型升级相结合，推进劳务品牌🌻向人力资源优势和产业🐳优势转换，做优做精劳务品牌，扎实推动🚷就业创新，不断攀登👷就业工作新高地。图为“潮起渤海·劳务共赢”启航仪式。(辽📹宁省人社厅供图)　　活动现场还举🔕行了辽宁、天津、河北和山东四地🕞劳务品牌劳🕴务协作协议签约仪式，将在品牌培育、技能培训、权益保障等🎶领域开展深度合作。　　活动集中展🎅示了环渤海地区42个特色劳务品牌，包括营口电商人、北京智虫匠才、天津武清绢花彩扎🔷工匠、河北衡🧖水老白干酒匠、山东博📲兴老粗布织造工匠等劳务🏍品牌。通过图文展板、视频影像、实物陈列和互动😂体验，系统展示各🌔地劳务品牌在促进高👤质量就业、服务产业升级和助力乡村⛄振兴方面取🐙得的显著成效。　　据了解，本次活动创新举办辽宁⌛省劳务品牌工作赛，面向各市级人🔳力资源社会😅保障部门，全方位展示各地😅在劳务品牌培育方面的创新举🥁措和实践成果。通过搭建这一⏳竞技交流平台，既挖掘培育了一🎠批具有示范效应的优质劳务品牌，又促进了省市间劳务🙊品牌🌯建设经验的互学互鉴，为提升区域劳务品牌建🛩设水平注入新动能。图为智汇渤海·劳务品牌创🐶新沙龙。(辽宁省人社厅供🍀图)　　同时，举办🍋劳务品牌创新沙龙，设置“政策赋能劳🐲务品牌”“数字赋能劳🏃务品牌”等热点议题，通过思想🍔碰撞激发创新灵感。活动😾注重成果转化，推动形成一批可复👰制推广的创新模式，切实提升劳🏻务品牌的市场竞争力和🔗社会影响力。　　29日晚，“星聘夜市·公共就业服务🎮夏日招聘行”活动⛏在营口老街举办。该活⬆动聚焦服务青年群体、失🥡业人员和灵活就业者，通过政企协同、线上线下联动🍗的方式，着力🥅打造一个轻松便捷🥄的夜间就业服务平台，在满足企😇业用工需求的同时，有效提升求⛪职者体验，打造具有示范🏝引领作🥥用的夜间就业服务新模式。(完)【BT资源合法吗】《手机看片国产1024》正式上⛲线泉御软件开发制造厂，其中手机看片🖖盒子kp99环节因疑似😬真实事件改编遭遇网友抵😗制，目前📷平台尚未下架，但增加了弹⚓窗警告。就业是🏵最基本的民生，事关💍人民群众切身利益，事关经济社会🤩健康发展，事😫关国家长治久安。坚🖖持依靠发展促进就业是🚉改革开放以来推🗓动经济发展、解🥊决就业问题的宝贵经验。习近平总书记高度🚲重视就业工作，强调“坚持⭕依靠发展促进就业，坚持扩⏫大就业容量和提升就业质量🚏相结合”“更加自觉地把🐺高质量充📙分就业作为经济社会发展🐁的优先目标，使高🛒质量发展的过程👤成为就业提质扩容的过程，提高🤣发展的就业带动力”。这些重要🕕论述明确了🐽高质量充分就业在经济🎰社会发展中的战略定位，是习近平🛒经济思想的重要💄组成部分。要准确把握高😝质量发展与高质量就业的相互依存关系，健全高质量充分🚰就业促进机制，着力构建就业🍙友好型发展方式，在高质💖量发展进程中推👩动就业提质扩容。　　经济💴高质量发展与高质量充🗄分就业相互依存　　经济高质量发展与🕍高质量充分🏄就业是⛄相互依存的关系。一方面，经济增长是就业🏓机会的来源，经济高质量发🌩展可以创造更多更👏好的就业岗位，推动实现💩高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质🤠量发展需😆要不断提升各种生产要素的使🎗用效率，自然也包括人力🧥资源💰的充分利用和高效率配置。人的因素在经济发展中🥂具有决定性影响，因此，实现了🌬高质量充分就业的目标，必然会🏪对推动经济长期可持续发展产🚀生积极作用。整体上看，经济发展和📏高质量充分就业是相互促进、互为支撑的，以下几个✌方面值得关注。　　其一，尽管二者相互🎼影响、互为依存，但在不同时💘间周期中发挥的作🛁用并不是完全相同的。区分短期和中长🎭期很重要，这💾也对应着不同时间周期里需🎀要侧重的不同政策着力点⛪。伴随着我国经济不🏗断发展，这种🈯时间维度上的区别越发明显。在⭐我国经济尚处于二元经济结构🤕状态时，具有明显🏏的劳动力无限供给特征。由于⬇劳动力转移一直是关键性🤪任务，无论是短期还是长期，当时促🏵进经济发展和扩大就业🤕的方式是尽可🍟能发展劳动密集型产业以尽🏁可能多地提供就业岗位。随着😶我国经济发展水🔟平不断提升，劳动力市场跨越🎬了刘易斯转折点，农业等🥀传统产业的劳👭动生产率有了明显提升，农业🚽部门作为劳动供给的蓄🔧水池作用已经不再明显。在这种情况下，经济🥑增长波动等短期需求因素💖变化对充分就业的♓影响程度逐渐加大。因此，及时弥合需求缺🏋口，对于💿保持短期的就业平衡而言越🕞来越重要，也成为衡量就业😜充分性的一📣个重要标志。从宏观经济➿政策和积极就业政🔆策的角度考量，这一变化引发🐍了政策目标、政策工具🐏的一系列变化，突出体🕕现在两个方面。一方面，中国的🔹经济发展和劳动力市场运🙎行越来越接近🚩高收入国家🚺的一般规律性特征，在短期🎪宏观经济管理中，瞄准充分就业既是🥈维持宏观🥇经济平衡的需要，也越来越📏具有操作上的可行性。另一方面，应根据经济发🐝展的阶段性特征，与时😫俱进地丰富积极就业的政⛓策体系。维持充分就业不仅🌽需要劳动力市场政策😸的持续发力，还需要更积极主💊动地利用短💊期需求管理工具等宏🥛观经济政策，要求宏观经济管理部门🆎更加积极地😌参与“稳就业”等政💍策目标的实现。　　从长期看，需要更♐加重视高质量充分就业在💞促进经济发🍺展中的重要作用。无论是劳动力😌作为生产要素投入🔅对经济增长🏑的直接贡献，还是劳动力在🦕各个经济部门的重新配置💊与效率改善，都是实现长期经🍑济增长的重要来源，这一点在🥓我国以往的发展历程中已经得到🏅了证明。一般来说，在经济发😚展初期，就业增长的🤛程度决定了🥩早期经济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励🚂劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多的🌉农村剩余劳动🅿力在非农部门就业，劳动的边际生🅱产率得🐭到显著提升。劳动力在不同🚾部门间的流动和再配🤲置，推动了我国经济高速增✴长，是这个时期就🔼业对经济增🕺长产生贡献的主要途径之一。　　其二，随着我国经济发展🍞水平不断提升，就业对经🍷济增长产生贡献的方😧式也在发生变化。由于我国劳动🦀力市场发展越来越成熟，劳动力流动越来越充分，劳动边际生产率在地区之间📈、部门🕧之间逐渐趋同。外出农民工的工资⛄水平与农业中雇工💓工价越来越接近🦈就是劳动力⏱市场趋同的重要证据。这种趋同是🔉我国经济发展进入更高阶👼段的一种体现，而且，劳动力市🥚场不断成熟也是经济发展🙁的重要成果。但产生的一个客观效🌫果是，依靠🍸劳动力在部门间流动和重🌍新配置💦的方式提升经济效率🀄的空间越来越小。在新发🎣展阶段需要依靠新的⏺手段推动发展，具体来说就是要👌更加依靠👴发展新质生产力促进🚧劳动生产率的增长，并使其成为高质🍌量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作为生产要素🔌在进入🛅新发展阶段后对经🌂济增长贡献的⛱方式发生变化，但并不意味👚着劳动对经济增长重Ⓜ要性的削弱。相反，提升劳动生🤹产率永远都是经济🦍增长的目标和手段。既需要考虑就👫业数⛹量对经济发展的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚🐜焦劳动投入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽😆然提升就业质量在新🐝发展阶段有了新🔅的要求和动力，但仍然需要客📋观辩证地看🦔待扩大就业规模的潜力。只要📑合理利用一切积极因素，扩大就业在新发👕展阶段仍然有⚓较大的空间，依靠发展促就业📒的宝贵经🈚验还需要一以贯之地坚持。当经济发展🐑到更高阶段，可以用非农就业率来🚅衡量人力资源的总🐈体利用效果。非农就业率是指一个🛷经济体中非农🚦就业的人数与总人数的比率。随着经济🐑社会发展，非农就业比重上升🍳是一个普遍的规律🕋，我国🏒经济发展和就业变化同⚽样遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持续深化劳🥕动力市场改革，更充分地发挥市场💪在人力资源🐥配置中的🧙决定性作用，进一步扩大劳动力市场规模，使🥀更多的劳动者参与到经济建🚇设中是完全有可能♑的。而且，更加充分的就业将🍕继续为我国经济增长🔅注入动力，推动经济在更高👟水平上发展。　　当前，高质量发展与高质量充分🏾就业的相互关联♊更加紧密。我们既要重视在短期的📀宏观经济管🐑理中充分利用政策工具，保持🚱劳动力市场平衡和充分就业，也要在中长期发展🎩战略和规划中促进🌷人力资源的最有效利用，并使之成为推动💐高质量发🆚展的重要动力。　　把握好发展新质🍱生产力和促🚀进就业的关系　　习近平总书记指🤶出，“高质量发展需要🤗新的生产🎦力理论来指导，而新质生产力已💔经在📬实践中形成并展示出对高质量发展🚇的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对推动✝发展发🌼挥着越来越重要的作用。依靠发展🎁促进就业，必然要把🛑握好发展新质生产♓力和促进就业的关系。　　新质生产力以劳动🥏者、劳动资料、劳动对象及其📔优化组合的跃升🏁为基本内涵。技术进步是形成新质生🐔产力的重要推动力，而劳🍔动者是其中重要的参与者，也🍼是新质生产力的重要组成部分。就业是劳🛒动者参与经济活动、推动🥟经济发展的具体实现方式，一定意义上也是新😱质🧖生产力各个要件优化组合的实现😣方式。更充分📮的就业体现了劳动者与劳动⏩资料、劳动对象更紧👍密地结合，更高质量🌯的就业则体现了人的🐕积极性和主动性在提💿升生产力水平的🕠过程中得到了更充分🌏地发挥。　　形成新质🗿生产力的核心标志是全🍸要素生产率👣的大幅提升，而全要👟素生产率的形成和增长离不开📖高质量充分就业。我国经济转向✨高质量发展阶段，全要素生产🕍率的来源发生了变化，由以劳🏑动力再配置推动的充分就业为主，向依靠创新带🐠来的技术效率提升为主🏑逐渐转变。如果仅仅⛹从全要素生产率的概念理解，它是劳动和资本投入以🎸外促进🐂经济增长的因素，似乎与就业没🆓有直接的联系。但更进📳一步的分析表明，全要素🏪生产率蕴含于生产要🔻素使用效率的提升过程中，尤其受🍝劳动者人力资本水平的影响较大，而劳动者就业🈷质量的提升，也要使人力🌚资本在就业🌍岗位上发挥更重要的作用。可见，不断⬇提升就业质量，对培育壮大新质生产🎚力有着重要作用🧓。　　发展新质生产👯力往往有多种路径，在现💎阶段发展新质生产力要特别注🔧重利用好我国现有的🥫人力资源优势，特别是人🤑才优势。这既是🏩我国发展新质生产力的🏐优势所在，也是解决好当🕡前就业问题的关键所在。经过长期的⭕人力资本投资，尤其是🍰自本世纪初以来高✉等教育的持续扩张，我国的劳动者🎍素质有🧦了大幅度提升。根据📑第七次人口普查的数据，我国大专及😰以上学历人口占🤞总人口的比重为15%左右，同时近年来工程科技人👴才队伍不断壮大、质量水平持🧞续提升。充裕的人才供给，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能密集型的行🤴业具有🦆越来越明显的发展优势。我国经🖱济结构的转型升级也充分证🤠明了这一点。近年来，我国💞在高端制造、人工智能、生物医药等📥行业取得了快速进步，新质生产力不🔏断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展⏹的支撑作用。从另一个方面🔸看，实现更加充分、更高质量就业🚱的关键一招，就是要为以往投😐资培养的🎃技能人才提供更多、更好的工作岗位。这些岗🎑位必然来源于新质生产力🐍的不断发展。　　要正✝确认识并处理好技术进步🌃在发展新质生产力和促🏭进高质量充分🔇就业中的作用。随着劳动年龄📩人口减少、人🍳口老龄化和少子化🏎等人口形势的持续变化，技术进步的方向必🍝然是越来越节约劳动，这也🛏对新质生产力发展以及高质量♌充分🎹就业产生重要影响。从我国以🤟往的发展经验看，实💿现新质生产力发⛔展与高质量充分就业的兼容👻是完全可行的。过去十余年，我国制造业企业对劳动力🔂成本和人力资源禀赋🚲的变化作出🗡积极反应，大量使用📿工业机器人等劳动节约型👭技术，使🛵我国制造业竞争优势不断增强。由于行业总体🌾规模扩大及其衍生📳效应，虽然技术进步朝✳着节约劳动的方🏄向发展，但总体🎖上并没有减少工作岗位，反而促进👟了经济增长、就业🍓扩大和劳动生产率提升➡的统一。因此，要坚持普遍联系的🌉观点，动态地看待🔙技术进步在促进发展和🐉推动就业提质扩🔧容中的作用，形成新质生产力🗺发展与高质🕉量充分就业相🚍互促进的局面。　　以高质量🖥发展促高质🏈量充分就业的实践路径　　促进高质量充分就🚴业，是新时代新征🅱程就业工作🏩的新定位、新使命。要坚持🐉以人民为中心的发展思想，全面🏔贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就🌧业和鼓👐励创业的方针，持续促进就🤔业质的有效提升和🐟量的合理增长。既要把高质量充🙋分就😉业作为经济社会发展的优先目标，构建就业⌚友好型发展方式，也要总🍵结并坚持以往的宝🔠贵经验，以更高质量的发🗨展促进🏉高质量充分就业。　　一是充分发挥市🔊场在人力资🥃源配置中的决定性作用。从以往经验看，农村劳动力从🕤农业部门🍘向城镇地区和非👽农部门转移是扩大就✝业的重要方式，也是推🔒动经济发展和改善民生的🌱重要力量。这一进👱程之所以能够高效推进并取得🎼举世瞩目的成就，是充分尊重市场经🔵济规律，不断深化改革、消除劳动力流动😷障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体上看💁，我国劳动力市💳场在地区之间、城乡之间、不同经济部门之间的🌐一体化程度已经🚵大大提高，难以继续大规模📭增加农🌝村劳动力的转移数量，但劳动力在🐂非农部门内部的优化🐑配置💲仍然有较大空间，行业间、企业间的🤸劳动力流动将越来越普遍。劳❕动力资源更充分流动和更高👟效配置是创新的重🧖要基础条件，也是🕟提升经济效率的关键路径，对劳😧动力市场制度的完善和高效🏟运行提🥉出了更高的要求。当前，要顺应经济发展的💣需要，通过深化户籍制度改革等，完善劳动就业法😟律制度，打💼破影响劳动力流动的制度性障碍，实现劳动力🔹在城乡🧡之间自由流动。　　二是🏞进一步强化就业优先🌿政策体系。本世纪初，为应对当时劳动力👶市场出现的波动，我🈚国积极就业政策体系初步形成。随着促进🍔就业工作的实践🚍和经验积累，政策工具箱更加📮丰富完善，有效应对各种🎋复杂情况💴的能力更强。与此同时，经济高质量🍘发展也对完善就业优🎂先政策等提出了更高的要求。目前，我国发展面临的🏼外部环境更加复杂🍮，不确定🥖性因素增多，强化就🍮业优先政策体系需要增🐐强对劳动力市场波🙁动的预警能力、对就业扰🎇动因素的识别能力、对不确定因素的反🔥应能力，建立人力📰资源需求预测机制，完善重点群体政策😤支持体系，不断提升劳动✨力市场治理能力和水平。　　三是加强各项政策🌔的协同。从就业工作的管🎈理体制看，过去我们在应🥝用与劳动力市场相关的政策🕰工具时经验相对丰富，但🚻当需要应用宏观政策工😢具促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要特别注意短🌩期宏观经🥓济管理过程中加强对高🛄质量充分就🔍业目标的聚焦。在防范和化🛳解劳动力市场风险时，要积极运用宏观🎺调控工具，有针对性地治😯理需求缺🎐口造成的周期性失业。通过落实就业优先原则，构建就业友好型发展方式，更明确地😙把劳动力市场运行指标🗼作为宏观经济🤸政策瞄准目标，加🌬强它们与宏观调控工具的🏓关联。　　此外，要顺🎹应时代潮流，对新科技革命作🌆出及时反应。以人工智能技术为引领的新一🌳轮🚕科技革命和产业变革方兴未艾，并成为⛪对高质量充分就业🥦影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节😏约型技术进😹步在短期和局部可能🛡造成就业损失，但🍍新质生产力所推动的经济发🐺展将创造更多、更优质🆎的就业岗位。未来，要尊🙆重市场经济规律，坚持🎪系统观念主动应对新科技革🕊命带来的挑战，妥善处理好技术♑进步和稳🏷就业的关系，实现高质量发展与高🐖质量充分就业的协同互🍺促。　　(作者：都阳，系中国社🏍会科学院习近平新时代中🏊国特色社会主义思想研究中👆心研究员、人口🏉与劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报邀请好🧤友，双方都能📼得红包！正在倒计时，抓紧时间！中新网长春8月18日电 (记者 郭佳)“爷爷，你离开我们85年了，你和先烈们用🍤热血铸就🌦的这片土地已经焕然一新。这份荣光，我们一定会坚🌕守、传承下去。”站在大型油画《靖宇将军殉国》前，民族英雄🚃杨靖宇之孙马继志🚊动情地说。马继志在👮吉林省近现🦊代史馆瞻仰祖父油画。　刘栋 摄　　今年是东北抗💽日联🚡军主要创建者和领导人之一杨🏈靖宇诞辰120周年、殉国85周年。18日，在吉林省近现🏅代史展顾👐问聘任仪式上，马继志与吴大澂、李兆麟、赵一曼、李延禄、罗明星、梁兴初、刘亚楼、王大珩等英雄模😡范的后人共同🎷受聘为顾问。　　马继志说，东北抗😯日联军是在中国共💶产党领导下最早走上抗战👧战场的队伍，浴血奋战14年，生存环境极其艰苦，但🕯始终坚守信仰、矢志抗敌。“爷爷曾说过：‘如果🚎我们中国人都投降了，还有中国吗？’这句话始终激🔁励着我，也激⏫励着中华民族。”　　他特别提到，通化市档案🐦馆近期披露的“杨靖宇笔记本档案”，内容涉及国🎽际时局分析、联络方式和武器配📓备等内容，“这充分说明，东北抗日联军🐺并不是孤立作战，而是🗞有力地配合了全国抗战。”　　作为军人后代，马继志也曾投身部队。他表示，这完全是源🎦于祖父🍎事迹所塑造的信仰。“我🚉在作战中也曾负伤，但军人的使命🐣就是在国家需🔒要时挺身而出。这与爷爷当年🚢带领抗联战士‘爬冰卧雪，向死而生’是一脉相承。”　　当天，英🐷雄模范的后人还向展览📵捐赠了珍贵藏品，包括《李兆麟传记》原版、李延禄回忆录《过去的时代》、王大珩的衣📿物等。这些藏品有🖱助于公众了解历史的细节。8月18日，吉林省近现代史展顾问💍聘任仪式在长🕴春举行。　刘栋 摄　　即将开展的吉林💟省近现代史展以“铭记历史、开创未来”为主题，将集中展出1200余张历史图片、1000余件(套)珍贵实物，全面展现吉林300余年的历史变迁。　　吉林省文旅厅有关负🤓责人表示，通过顾问⛹团队的参与，吉林省近现代史🗡展览将把英雄模范🎫的故事讲得📿更生动、更深入人心。(完)

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谢鑫/胡百昌/平鑫涛/山口胜平

（青岛日报／观海新闻记者 林又立）