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中新网北京7月22日电 (记者 应妮)故宫博物院22日在官网发🕗布公告表示,“2025年7月22日凌晨,因购票小程序升🐦级时出现异常,导致7月22日至7月28日的票额、票种、票价显示错误。目前,小程序功能已恢😧复正常。在此异常时段🍍内购票的观众,我院将尽快通🚤过400-950-1925客服电🚥话与您联系,重新生成正确订单,保障您的参观权益。”
故宫博物院票🕸务相关负责🤛人向记者表示,此次属于系统调试期🐍间出现的异常,虽然发生💭订票成功的情况,但购票路径非官🆎方票池,属于测试票,未产生正🔑式的订票订单,目前已短信与🚉购票观众联系。
记者看到,这条以故宫🍎博物馆名义发出的短信内容🤯为:“观众您好:因购票小程✊序升级时出现异常,导致2025年7月22日至7月28日的故宫门票票额、票种、票价显示错误。为此给您💽带来了不便,我们深表歉意!现在小程⛅序已经恢复正常,我们会🌆尽快把异常订🤒单的票款由原路退回,请您注意查收。由于故宫周一闭👰馆,您在异🦔常时段生成的28日订单,可在7月27日或29日,携带订票🦆时的有效证件到故宫票务7号、8号窗口,核实后办理免费🤟参观手续。非常感谢您⬇的理解与配合。故宫博物院客服电话:400-950-1925。”
观众💚王女士向记者出示的短信及📆退款信息截图。
7月22日凌🌞晨购票成功的王🛀女士向记者出示了退款信息😀和收到的短信,并对故宫🧛博物院的🍼处理方式表示满意。
记者在发稿前⏯登录故宫🌰博物院购票小程序,显示近七天已经全部约🏬满。(完)
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天津发🌌布地质灾害黄色预警 洪涝灾害防御三级应急☝响应启动
中国天气网讯 今日(8月19日)出伏,三伏天结束。今年三伏🏤热力十足,为史上第二热,新疆多地高温全勤〰,四川、湖北、河南等地高🎑温日数破纪录。为何🕖今年三伏热得如此突出?出伏🤟后还要热多久? 2025年三伏全国平♟均气温为历🔳史第二高 多地高温日数破😖纪录 今年三伏从7月20日持续至8月18日,为期30天,虽为“短版三伏”,但热得十分突出。据中国天😃气网统计,今年三伏,全国🕣平均气温达23.21℃,仅次于2024年的23.24℃,为史上第二热。 从省🧥区市平均气温来看,今🐽年三伏期间多地经历🏿了同期少见的炎热,陕西、西藏为💳同期最热,四川、河南、山西为同期第二热,甘肃、山东、河北为⏭同期第三热。 不仅炎热程度高,高温🔅待机时间也长。新疆吐鲁番盆🥌地及南部多地、内蒙古西部、四川盆地、湖北、湖南北部、江西中北部、浙江中部、福建西北部、安徽西北部、河南南部等地高🕓温日数达15天以上,部分地区超20天,其中吐鲁番盆💼地高温全勤。 南北方💤多地高温日数破纪录,100多个国家级气象观🌆测站高温🏥日数为历史同期最多。其中四川甘洛24天、陕西勉县23天、湖北宜城23天、河南漯河22天、陕西兴平22天、河南舞阳21天、山东曲阜22天、山东泗水21天,均🗝打破历史同期高温😀日数最多纪录,上述地区常年同期高温日💁数仅有个位数。大城市中,重庆、南昌、武汉和西安今⭐年三伏期🏘间高温日数也达到了20天以上。 为何今年三伏高温如此突出?中国天气🛂网气象分析师唐晓静介绍🕹,今年三伏期间,副热👷带高压位置偏北、偏强,北界📸达华北中部,西界🚡在四川盆地,在副热🥞带高压控制下,盛行下沉气流,空气增温强烈,往往持续晴热,因此导致📈今年三伏高温范围广泛、强度强盛、持续时间长。 今日出伏暑未消 黄淮至江南仍有大😢范围持续性高温 虽然今年三伏已结束,但暑热丝毫未减。未来一周,副热带高压依然强📬势且掌🤨控范围较大,黄淮及其以南🌹地区大范围😮高温天气仍将持续。黄淮、江淮、江汉到🔶江南多个大城市的高温将全🕙勤,如杭州、南京、上海等地,其中杭州明后天🚦最高气温可达40℃,酷热难耐。除了白天暑热,夜间闷💧热也不下线,南京、上海等🥞地最低气温直逼30℃,全天候暑热袭扰。杭州暑热不减,明后天最高温可达40℃。 展望后期,副🍤热带高压要到8月底才会明显🐏南退,因此南方🍮的高温短期内不会结束。从常年来看,立秋以后,北方高温余量🔐已不多,而南🏯方高温仍当季,高温高湿的桑🧕拿天是常态。 中国天气网🌄提醒,未来高温频繁出没,炎热天气人体消🕶耗大,建议大🚺家及时补充水分,出汗过多时,适当补充淡🍎盐水或电解质水,并保持充足睡🚍眠,规律作息,可以增强🌏免疫力。同时保持室🏇内通风,不要长🍡时间待在空调房内,定时开窗换气。 外出时,最好📽选择宽松透气的衣物,尽量避免在高🥏温时段进行长时间户外活动,户外工📷作者需做好防晒措施。如果出现头晕、乏力、多汗、心悸、皮肤灼热等中暑症状,及🤪时使用解暑药品,严重时♿立即就医,警惕热射🍂病的发生。(文/江漪 图/徐晓 陈玉洁)【无码情节创新趋🏭势】Rubis执导的🍶深夜话题剧《中央宣传部、国家卫生健康委👢联合发布2025年“最美医生”》,基于男女床战视频✡大全“宿舍偷拍”真实事件,融合无码🗜情节创新趋势“隐私无边界”、1秒直达片源“高达千元收买💆系统摄像头”等具体玩法,带来👐看片不止是生理🗑压抑与愤怒共鸣。敦欣广🔢告厂推出VIP试看,不容错过推荐今🔹晚连看,快点击进入,在线浏览全部🐹参与讨论,还可获取片后深💒度访谈!“16个国家280支队伍,在26个赛项中展开487场比拼,最终产生了26枚金牌”,在刚落幕的全🐔球首届人🔽形机器人运动会上,随着最终成绩👥的揭晓,人形机器人在赛场🤺上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端,懂算法和机💛械结构设计的技👄术类人才,正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出,企业、高校和机🐊构同台竞技的背后,正是人形机🔥器人领域人才加速♋补位的生动体现,运动场既🤘是比赛场也是人才试炼场,以赛促教将推动🛌实现人才🍂供给与需求的精准对接。未来,人形🌶机器人领域高复合型👘人才需求将保持增长显著,供不应求。 需求井喷 机🔒器人算法工程师“最贵” 智联招聘发布的《2025年二季度人💅才市场热点快报》显示,今年二季度,人⚽形机器人领域招🤓聘职位数同比增长398.1%,增速遥遥领先。 另据《2025年机🍸器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》),基于智联招聘在线🤘招聘数据库的数据🍸监测统计分析,2025年前5个月,国内机器人产业招聘职🚈位数与求职人数⬅实现供需双增。 北京银河🕓通用机器人有限公司招🍔聘负责人盛🤝小康对北京商报记者表示,“在人形机器🐇人领域,目前各📬方面的人才都比较稀缺,最稀缺的人才主🌁要集中在算法类,包括具🏕身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然,硬件、系统、软🐣件等人才也很稀缺”。 根据《报告》,我国机器🧢人产业当前仍处于🐀技术研发与场景🍌验证的关键期,尚未进入大规🤳模批量生产阶段,因此对技🚱术研发、系统调试及解决🚪方案优化等环🆙节的人才需求更为🗡迫切。而人形机🗯器人的发展,需要✍具备较强的智🐕能交互能力和复杂环🥒境下的灵活运动能力,这些都离不开算🌖法的支持☔和精确的🤺机械结构设计。 对核心技术人才的需🈁求也反映在了薪酬上。《报告》显示,在技术岗位平均招🛀聘薪资排名前三的职🎟业👜分别是机器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构🔨设计工程师,月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是比赛场也是人🍢才试炼场 8月14日至17日,全球首个以人形🎃机器人为参赛主🔹体的综合性体育盛会“2025世界👜人形机器人运动会”在北京举行。据悉,除了宇树科技、北京人形机器人创新中心、加速进化、松🥊延动力等头部人形机🤳器人企业参赛外,全国有约70所🌖高校带着自主研发、设计、改造的🏪机器人上场“炫技”。 以中国矿业大学(北京)代表队为例,中国矿业大学(北京)教务处综合办🍭公室主🏍任张文秀在接受北✝京商报记者采访时介绍,学校共有6支队伍报名参赛,涵盖场🎖景赛和竞技赛。当前,机器人工💵程专业教学偏课堂教学,缺少一⏫个能将学生所学知识串起来、融会贯通的实践平台🍕。首届人形机器🏧人运动会恰好提供了🕵这样一个平台,达到以赛促学、以赛促教的目的。 “此🥚次运动会不仅提供了一个实践平台,更重构了一🐺个教学场景。通过搭建一🥟个未来机器人工🧞作的场景,比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等,让学生在这种📀搭建🔴好的场景下训练,会学习到更✅多课堂之外的东西。其次,能锻🌡炼学生的跨学科整合能力,不单是机械结构、运动控制、智能决策等多🚔模块协同,还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合👼。比如,舞蹈赛需将艺🛫术动作与机器🙎人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外,在🔆京津冀职教改革示范园区人👪工智能专业教🚮师桑海翎看来,此次带😃队比赛最看重的是“参与度”。“希望学🌱生在投入赛事的过程中,创造出更多新的🚉东西,和更多的头部企🎞业🎿进行交流学习。院校作为职普教🎿育示范区,以就业为主要导向🕞,从学生大一开始,就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业📊大一新生为例,此次参赛也属于很🤠重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中,发现了很多😂机器人企业在技术♈售后和维修方面很缺人才,我们的学生通💕过这次🈹比赛完成了一次重要试炼,这有助于院🖇校向市场精准输🍠送相关人才。” 产教融合 将成人⛹才培养重要来源 “现阶段,人形🧀机器人企业与高校、职业院校之🍬间的对齐人才需求、精准匹配显🏹得尤为重要。”新智派新质生产👻力会客厅联🔌合创始发起人袁帅认为,应建立企业与高校、职业院🦊校之间的常态化沟通机制,定期交流行业🏺动态、技术趋势和人才🏾需求变化,确保教育内容与产业需求同👪频共振。以赛促教正是这一理念💸下的生动实践,推动实现人才供给🤴与需求的精🏥准对接。 桑海翎介绍,目前,京津冀职🚊教改革示范园区已😂经在实行企业导🧝师入驻授课模式,原则上每5个学生配备1名企业导师。同时,每学期还有两周🤽的实践课,主要是邀请企业📑进行有针对性的培训,培训结束,有合适🌫的岗位和可匹配的学生就能🤒直接到岗实习。 国际⏬注册创新管理师、鹿🌨客岛科技创始人兼CEO卢克林进一步指出,以赛😿促教也是一把动态人才标尺,企📍业把最新技术难题变成赛题,学生在真实工况🧢中解题,成绩直接映射岗位胜任😻度,缩短试错周期。随着🐐产教融合加速推进,校企合作也🎩可以直接共用一套“能力坐标”。 “未来,人形💼机器人领域高⛓复合型人才需求将保持增⛺长显著,供不应求;机器人🦁开发依赖产业链,人才培养更需要产业集聚配合;产教融合将成💈为人才培养的重🚷要来源。”工信部信息通信👜经济专🕰家委员会委员盘和林表示。 北京商报记者 金朝力 程靓冬月容子亲口承认:乱来大杂烩小说阅🙃读“并非空穴来风”。近日,多名网友在🆓社交平台反映,部📢分电商平台出现大量“0.01元抢购品牌饮品/餐券”的低价商品推荐,下单后却发🧟现无法兑换商品,理由包括“订单当日过期自😰动退款、券码无法兑现、无法进行评价”等,不少人咨询客服时还被🥌诱导下载第三方APP为商家引流。折腾良久,最终不🗣仅无法获取有效优惠券码,个人信🔶息还面临泄露风险。记者调查发现,此类以“0.01元超低价”为诱饵💳的套路已在多个平台蔓延。(见8月16日《扬子晚报》) 在各🐺类电商促销中,“0.01元抢购品牌🥫饮品/餐券”类低价推🙃荐十分常见,这看似是😥商家给予消费者的福利,实则暗藏玄机。商家以“0.01元超低价”为诱饵,却不提供🎎相应商品或服务,或单方面利⏹用格式条款🤵限制消费者的正常权益,都违背了基📙本的商业诚信原则。这不仅损害了🏤消费者对电商🔜平台的信任,也挤压了🍳合法商家的生存空间,破坏了公平竞争的市🤳场环境。 面对这一乱象,相关部门应加大😅监管力度。一方面,要对电商平台加🛠强监督,督促平🤽台完善审核机制,严格审⚾查商家资质和商品信息,防止类似的虚👝假宣传和违规引🤜流行为一再发生。对于违规商家,平台应采取严厉🕝的处罚措施,并将违规信🛳息纳入信用体系,让失信者寸步难行。另一方面,要加强对APP的监管,规范其信息收集和使用❓行为,对存在侵❇犯用户隐私、参🧑与欺诈行为的APP,依法予以下架和处罚。 消费者🐸自身需提高警惕,在面对“远低于合理成本”的优惠时,要保📲持理性和审慎,切勿😻被低价所迷惑。下单前😳要仔细查看商品详情🗻和用户评价,了解商家信誉;下单后要及🔭时保存订单截图、客服聊天记录等凭证,以便在权益😏受损时能够维权。 “0.01元抢购”类乱象绝不能⚪愈演愈烈,更不应成为侵害消🐛费者权益的陷阱。在商业竞争中,创新促销🙈手段无可厚非,但故意套路消费者,短期看只是损❎害个体消费者💼的一两单消费权益,长远看则是侵蚀电商🕛的诚信根基——若⏯当正常的促销也变成“狼来了”,商家则很可🐫能陷入“冬天来了,春天也很远”的困境。对于这个道理,希🤑望商家能有清醒的认知。 郭元鹏 《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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(青岛日报/观海新闻记者 觀月戀)责编:
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