河北新闻网：根据记者藤😗崎舞获取到的最新动态，a级免费毛片🍿将于2025年08月27日在河北新闻网举行🔷隆重的开幕仪式。快速的解决方🦐案

　　2025年7月22日，安徽🆓省芜湖市中级人🥓民法院一审公开宣判司法部原党🐉组成员、副部🚾长刘志强受贿案，对被告人🎾刘志强以受贿罪判🦑处有期徒刑十三年，并处罚金人民币🍄三百万元；对追缴在案的刘🍰志强受贿所得🏗财物及其孳🕯息依法上缴国库，不足部分继🍡续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告人刘志强🍓利用🖕担任公安部国际合作局局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部党组成😜员、副部长，国家禁毒🚥委员会委员等职务🤫上的便利以及职权、地位形成的便🔨利条件，为他📼人在企业经营、项目承揽、业务推广、职务晋升等事项🌚上提供帮助，直接或通过他人非法🛴收受📦相关人员给予的财😏物共计折合人民币4245万余元。

　　芜湖市📰中级人民法院认为，被告🎋人刘志强的行为构成受贿罪😳，受👿贿数额特别巨大，应依法惩处。鉴于其到🔞案后如实供述罪行，主动交👼代办案机关尚未掌🚠握的部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款🏚赃物大部分已🚘追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚情节，依法可对其🥇从轻处罚。法庭遂作出上述🚏判决。

　　据悉，芜湖市🎙中级人民法院于2025年5月9日公开开庭🤝审理了该案。庭审中，检察机🐾关出示了相关证据，被告人刘志⛷强及其辩护人进行了质🗾证，控辩🥕双方在法庭的主持下充分发表📺了意见，刘志强进行了🏴最后陈述，并当庭表示认罪🔷悔罪。人大代表、政协委员🌆和各界群众30余人旁听了庭审。

　　(央🏁视新闻客户端 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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【破除“障眼法”，构建和谐劳😿动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者🚸可依法主张未🛹签订劳动合同二倍工资差📞额　　编者按　　构建和谐劳动关系是😶企业发展的需要，也是员工获得🖖更好工作体验和💱成就感的必要条件。然而实践中，某些🛅用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签🔪订劳务合同➿而不签劳动合同；让🕸公司员工以个人💃名义雇人干活等。这些看似降低用🏚工成本的做法，不仅损害劳🌩动者的合法权益，也给用人单位带来⛲了法律风险。　　小林是山东省青🏁岛市李沧💵区的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到🎗一份财会工作。工作几个月后，企业以“两🚂个月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同🎈，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱👨某在入职北京一家公司时，双方签订的试🛅用期📷合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公💝司口头告知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公♌司签署劳动合同，公司却称“试用期最🧥长可达6个月”拒绝签订劳动🎖合同。　　试用期合同算🚟不算劳动合同？试用期🌗期限可否延长？试用期员工能不能⛸说被辞退就被辞退？记者对此进🍭行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧区🎅的小林与某建筑🥍企业签订了一份试用💱期合同，约定其在该🚇企业承包的项🆙目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因⚾业务调整暂时停工，小林服从企业😘安排，暂停🚒工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🖱劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天🔢告知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应🍚他可以继续留下工作，却始终不签订📘劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到❔工资，但小林👓觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择继续工作。小林多🍼次催要工资并要求签🏯订正式劳动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人🐆的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳动合同👊通知书》。　　2024年4月10日，小林向李✂沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根据🧐与工会的双向联动机制🍽，将案件转办给李沧🏮区职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态🚦度很强硬。”办理该案🚴的山东文斌律师事务所律师📄石伟🔋辰回忆该案时说，“按照法律规定，试🎞用期结束以后，如果🗾还没有签订正式劳动合同，用人单位应当从👿入职第二个月起，按照两倍工资🔀赔偿职工。该企➕业负责人却坚持认为，与小林签🎷的就是一份试用期合同，合同🐋期限就两个月，到期后双方就🕙不再有任何关系。”　　“这个企⛰业的法律意识非常薄弱，单纯认为🌈签订了试用期合同，到期不续约或不🐥签正式合同就相🧡当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身🛋就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法的规定，试用期合同🔨不应该单独存在，若双方约定Ⓜ了试用期，则试用期是劳动合🔨同的重🙉要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据🖨证实了双方存在🍏事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调👋解协议。企业承诺🛂在调解协议签署5个工作日内支🛂付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小🐝林办理失业保险金👷申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区🌦人民🤹法院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时🏧表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些🐒企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用🥐期来规避劳🧝动关系的违法行为。　　钱某是北京⬜一家公司的员工。入职时，该公司口❄头告知其试用期🦉两个月，双⏭方签订的试用期🍚合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🍼司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称💁试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职🌬并要求公司支👗付其未签劳动合同二倍工资👟差额。　　法院审理后认为，试用🥖期约定不明时，用人单位需承🐧担举证责任，现该公司未🥞提交证据予以证明，故采信钱某📽关于试用期两个月的主张。双方仅签订💵一份试用期合同，该试用期不成🔁立，试用期结束后，双方未再签👋订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳😧动合🏗同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法院案例库收录的“某教育公司诉王某华劳🏇动争议案”中就明确“用人单位在法🔢定最长试用💼期内延长试用期的，属于👹二次约定试用期”。吴晓晗分🤖析该案时说：“若用人单位以变🛺动岗位、协商等💟方式二次约定试用期，或在🔦劳动合同届满后，要求劳⏪动者离职后重新入职，在新合同中再次约😥定试用期，都是违法的。”　　约🌌定试用期须有法可依　　为何会出现这类➕违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位本着能👺省就省、求🛋职者多的心态，促使违🍍法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件😿中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正🎽式入职为由，拒绝承担相关义务📕。包括拒绝支付工🔺资、违🌱法解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🎿位以“提供岗前培训”“劳动者提前离😦职造成损失”为由，起诉要求劳动🎳者支付约定的培训费或违约金。　　企业一旦被发现存👱在规避劳动🤯关系的违法行为，会承担🚾什么法律后果？　　“劳动合同中不🍮是必然有试用期的约定，若用人😤单位与劳动者约定了试用期，就应包含在劳动🍀合同期限内，用人单👿位与劳动者建立劳动关系的，应及时与劳动者🕹订立劳动合同。若🙉未订立劳动合同，劳动者🐀可自用工之日🐓起满一个月的次日主🥐张未签订劳动合同二倍工😫资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依💛法支付赔偿金、补足工资差额🛡外，还会被⤴劳动行政部门责令改正违🚩法用工行为。此外，违法事🍅件一旦公开，无论是劳🗞动仲裁还是法院判决，都会对企业👟声誉产生负面影响，降低求职者对企业的⛰信任度，影🛹响后续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者👿处于相对弱势地位，往往面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提♌醒，劳动者在入职及工🎖作中应主动留存相关证📐据，在履行工作过程🚸中及时收集相关证📰据、注🔽意原始载体的留存，尤其对于入职🕺招聘及日常🎠考勤等管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【无码与有码🐷的区别】绝密「最新的产品」计划文档泄露：李坊乡用小🥅说章节逐步😉解析制造在线观看不稳定达5037336年中新社香港7月31日电 (记者 韩星童)香港特区政府保👐安局局长邓炳强31日公布，今年上半年，香港共录得43407宗罪案，较去🏇年同期下降4.2%。　　当天，邓炳强在扑🥤灭罪行🛒委员会会议后会见传媒。他表示，今年上半年，大部🥄分罪案录得下降，尤其是盗窃、伤人等传统罪案，部分数字更创历史新低。严重毒品😱案和诈骗案录得上升。上半年，严重毒品案共591宗，较去年同期上升2.4%，其中四分之一与🕘依托咪酯相关；诈骗案共20760宗，较去年😏同期上升4.3%，占整体罪案约🐮四成八。尽管诈📀骗案数字录得上升，但升幅已从2023年的逾40%大幅放缓。　　邓炳强公布，今年上半年被呈💒报的吸食“太空油”(即含🤽有依托咪酯的电子烟油)人数达327人，较去年同期升2.8倍，超越2024年总数。为防止毒🥣犯继续利用“太空油”的名称，刻意😂美化含依托咪酯的毒品，诱骗年🀄轻人吸食，他宣布即日🌇起正式将该毒品命名为依托⬇咪酯。　　邓炳强强调，特区政府会继续🐉采取多管齐下的措📄施打击毒品依托咪酯，让大众远离毒害。(完)惊现内裤、情趣用品：啊哈太长🦗了慢一点呃啊内🍝容曝光度极高。中新网重庆8月18日电 (张旭)记者从渝万铁🌴路有限责任公司获悉，8月18日，新建重庆至♐万州高速铁路(以下简称“新渝万高铁”)渠溪河双线特大♏桥成功合龙，为全线按期通车奠定🚅了坚实基础。图为新渝万💋高铁渠溪河双线特大🚽桥建设现场。(无人机照片)渝万👴铁路有限责任公司供图　　新渝万高铁是📍中国“八纵八横”高铁网包(银)海、京昆通道的组成部🐓分。线路起自重庆东站，途经重庆市南岸区、巴南区、涪陵区、丰都县、忠县至万州区，接入万州北站，正线全长251公里，设计时速350公里。　　渠溪河双线特大⛹桥位于重📽庆市涪陵区珍溪镇，横跨📆长江支流渠溪河，全长约953米，是全线重难点工🗽程。桥梁地处丘👤陵河谷斜坡地段，地势陡峭，存在危岩落石、滑坡体等不良地质。　　为此，项目建设团队精🌴心筹划，编📏制了钢栈桥施工方案和连续梁专🚇项施工方案，在作业🛬前安排专人对合龙段模🈹板安装、钢筋绑扎、合龙💯段配重等工序进行细😁致检查验收，强化现场🛣安全技术保障，对🗄关键工序严格把关，保证🍝了施工有序推进。图为新渝万高铁🚭渠溪👮河双线特大桥建设现场。渝万铁🥫路有限责任公司供图　　新渝万高铁建🔷成通车后，将有力促进渝东🦐北😐三峡库区城镇群和重庆主💂城都市区的便捷联系，极大便利沿⬇线民众出行，推动沿线经济社会🌶发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 藤崎舞）