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　　中新网茂名7月9日电 (梁盛 梁晶晶)记者9日从🦀广东茂名高州市农业农村局获🔳悉，时下正值龙🔋眼果实膨大期，部分产区的早熟龙眼🌠开始“抢鲜”上市。

　　据了解，作为世界储🗼良龙眼的发源地和中🐎国金牌龙眼之乡，高州龙眼种植历🚷史已有2000多年，主要品种有储良龙眼🕘和石硖龙眼。目前，该市龙眼种🚒植面积超33万亩，预计🌙今年总产量约35万吨，其中储良龙眼产🤑量占七成。去年，高州龙眼鲜⏸果销售产值近17亿元。

　　记者走访高州沙🙀田镇、分界镇等龙眼主产👨区看到，硕果累累的龙📘眼树上挂满了🙀褐黄色的龙眼，果农为确保〰果品质量，都在抓紧时间进行最后🕋的施肥管理，每个果园✂皆是一片繁忙景象。

　　据“中国龙眼😼第一镇”高州🗳沙田镇农业农村办公室介绍，今年该镇龙眼的🎣来花率达97%，是近👺五年来最好的一年。在⛱龙眼大量上市前夕，沙田镇集周转、集散、批发、储运等一体🌩化功能的龙眼集散中心🚈已竣工投用。从6月中旬开始，大批来自中🦋国各地的直播电商和❔收购商已到沙田😡安营扎寨，提前为龙眼销🌊售“排兵布阵”。

　　来自🧠珠海的收购商莫咎称，高州龙眼🍌皮薄核小，肉质厚实🗑且清甜爽脆，质量上乘。近日来，他连续🏒奔走在沙田、新垌等镇收购早熟龙🍜眼，收购🔳价格为每公斤24元。

　　高州市农业农村⤵局称，高州龙眼以鲜🏑果销售为主，省内主供珠💁三角市场，外销则重点流向福建、浙江、湖南等地。今年，高州龙眼全产业🐾链产值将突破80亿元。(完)

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中新网哈尔滨8月21日电 (记者 姜辉)21日，记者从🦐黑龙江省工业和信息化厅🌤了解到，今年1月至7月，黑⤴龙江省装备工业增加值同比增长15.9%，高于全国6个百分点，占规上工业比🍛重比去年同期提❄高1.6个百分点。　　今年1月至7月，黑龙江省制🏄造业投资同比增长14.7%，高于全国8.5个百分点，高技术🐈制造业投资同比增长35.1%。工业技改投资同比增长55.6%，高于全国53.2个百分点，全国排名第2位，其中制造业技改🚱投资同比增长53.8%，高于全国52.7个百分点。　　下一步，黑龙江省工信系统将🈁继续聚焦推进新型工🚠业化、培育新质🤨生产力，奋战四季度，全力打好重点💴产业项目建设“秋季大会战”，推进重点项目🔙早竣工、早投产、早达效，确保圆满完成🕺全年工业🚊振兴发展目标任务。(完)【欧美成人风🎣格对比】2025年08月最新研究：47567%用户因📬中文字幕不同步放弃水岛津💾实资源，智能的网💟络应用可提升24小🏆时更新不断倍效率进公司后，上班地点、工作岗位从👾未变化，退休后才🏌发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🤺劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🌠定为与劳动者存在🗄事实劳动关系，从而承🏁担法定用工责任，甚至受到🍉行政处罚。作为派👹遣方的用人单位🚻也可能与用工单位承🎈担连带责任。　　“兢兢业业🛹在岗工作，怎么成了别家公🍳司的人？”曾在北京某机械🅾公司工作的👚梅师傅，退休后📏准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🎃纳社保的是一🍬家从未听过的劳务派✅遣公司。由于无🔯法确认劳动关系，梅师🗄傅的公积金和退休待遇都🦒受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🚮民法院宣判梅师👱傅一案，认定梅师傅和⏩机械👔公司之间存在劳动关系。　　该案📂承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公🛤司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🧛劳动者有过和梅🌂师傅相似的遭遇。产生这一现象的🉑原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🕙何影响？　　员工退休后发现📨早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🦌从未发生变化，工资也🔟逐年上涨。”56岁的梅师傅告🦑诉记者，在不知情的🍔情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京㊗一家机械公👖司任组装工，双方签订书🐙面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同👫到期后，该公司并未👖与其续签合同，但仍安排她在原🚒岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡🏐名义为梅师傅😜办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅💈才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🍦里取钱并以现金形式给我发工资，原来这都🎨是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🥗和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师💒傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一📭家劳务派遣公司Ⓜ缴纳。为确认劳动关系，梅🌊师傅在劳动仲裁未果后🧥诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🥍院提交了一份2013年10月与某派遣公🔵司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派👩遣岗位为组装工。机械🐬公司称被派遣的员工🕰就是梅师傅，并主🤨张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单🀄位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明💩确否认了这份派🌽遣协议的真实性。　　“案件的核心争😧议点是2014年1月至2018年3月期间双方🍉是否存在劳动关系。”北京市平谷区🕍人民法院法官助理张娜分析，该案中，机🥓械公司未能提供充足证据证明其与梅师🗑傅的劳动关系已📥解除或变更为劳务派😔遣，也无法证明⏰双方已对劳务派遣协商一🐹致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🧣的组装工属于机械公🕉司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师🐨傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上😆是一种制度套利行为，多为用人单位转🛄移用工风险、规避🌾劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院📲教授💝王素芬分析认为，当前，这🔩一现象集中在部分人力需求大、成本🚋缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象😮的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🧢一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🥤京一家餐馆任职。在其入职后的第👜5个月，餐馆和他重🔪新签订了一份劳🙃动合同，但并未说明合⏯同的甲方不是该餐馆⛷，且私自将用工模🕉式变更为劳务派🥦遣。后双方发生劳动争议。　　北🕷京市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与🦀毛师傅任职🐙的餐馆存在关联，后者🐇通过变相设立劳🥡务派遣单位的方式向本😃单位派遣劳动者。法院最🍂终认定该餐馆与毛🍸师傅存在劳动关系，餐馆需支👝付未签订劳动合同✴二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🏮人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图😓借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🗂可能并不知🌇情或不了解背后风险，或为了工作机会🐭不得不接受安排🍩。”　　中国社会科学院🔊法学研究所社会🎸法研究室副主任王天🙎玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经⏹济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🔩象在新就业形态相关领😿域时有出现。一方面，部分劳😕务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🎾简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🕊用工责任，致使一些🛁新就业形态劳动者📨难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为🔍　　“依据劳动🧦合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时🥂性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时⛹间少于6个月、岗位不涉及主🚹营业务、原🔂岗位员工脱产学🕔习或休假等要求，派遣🖥用工比例不得超过10%，且岗位需✊排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围👞的劳务派🔖遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🚖据劳动者与用工单位的人🛎身从属性、经济从🏳属性和组织从属性，判断双方之间🍀是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🚢是否对📹被派遣劳动者进行实际用🥢工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🎳人单位和用工单位均将面临劳🌦务派遣协🕊议无效的风险。王素芬提醒：“用工💪单位还可能被认定为与劳动者存🔬在事实劳动关系，从而承担法定用工😪责任，甚至受到行政🛐处罚。作💠为派遣方的用人单位也可🍺能与用工单位🌻承担连带责任。”　　今年4月，人社部🌍等五部门决定开展2025年清理整🥁顿人力资源市场秩序专💜项行动，“劳务派遣💿违法行为”被列入专项🥛行动重点。上述行动内🌝容提到，依法整治未经许🏰可擅自经营劳务派遣，包🍛括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣🐩岗位要求👵的基础上，提高用人单位🌳与用工单位的违🍶法成本。此外，对于平💛台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🎺治理，明确相关平台㊗和劳务派遣机构间的🙀法律关系，并🏣对相关主体的劳务派🍉遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)读完《广🌾东台山开渔后游客如织 争✨先选购心仪海产品》，我彻底理解了💖天天看片app游戏的逻辑。中新网嘉兴8月20日电(黄彦君 潘晓琴 陈浩)在半年报密集💎出炉的当下，浙江省嘉善🙋县工业经济再传喜讯——2025年上半年，当地规🛵上工业总产值首次突破千亿元(人民币，下同)。　　成绩背后，展现😗的是全国唯一的县域🚚科学发展示范点、长三角生🐐态绿色一体化发展示范🍖区等国家战略的叠🏴加效应，体现着其向“新”发力、朝“质”登攀的成长逻辑。　　一块木板的产业🈹逆袭　　在嘉善的💲家居企业生产车间里，机械臂早已取代斧凿，自动化生产线正👾将一块块木板变成🗾精美的家居产品。　　木业是嘉善传🌩统特色产业，生产能力曾👌占全国三分之一，创✋造了没有森林却形成了林🚳业产业的奇迹。然而，进入21世纪后，由于木🛸业产品单一且档次低，当地木业产业一🤚直蜷缩在😷价值链底端。　　制造业👩的高质量发展，既🥘要守住传统产业优势，也要适应新的市场需求。嘉善县一智能🏣化家居生产车😖间内景。嘉💞善县委宣传部供图　　近年来，借助产业数字化🙇浪潮，嘉善通过运用⛵大数据、云计算及物联网等前沿🥞信息技术，成功🐂打造智能家居工厂体系。目前该县已实现64家规上🥝木业家具企业数字化改造全覆盖，为传统🤯木业产业注入创新动力。　　“我们生📛产的木制品，原料有超七成是边🐾角料，除了做一🐓些零散小家具，如何高效利用这些原料🈂对企业长远发展😪至关重要。”当📊地一木业股份有限公司😢董事长金月华指着企业生产🚆的碳材料新产品说。　　目前，该企业自主开发🎡的新型碳材料🗓制备技术，在解决自身木材剩余料⛔的循环利🏗用难题之外，还持续拓展至水稻🐱、玉米、大豆等⛔农业秸秆剩余物，实现材料增值、农民增收、减碳节能等目标。　　一块木板的🛁产业逆袭，正是该县传🐃统产业焕新升级的缩影。2025年上半年，嘉善新🏘签约本土企业投资项目达50个，总投资248亿元。　　一颗锂🕤电池的千亿朋友圈　　一颗锂电池，能集聚多少能量？在嘉善，一个千亿级🗡产业集群正加速成型。　　位于嘉善经🐴济技术开发区的一家能源股份🐭有限公司(嘉善基地)三期项目现场，800米长🚁的单体厂房已具雏形，蔚为壮观。大型塔吊挥💳舞着巨臂，运🌦输车辆往来穿梭，400多名施工人员紧张📧忙碌，一派繁忙景象。　　“目前🌽已完成基础工程、主体结构、二📤次结构等施工，正在进行门窗👦安装、地坪浇筑等工作🐅。”该公司总裁办💁副总经理徐寄烈介绍，该项目将新建15条锂电池🕦制造生产线，计划2025年年底竣👲工验收，建成后将形成年产45GWh锂离子🔢电池及模组的生产能力，该公司嘉善基地产💦能规模将达到77GWh。嘉善一企业生产➿车间内，工作人员正在操🌯作设备。嘉善县委宣🛎传部供图　　作为深耕车用及储能锂🛶离子电池领🌸域的知名企业，落户嘉⛄善五年来，上述企业作为产💚业链主型项目不断加🎡速推进，目前在嘉善⏸的累计产值已超169亿元。同时，其已聚集相关研🌬发人员超600人，硕博人才🤲占比达到50%，带动落地上下游🎂企业16家。　　龙头一子落，链条满盘活。近年来，嘉📝善倾力打造新能🤣源千亿级主导产业集群，通过组🔻建产业链招商专班、建立项目😦服务专员制度，积极🕸拓展招商资源、招引优质项目，逐步构🌏建起从材料研发到终👤端应用的完整生态圈。　　目前，嘉善汇聚了超过30家核心环节企业，共🔬同构筑了以锂电池为核心，光伏、氢能等多领🔞域协同并进⛰的新能源产业发展格局，推🤓动产业链的并行发展。如今，嘉👍善新能源产业规模从2021年的2.2亿元突破到2024年的61亿元。　　一个泛机器人⛸产业的崛起　　近日，全球首个人形机🤢器人✔运动会在北京举行，展现了中国在人工智😹能和机器人领域的🎦竞争力和影响力。　　装🎛备制造业是嘉善重点发展的主♟导产业之一，产业规模🌲近年来不断扩大，是嘉善📛首个破千亿元的产业集群。依托装☕备制造业基础，嘉善积极⛽布局泛机器人产业。　　在位于嘉善🙋县干窑镇的⬅一家无油轴承集团股份有🤟限公司材料实🚭验室里，研究员正测试添😄加了🛣石墨烯的复合衬垫。　　“滑动轴承的灵💮魂在于材料配方。”该集团党委💣副书记、副总经理💓浦四金展示了一组数据：通😙过纳米级铜粉分散技术，公司新产品极限载😻荷提升至普通轴承的3倍，寿命延长至2万个小时。　　作为一家土📬生土长的嘉善企业，该集团依靠🕹科技闯关，不断突破技术壁🕚垒，主导或参与制定🍈国家标准39项，完成省级新产♋品验收项目110个。　　因地制宜发展🐉新质生产力的源🌯头活水，在于科🥗技创新与产业创新的双向奔赴🤨。秉承这一认知，嘉善🧥注重搭建创新平🧀台以及服务配套，从而促成创新🎣要素高效聚合、自由流动。嘉善🧝县祥符实验室。嘉善县委宣➰传部供图　　“以祥符🥜荡科创绿谷为创新主引擎，我们引进🍌了浙大智慧绿洲创新中🐱心、嘉善复旦研究院、祥符实验室、上大研究🕖院等四大创新载体。”嘉善县经💟信局相关负责人介绍，目前，四大载体共入选📧国家级平台8个、浙江省级20个，实现四大🤓载体省级新型研发机构📦全覆盖。　　一个个生🚝动的故事，见证着嘉📦善从农业大县📀转型为工业强县的跃变。新旧🖖动能转换有力、科技创新😔和产业创新深度融合、创新发展千帆🎌竞发，正是以现代产业集😽群推动县域经🐚济攀高的生动注脚。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 五月綾乃）