铜川新闻网：根据记者香西咲获🏎取到的最新动态，k6官方第🛑一福利所导航将于2025年08月28日在铜川🖲新闻网举行😚隆重的开幕仪式。内容更新😚太慢追剧太难？签到送看片🏧权限全剧集一键看完

　　传统餐饮行业🔧长期🎊存在着经营困局——品质餐⏱厅因房租与人力成本高企、传统外卖平台😨收取高额佣金及供应🚗链限制难以实现规模化发展，特色🈚菜品囿于单店运营无法触达全国市场。7月22日，京东正式启动“菜品合伙人”招募计划，投入10亿现金，面向全国餐🚲饮品牌与个体厨师😤为1000道招牌菜招募合🛄伙人。在🍤全新的供应链模式下，合伙人仅🔀需提供菜品配方并参与🏢研发，由合营品⚫质餐饮制作平台“七鲜小厨”承担现⚽炒制作及严格品控，以外卖、自提两种形式🔩销售。竞选胜出成为⏮每道菜品的😍合伙人后，可直接获得100万元现金⬛保底分成，后续该菜品的销售✋分成上不封顶。

 

　　
创新的供应链模式精准破解行🐁业核心痛点，3年内，京东将🏀投入超百亿资金在全国范围建设超😖10000个七鲜小厨，合伙人无需🍩付出开店资金投入、人力成本等，就能够📃实现菜品在全国范围🐍的规模化销售，获得可观的增💳量收入。七鲜小厨作🤣为合营品质餐饮制作🎌平台，秉持“又好又便宜”的服务宗旨，致力于🛷携手广大菜品合伙人为消费👢者提供好吃、安全、卫生的餐品。

　　好吃——在全国范围🔩内招募、竞选菜品合伙💯人，胜出的冠军大厨配方，在七鲜小厨🦉现炒现做，只卖大家爱吃🐙的招牌菜。

 

 

　　
安全——京🐚东严选生鲜食材大牌供货商，源头直采；品质净菜工厂，洗切装配标准化工序；所有七鲜小厨“标配”24小时后厨直播，看得见更放心。

 

 

　　

卫生——40项高标准检验💔检疫，同时与香💒港知名卫生管理机构史伟莎🚅合作，定期灭虫、消杀，让干净“无死角”。

 

 

　　目前，费大厨、嘉和一品、紫燕百味鸡、朴大叔拌饭等🔟知名餐饮品牌已🏛报名参与招募，成为首批候选合伙人。

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近期，我国南方个😁别城市发🐡生基孔肯雅热输入疫情并引发本🗽地传播。针对当前公众关🆗心🗻的诸多蚊媒传染病防🧚治热点问题，国家疾控局组织🧝中国疾控中心专家作出💘权威解答。　　热点一：什么💙是蚊媒传染病？　　答：蚊媒传染🏎病指的是通过🌱蚊子叮咬传播病原体🤶的疾病。其中，登革热、基孔肯雅热、寨卡病毒病是🔽在全球🏨广泛流行的3种常见病毒性📰蚊媒传染病。　　三者均主要由埃🕧及伊蚊、白纹伊蚊叮💸咬传播，不会通🍓过日常接触或呼吸道传染。　　登革热：由登革病毒引起，典型症状包括高热(可达40℃)、剧烈头痛、肌肉关节痛、皮疹，严重者可能出⛓现出血或休克。多数登🌥革热患者症状轻微🥠或无症状，会在一两周内好😪转。　　基孔肯雅热：由🏧基孔肯雅病毒引起，典型症👵状包括突然发热，常伴有🚙严重关节痛，尤其影响手腕、踝关节和指🤹趾等小关节。皮疹、肌肉痛、乏力等也较常见。大多数人一🛵两周内恢复。　　寨卡病毒病：由寨🕡卡病毒引起，约80%普通成💢年人感染后无症状。少数🍄人会出现低热、皮疹、结膜炎等轻微症状，通常1周内自愈。然而，孕妇感染会😭带来极大健康风险，病毒可通过胎盘💯感染胎儿，导致“小头畸形”、胎儿头部和脑部发育异常🦉及其他严重出生缺陷。　　热点二：有无特效药或疫🧡苗，如何治疗？　　答：目前国内尚无➰针对这三种疾病的疫苗🦖或特效药。临床上主要采取⏫支持性治疗、实施防蚊隔离治疗。　　针对基孔肯雅热，充分休息、补充液🏾体以及服用非处方止痛药(如对乙酰氨基酚🏡)可缓解部分症🍤状。　　专家强调，患者在排除登🚩革热之前，切勿🆘服用阿司匹林或其他非甾体抗炎药(如布洛芬)，以降低诱发🙎登革热出血的风险。　　热点三：个人如何🐉有效预防？　　答：在个人防护方面，尽量为自己🕰打造一个安全的“无蚊空间”。　　户外活动要防蚊：户🅾外活动时尽量穿浅色长袖衣裤，宜在皮😈肤暴露部位和⤵衣服上喷涂含有避蚊胺、驱蚊酯、羟哌酯和柠檬桉叶油🎼等活性成分的驱蚊液🈺或驱蚊花露水，并按照说明使用。　　住宿环境需防护：优先选🍩择安装有纱门纱窗的住🍛宿场所，可使用蚊帐、电蚊拍或灭蚊👍灯等物理措施🐞防蚊灭蚊，也可以使🆖用电热蚊香液等化学手段灭🕖蚊。　　出现症状速就医：若出现发热、皮疹、关📫节痛等相关症状，应📎立即就医并告知旅行史和蚊虫叮咬史，以便医生📵能够及时准确⛰地诊断和治疗，并及早🎷实施防蚊隔离，避免传染给🦊家人和朋友。　　热点四：出境🚬旅行需注意什么？　　答：专家建议，暑期🎐出境旅行要主动了解风险。通过互联网、咨询海关或国际旅🤭行卫😎生保健中心等多种渠道，提前了解🔠目的地蚊媒传染🙏病疫情的发生🚼情况和防控建议。　　专家明确强调，孕妇应尽🌉量避免前往寨卡病毒♌病流行区。　　其次，提前备足防护用😶品和常用药物。包括驱蚊液、蚊帐、浅色长袖衣裤、解热镇痛药等，以备不时之需。　　旅行☝结束后两周内仍需预防蚊虫🤥叮咬、做好健康监测。一旦出现发热等不适，应及时就医。　　热点五：出现本地疫情时，公📸众如何配合好防控？　　答：主动配合社🔰区清除积水容器，定期清理蚊🆑虫孳生地。主要采😋取清理卫生死角、翻盆倒罐、加盖、水培改为沙🙁土或陶粒种植植物、疏通排水沟、投放📈灭蚊幼剂等方式。　　疫情区域居民👽外出需加强做好个🎽人防护。　　专家强调，三🎢种蚊媒传染病的防控关键🏬都在于切断“人-蚊-人”传播链。当前🕹正值夏季蚊虫活跃期，全民参与防蚊😡灭蚊是保护健康的🍦核心举措。　　策划：陈芳　　记者：顾天成　　海报制作：贾稀荃　　统筹：吴晶、杨丽萍　　新华社国内🌴部出品【短剧平台竞争🕗加剧】每日送看片币🦐预警：幸运抽奖，红包等你来拿！仅剩450天，酉阳土家族苗🚞族自治县🚜用户孤独夜晚的贴心📖陪伴反馈“片源更新大🚁爆发，跨平台播🍢放技术成熟流量翻300部女优入选榜单倍🗯”');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无💿效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议🐕在哪些情况下签了也无效？用人单位和🎉劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人💪民法院举办新闻发布会，发布《最高人民🙆法院关于审理劳🍵动争议案件适用法律🐍问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等💷劳动争➖议热点问题统一🀄法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法🕠院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞😓业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在🌉劳动者未知悉、接触用人单⏲位商业秘密和与🏁知识产权相关🔱的保密事项的情况下，即使用🍳人单位与劳动者约定了竞业🥕限制条款，竞🐷业限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞🔮业限制人员范围的情况下，竞业限制条款🎯约定的竞业😛限制范围、地域、期限等内🗡容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和😡与知识产权相关的保密😯事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人🍛单位竞争优势，又畅♿通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用🗜鲜明导向的同时，也规定，用人🤤单位依法与竞业限📻制人员约定的在职竞业限制条🔬款合法有效，用人单位无需为💮此支付经🍙济补偿。劳动者违🤬反竞业限制约定时，应依法🐘承担违约责任。　　用人单😝位与劳动者不👮交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保险📖待遇是劳动者的🧓基本权益，依法缴纳社会👁保险费是用人单🏁位的法定义务。实践中，用人单位不🛃缴纳社会保险费的原因多😲样，如出🚖于降低用工成本的🕜目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自行📫购买城乡居民🗣养老保险等。也有部分劳动者📋，尤其是🚼年轻的劳动者群体参保意愿不强，为在工👋作期间获得更多✍的现金性收益，主动不参加🏚社会保险。　　《解释二》明确，用人单位🈚与劳动者约定🎟或者劳动者向用人💂单位承诺不缴纳社会保险费🌛的，该约定或者⛑承诺无效。劳动😤者以用人单位未依😮法缴纳社会保🀄险费为由解除劳动合同，要求用人单位支➖付经济补偿的，人民法院😼依法予以支持。用🏫人单位按照行政机关的要求补🕘缴后，可以就🤦其按约定支付的社会⬅保险费补偿款要求返还。　　非用人单位原♈因未订立🆔书面劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合同法规定，用✅人单位与劳动者建立劳🧕动关系应依法订立书面🤨劳动合同，否则应承担支🎃付二倍工资的责任。由于🤱劳动合同是双务合同，劳动合同的订立⚫需要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本🎊人故意或者重大过失及💯存在法律、行政法规😋规定的其他情形未订👊立书面劳动⏱合同时，用人单位📥不负有支付💩二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到期依法自动续🛴延的情况下，用人单位不🐖支付二倍工资。在用人🍀单位用工满一年不与劳动🉐者订立书面劳动合同🐘，视为双方已订🛩立无固定🛬期限劳动合同的情况下，用人单位💜不再支付二倍工资，但劳动者可🥩以要求用人🛶单位与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定🚑了未订立书面劳动合同二倍🍝工资的具📴体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日🌁计算。　　何时可订📫立无固定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同法👏第十四条规定，在连续订立二次固🦏定期限劳动合同，且不存在以🏏下情形时，用人单位不📉得拒绝🔷劳动者订立无固定期限劳动🐩合同的要求：　　·用人单👎位单方解除劳动合同；　　·因🍗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医🖖疗期满后不能从事🛠原工作，也不能👣从事由用人单位另行🚠安排的工作；　　·劳动者不⏫能胜任工作，经过培训🥊或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固定期限劳动😰合同”判断🍰标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次🥣固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协🎩商延长劳动合同期限累计达一年以上，延长期限👱届满的；　　·劳动合同期满后自动🤨续延期限届满的；　　·非劳动🚜者原因仅仅变更🆙劳动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用🏔工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将🥕其承包的业务转包、分包给不🤠具备合法经营资🏒格的单位、个📠人或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠🏐人应承担支付劳动报酬、认定工⛰伤后的工伤😤保险待遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保🍧护劳动者合法权益　　在用人单位⛱与劳动者订🐝立劳动合同的情况下，劳动者要求确认🚡订立劳动合同的用⛺人单位🧑与其建立劳动关系的，人民法院依🤓法予以支持。当关联单🖊位均未与劳动者订立🔩劳动合同时，主要根据用工管❇理行为，同时考虑工作🍪时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳🔬等因素确认😺劳动关系。(完)奏音花音发布《南👭京文博场馆迎来参观热潮》讲座回放，限时开放。中新网8月1日电 7月30日，由国家发展改🙋革委主办的“深学笃行阐😕释习近平经济思想2025年会”系列活动之“深化经济发展领域🏀经验交流，促进各国🐠共同发展繁荣”专题研讨会在北京举🕢行。　　国家发🐪展改革委副主任周海兵在开幕🚿致辞中指出，习近💱平经济思想不仅🥉引领中国经济发展取得🕓历史性成就、发生历史性变革，也为🐕凝聚全球发展共识、破解全球发展难🍵题、推动世界经济🔢发展贡献了中国💴智慧。以习近平经济思💚想为纲，做好经济发展领🗯域经验交流意义重📕大。要深入阐释习近平经🌱济思想的真理力量和🕶实践伟力，分享中国👪式现代化的中国🍥特色和世界意义，展示“以人为本”的初心使命、展现“兼济天下”的大国担当，倡导“命运与共”的多边主义。要科学🍖掌握开展经验交流的方式方法，善用国际语言讲🔥好中国故事，以思想统领故事、以🚈故事彰显思想，以📌理解促认同促合作，实现共同繁荣。　　中联部副部长孙海📪燕在致辞中🌯指出，做好经济外宣工作，一要论道。以习🐶近平经济思想为根本遵循，站在😤中方理论和逻辑上，多㊙角度阐释好中国经济发展🥥模式的独特性。二要策辩。政策阐释🎭要走深走实，既要讲清楚是什么，更要讲🏤清楚为什么，增强说服力。三要答疑。要抓早抓小，针对有苗⛩头性的错误认知，及时回应、有效驳斥。四要践行。现🍔阶段可重点实地展现我高新技术、现代农业、文化产业等成果，增强外界对我国🍏经济发展信心。五要共赢。以阐释“中国好世界会更好”激发共情。六要引领。创新解读好习近🥦平经济😧思想指导下的政策创🐬新和实践创新，帮助外方更好👛了解和理解中国式现代化。　　中国日报社副总🤰编辑刘伟玲🍁在致辞中指出，当前，百年变😖局加速演进，国际社会对中🌥国发展理念、发展道路和发展🈳成就的关注🏫度空前提升。向世界宣介阐释好习🐙近平经济思想，不仅关乎😊中国国际话语权的提升，更关乎全🙄球发展合作新格局的构😳建。要创新话语体🤜系，引发国际共鸣；构建多元渠道，实现全媒覆盖；坚守阵地，积极开展⛑舆论斗争；凝聚力量，共筑传播合力。　　外文局当代🎂中国与世界研究院副院长范✂大祺、浙江省发展改革🎇委二级巡视😾员金新仁、新华社对🅰外新闻编辑部副主任😑裴剑容、中国远洋海运🔻集团有限公司🏧副总经理张勇、中国传媒大学副校长杨懿😻参与交流对话，介绍以习近平🕥经济思想为指引🌐做好各领域对外交流合💓作经验，提出讲好中国⬆经济故事的思考及😆建议。　　会议由国👈家发展改革委国际合作👌司主要负责同⌚志主持，中央和国家😌机关单位、国家发展改😴革委相关司局、直属单位负责同志，地方政府部门、企业、媒体、智库、高校等近160人参会。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 香西咲）