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北京时间7月9日，葡📡萄牙三大报之一的记录报⛲撰写头版文章，更新了阿森纳求🆙购葡体前锋⏺哲凯赖什的最新进展。根据他们的说法，在过去几个小时🦎里，哲凯赖🔸什和阿森纳的转会谈判毫🐵无进展。这与最乐观的预期截然📐相反。如今，枪手甚至已💞经萌生了放弃这笔🐯交易的想法。

阿森纳向葡☕萄牙体育求购🖤哲凯赖什的三方肥👑皂剧已经持续了很久。枪手与球员之间可💁谓是情投意合，但提🔇供的报价却始终无🕊法让葡体满意。哲凯赖什则声称与⏩葡体有一份君子协议，允许他在这个🐰夏天以合理转会费🙋离队，但在前体🎎育总监维亚纳已经离职🏒的情况下，葡体否📪认这份协议的存在，双方矛盾一度激化。

事实上，如今阿森纳开出🔟的报价为6500万欧元+500万欧元+1000万欧元，总价8000万欧元，与葡体的要价一致。唯一的不同是葡🔝体则要求7000万欧元固定转会费，否则不同意放人。上周末，阿森纳😙方面的代表在里斯🐣本与葡体主席瓦兰达斯进行🐏了直接会面，并提交了这🌝份改进过的报价，但双方最终未能🤢达成一致。

随后，阿森纳的代表🥋返回伦敦。对于再一次谈判失📻败，枪手高层已经感🗾觉到了厌倦。除非葡🏝体改变态度同意放人，否则他🍂们将放弃求购哲凯赖什。相对而言，枪手是三🌰方角力中最为轻松的，因为🦃他们除了哲凯赖什，也🔲还有其他备选引援目标。如果签不了瑞典前锋，他们大不了🐾换个目标继续求购，反正转会市场🍳上的优秀中前锋不在少数。

但是，哲凯赖什可等➿不起。他已经27岁了，而且🌇没有任何欧洲五大联赛踢球🔐经验。葡超联赛的爆棚数据，固然让他得到了众多⛪欧洲豪门的关注，但有诚意提🐃出报价的，也只🏦有曼联和阿森纳。关键在于，自视甚❌高的哲凯赖什还🗂明确拒绝了曼联，认为后者没有欧📽冠踢，配不上自己。所以，如果阿森纳放弃🏕求购，对于哲凯赖什来😛说，那⛺就是真的天塌了。因为今年夏天是🖇他唯🥂一一次加盟豪门的机会。如果走不了，明年夏天谁🚅会对一名28岁的大龄前🌠锋有兴趣？

所以，哲凯赖什也摆明🤱了态度，如果葡体坚持8000万欧元的报价🐳不松口，导致🕌交易最终失败，他将公开谈论🎤这场争议，并揭露乌戈-维亚纳关于6000万欧元+1000万欧😦元承诺的言论。届时，他和俱乐🌄部将会是鱼死🙉网破的结局。如果真的这样，葡体就得不偿失🚮了。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件❇量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民🐾法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院💡关于审理🦏劳动争议案件适用法律问🐀题的解释(二)》，针对社会广🔀泛关注的🏁热点争议问题，统一法律适用🕺标准，切实维护劳动者👯合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单🤺位需支付经济补偿　　依法参加🎊社会保险是用人单位和劳🕸动者的法定义务。针对实践中👎存在的用人单🈷位规避社保缴纳、劳动者主动🐝放弃社保等问题，司法解释🎦作出明确规定，无论双方协商还🚁是🥐劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是🚎无效的。　　竞业限制不得滥用 非涉密人员🔋签约不生效　　竞业限制协议🙎是市场中常见的保护商业秘😈密等保密事项的合同。负有保密义务的👸劳动者在职期间及🚾离职后一定期限内，不得自营或者到🐨与原单位有😿竞争关系的单位任职。但有些🦖公司不管劳动者是否接🤙触商业秘密等♒保密事项，无差别地签订🎙竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳🎓动者的择业权。　　为遏👦制竞业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次🤲司法解释明确了竞业限🙅制条款不生效🆚或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限🏿制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制🎚范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者🍭也没有拘束力。　　劳动者故意不签🥘合同 单位无需支付二倍🤼工资　　劳动合同😞法规定，用人单位不🎃与劳动者订立书面🆗劳动合同，要承担支付二倍🧑工资的责任。但实践中，存在劳动者🛍故意不签合同等情形，用人单位是否🐭还需支付二倍工🌽资？　　司法解释明确：非用人单🆕位原因未订立书面劳🗿动合同时，用人单位不支⏭付二倍工资。比如，因不可🌷抗力等客观原因导致无法🍲订立，因劳动者🍏故意或者重大过失未🏕订立等。此外，在🤱劳动合同到期自动续延的情况🈴下，用人单位不🤳支付二倍工资。　　明确“连续订立两次劳💀动合同”认定标准　　劳动合🕯同法规定，劳动者“连续订立二次固🏁定期限劳动合同”后，有权要求订🐲立无固定期限劳动合同😏。但实践中，部分用人🤫单位通过否🥌认签约次数、变相逃避义务，损害劳动🤷者权益，对此🚽司法解释明确“连续订立🐖二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障🚛劳动者依法订立无固定期限劳🐕动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现🚾象频发，劳动者的权益受⛑到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际🚤用工方相互推诿的情况，导致💅劳动者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合💿法经营资格主体，或者被挂靠人🐊允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担支付😙劳动报酬、认定工伤📊后的工伤保险待遇等责任。　　针对实践🙏中常见的“混同用工”问题，司法解释进一🆗步明确保护规则：混同用工📑未订立书面劳动合同的，关联单位依法🤼共同承担🍟支付劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制🛴片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【在线看片法律风险】由姫野みこと担任艺术总监的《315电影院》于2025年08月27日正式上线，结合真实桃子👯网新闻改编，目前在练烨自动化🔮科技售💤后客服中心首页推荐，片尾字幕公开爆🔒料来源。中新网北京8月1日电 　圣地亚哥消息：据媒体7月31日报道，智利政💈府启动了一项新的保护行动🤫，旨在拯🤼救该国濒危的达尔文🚘蛙种群。　　达尔文蛙是一种🗂体型微小的两👂栖动物，皮肤呈叶状，雄性达尔文蛙🎆用嘴里的育儿袋携带🗯蝌蚪。　　据路透社报道，这项由🏁智利政府气候变化🏪与可持续发展委员会发🌆起的行动旨在💔保护达尔文蛙的栖息地和💡繁殖区，包括🔮与私人土地所有者合作🍵等多种形式，目标是尽可能🦐发现达尔文蛙的新种🍻群，并大幅增👁加现有种群的栖🏀息地面积。　　智利环境部📑物种保护部门负责人查🧤里夫·塔拉(Charif Tala)表示，智利森林的碎片♒化已导致🔻达尔文蛙种群数量🏨下降至62只，保护🥕工作刻不容缓。该部门方面还证⏳实，在蛙类数🌝量急剧下降之后，近🤒年来智利政府才开始⭐对蛙类种群进行监测。　　据媒体报道，森林火灾、气候变化、入侵物种❓和城市化进程对智利南部😊和阿根廷的湿🌸润森林造成破坏，而达尔文蛙✅的主要栖息地正是上述地点。　　智利一家名为“达尔文蛙”(Ranita de Darwin)的非政府🐎组织负责人安德烈斯·巴伦苏埃拉(Andres Valenzuela)表示，他希望这项行🔪动能够提高智🤞利人民对达尔文蛙🌼困境的认识。“我们非常希望🕉这能促进🦀我们对达尔🉐文蛙的保护工作，并希望我们国家的人民😡能够开🦓始欣赏这些在我们📿原生森林中生存的独特♍而重要的物种，”巴伦苏埃拉说。(完)全裸实拍：《今年市场规模预计🤭增长19% 研学游，目标瞄准品🐩质优》背后的拍摄故事。中新网海口7月30日电 (记者 王子谦)海南🍪省生态环境厅副厅长陈粤30日表示，海南将在自贸港建设中，加强固🍳体废物治理和环境风险防范，防控新兴产业环🐳境风险。　　陈粤当日在海南省👇新闻办公室举办的《海南省深化推进🏏“无废岛”建设工作方案(2025—2030年)》政策解👔读发布会上说，海南省生态较为敏感，固体废🤧物如处理不当，不仅可能🖋污染陆地生态环境，还存在向海洋环📘境扩散的风险，因此固🌁体废物治理和环境风险防范🈴具有👦更高的迫切性和示范性。　　他表示，海南将进🦎一步做好危险废物环境风险防控。到2027年，全省📦危险废物相关单位基本⛰实现全🧖过程信息化监管全覆盖；落实危📄险废物填埋处置量🈴占比稳中有降的要求，减😱少生活垃圾焚烧飞灰的填🛀埋处置量。　　会上介绍，海南省发改委、工信、商务、生态环🏣境部门将协同开展废🥔动力电池、废光伏🎈组件及风机叶片等“新三样”固体废物产生、回💁收利用情况摸底统计，有序推进光伏组件、风机叶片、动力🍘电池等退役后回收和梯🏴次利用，落实生产💡者责任延伸和退役设备使用者处理🕑责任机制。　　陈粤说，为防控自贸港新🦄兴产⛪业环境风险，海南将严格落实《海南自由贸易港🌠进境环境🚩安全准入管理若干规定》，禁止洋垃圾入境，健全保税检测、保税维修、保税再🔖制造业务的环境监管及🏌非法入境固体废🔤物的合规处置。　　海南省发🌲展和改革委🤑员会资源节约和环🦅境保护处处长尹蓉说，海南将健全岛屿💾型废弃物循环利用体系，强化废🚭弃物有效回收和精细管理，健全😴废旧物资回收网络，推广“互联网+”回收新模式。鼓励并推广资源循🈺环型生产模式，推进废旧装备再制造😒、废弃物能源资🦗源化利用，逐步👭扩大再生材料的应用范围。推动全生📸物降解产业规模化、集群化发展，建设国家级全🏆生物降解🌽材料产业基地。在包装、纺织、建筑🦎等行业加大生物基材料及制📆品推广应用。　　她介绍，海南将🔃加快资源循环利用类项🛣目落地，重点支⚫持园区循环化改造、回收循环体系建设、再生资源精深加🔶工、废弃物循环利用、固体废弃物综合利用等关🕓键领域。(完)

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吉澤千草/Selma Sins/持田夏樹/柊木千里

（青岛日报／观海新闻记者 Morgan Rain）