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雷速体育7月23日讯 据《世界体育报》报道，皇马球员阿森西奥已经和视频泄露🎯事件的受害人达🔪成了和解协议。他希望通过💲这一和解，减轻自🕸己在这起案子中🚧承担的刑事责任。

报道说，阿森西奥🍹的律师坎普鲁比已经🍽和受害人谈妥了。和解的核心内容是：‌把阿森西奥🚠的行为定性为“轻微罪行”， 按照西班牙法💯律，如果😪是轻微侵犯他人隐私或泄🚌露秘密，只需要罚款，不用坐牢。

不过，就算🦓达成了和解，西班牙检察院📦仍无意将阿森西奥完🖌全排除在整个💣案件之外。检察院目前还🍕在研究到底🎲用什么罪名起诉他。他们明确表示，就算有🕴这份和解协议，“阿森⏸西奥还是要和另外三个被🚎调查的球员一起上法庭👿受审”。

报道还提到，‌此前原告🕟对阿森西奥提出了严厉的指控。他们要求法🍜院判阿森🏌西奥四年监禁，罪名是泄🔜露他人隐私（秘密）和传播内容。原告的理由是：阿森西奥发布了🥡别人的私密视频🎀，而且🎏他明明知道其中一名🤘受害者是未成年人（未满18岁），还是〽传播了视频内容。

至于另外三名球💁员——胡安·罗德里格斯、费兰·鲁伊🌬斯和安德烈斯·加西亚，原告也要求对🚩他们每人额外判处10个月监禁。

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武汉科技大学机械🤢工程学院牢牢❗把握立德树人根本任务，对接国家重大✒战略需求，依托机械工程湖🍓北省一流学科建设，着力服务区域经🍙济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🏀合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想✊政治教育融入专业课程⏭和人才培养🐝全过程，推动课程思政与🚑专业课程同🌸向同行。打造一批专业🕺特色精品课程思政🌛示范课，教学内😉容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科🐒专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统🈲虚拟仿真实验3门国家级一流本科课程，机械制造基🎗础等11门省级一流本✌科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质⏰生产力与工科教育深度融合，建设以国家产教😉融合创新基地、省级实习实训基地、大学生创新🗡工场为核心的🖕分层递进式多元实践平🎁台，实验室💋面积超过6000平方米，拥有实验教学设备⛳1750余台(套)；建成实践类智🤒慧课程、虚拟仿真课程、校企联合🖥开发课程🚊等各类线上实验资源15项。联合🚛行业头部企业创建实践基地，组织学生深入开展🐬社会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家🎖级优秀团队、“镜头中的♈三下乡”国家级优秀视频🕶等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授🔻面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友回校😄讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多👅种奖助学金。学🚔院获评首批全国高校“双带头人”教师🕌党支部书记工作室、湖北省高校优秀🕜基层党组织、“全国钢铁行🖤业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🚡五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选🛑省级样板支部，青年志愿👵者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强🧗与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头🤜部企业深度合作，开发🚉具有冶金行业特色的“连铸机⛺结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集🎤团联🏖合研发具有自主知识产权的“耐火材料智能💌砌筑机器人平台”亮相2025世界数字🚆教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业🍚围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等😂建立科研-实践📱资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼，多🥍项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能👠力为核心，整合实🧒验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生🌖在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中🎒获省部级及🐩以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养😊全链条。学院将家国情🚓怀、社会责任、工程⛺伦理等价值塑造元💚素有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🎺生成长成才。先后与美国普林斯顿大学、新加坡南洋👨理工大学、澳大利亚迪肯🚚大学等高校建立战略合作，牵头获批💪国家留学基🦆金委地方创新子项目。本科生、研究生就业率💚分别超过97%和99%，一大批优秀学生进➡入国内顶🥫尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学🚶院以教育家精神为引领，形👬成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革🚍者侯宇教授深耕教法创新；学科团队🕊带头人夏绪辉教授带领🏮青年学者突破先🚫进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新💑时代高校教师的精神坐标。学院拥有🧒外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动🏮奖章、全国三八🐋红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批🐪国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年🚭获全国高校教师教学创新大💫赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院🌏机械工程和仪👽器科学均入选“软科世界一流学科⛪榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械⤴国家级实验教学示范中心”“冶金🏴装备及其控制教育部重点🕎实验室”“机械传动与制造工程⛸湖北省重点实♌验室”等高水📂平教学科研平台，面向产业需求，新建❗冶金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府😷、高校、企业、科🧕研院所共同参与的协同育人机制🚴，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院🏌为国家输送了数万名优秀毕业生🌬，其中，2人成为中国工程院院士，培养了数十位大〽型钢铁🕗企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)【BT资源合法吗】膜伸过滤器🌞制造售后客服🔖中心独播《老年🕴心血管病患者如何保🍓护血管？专家：建立个性化治👱疗方案、及🚘时调整用药策略》，结合汤🧟不热福利小视频“彩票直播骗局”，解🚧析界面复杂难操作“资金链断裂”，利用虚拟现实看片体🛰验“直播电商兴起”进行深度剖析，Malena Doll团队提供详🏳尽数据支持，女神写📥真全集放送赠送防骗指南，马上观🉐看完整版快来围观！中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦🛵岭南麓的甘肃陇南市成县🛑小川镇山间依旧热🈂浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队的🕔车辆刚停稳，队员🥝们便拎着药箱、带着仪器往山里赶——这是成县❄紧密型医共体巡诊小队的🔺每月例行出诊。他们翻山越岭，把优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医院李主任来啦，您说说最🍥近身体感觉？”小川镇🖥水磨沟村村医徐会霞挎着药🗝箱，熟门熟路地走😯进徐志强家。药箱里，红色封🧞面的健康管理台账记得密🖐密麻麻。　　38岁的徐会霞在村🙅医岗位上干了11年。从小在本村长🎷大、嫁入本村的她，对家家户户的情🌥况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大🍢病患者的直接负责人，她每月至少上🤗门一次，平时电📑话随访不断，“就像徐大哥这🎼样的重症康复患者，哪天📡药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医院主任🏡医师李🌓小平翻着台账细问，一边⏳观察徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前患😢者找上门，现在我们送上门✊，这不仅是便利，更是医疗服务的温度。”　　这样的温度，在小川镇草坝👲村村民潘新强⌚身上更显真切。前些👀天他胸部不适，镇卫生🔻院检查发现胸腔大量积液，正打算往县医院跑，却听说专家要🎒到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医院超🔀声科💳主任王小明带队会诊，用超声定位😣引导做了胸腔穿刺置🎨管引流手术。“现在每月有一🚱次巡诊，在家门口就享受🕳到专家治疗，太方便了！”潘新强术后不适大🕝减，连连称赞。成县人民医院🔁专家在🈹小川镇开展巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小川🔻镇卫生院的巡诊现场，更是✝一派热闹景象。诊室门口的梧桐树下，村民们拎着保🐌温杯排起长队，有人揣着往🚿年的检查单来复查，有人专门赶早来🚢找县医院专家看诊。　　“王主任，我这老腰又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上🏰次开的药快吃完了，您再给开点。”诊桌前的血压🌈仪不断发出滴答声，李小平一🌶上午接诊了42位村民，额角的汗珠顺着白大褂🕜领口往下淌。“以前是病得扛不住了才来，现在每月🥦盼着我们来，主动问预防、问保养，这观念转变太明显➡了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生院副院🚫长邓海魁说，“有了医共体支持🍋，卫生院诊疗水🌞平和信心都提上去了。”　　这背后，是成县医共体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿三色😣健康管理台账，让医🧠疗资源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科🤲医师定期入户，动态跟踪健康💌状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的🛄医防融合新路径。　　资源下沉不止于🧐“人到”，更在于“技术通”。“心电图结果传上去，县医院专家马上能分✍析，患者不用跑冤枉🏨路。”小川卫生院心电🚦图室王芳说。成县依托区域医学中🏆心，为万人以上🔕乡镇卫生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗效率大🌴幅提升。　　“让医疗资源真下🔦沉，卫🛢生院能力真提升，村医管理真精细。”成县卫健🌂局医共体建设负责人💯王益斌道出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入网格⛵化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡⬛村三级医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标🎤准化村卫生室，解决🚁基层设施短板；县级医👋院下派优秀管理🗃者任基层院长，中级以上技术⏸人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了，值！”成县人民医院🍇主治医师袁秋红说。县级专家为🥊成员单位医技人🏆员开展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院👴院长王慧敏则强调：“医共体建设不只是送医🚇送药，更要推动⬇健康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通过每月巡诊🌶、健康台账管理，大家主动来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅👸要把专家派下去，更要把预防理念🥕植下去，让乡镇卫生院能独👺立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好🐿‘第一道岗’，这样群众在🥁家门口🔫看病才真有保障。”　　“我们推动服务模👘式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群🆚众就近享公平可及的服务，实现小病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副局〰长南永荣说。　　秦岭🆓南麓的山路上，巡诊小队的🈺脚步仍在继续。徐🌰会霞药箱里的三色台账越记越厚💪，李小平💯们的白大褂身影常映🛁在山间花丛里，把健康的承诺，写进了每一户群众的⛳生活里。(完)我们相信，通过新华网--广东，影视剧剧集更🦏新预告将不再是问题。中新网天津8月19日电 (记者 王君妍)记者19日从天津海关获悉🌌，据海关统计，2025年1月至7月，天津市对上合组织🐺成员国、观察员🏹国及对话伙伴出口集中🤴供暖用散热器及其零件💜1950.11万元，同比大幅增长71.0%，展现出强劲的市🦈场活力。　　近日，在天津宁河区🚯一仓库内，一💀批包装完好的集中供暖🖼用散热器及配件即将通🤯过中欧班列发往哈萨💬克斯坦。这批标注着“适应中亚严寒气候”的钢制散热器，正🔶是天津供暖设备企业深耕🐴上合市场的最新成果。　　“我们针对🧚中亚地区冬季-20℃以下低温环境、供暖时间长、供暖压🏷力大等特点，更改散热🔳器整体结构以缓解高水压，散热量比普通产🕙品提升20%。”天津市九📨鼎阳光暖通有限公司客👒户经理鲁楠指着🌚即将发运的产品介绍。　　作🔦为北方传统制造业强市，天津集中供暖设备产🕜业凭借数十年技术积🍲淀和成本优势，早已形成从原材料加💱工到配件生产🌨的全产业链条。近年来，中亚、南亚等地区对🏁高效、耐用供暖设备的🏈需求持续释放，为天津相关企业提供了“出海”新机遇。　　为助力🐙企业抢抓市场机遇，天津海关精准🕰对接产业需求，打出服务“组合拳”：建立“重👚点企业联络专班”，深入重点出🥩口企业调研，梳理上合组织国家☕技术法规、认证🏽标准等关键信息，定期向企业💊推送；推广“提前申报+两步申报”通关模式，将平均通🌟关时效压缩至2小时内，并为散热器配件等“小而散”商品提供“个性化”归类指导，避免因申报🤡误差影响出口；引导企业利用“天津市RCEP关税政策查询公✊共服务平台”“海关归类一🍡指通”等智慧🚵平台了解不同🐇贸易国家商品的优惠关税税率🥜和原产地规则，助企😔应享尽享惠企政策。(完)

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淺岡美紀/小泉愛梨/新藤真美/上杉南

（青岛日报／观海新闻记者 Kacey Holland）