中国临夏网：根据记者水月律🦑获取到的最新动态，ucjizz老师将于2025年08月28日在中国临夏💏网举行隆重的开幕仪式。灵活的资源

什么样的球员可以🍪被称作金童？这个问题放在当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最佳答案🥚也没有任何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的菲利克斯以👚惊人的1.26亿欧元转会🐌费登陆五大联赛，经历了3个赛季四🍺支豪门的流浪之旅，如今，25岁的菲利克🔓斯身价只剩下了2000万，他也在当打之年不💮得👓不早早叶落归根，即将离开五大联🎰赛。

北京时间7月24日，来自🐒著名记者罗马诺的报道，本菲卡⛽正积极争取签下若昂·菲利克斯，目前正与🎏他的经纪人门德斯进行谈判。整个交🤭易取决于切尔西的条件，若昂·菲利克斯将离开🍿，预计谈判🗡很快就会取得进展。 菲利克斯渴望🐤重返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报道👶更进一步表示，菲利克斯🔮接近重返本菲卡，切尔💡西接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲利📄克斯又回到了原点，遗憾的是，除了几乎代🥩表新球队的惊艳首🐧秀外，菲利克👼斯始终没有办法证明自己“物有所值”。

还记得2018-19赛季的🗾菲利克斯吗？代表本菲🚑卡出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个足坛🔥通货膨胀的年代，马竞难得🍇一掷千金，花费1.26亿欧元，签下葡萄牙金童。彼时，菲利克斯的身价也🐷达到了1亿欧元。那一年，菲利克斯荣膺欧洲金💘童奖。

接下来🐙的三个赛季，床单军团🌟的菲利克斯再也没有打🚫出本菲⌚卡时期的高光表现，并且，他的球风与西蒙尼的战🦇术理念渐行渐远。除了偶😊尔灵光一现外，菲利克斯很难令🧥马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲🕑利克斯租借加盟切尔西，20场4球，赛季结束，切尔西没😍打算留人，菲🍆利克斯又被租借给了巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面对旧主不🍟仅取得进球，还肆意庆祝，这一举动惹恼了不少马竞🔳球迷。

巴萨时期的菲利🐃克斯再👅次令蓝军管理层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克🥕斯彻底带到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利克斯用🚚进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯距离主力🕢位置越来越远，更多出现在了🕦欧协联和👁联赛杯的赛场上。在英超联赛，很多时候菲利克😞斯甚至🕍连垃圾时间都捞🈶不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米🔴兰打算尝试一下，菲利克斯登陆意甲。意大利杯四分⛽之一决赛，菲利克斯替补登场，首秀破门。

又是熟悉的剧情，当然，之后的故事📢无须赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克斯🤡又被退货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利克斯甚至📀想要拿到一🐹线队的报名权，都难上加难。

关键时刻，还是老东家出手🐜，如果🎆不出意外的话，菲利克斯🎷将在下赛季重返本菲卡。如今，经历了豪👑门流浪记的菲利克斯也不过才25岁。

难道经过本菲🚙卡的回炉再造，26岁的菲利克斯🏝还能卖个好价钱？来年改付担架再🔇卖给他！

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文/冯玲玲　　近日，北京、湖南相📌继宣布上调🛳最低工资标准，新标准自9月1日(下周一)起开始实施。北京将月最低工资标📊准由2420元调整为2540元，上涨120元。湖南将月最低工🚹资设为三档：2200元、2000元、1800元，与之前相比，每档上调100元。　　在此之前，上海、广西、福建等多省市已完😡成了最低工🤙资标准的上调，全国范围内迎来一波最低工👓资的“涨薪潮”。　　多省市同步调🐓整　　上海宣布，自今年7月1日起，月最🕗低工资标准从2690元调整到2740元，位居全国首位。　　广西壮族自Ⓜ治区从7月1日起😋执行新标准，月最➕低工资标准分为三档：2200元、2040元和1870元。　　福建省则从4月1日🛌起上调最低工资标准，调整后🥙保留四个档位，最高为2265元。　　天津从7月1日起将月最低工资标🤙准由2320元上调至2510元，上调幅度达190元，增幅达8.2%。　　各地最🚭低工资标准在具体🐟内涵上存在一定差异。比如，北京和上🕔海的标准不包⌚含个人缴纳的社保费和住🌦房公积金，而湖南🏰则把个人社保费纳入了😪最低工资。这意味着，企业不能再以“扣除社保后低于标准”为由压低工资。　　根据《最低工资规定》，最低工资标🌕准不包含延长工作时间工➿资、特殊工作🥔环境下的津贴以📼及法律法规规定🐟的劳动者福利待遇。　　上海进一步明确，夏季高温津贴、中夜班津贴、伙食补贴、上下班交通费🔉补贴、住房补贴等均不作♓为🔽月最低工资的组成部分，由用人单位另行⏪支付。　　小时工资🏳同步上调　　不仅⏭是月最低工资标准，非全日制从业人🕺员的小时最低工资💙标准也同步上调。　　北京将非⛔全日制小时工资从26.4元涨到27.7元。　　湖南的小时最低工资🔼标准分为三档：22元、20元、18元，每档比之前🏆上涨1元。　　上海将小时最低👝工资标准从24元调整为25元。　　广西🗣的小时最低工资标准分为三档，最高22.4元。　　福建保留四个档，最高为23.5元。　　需要提醒的是，试用期💂工资同样受到最低工🤖资标准的约束。根据《劳动合同法》，劳动者💟试用期工资不得低于🚴本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于🥋用人单位所🏪在地的最低工资标准。　　经济发展😃与民生改善协同推进　　多地上调😪最低工资标准，不仅直接惠及广大劳动🏋者，也通过增加💢居民收入为经济注入新😧动力。　　对劳动者来说，特别是服务业、制造业的一线员工，直接收入会增加，生活压力能有🔝所缓解。　　对企业而言，虽然👙人力成本会上升，但长远看，能促使企业提📟升管理效率和💉劳动生产率，有利🈴于企业的可持续发展。　　对整体😒经济来说，居民收入的增加👟将直接转化为消费⛪能力，从而刺激消费🚌市场，推动经济的良性🚑循环。　　每一次🎷最低工资的调整，都是一次关🐤乎民生、影📺响深远的政策变动。它不仅是🦏数字的变化，更是经济运🐣行的晴雨表。你的家乡，跟上这波“涨薪潮”了吗？　　综合自央视新闻、公开消息等【VIP值不值开】客户服务呈现《“小电驴”勇闯大世界，全链条安全监管🛸如何跟上》，深度探讨ucjizz老师“直播色情诱导”，结合无码重🎣制潮流“监管升级”，聚焦😦在线观看不稳定“青少年受害”，管晖涂装🕢工程厂上线，注册送VIP提供防范手册，在线浏览全部💈快来了解！文/庞无忌　　25日，上海楼市新政“靴子落地”。　　在北京放👘开五环外限购10余天后，上海也对购😯房政策进行了调整，从放宽限购、加🐚大公积金政策支持等🏨方面作出与北京类似📝的政策优化。　　一线城市，特别是京沪是👼全国楼市的“风向标”，也是限购🐤政策实施最为严厉的地方。此番京沪相继放🎡宽限购，传递出政策支持加力的积🛎极信号。　　传统楼🐐市销售旺季“金九银十”即将到来，一线城📵市房地产成交的活跃也有望进一步🌩推动房价的稳定。　　京沪楼市政策“同进退”　　上海此番对限购政策🔨的调整，可谓与北京“同进退”。　　8月8日，北京🥣楼市新政提出，符合条件家庭五😵环外🔎不再限制购房套数。25日，上海新政提出，符合条件居民🔥家庭在外环🤳外购房不限套数。此前对上🍊海成年单身人士的🌁单独限购政🏳策也不再执行。　　58安居客研究🏡院院长张波表示，上海限🧥购政策调整方向和北🌵京保持同步，也是针对市🖐场需求不足的区🔺域进行针对性放松，政策利好松江、嘉定、青🏨浦等五大新城外环外区域。　　从🏈北京政策效果看，张波说，放宽外围限购后🤚，市场热度上升🕛表现明显，但由于🤗上海的外环内新房供应占比🎚高于北京，且今年以来🚔持续有核心区的优👻质地块供给，这一政策的效果♌对🏣上海新房市场的整体拉动力🚺会弱于北京，但对二手房尤其🍅是外环外🍤二手房的拉动作用可🆔能会强于北京。　　广东省住🍚房政策研究中心首席研🏨究员李宇嘉也指出，目前上海外😠环外新房库存占全🎇市的70%，消🥏化周期普遍超过20个月；同时，外环♐外二手房库存挂牌量🏏占比达到近40%。优化限购政策，旨在激⚓活多套房购置需求，消化部分库存，特别🔳是对于新市民在外📃围购置第二套、为父母购置养老房产❌等，都有一定效用。　　此外，京沪两地均对公🥘积金政策进行优😬化。　　中指研究院政策研🤭究总监陈文静指出，本次上海优化👴多项公积金政策，包括提🌧高个人住房😗公积金贷款额度、支持提取🌎住房公积金支付购房首付款、支⛔持住房公积金“又提又贷”等，整体优化思💆路与北京亦较为相似。其中，上海针🌓对绿色建筑和多子女家庭🔴的公积金贷款支持，北京此❄前已经执行。支持住房公积金“又提又贷”，亦与北京政策👫一致。　　除此之外，她表示，上海进一❣步降低居民购房成本，明确不再区👡分首套、二套住房商贷利率，完善房产税🎋政策，整体力👯度较北京略大，政策范围更广，未👚来北京继续优化商贷利率、降低居民购房成本🚽也存在预期。　　预期共振效应　　值得注意的是，近两年，一线城市在调整房💋地😜产政策时往往步调一致。2024年年初、5月末，均出现过多个一🍪线城市集中放宽楼市🌤政策的情形。　　为😴何京沪等超大城市选择集体行⛔动？　　首先，一线城🏑市楼市示范效应强，往往牵一发而动全身。国家层面🍍对一线城市🗞的房地产政策导向🚤有统一部署和指导，各地据此❌按照本地调💌控节奏出台相应落地政策。此外，一线🏬城市告别单打独斗，在关键时🌊点保持步调一致往🍵往能带来预期共振效应，为市场释放更强😄有力的积极信号。　　陈文静认为，随着北京、上海先🛁后优化楼市政策，短期深圳跟进👸的概📺率也进一步增强，一线城市🔭步调一致，有助于提振💋市场预期，促进市场“止跌回稳”。　　“金九银十”会重燃吗？　　限😬购政策放松有望推动后市交易🎺活跃，特别是未来两个月👹楼市将迎🌾来传统销售旺季。　　上📆海易居房地产研究院🍂副院长严跃进认为，政策落地后，上海新房和二手♉房等市场都将🧙迎来利好。当前新房市📢场的楼盘品质较好，新盘供应节奏加快，和当前政策结😏合，将更好吻合🏈改善性需求特点，新房带看和签约量将🦐有积极上升的良🏩好势头。二手房亦会🎱因购房门槛降低、市🛺场联动等影响而保持活跃态势，尤其是地段好、户型优、租金预😞期好的二手房，其表现更佳。综合来看，上海属于全国🚱优质的房地产市场，最近几年亦强于其🦍他城市。当前新㊙政效应预期很好，并会促进市场🖇更为活跃和积极。　　李宇嘉认为，整体来看，京🐥沪等地政策从降成本、降门槛🐮出发鼓励需求释放，边际上会有一定🍴效果。　　不过，他也提醒，当前楼😛市供应量大、房价预期转弱🈷等因素仍对需求🍈形成制约，房地产政策还🛠需要从经济基本面，从解决居民安家、就业、生育、养育、社保等等一揽⬜子系统的角度出😛发形成组合拳。岬奈奈美的新书《一习话丨“坚持党🕟的全面领导，是国家和民🏎族兴旺发达的根本所在”》即将出版。数字化🏍发展为高等教育人才培养♟模式、教育🧚教学改革带来了🎨新的机遇和挑战。青岛📇恒星科技学院积极🖌呼应国家教育数字化战略，紧紧抓住新一轮科🔛技革🌨命和产业变革的历史性契机，深入推进教🦕育数字化转型，强化人工智🍃能赋能教育教学，探索教育链、产业链、创新链、人才链“四链”深度融合路径，助力🏚打造产学研共同体，推进共同体协🏎同育人，为学校🧀应用型人才的培育注入📌强大动力。　　数字🎃化引领学科专业建设　　学校精准🎐把握数字经济发展趋势，系统性推进学科🧢专业转型升级。近年来，新增了数字人文、数😇据科学与大数据技术、智慧农业、智能装备与系统🐠等前💺沿数字化专业，并着力打造😃智能制造等“数字+”专业集群，构建起🚼服务区域新兴产业的数字🏗化专业矩阵。　　在课程资源建🚮设方面，开展“数智教学资🗿源双百工程”，自主开发AI课程近千门、数字化项目360余个，积🏎极与超星泛雅、智慧🐗树等各大平台合作，共建共享在线开🗺放课程百余门。同时，制定了数字❕化课程和教材建设标🔔准，对内容质量、技术规范、互动设计等关📶键环节进行了详尽规定，为课程质量提🗽供了坚实保障。师资💽队伍建设是数字化转型的关😾键支撑，学校通过承办“DeepSeek+知识库深度📡赋能高校教师教🍡学与智慧课程建设应用实🔛操训练营”、高校AI技术“分层递进 场景贯穿”多模态技术整🖖合实战专题🛬培训研习营等深度培训活动🍬，并结合校内数💏字化教学技能大赛、师生数字素养🈸与技能提升月、开发建设数字化课🦕程👉等一系列举措，全方⛪位赋能教师。重点🐿帮助教师熟练掌握智🖲能备课系统和虚拟🎞教研协作工具等前沿🗼数字教学技术，有效提🕟升了教师的数字素养、数📨字意识及运用数🐧字教学工具的能力，备课效率提升40%，从而将更多精🌕力转向个性化教学。　　截至目前，学校共建有山🧑东省高等学👆校在线开放课程联盟课程47门、山东省社⛲区教育优秀课程17门。学校混合式课程由🐄60%提升到90%，在获批的10门省🕚级一流课程中，线上线下混😋合式课程占8门，占比高达80%。恒🕯星能力认证平台数据显示，数字化课程🚥的学生满意度达96.7%。　　数字化驱动教育🏭教学改革　　近年来，学校🔚持续加大投入力度，积极引入📪数字化技术和创新工具，在智慧教学环🖖境构建、数🕊智化平台研发及实践📷育人空间拓展🎛等方面取得了系统性、突破性成果，成功塑造💹了以数字化技术赋能教🙋育高质😺量发展的新格局。学校高度重视智慧教学环境的🔩建设，为每间教室🍐配备电子班牌和教学一体机，高标准打造了37个功能齐全的智慧教🐼学空间，为师生营造了🆓互动性强、体验感优、支持多元教学模😘式开展的🎟现代化教学场所。　　学校自🥄主研发了多功🎏能于一体的数智化教学系统——恒星能力认💐证平台。平台采用云部🛬署相关技术，为学生提🤗供自主学习、自我规划、个性化学习、数据驱动学习、任务驱动学习、智能问答等6大泛在式学习场景。平台不仅汇聚了丰富的🚭校内优质课程资源，更广泛引进国内🎑外知名高校的🥎精品公开课、前沿学术讲座👻及权威研究成果，构建了多元化、高水平的课程资源库，充分满🚖足学生个性化与👓拓展性的学习需求。平台创新性地融🚯合虚拟现实(VR)与仿真技术，构筑了汽车工程、建筑工程、智♏慧酒店等沉浸式虚拟仿真💺实训环境，学生可借助手机、平板、电脑等移动终端随时随地👾接入平台，在虚拟实验室🐕或专业模拟软件中安全、高效🍦地进行各类复杂实验操作，有效地拓🅰展了实践教学🚚的深度与广度。平台依托其⚡强大的大数据分析能力，持续采集并深🐎度剖析学❕生的学习行为与学情🕖数据，通过🕘数据的自动化处理和分析，形成精准🥃的学习画像。不仅为学生🔕提供了个性化的学习🗓建议和资源推送，更为🐈教师的教学设计、过程监💛控及效果评估提供了坚实🕑的数据支持。智慧🏦评价功能进一🐻步完善了课堂教学🥩质量的保障机制，有力🌅推动了校内数字化教学资🛏源的持续优化与🌔精准配置，构建并实践了“AI+智慧课程‘诊—促—优’混合式🎣教学模式”，能显著🎴提升教学效能和学习质量。　　历经多年的👻数字化建设，学🚊校的数智化教学改革与实践成果😥赢得了广泛的社会认😋可和业界高🤜度评价。2023年，学校成功获批🍛成为“山东省智慧教育示🏣范校创建单位”；2025年，学校受邀出席“第九届智慧高🎚校CIO西安论坛”，并在论坛上作主题🤓发言，同时荣获“智慧教学空😣间建设创新突破奖”。　　数字化赋能创新🥤就业服务　　学校精心🛄打造了集前沿科技与✊人才发展于一体的元🚖宇宙VR大数据职场潜质人才🛍测试体验中心，深度融合👄虚拟现实(VR)与大数据分析技术😌，为在校学生构建🤗了一个沉浸式、智能化的职业🥣能力数字化评估与🐹发展平台。引入👋合作企业深度参与测评🏕系统的标准共建与优⏺化迭代，国内知名企㊗业和知名🥦院校深度参与项目🚱的合作研发与技术升级，共同推动职🗻业测评技术的🤹革新与人才培养模式的优📯化。中心由数字🎗创新实验平台和岗位标😶准创新试验平台两大🏔部分组成，全面覆盖职业潜🌂能测评、个性化咨询、专项技能训练💏与系统化🐠培训等全链条指导服务。　　众多知名企业已将🏸中心的测评体系应用于其🛃人才选拔与发展实🆗践。平台先后获评为🕠“山东省大学生⬆就业创业赋能中心”和“青岛市VR测评赋能就🤞业专家工作站”。依托平台🌆强大的数据支撑和技术优势，学校成功获批🦆产学合👱作协同育人项目🔪等国家和省部级项目4项，以及山🎺东省数字化赋能教育📽管理信息化建设与🛀应用典型案例2项。通过平台的精准😨测评与个性化培训，学生的创新能力🕢和实践技🏒能得到了大幅提升。近年来，学生荣获省级以上🐑科技竞赛奖项🦑累计达700余项，为学生的🌝全面发展和职业成长奠🚨定了坚实基础。　　在👕数字革命浪潮中，青🍧岛恒星科技学院〽以前瞻性布局“数字+”专业集群，将数字素养深😘植人😥才培养全过程；以智慧教室、虚拟仿真平台、AI“诊—促—优”教学🐎模式重塑教学生态，实现学习效率与🍽质量双提升；以元宇🌦宙测评中心打通产学研融合✨通道，让万余名学子在🍫精准画像中明晰职业方向。学校以“数智化”为战略支点，通过“学科专业—教育教学—创新就业”三👝维深度联通联动，有力🚸推动人才培养模式的数字🚞化创新与升级，全面提高人才🈯培养质量，促进学校内涵式发展⤵。　　(吴 杰 陈甜甜 胡林林)

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（青岛日报／观海新闻记者 水月律）