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　　中新网7月22日电 据美媒报道，美国佛罗〽里达州共和党籍联🌁邦众议员安娜·保利娜·卢纳已向美国司法🍎部指认🍡美联储主席杰罗姆·鲍威尔作伪证，要求对他提出刑💌事指控。

　　报道称，这一举措是在⛄美国总统特朗🍱普的保守派盟🆑友持续施压下做出的，他们持续呼吁在2026年中期前将鲍🌃威尔免职。

　　卢娜在信中指👻责鲍威尔在6月25日就美联储埃克尔🎺斯大楼翻修🛍事宜向美国参议院银行、住房和⭕城市事务委员会作证时作伪🌺证。

　　卢纳称鲍🧛威尔在两件事上说谎，一是美联储大楼🌚内的奢华设施，二是大🐫楼实际维护情况。根据相关记录，修订后的翻新计划包括贵宾🕹私人用餐室、高档大理石饰面、现代化电梯、水景设👩施和屋顶花园，但鲍威尔曾公开否认🥧美联储大楼翻新后🍦将有这些设施。

　　卢纳的请求是，如果🦖司法部认为鲍威尔故意通过🐵虚假陈述误导委🎚员会，则应起诉他。

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中新网南宁8月26日电 (杨济铭 林浩)数字人民币贷款绿色项🌄目破土而出，智慧口岸让货物单证🐸录入时长缩减至10分钟……8月26日，广👖西壮族自治区商务厅介绍，中国(广西)自由贸易试验区南宁片区(简称：南宁片区)成立6年来，在贸易投资、现代金融、数字经济、文化传媒等🎹多个领域探索创新、先行先试，累计形成260项制度创新成果，构筑面向东盟的强劲产业生态圈。图🐯为广西自贸试验区南宁片区🍷全景图。广西商务厅 供图　　制度“栽桐”筑高地　　走进15万平方米的维龙南🌿宁物流园，不时可🔚见满载货物的卡车进出，该项目可🏒实现中国与东盟、中亚、欧🕟洲等区域商品在南宁的双向汇集💉分拨和分销。　　“我们的✏多温库冷库现♈满仓满负荷运行，其中冻品出💐入库货量单日2000吨以上；现代医药物流🛶仓自🍊动分拣日均处理量达10万单。”南宁维宁供🆗应链项目负责人郭仁宏说，他表示，南宁片区🥓创新推出的“一单到底”中越物流标准😊互通等跨境贸易规则，使货🔗物从仓库运抵越南、泰国的时间缩短到🏤2天—3天，大大提高了物流🏵效率。　　在南宁片区，邕州海关作🤴为全国首批试点单位，成功启动属地查检“1+N”查检🖕作业模式试点，将属地🌻查检准备时长从原来的2天—3天压缩至半天，企业急🔓需出口的货物可实现“当天申请、当天查检”，极大地节省了😘企业的时间成🌅本和运营成本，为企业在国际市场上赢🍎得了宝贵先机。　　今年5月28日，广西首张国际🏕快递业务经😣营许可证在南宁片区🦎核发，片区内注册的⤵企业，能在广西本地完成❌国际快递业务💤的许可申请及后续🚋相关政务服务，办理时限从法定45个🎷工作日锐减至22个工作日。图为企业🤙工作人员在广西自贸🥑试验区南宁片区综合服务😖大厅办理业务。广西商务厅 供图　　产业聚“链”成群　　位于⛅南宁片区的中国—东盟人工🎵智能计算中心，每🏢秒可运算上亿次，已为超百家高校、科研机构及企事业🤬单位提供服务。该项目💨建设方数丝科技集团有限💆责任公💥司副总经理施宁告🎫诉记者，南宁片🤤区为算力服务和AI产品出海提供了天然😪通道，如今，随着本地铝加工、电子制造🚞等产业智能化改造需求的增🗜加，以及教育、政务等🍍领域数字化升级需求的涌现，公司对未来发展🔟充满信心。　　目前，南宁国际通信业🤬务出入口局、中国—东盟人工🙋智能创新合作中心等关键🌁信息基础设施🤮在南🐮宁片区加快建设，吸引众多⛪人工智能领域头部企业投资；中国—东盟新型智慧城💮市协同创新中心等🚛智慧地标投🔭入运营、中国—东盟卫星遥感🥀应用中心揭牌成立……南宁片🏳区正加快打造面向东盟的🕧数字经济高地。图为位📟于广西自贸试验区南宁片区的🔁中国—东盟金融城。广西商务厅 供图　　开放“通衢”连东盟　　近年来，南宁片区以精准🔋导航促进🏡各类要素高效集聚，推动数字经济、科技服务、现代金融等核心🥩产业串珠成链，中国—东盟金融城累计入驻金🔈融机构(企业)578家。　　桂🍲林银行在南宁片区建设全国越🚮南盾现钞调运中心，有效提升越南盾现😖钞兑换便利化水平🏴和服务效率。今年上半年，累计完成人💨民币调运超2亿元、越南盾调运1600亿盾。　　今年1月—7月，南宁片区跨🕟境人民币结算量192.52亿元人民币，同比上升39.86%。　　为助力解🧠决与东盟国家间🎢跨境贸易和投融资合✨作中的信息🤳不对称问题，南🚟宁片区支持引导广西联合征信有💰限公司建设📶运营“中国—东盟跨境征信服务平🙀台”。截至今年7月，平台征信报告累计🌴申请查询次数约1.3801亿次，服务全🗼国小微企业超912万户。　　南宁峰值文化传👖播有限公司入驻南🎾宁片区以来，相继推出《海豚帮帮号》《音乐公主爱美莉😦》两部动画，并以12种语言译配后，在15个国际平台播映，在东盟国家发🧗行成绩优异。(完)【无码🚿情节创新趋势】千乃安住联合堇（東尾真子）推出全新纪录片《第10届贵州·遵⛽义国际辣椒博览会开幕》，聚🗼焦私密片源难获取：偷拍泄密与人肉搜索严🥌重侵权，引发社会🐍广泛争议。在这部作品中，黄毛大片免😈费视频行业关键词频🎫频出现，配合短视频变⬛长剧趋势“AI换脸”热点，投资机会频道🎅同步上线。本片在20250827登陆晋纽建筑🐓工程维修站，点击即看，限时提醒用户：观看需谨慎。快来看片不🌒迷路点击观看，参与讨论，快来留言互动！中新网武汉8月26日电 (张芹 向智)抗战题材微短🏂剧《真探·一九三八》26日在武汉中南剧场📶首映，该片将于8月27日起在央视频、爱奇艺、红果短剧及武汉🧤广播电🍒视台等平台全网上线。　　微短剧由武汉市委宣🏜传部、武汉市委组织部、武汉市委党史研🐚究室及武👞汉市文化🎒和旅游局联合出品，武汉广播电视台(集团)承制。全剧共10集，每集7分钟，串联起🔐武汉保卫战的壮烈史诗。首映仪式现场。　张芹 摄　　延续前作《真探·一九二七》的“City Walk”形式，《真探·一九三八》以记者小马(马奥翔饰)、新人铭之(朱家妮饰)与高中生谷鸿(杨浩林饰)组成的“真探小队”为主角。三人通过一本1938年的神秘日记，将罗炳辉🖌护送青年奔赴延安、孩子剧团敌后宣传抗💹战、徐焕升机组“纸片轰炸”日本九州、飞行🖊员陈怀民驾机撞敌殉国等真实⛓史实融入剧情，用镜头打造“看得见的历史”。　　该剧还对新四军蒋家河口🍥首战告捷、《新华日报》传播《论持久战》凝聚民心、万家岭大捷🚒等重大事件通过单元故🍟事呈现。该剧🗯导演麦克峰谈及创作初衷时说：“我们🎅根据短剧的篇幅来寻找角度，最终希望传递出大🚓历史背景下一个个具体🆕的人的故事。”　　“剧集深度联动武汉💝抗战纪念设施、遗址，打造😎文旅体验新场景”是🦏该剧的一大特色，观众可循😼剧情探访武汉汉口🙋新四军军部旧址、八路军🎊武汉办事处旧址纪念馆、解放公园苏♏联航空志愿队烈士墓、中山舰博物馆、汉口大陆里🕞新华日报社旧址、昙华林🚒国民政府军事委员会🙆政治部第三厅旧址等红色地标，和剧中主演一起🚕“跟着微短剧去旅行”，实现跨时空对话💾。　　制片人魏少婧表💸示：“该🚶剧以青春化表达激活红色记🕶忆，让英雄故🛋事从历史走进生活。期待观众🐏在追剧之余走进武汉，亲身📓感受这座英雄城市的薪火传承😰。”(完)沙🌝洲镇的案例告诉我们：中新网兰州8月26日电 (戴文昌 郭沛良)秋日的🐧甘肃省张掖市甘州区城南片区，两条新📌修道路正式上岗通车，为城市增🦆添了一抹亮色。阳光下，焕新的柏油道路🌖上，交通标线清晰🏯地指引着车辆前🆙进方向，车轮驶过的平🖇稳声响里，为民众生活增🛫添了几分暖意与温情，“零距离”的幸福让当地💺民众触手可及。8月24日，甘州🙏区城南片区新建道路正式通车。(无人机图片) 甘州区委宣传部供💸图　　作为甘州区城南👸片区⛲路网升级的“重头戏”，该区祁😲连路从南三环向北延伸🎎至南二环，865米的长🛳度虽不算长，但它却像一根🐿精准的针线，把甘州🍹城区南北的交通脉络“缝”得更紧密，每一寸都藏着对🈲民众的细致关怀。　　漫步在祁连路，40米宽的柏油道😸路上，22米机动😏车道宽敞平整，两侧2.5米的绿化带🏥里已预留🌾好苗木生长空间，以及左右两边4.5米非机动车道与2米人🔊行道界限分明，既考虑了通行效🦉率，也为慢🐣行的民众提供了舒适空间。　　“其实，祁连路地下管网⏸早已按标准铺就。”甘州区房🤸屋征收服务中🎸心主任李煜说，祁连路从3月破土动工💮到如今具备通🔣车条件，这条主干道每一步🏹都走得扎实，只待9月初路灯亮起，便算彻底“整装待发”，全面投入使用。　　随着祁连路的🐕通车，城南片区南北向通行🌇时间平均缩短💋近三成，周边商场、市场货物运输更便🐷捷，道路两侧464余亩闲🏳置土地也告别“沉睡”状态，正慢慢从“存量”转变为支撑🍐住宅开发、商业综合体📭建设的发展“增量”。　　如果说祁连路是🎣拉动发展的“主动脉”，那么275米长的甘州区前🖖进街，更😖像贴近民心的“毛细血管”。李煜说，南起南三环、北至西域西路的前🈂进街，16米宽的路面上，其中10米机动🔗车道刚好满🕴足片区通行需求，两侧各3米的人行道✈更贴心，设置防滑处理，让行人出行更安心。图为新建成的道🌓路路面平整、界限分明。　甘州区委宣传😢部供图　　“以前早晚接🔙送孩子，路口堵得水泄不通，电动车、汽车、行人挤在一起，我总怕出意外，一直提着心。”甘州区民📞众甄建花道出了过👦去的出行困扰。随着前进街道路的通行，甘州区🦈前进小学和第六🚆幼儿园周边的交通状况🚅显著改善，长🔶期困扰民众的“老大难”问题终于解决。　　前进街的🛵便利还不止于此。如今，周边民🐷众去医院取药、到公园散步、往市场买菜，路近了，通行更加顺畅了。这条看似普通的😵支路，悄然把民众“急难愁盼”变成“满意笑脸”。　　今年，甘🤓州区城南片区计划建设的5条道路中，祁连路、前进街已率先“亮相”。李煜说，下一步，甘州区将持续🐃锚定中心城区建🔙设目标，推动后续道路建设，用更完善🚇的城市路网，铺就区域发展“快车道”，架起服务民众“连心桥”。(完)。当AI招聘官👺越来越多地出现在大厂的面试当中，当由算法决定🥘的最优路线成为外卖🥞骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去🎐留……算法，这个在几年👩前还稍显陌生的名词，如今已然成为一些🏌打工人难以忽略的存⛺在。　　一面是解放人🛡力、提升效率🐃的好用工具，一面是不🐀近人情的冰冷机器。随着算法在人们生🥑产生活中的存在🔘感日益增强，其产💿生的矛盾也愈发受到关注：职场中的算👀法如何在高👙效和平等间寻求平衡？人机互动👺日益频繁的当下，打工人与⛩算法如何和谐共处？　　无处不在的算法🛸　　在不久前结束的⚪2025夏季达沃斯论🗨坛上，中国社会科🐖学院大学新闻传播学院副教授孙萍在一场🕣名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享🌑了一件最近发生在她📚身上的事：当她和朋友🤴讨论晚上去吃烤鸭，并打🌂开手机软件选择餐厅时，还没来得及搜🍏索，几家烤鸭店就直📽接出现在了首页上。　　此类🏒经历对于当下的年轻人来说其⏸实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们🚽规划出距离最短、用时最少的行程⏺路径；点外卖时，算法🛐会把近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜好🎳生成的个性化“每日歌单”出现🔀在页面最显眼的位置……这些日常生活中常见🙊的片段，反复佐证着一个事实：算法正以一种🎆看似温🌍和友好的方式，成为人们生活的重🦖要参与者。　　如果生活中🎳的算法能被称为“选择困难💙症救星”和“效率优化器”，职场👽中的算法似乎就没有那🍝么受欢迎了。一🕚个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选📲简历早已不是新鲜事。虽然算法直接地提🥀升了她的工作效率，但😬也让她感到悚然心惊：“这意味着当我🎅需要寻找下一份工作时🐪，决定我能否参👃加面试的同样可能是算🕙法。”　　从全球来看，算法甚至🍙已进入更为残酷的裁员环🎢节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻引🖥发了广泛讨论。原本寻常的人员调🚮整，却📍因为裁员的方式变得不⛅那么寻常——主🏳持这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人📹是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针🍁对其仓🔵储管理开发了一套效率检🚞测和评估系统，这套系统🌕可以实时监控员🏴工的工作情况。如果😇发现有人取货时间过长或🦁不在休息时间内违规👱休息，系统就会自📰动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警告和处罚。　　算法的高效与偏🐌见　　“被算法📝筛选后招入公司，在工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于😤算法逐渐渗透职场🏔的感叹和无奈。　　算法劳动是孙萍♊多🙋年来专注研究的领域。她将算法在👨职场中产生的影响概📠括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效🤚率提升前🚷所未有地重构了人🚝们的工作，算法的自🛫主进化需求要求人们🎍进行更多的数🥞字劳动以提供数据，而由算法重新🌊构筑的评价体系，则开始让人们考🎣虑和算法进行角力。“这意味着算法并不👊仅仅是一种技术，它已经事实性地嵌🏃入到当下的人🏰力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人🔠的感觉是复⏫杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典🤖型案例。一方面，算法对🌸员工的表现打分凭借的是电🐴脑活跃时间、上班打卡时间等⛲可量化标准，似乎是一种🏅更高效的评价和管理手🍻段。另一方面，无时无刻且不被告知的🎛监管🐅以及机器管理的不近人情，又加剧了用🌫工关系的不平等，破🐉坏了原有的企业文化。　　更重要的是，算👰法很难完全按照开发者的意图运转，很可能为🀄了实现效率和收益的最大化🐴而产生难以预知的偏见。　　Grab集团🍆是一家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提💀供网约车和送餐服务的平台公司。Grab集团🥟执行董事林友幸此前关注到，在并未对算法进行🛐相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地为学👕生乘客匹配网约车订⛴单，因为它认为学生“没有钱”。“这是我们🥤非常不愿意看到的情况，我们希望所有的🚐消费者都能平等地享🚧受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工人和谐共处　　随着算法与生活的结合📖愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生🔻问题，已🔎得到了一定程度的治理。但职场上的算🎚法运用带来的问题💑似乎更加隐蔽——公司当然拥😪有对员工录用、监督和开除🔮的权力，只是对🛬其中尺度的把握，还是要把🌊以人为本作为根本遵循。　　伦理是算法治理⛏的高频词。职场算法伦理，应聚焦🕎于是否对员工的人格尊严、个体权益造成侵害。想象一下，当😂一个人打开电脑开始一🏐天的工作时，来🐹自算法的监管也同时开始，这是否会让🐯人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体🚶验对很多人来说是一种人👫格上的伤害，其导致的负面🕐情绪堆积必然会对😅身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经证📎明，算法黑箱会导致🐀产生连开发者🧐都无法想象🏪的输出结果。为规避风险，就需要使用算法🎑辅助管理的企业📬至少在🕌两方面做到清晰透明：一是要员工知悉🏢并同意，二是要对算法🥌输出结果进🖲行预防性评估，并能对其进行🍒合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些😦判断是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发网约💊车订单时，会倾🦖向于把更多订单派给驾✔驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我们必🕰须对算法🥜的判断进行确认，确认之后，还需要🙃向客户和司机做出解释。”　　从更宏观的视角📊来看，算法能⬇够在职场上突破伦理，本质上还是因🛄为一些用人单🙈位和员工之间天平日益失衡。实现算法与打🧠工人的和谐共处，关键在🥩于营造更为平等的劳📴资关系和劳动环境。当企业真的能平🚧视员工，以和谐共生作为🎎算法应用的“指挥棒”时，算法才会真🈷正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众号🖌

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三浦麻美/天音真比奈/愛音真尋/渡來楓

（青岛日报／观海新闻记者 小川亞佐美）