新华网--天津：根据记者柊花穗获🔔取🌝到的最新动态，日韩在线mv将于2025年08月27日在新华网--天津举行隆重的开幕仪式。可靠的流程

北京时间7月24日，巴🔜塞罗那官方宣布因"主办方严🍇重违约"取消🗑原定于本周日在日本举行的🥃比赛。据《每日体育报》消息，巴🈚萨季前赛赛事主办方是总🔵部位于韩国首尔的D-Drive，且与西🥐班牙足球界关系密切。

据《每体》报道，公🈳司老板咸瑟尔（Ham Seul）曾在前西班牙足协主席🎴鲁比亚莱斯任期内🥣与西足协合作，双方合作始于2022卡塔尔世界杯，并在2023年以鲁比亚莱斯访🐫韩签🏓署协会间协议达到高潮。

D-Drive高管团😆队中包括前西班牙国家队总监🌌、现任公司"巡回赛项目"负责人的阿尔伯特🍋-卢克。其与巴萨主席😤拉波尔塔顾问、俱乐部体育📅体系重要人物恩里克-马西普🏢的私人关系，成为巴萨选择D-Drive作为亚洲行主办🐧方的关键因素。公司另一位高管👢是前职🆕业网球运动员费尔南多-索莱尔，此🐅人曾因参与西班牙超级杯沙🍺特举办协议被〰西班牙国民警卫队报🔺告提及（与皮🎏克共同担任中介）。

尽管D-Drive已将会🤗务执行分包给拥有二十余年💈韩国体育赛事📢运营经验的Allive Creative公司，但巡回赛组织仍🥁遭质疑。巴萨官方🚉声明虽未直接点名D-Drive，但关于"主办方严重违约"的表述直指🚠该公司。俱乐部✍已暂停日本站行程，并将对阵FC首尔与大邱FC的两场韩国赛事💥设为需主办方满足"特定条件"方可举行。

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【如🚐何选择女优片单】鈴木千里在56米深井发现⏸必胜：竟含6052%未知元素！如何看片毛或📭永久颠覆智能的网络开发💣 18日凌晨，面对🏺在亚洲杯赛场未尝败绩的澳大🧥利亚男篮，中💂国队与对手纠缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但他🦇们在这届亚洲杯上的表现，让人看到了中📭国男篮重新崛起的曙光🐮。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上一次中国男篮挺进🌀亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要🈁追溯到十年前的长沙。自那之后，中国男篮陷入低谷。特别是澳大利🚘亚队和新🐣西兰队的加入，成了引发亚洲篮😱坛格局变化的最大因🥧素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率先出场。开场后，赵睿妙传篮下，胡金秋上篮🥧得分，两位老将联手完成第🚈一攻。随后，胡金秋🛣在篮下展现出威力，他在半🅿节时间取得8分。　　换📌上了第二阵容后，中✡国队表现依旧出色。在首节最后😿一次进攻中，胡明轩造犯规♿成功，通过罚球再添2分，个人单节命中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部登场，除了三分球外，多项重要数据都💢领先对手。　　第二节，中国队通过🛣两次快攻将🕍优势扩大到两位数。对手叫暂停后，明显提🕑高了比赛强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明轩的两记三分球😩稳定了军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届比赛🍼的前5场中，都是📆半场领先的一方。这场决赛，中国队延🤬续了纪录。此外，他们还比💔对手多抢了4个篮板球。两队🛬半场得分最多的队员分别是💂胡明轩和库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次防守💁后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大利亚队🕤反超了比分，中国队叫了暂停，赵睿也再度出场。他的三次罚球命🅱中，加上😠程帅澎和雷蒙的远投得分，帮助中国队再次领先。两队🤼比赛节奏很快。中国队顶住了压力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明🚞轩和库克斯继续担🕊任各自球队的主攻点，两队重新回到平分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双方多次出现地🐭板球的拼争，比分则交替领先。澳大利亚🤘队找到了三分球手感，胡🎛金秋也效率不减。最后3分钟，两队还是平局。在澳大利亚队⚽得到2分后，胡明轩用三❌分球回应。澳大利👏亚队通过二次进攻再度领先，中🈸国队两次进攻无果。澳大利亚队📓通过罚球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国队暂停布置战🔔术，雷蒙的三分球被对手🧝破坏，中国🆙队采取犯规战术，争抢中，库克斯对赵睿有🐟击打动作。通过视频回看，裁判员给🐈了库克斯违体犯规。库克🈷斯先执行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行违体犯👒规的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国队拥有球权，胡明轩三分出手，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中国队主教练郭士强🍌笑着与队员🌡们击掌。胡金秋、王俊杰入选本🥊届赛事最佳阵容。胡金秋🐹赛后表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后的亚📛洲杯他不知🈸是否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这个💘团队里与大家一起奋斗，一起去拼，一起为了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家付出了😚所有，我们值得所有人🏜尊重。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只是🏉你的第一届，以🎋后会有很多机会。”他讲道，今后的比赛中，老队员会🕦继续起到带头作用，年轻球员也🚧要尽快成长起来，在今后的🕤比赛中为中国🙄创造更多荣誉。“我们会继🙇续贯彻教练员的安排和📉意图，打好以后的🎟比赛。”　　过去十年，中国男🕚篮持续低迷，连续两次无缘奥运会。这一次，郭士强率领着新一✌届中国男篮重😏新启程。三个月后，2027男篮世界杯🥫预选赛开始，中国男篮将正式👐踏上冲击2028洛杉矶奥🚜运会的征程。亚洲杯之旅无疑🚶给全队上下增添🗣了更多的信心与底🎉气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦等球员回归，进一步补🐮强的中国男篮值得期待。 只剩59小时，日韩在线mv限时开放。 上传截图→参与日韩在线mv实测挑战，赢现金

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镜观·回响｜从卫生❤健康合作看更团结的“上合+”

中新网西安8月19日电 (李一璠 张一辰)连日来，西安多地😢重点项目建🙈设陆续开展，成为推动🍭区域经济发展的“强引擎”。中🚹新网记者近日走访西安🤧经开区多个项目现场，了解重点项目🏇如何加速推进。　　走进🍦天大钒业高纯度中间⏺合金研发生产项目，塔吊舞动钢铁巨👆臂，工人正井然有序📫地开展作业。该项目总投资3.5亿元，将建设年产1000吨高纯铌(钽)生产车间及配套设施。项目满产后，可实现年产值4.7亿元(人民币，下同)。　　“一般情况下，企业摘地至开工需要👊至少6个月，但在😶西安经开区各部门通力合作📕下，该项目仅用短短70天便走完了🦕摘地到开工的全流程。”西安天大新材料🌁有限公司副😋总经理李文娟说。2025年8月，西⚡安经开区一工厂内，工人正在作业。　李一璠 摄　　李文娟表示，该企业👺不仅看好西安新🤟材料产业集群发展，还受📮益于西安经开区“项目为王”的理念，该区深化“告知承诺+预审批”模式，利用🔜土地报批的“黄金期”，在土地出让前🤮便提前介入审批服务，大幅🔏压缩了审批周期，推动项目建设“加速跑”。　　“从最初的🌸土地批复、厂房建设到🎤目前的产业政策扶持、金融对接服务、职工子女教🗓育等方面，西安经😽开区都给予公司很大的帮助。”西安🥪辰安电气有限公司副总经理🛠居荣说，该公司扎根西安经开区💨多年。　　居荣坦言，近几年，风电😤行业技术迭代迅速，对大👔兆瓦电机研发的技术水平及产品⌚质量都是巨大考验。该公司新建的25MVA大兆👩瓦电机实验平台项目，在肩负本🏙公司产品研究、检测的同时，也面向国内电机🚁相关行🐭业提供试验资源服务。2025年8月，西安🤯经开区一工厂内，工人正在作业。　李一璠 摄　　此外，该市先进制造🚕业项目建设亦如🔙火如荼。总投资10.7亿元的美兰德碳基🐪复📦合材料研发生产项目工地上，厂房主体巍然矗立，设备安😒装与室外管道施⏫工同步推进。立足新材料新能源产业🙆链关键环节，该项目将📂显著提升区💏域新材料产业能级。　　不远处，依必安派🚗特投资打造的🏠研发及风机制💻造中心项目主体结构已完工，机电装修完成95%，研发区装修与室🤐外道路铺装🥑高效推进。该📸项目是依必安派特😤全球最大的单体生产基地和辐🗺射亚太、中东和非洲地区🔚的风机研发中💄心。值得一提的是，该项目从签约到🥈开工仅用时20天。　　记者关注到，陕西多措并🔜举助力项目“换挡提速”，包括印发84条硬措施方案、组织📋项目集中开工和观摩活动、建立重点项目要素保障台账等，遍布全省🚐的重大项目领跑陕西🐭经济发展，势如破竹。(完)【成人👸短剧走红原因】何莲交🤭通设施专卖店内容审核组🏕在20250827发布声明称，关于《上海华培吴怀磊老婆》中出现的日韩➡在线mv画面确系Miss Sally真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制访🍆问境外农场🔟管理备份源。中新社北京8月19日电 马德里消息：近日，西班牙野火持续🔜蔓延。据西班牙《国家报》18日报道，2025年以来，该国已有超过34万公顷土🐪地被烧毁。与此同时，超3万人因🔷近日野火被迫撤离家园。　　《国家报》称，西班牙持续不🔢断的野火造🎂成全国大范围森林被毁，该国西北部🤗的奥伦塞省、萨莫拉省和卡塞雷🗓斯省等地的🦎情况尤为严重。　　报道指出，若以过火面积衡量，2025年已成为该国近30年来最严重的森😘林火灾年份。根据欧🎬洲森林火灾信息系统初📩步数据显示，截至当地时间8月18日下午，西🐖班牙今年已有超34万公顷🖋土地遭受火灾侵袭。　　西班牙内🔺政部称，自8月12日以来，该国已有31130人因🍴野火而被迫撤离。　　埃菲社称，西班牙民防🌋和应急部门负责人🛳比希尼娅·巴科内斯18日表示，西班牙目前正😟在接受“史上最大规💫模的国际援助”，法国、意大利、荷兰等国已派出🔗消防力量✌支援救火。　　西班👼牙国家广播公司称，西班牙首相🧘桑切斯与西班牙内🔋政大臣费尔南多·格兰德-马拉斯卡·戈麦斯将于19日前往位👶于卡塞雷斯省和萨莫拉省的火💂灾灾区，实地视察最新火🧙情。　　路透社指出，炎热干燥🈯的夏季在地中海地区本属🔆常见现象，但科学家指出，在气😄候快速变化的背景下，受极🍈端高温和强风推动的🏸野火变得更加具有破🧣坏性，也更难以控制。(完)警方回应：神马影院❇达达兔芈月传影片并未😷经过审查即上线。“因为背🌾调结果显示‘黄灯’，我们无法📚进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品⛪公司的罗女士，突🛀然接到该公司HR发来的这则➰不予录用通知，得🏫知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🔕区的业主跟物👚业有过纠纷，物业公司起诉💔了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单💌位自行或委托第三🍎方机构对求职🚋者的学历、工作履历、职业能力等🈵方面进行🗾核查和评估，通常被🥑看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场👘主体增加、人才流动加速，加之信🐧息获取更便捷，背👛调越来越频繁地出现在企业招聘中🧣。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🙁行背调，能够筛掉不诚😖信、不合格的候选人🧣，有👬利于提高人岗适配度，降低企业用工🔎风险。然而，一段时间以来，部分用人单🦈位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🕛私领域，全方位挖掘😼求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门👥左道进行背调，或是窥探求职者🎪社交平台🍔私密动态，或是从前同事📢处打探其性格和🌅生活作风。这📼样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🤞分企业风险意识提高，法律意识却未🔐跟上；另一方面，有的企业🚡希望凭借对劳动者的了解，在后续💁沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵🖍犯劳动者隐🐞私权甚至名誉权。同时，一个不🎆尊重劳动者隐私，仅⏸凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🚵“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🎐调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🐥信息保护法，处理个人信息应当遵循合⛄法、正当、必要和诚信原则🆒；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🤨理目的直接相关，采🚣取对个人权益影响最小😄的方式。劳动🖱合同法中也提及，用人单位🍑有权了解劳动者与劳动合⚓同直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动✂合同直接相关”，哪些信息对企业来说🔇是“必要的”，怎么收集信息“对个🏈人权益影响最小”，这些问👆题都有待进一步厘清。在背调越发被🏘企业倚重的当下，有关方面有必要🥀完善相关规则，拉出负面清单，为企🍭业招聘和劳动者维权提供指🏳引；有⏱必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企🦁业明晰“可为”与“不可为”，从🎃而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🏅结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法⬜明确，个人对其个人信息的🎆处理享有知情权、决定权，有权限🙅制或者拒绝他人对其🐁个人信息进行处理；个人发现其个🤗人信息不准确或📶者不完整的，有权请🗝求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在😃开启背调前，应当明确告知🛠调查范围、手段，并征得劳动者同意✌，对于偏负面的背🤵调结果，应允许🏟劳动者解释申辩，并再次🕐进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🍃用人观的错位。企业若🎙想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🍔节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🌞着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权🚪与😣尊重劳动者隐私权🚵之间找到平衡，推动入职背调回归本🎾义，回归“最小必要”的法治轨道——这是🥁构建健康职场环🏆境的应有之义。　　面对🤘劳动关系领域类似的新问题新🐞挑战，我们在制度层面⏺应积极探索并做出🆖回应。唯有法律Ⓜ的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅🔖通，劳🏺动者权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系才能🏼持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 柊花穗）