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拉📛什福德从曼联租借到巴萨的转会交易,在周三最终⌚官宣完成。27岁的英👓格兰边锋周日已📺经抵达巴塞罗那,并且通过体检📹签约,但由🕧于英国官僚机构效率问题,两份文件延🏫迟了他的亮相。
拉什福德🛥是巴萨的「C计划」,但由❇于首选尼科·威廉姆📛斯和替代者路易斯·迪亚斯均无法加盟,曼🛥联妖星得以实现「儿萨梦」。最终,拉什福德如愿以🕒偿地穿上了梦寐以求🧓的巴萨球衣,该队租借他一个赛季,不必支🆎付给曼联任何费用,但承担大约1200万英镑的工资。
明年6月,巴萨可以选择3000万欧元(2600万英镑)买断,并非强制性义务,但如果🌩不买断需要支付低于500万英镑的补偿。据悉,租借合同规定,曼联不得中途召🚲回拉什福德,后者将在诺坎普效力至少一个完🍎整赛季。
他选择在巴萨穿🍽上传奇的14号球衣,那是从约翰·克鲁🎠伊夫时代就名闻遐迩的号码,但近年🅿来最成功的球员是亨利,后者也是拉什福德和📴好友林加德小🆖时候的偶像之一。拉师傅表示:「我的偶像是亨利,就像他一样,我越来越享🥇受踢9号位。」
拉什福德从巴👫萨俱乐部主席🦄拉波尔塔手中接过红蓝色14号战袍后说:「我非常兴奋,我认为巴🔕萨是每个球员都梦想效力的俱乐🍛部。过去几天,他们🎞让我感觉宾至如归,每个🐀人都给我舒服的感觉。我一直很🐤喜欢看精彩的比赛,我想自己会在🏾这里踢得很愉快。俱乐部像👱个大家庭,有伟大的球员,我梦想着为巴萨赢得👞欧冠。」
拉什🈺福德连续两个🌥赛季租借到欧冠球队,而♌曼联这两年都无缘该项赛事,这可能🗯被认为是讽刺。上🙆一位效力巴萨的英格兰前🏿锋莱因克尔最近说:马库斯(拉什福德)不是问题,曼联才是。但拉什福德强调:「我不会说曼📺联的任何坏话。曼联🍄正经历动荡,这已经持续了有段时间。我对曼联没有😚不好的评价,那里不🔊仅是我职业生涯⛵的一部分,也是生活🔸的一部分。我非常感激有🕶机会为他们踢球,但足球和🍌生活一样,并非事事都🐂如你们想象那么简单。」
拉什福德补充道:「这是我的下一步,我的新篇章,我将专注于此,努力提升自己,帮助巴萨赢得奖🧡杯。我对曼联没有什么可说📂的,希望他们未来也🎫能成功。我专注于巴萨,准备出📀场体验俱乐部的感觉。」
提及本赛季在巴萨的目💡标,拉什福德豪言:「很简单,我希望得😆到最重大的奖杯,我在巴萨,这是🚧能够赢得最重大冠🎍军的完美之地。」
据称,巴萨技术人员🐣对拉什福🏢德体能状况印象深刻,虽然无缘曼联的全队合练,但他的体型完美,肌肉质量上乘,这被认为是其夏季🚖苦练健身的结果。在体检过程中,巴萨主帅汉斯·弗里克还💊热情地拥抱了他。
然而,拉什福德在巴🗓萨的第🥝一场比赛不得不延期了。该队本来计🚋划本周进行亚洲行,但因为与🦏赛事主办方出现矛盾,已经官宣取消与🔥日职联神户胜利船🦒的热身赛,之后在韩国对首尔😒FC和大邱FC的比赛能否进行📒也还是未知数。拉什福德⏰与林加德昔日曼联「妖皇大战」,也有可能无法😕发生。
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中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)今年8月19日是第八个中国医🏄师节。广东省庆祝2025年中国医师节主❣题文化活动18日在广州举行,发布2025年广东省“最美医务工作者”。 广东省庆祝2025年中国医师节🗨主题文化活动由序曲《岭南·杏林春暖》以及《担当·使命如磐》《致敬·医者仁心》《飞翔·湾区启航》三个篇章组成,通过歌曲、舞蹈、朗诵、杂技、小品等多种艺术形式,讲述广东🕡医生救死扶伤、守护健康✂的感人故事。另外,还播放广东医生在援疆、援藏、援非地发来的👢节日祝福视频。广东省庆祝2025年中国医师节😏主题文化活🦅动在广州举行。广💭东省卫生健康委员会 供图 舞蹈《格桑花开》,以灵动舞姿讲🍂述了广东医🤬生奔赴雪域高原的故事——他们带❇着先进技术与理念,服务边疆📟群众健康,让格桑🈲花与医者仁心共同绽放。小品《志愿表上的“白大褂”》从家🌂庭视角切入,在一家三口为“学不学医”争执中,揭📟开医务工作者背后的坚守与🔫抉择,父母也用实际🐬行动,指引🌫了下一代的医学之路。 近年来,广东省医疗卫生🧘人才队😐伍取得了长足进步,截至2024年底,全省医疗卫生机🎒构在岗医务工作🎉者120万人,其中医🦏疗卫生机构执业(助理)医师37.5万人,同比增长4.4%,卫生资源总量和人🥗均占有量🤓均稳步提升。 广东省卫🕴生健康委党组书记、主任🈂刘利群在致辞中肯定了全省医🌵务工作者🤭的卓越贡献。他希🌮望广大医务工作者始终秉持“德馨于行”的医者仁心,坚持“技精于勤”的专业追求。他希望各级政府🙍和部门、医疗🈸卫生机构关心爱护医务人员,全社会增进对卫生健康工🚠作和医务工🙉作者的理解与认同,广🦖泛形成尊医重卫的良好氛围。 今年是“十四五”规划收官之年,“健康湾区”建设也站在了一个🥧全新的起点。跨境直通救护车已正式开💋通,“港澳药械通”、长者😔医疗券覆盖湾区9市。广东正深化与港澳的规则🖤衔接,推📄进医疗资源共建共享。 广州🚓市杂技艺术剧院🚤带来的屡获大奖的肩上芭蕾《飞翔》,以高难度托举与旋🔆转,象征着湾区逐梦🏭人的无畏。目前,健康湾区已🛵搭建了常态化的人才交流🌟平台,已有400余🎋名广东医生赴港交流,港澳医生也📶纷纷到广东学习、工作。粤港澳三地🛬医生共同演绎的歌曲🎭联唱《漫步人生路》《海阔天空》《我相信》,唱出了同心筑梦、一起圆🐘梦的心声。(完)【日本片源更新机制】Margout Darko所主演的《日本一📨级本道高清在线》用近实录的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系,镜头极具压迫感,网友评价“甚至不敢眨眼”,新丰县访问🙋高峰已导致CDN拥堵。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员工🤭需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与🚯灵活多元的用工方式。记者🈹走访广州多家海底捞门🍠店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于🐪海底捞用工话题,近期😵在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入♒职海底捞的网友向🍓记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🌽招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该🐗网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳❤“五险一金”。谈及第一次🥏入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行🌔一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日💻制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🔤“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且📋福利待遇与正式员工存👬在差异。即便工📩作内容和工时与正式工🏡几乎一致,也要“等到转正”才🐇能享受社保福利。 一🐟名自称面试海底捞👤管培生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管🏑培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员📅工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🎯友表示,也有类似经历。 还🐶有自称海底捞员工的网友发帖称,被公司通知🏩转签外包合同,且新合同不再缴📫纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员💪通知,转签外包员工合🍴同。”该网友表示,之前不太懂有啥区别,查询后发现,外包员🌪工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底🚷捞的关联服务商。 记者以求职者🥀身份先📣后走访了广州多🏦家海底捞门店。一家门店管🎉理人员明确表示,目前大区不允许直🤓接签正式员工,全都是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个🔻月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不🔠着头脑。那么,现在海🐙底捞新入职员工🤾何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🔬存在部分员工续签🚿合同时被通知转签外包合🕙同等情况,记者就有关🍧问题采访了海底捞。 海🥓底捞公关部门工作🔕人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用🚋全职与灵活多😋元的用工方式,依照国家相关用🐬工政策与指导,为全职员🤥工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式工和各👺类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等🐎详情可通过微海招🗡聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工🐈既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳社🗡保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正🐸在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🛋核实,该岗🧢位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会🍤为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可🥄以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的🔍仍为“新灵工”。根据《中华人民共🚇和国社会保险法》,用人单位🥤应当自用工之日起30日🔤内为其职工向社会保险⛵经办机构申请办理社会保险🚩登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采用灵🈳活用工形式的🐁做法并不鲜见。中国连锁⛲经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🔺业报告》显示,样本企业平均灵活用🍧工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐🗽饮企业的灵活用工比例🚰更高。2023年海底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏🔸爱灵活用工?华南一家人力资源✨公司工作人员给记者➰算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保📿险的话,人力成本下降🕓约25%。 珠海一家餐饮🤧店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被⏳浪费了。节假日翻台太快🔊,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需🈵求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工流动🧐率普遍较高,这使得企业从降低人🛠力成本角度考虑,也🎂愿意招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追👤求用工灵活性的同时,也需兼顾劳❄动者权益与品牌🗓长远形象。最高人民法🍬院近日发布的《关于审理劳动争🥒议案件适用法律🤔问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动🤝者约定或者🔅劳动者向用人单位承🤬诺无需缴🏊纳社会保险费的,人民📶法院应认定该约定或承诺无效。用人💮单位未依法缴纳社会保险费,劳动者根👢据劳动合同法有关条🍽款,请求解除劳动🛣合同、由用人🥊单位支付经济补偿的,人民法🤘院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作🍯无效,企业若违规,员工不仅可以离🕰职,还能索要经济补偿🐼。不过,上述情况下,用🗃人单位依法补缴社保后,请求劳动者🏡返还已支付的社😖会保险费补偿的,人民法院也♓要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本约占🏸营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业绩🎑报告中透露,海底捞🈷员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底⏸捞的员工成本🏌主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🧐工成本的增长,报告中提到,主要原👭因是提高了员工的😅整体薪资福利水平,并增加了某📤些岗位的人员。 (吴珊)中條美華新片😘中大尺度出演引争议。羊城晚报记者 郝浩宇 当🍭胡明轩的压哨三分弹筐而出,沙特吉👼达国王体育场的计🖖分牌最终定格在89比90——18日凌晨,中国男篮🤨以最小的分差输给澳大🔻利亚男篮,获得2025男篮亚洲杯的亚军。 面对世界排😠名第七、此前🦄在男篮亚洲杯从未输球、半决赛赢了伊朗男🐤篮44分的澳大利亚男🕒篮,中国🎟男篮和对手鏖战四节,只是在最🧗后时刻和🎭冠军失之交臂。 甚至在比赛的大多数时📩间里,中国男篮都是处🔛于领先地位的一方,最多时领先15分,这也是澳大利⏫亚男篮在🍀本届比赛首次落后超过两位⛓数;中场结束时中国💊男篮领先4分,这也是澳大🛠利亚男篮在本届比📃赛首次以落🎋后者的身份进入✈下半时……胡明轩打出了他在国🌧家队生涯的代🕔表战,三分球7投5中砍下🐽全队最高的26分,在他的带领下,中国🍉男篮和世界强队澳大利亚男篮拼🔮到了最后一秒。 比赛结束后,主帅郭士强带🤩着笑容和👺他的弟子拥抱致意,投丢绝杀📯球的胡明轩🕌也笑着和他的兄弟们碰肩,中国男篮全🐀队上下并没有多少输掉比🥅赛的失意,有👺的只是在拼尽全力后接受结果😂的坦然。在决赛之前,谁能想到中国男⛑篮能让澳大利亚男📽篮惊出一身冷汗;在本届亚🛠洲杯之前,又有谁能想到中🍘国男篮不仅完🥩成了站上领🐃奖台的目标,还能以这样🕸一种方式打出让无数🐯球迷拍案叫绝的决赛。 在本届亚🍹洲杯开始前的集训中,郭士强强调:“我需要12个拼命的球员,在场上要找5个玩命的球员。”他是这么说的,而🍄他手下的国家队也是这么做的。在本届亚洲杯,中🌲国男篮奉献了近十🌏年来在国家队大赛的💢最佳表演,承担起队长职责的🐴赵睿、稳如定🛢海神针的胡金秋、决🚳赛上演疯狂表演的胡明轩、异军突起的🙅小将王俊杰、防守端🐂拼尽全力的朱俊龙、高诗岩…… 入选中🆙国男篮亚洲杯12人大名单的每一💚名球员都“拼了命”,而在决赛场上的48分钟,无论是哪5名球员在场,他们都把🎈这场比赛当成了一场真正⚡的战斗。 国手🖊们太久没有打出这样的表现了。从2019年在家门🎸口丢掉东京奥运会入场券,再到2023年兵败🤑马尼拉无缘巴黎,再到同年的亚运会输🏿给菲律宾男篮,中国🕺男篮遭遇了一段漫长的低谷期。而在本届杯赛,郭士强🎠和他的弟子们用精彩的表现🌠实现强势反弹,尽管没能夺冠,但如此表现绝📱对可以让拥🥞趸们长舒一口气——这才是我们想看👒到的中国男篮! 这肯定不是中国男篮⏱历史上最📨好的一支球队,但这或许是史🏾上最团结的一支中⏪国男篮。郭士强将12名球员近乎完🚓美地捏合在了一🗳起,为球迷们奉献了6场精彩的比赛。难能可贵的是,如今🥔的中国男篮还有不少潜力可挖🐂,刚刚进入NBA的杨瀚森🅿未参加集训,周琦、曾凡博、崔永熙等多名主力因伤缺席。当这🔭些球员悉数回归,中国队将更有🚶竞争力。 在走💒过漫长的黑暗时刻后,中国男篮终于看👁见了黎明的曙光。中国篮球🛀官方社媒在本场👸比赛结束后写道:“亚洲杯不是终点,而是更坚定🏬的起点。”对于中国🖨男篮而言,本届亚洲杯的最大收获🏭并不是亚军奖牌,而是重新找👆回了在亚洲范👠围内我们不惧🎈任何对手的信心。 哪怕是😉再挑剔的球迷,在看完比🤗赛后恐怕也会感慨一🗝句:中国男篮,未来可期!这样一支拼🚴尽全力的男篮,值得🔑所有球迷的尊重和喜爱。
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蓮實克蕾兒/水樹紗英/玉乃あいさ/熊倉祥子
(青岛日报/观海新闻记者 寺川彩音)责编:
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