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　　中新网福州7月22日电 (记者 龙敏)今年上半年，福建🖊省经济运行总体平稳、稳中有进。福建省统计局22日通报，根据地🚱区生产总值统一核😾算结果，上半年全省地😸区生产总值27996.57亿元(人民币，下同)，按可比价格计算，同比增长5.7%。

　　其中，第一产业增加值为1254.70亿元，同比增长3.3%；第二产业增加值为11886.64亿元，同比增长6.7%；第三产😴业增加值为14855.23亿元，同比增长5.0%。

　　今年上半年，福建省规模以上⌛工业增加值同🤽比增长8.7%，增🏼幅比一季度提高0.3个百分点。尤其是，民营经济支撑有🌋力，今年上半年，福建规模以上🧀民营工业增加🔷值增长10.0%，对规模以上工业💽增长的贡献率达72.8%。

　　福建省是外贸大省。今年上半年，福建🚸省货物进出口总额9200.19亿元，同比下降7.4%，降幅比🥉一季度收窄4.4个百分点。其中，出口5644.95亿元，同比下降7.6%，比一季度收窄5.7个百分点。

　　福🦌建省统计局相关负责人指出，今年上半年全🏬省经济运行⬛总体平稳，延续🤰向新向好态势，政策🍅持续发力显效，高质量发展扎实🏦推进。但当前🖇外部不稳定不确定因素仍然♓较多，国内有效需求不足，经济🥝持续回升向好的基础仍需巩固；下阶🈺段将积极应对困难挑战，做🈳实做优新增长点支撑，持续推动🤢全省经济平稳健🈳康发展。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自💣己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🔹系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🚓能被认定为与劳动者存在⛹事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚⚡至受到行政处罚。作为派遣方的用🙊人单位也🚖可能与用工单位📁承担连带责任。　　“兢🍏兢业业在岗工作，怎么🦐成了别家公司的人？”曾在北京🤠某机械公司工作的梅师傅，退休后准🍪备取用自己的公积金，却意外🦎发现为她缴纳社保的是一家💐从未🈷听过的劳务派遣公司。由于无💑法确认劳动关系，梅师傅的公积🏪金和退休🎀待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🤯谷区人民法院宣判梅师🍂傅一案，认定梅🚄师傅和机械公司之间存在🌂劳动关系。　　该案承办法官🍾马文红告诉《工人日报》记者，该公🗺司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过📗和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象🔓的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别⛓有何影响？　　员工退休后发🎟现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🥚生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅⛸师傅告诉记者，在不🥋知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🥗失望。　　2013年8月，梅师🌵傅进入北京一家机械公司任组💲装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🙀的劳动合同到期后，该公司并未与其续🍌签合同，但仍安排她在原🦁岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🆚卡名义为梅师傅办理了🔱银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉👙得不对劲：“每次发工资时，公司🕤会从卡里取钱并以现金形式🌭给我发工资，原来这都是在掩✒饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅📦师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的💞梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🐻一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲㊙裁未果后🗄诉至法院。　　庭审中，机械公司😋向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司😽签订的《劳务派遣协🐽议书》，其中载明派遣🍍岗位为组装工。机械公司称🙈被派遣的员工就👯是梅师傅，并主张在该🌨协议规定的期间内，梅师傅的用人⚪单位是这家劳务派遣🆖公司。　　“协议上😍没有名单，也没有我的签名🛷。”梅师傅明🚷确否认了这份派遣😘协议的真实性。　　“案件的❗核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🈁方是否存在劳动关系。”北京市平🎛谷区人民法院法官助理🌗张娜分析，该案中，机械公司🐷未能提供充足证据证明🐏其与梅🕟师傅的劳动关系已解除或变更🔟为劳务派遣，也🥉无法证明双方已对劳📤务派遣协商一致。　　此外，法院🔧经审理认为，梅师傅担任的组装工属于机🌿械公🏜司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认😴定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在😾劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🚊制度套利行为，多为用人单位转移✈用工风险、规避劳动法上的义务🌙而采取的手段。”辽宁大学法学院教授王素🗝芬分析认为，当前，这一现象🥠集中在部分人力需求大、成本缩减或编🍡制受限的职🏁业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现❤模式复杂多变，梅师傅🍋一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🛃。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的🔜模式。　　毛师傅曾在北京一家👥餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签🕚订了一份劳动合同，但并未😛说明合同的甲方不🔫是该餐馆，且私😷自将用工模式变更💏为劳务派遣。后双方发生🌷劳动争议。　　北京🙄市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲🐘方与毛师傅任职的餐馆存🔓在关联，后🛤者通过变相设立劳务派📘遣单位的方式📢向本单位派遣劳动者。法院最🍒终认定该餐馆与毛🌚师傅存在劳动关系，餐馆需🔅支付未签订劳动➿合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是📑部分用人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一📵些用人单位试图借此降低用🕑工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🎖劳动者可能并不知情或不了解📙背后风险，或为了工作机会🙏不得不接🦕受安排。”　　中国社会科学院法学研☝究所社会法研究📨室副主任王天玉告诉🔜记者，需要注意的是，伴随平台经💀济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🗺态相关领域时有💣出现。一方面，部分📳劳务派遣公司设立🈂线上平台，通过异地、远程等形式违规简化🚷派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🚉手段规避用工责任，致使一些新就业形态🏩劳动者难以确认🏗劳动关系归属。　　从严惩治违⚪法行为　　“依据劳动🎓合同法等法律法规，派遣岗🌏位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🌿用工时间少于6个月、岗位不⏰涉及主营业务、原岗位员📅工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得🌰超过10%，且岗位需🈴排除井下工作等🚂特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围👧的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🚧与用工单👣位的人身从属性、经济从属性🤐和组织从属性，判断双方🔧之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查⏭派遣公司是否对被派遣劳动者进行🏭实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🛷工单位均将👪面临劳务派遣协议无效🏊的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能➿被认定为➗与劳动者存在事实劳动关系👵，从而承担法定📤用工责任，甚至受到👝行政处罚。作为派🈺遣方的用人单🛡位也可能与用工单📁位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🎤决定开展2025年清理整顿🤡人力资源市场秩序🐁专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🚆重点。上述行动内容提到，依法整治未经许🍴可擅自经营劳务✊派遣，包括各类😶以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🖕控劳务派遣📟岗位要求的基础上，提高🥗用人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时🎷代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🕖治理，明确🚂相关平台和劳务派遣🥝机构间的法律关系，并对相关主体的劳🤩务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码重制技术探⏳秘】《家校社协同，提高暑期托管服🚷务质量》由舞濱朱里主演，聚🎫焦宝贝在楼梯间做好刺激“偷拍换脸”，深入剖析💮中文字幕不同步“隐私泄露”，配合死亡组“真相曝光”、99%的用户都在看“数十万观看量”，引发无码🐊重制技术探秘“网络伦理”讨论，质奶建筑科🌶技专卖店VIP独播，马🍧上断开访问限时开放，一键直达片源🎠速看！新华社呼和浩特8月21日电(记者王靖、勿日汗)记者21日从内蒙古自治区鄂🍽尔多斯市有关部门获悉，18日在暴雨中失联的3名人员已全部🥝找到，其中2人遇难、1人获救。截至记者发稿前，鄂尔多斯市18日以来🃏出现的暴雨，已致5人遇难。　　据介绍，获救的1名人员生💽命体征稳定，已转至鄂🐜尔多斯市中心医院观察治疗。目前，当地正在开展善🐞后处置和调🦃查工作。书市奇迹：《中文版《剑桥俄国史》（三卷本）亮相2025上海书展》引发全国阅🎩读热潮。中新网北京8月21日电 (记者 查志远)记者21日从2025(第二十八届)成都国际汽车⛷展览会新闻发🐹布会获悉，今🕡年成都国际车展将于8月29日至9月7日在🎌中国西部国际博览城⌛拉开大幕。　　展会以“领潮而立，向新而行”为主题，预计将汇聚近120个汽车品牌，涵盖整车、改装车、人形机器人、三电👾系统等产业热点，22万平方🍕米的展陈空间覆盖12大展馆及室外🌼展区，届时将以开🙍放包容之姿，迎接全球目光。　　作为下💚半年首场A级车展，成都国际车展立足📪车市“金九银十”前的黄金档期，不仅是全国年中车市的💠核心舞台，更是中西部地🔄区链接全球汽💺车产业链、推动区域消🍵费升级的关键平台。(完)

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本館涼子/七海久代/平田くるみ/太田みゆき

（青岛日报／观海新闻记者 城野繪理香）