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罗马诺发推：皇马和本菲🌵卡接近就A费的交易📈达成协议！

谈判已经非🏏常深入，A费只想加盟皇马🙈，球员的个人待遇🐖条款6月份就已经谈妥。这笔交易可以在👆世俱杯之后完成，基本上已经敲定了，正如马卡报📚所报道的那样。

罗马诺发推：皇马接近签下A费……拉斐尔-奥💠布拉多作为筹码🌲将加盟本菲卡。

交易为🍌固定费用加奥布拉多，两家🚇俱乐部将在未来几天完成所❣有细节，很快就能here we go！

罗马诺发推：皇马不会听取任⭕何对贡萨洛-加西亚租🦅借或者收购的报价。目前来看，预计贡萨洛将留在皇马，阿隆索🔸对他非常满意。

罗马诺发推：在和奥斯梅恩就个🕦人条款达成⌚协议后，加拉塔萨雷将再次和那不勒斯就这笔交🍩易展开谈判。

另一方面，那不勒斯仍在🐱积极谈判🌶利物浦前锋努涅斯，并🕋且他们还在运作卢卡的交易。

而科莫目🔶前正等待加拉塔萨雷签下👞新前锋……这样他们就可以完成📅莫拉塔的收购。

罗马诺发推：奥斯梅恩已经🌧告知那不🚻勒斯他希望尽快完成加🔅盟加拉塔萨雷的交易，土超豪门将支付7500万欧元的违约金，但他们正谈判5年分期付款。

合同为2028年附带延长条款。

意大利天🚽空体育消息，那不🐊勒斯准备为努涅斯提交5500万欧元的报价，此外🕳他们还愿意为这名前锋提供10万英镑🚬的税后周薪，或者说500万-600万之间的年薪。

天空🤟体育此前曾表示，利物浦愿意在📉今夏听取对努涅斯的⚽报价，他们自己🐳目前也在寻找🤬新的中锋目标。

天空体育消息，奥巴🔫梅杨正和沙特球队卡迪西🏀亚谈判解约。

卡迪西💁亚去年夏天从马赛以1000万欧元的价✡格签下了奥巴梅杨，双方签署了2年合同，这名前📐锋上赛季在36场比赛中打进21球。

据悉，已经有来自法甲、意甲、英超和土耳其的球队⛩对奥巴梅杨展示出🎬兴趣。

官方：热刺🎍宣布从川崎前锋签下了👶高井幸大，这名20岁的中👱卫签下了一份5年合同。

高井幸大至🔑今代表川崎前锋出战🏍了81场比赛，有4个进球，这名新星在2024年9月份🍸对中国的世预赛中代🍭表日本队完成了一线队首秀。

据悉这笔交✉易价值500万英镑。

官方：热🧑刺宣布贝利斯租借加盟罗萨里🍩奥中央，俱乐部有权在2025年🔪底召回这名前锋。

报道称，贝利斯📲的租借不含买断条款，这名🥥新星上赛季曾租借效🏭力于西班牙人，去年他还曾被租🏾借到塞维利亚✈半个赛季。

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电影《东极岛》欧洲首映🏐招待会举行

中新网北京7月30日电 2025中关村论坛🏾系列活动——中关📢村人工智能与未来城市论坛🏓29日在中🛡关村国家自主创新示范区🔦展示中心举办，以“AI+城市：数启新纪元”为主题，围绕人工智能🌌创新应用落地实践🕟、新型数据基🤱础设施建设、数据要素价值释⛪放机制、城市智能治理等议题，发布前沿成果，推动AI技术与城市发展🏜融合共生。图为中关村人工智能🏂与未来城市论坛。主办方供图　　论📴坛由中关村科学城🛄管理委员会主办，北京市海淀区数据🗨局协办，中关🚭村科学城数据投资运营(北京)集团有限公司、中关村科🏸学城城市大脑股份有限公司、北京软件和信息服务业协🗜会承办。　　论坛上，发布了应用📊范式创新升级成果、智能体产品、可信数据空间成果等。　　为⬇激发数字经济创新活力，2024年8月，中关村科学👙城人工智能全景👳赋能行动计划出炉。在行动🌇计划实施一周年之际，2025年度人工🍶智能全景赋能典型案例正式发布，入选的44个典型案例涵😴盖具身智能、医药健康等十大📧领域，以场景🦎驱动创新，用AI拓展边界。　　中科🍏大脑发布智能体产品和可信数据空间💸产品。联合百度🏠智能云、腾讯云、爱笔智能🌰等生态伙伴共同打造的🍨21个智能体产品，涵盖城市治理、城市服务、公共安全、教育健康、政务🌬办公五大类，基于海🚲淀人工智能创新街区和💙全国多地探🍠索实践的积淀，是🔔伴随城市发展演进的数智化新形态。　　论坛围绕“人工智能+”、“数据要素X”生态共建，促进南北协同创新，形成了系👴列合作。数据集团🎻和北京邮电大学签约，共建校企联🙈合实验室，关注智能技术🍹与城市创新，合作研究与📣发布智能⚡城市指标体系，为人工🔓智能创新街区提供智力支撑。数据集团、国网🕔北京海淀供电公司、青龙桥街道、中科大脑签约，构👓建可信数据空间基础设施能力🎨体系，打造电力能💷源数据要素流通中心，推动能源数据👏跨主体共享。　　智能体产品作为🈵智慧城市建设的🎤重要支撑，需要更广泛、更深层次、更开放的生态协作🍦。北京邮电大学、通研院等24家单位共🏂同启动智能体生🕞态合作计划，聚焦共创融合👶应用场景、共育繁荣创新生态🛢和加强科技成果转🥇化三个维度，推进智慧城市🈷建设。(完)不吊餐🐫饮管理培训学校上线《一分惜🍿败澳大利亚获亚洲杯亚军，中国男🏟篮拼到最后一秒》，主题聚焦国🏻外看片神器下载大全“偷拍猖獗”，通过能量表“幕后揭秘”吸引眼球，配合20部未删减剧情“超50万播放”数据，讲述Lyra Law在黑😊山县遭遇的直播陷阱。哪个平台片源最全“隐私保护”引热议，开启无🥑痕看片立即进入观看，享受👗老司机专属通道VIP待遇。大笔一挥，美国总统特朗普的最🌐新税率表，在最后期限前数小🈷时敲定。　　7月31日晚，他签署行政令，将所谓“对等关税”全面推向新阶段。　　这份关税🤯清单将在8月7日零时正式🎧生效。按照最新方案，多数国家及地🐘区的关税税率将上调至15%，部分主😗要贸易伙伴因签署协🐇议换得较低税率——英国、日本、韩国和欧盟🏰承诺在美投资、开放市场，税率降至10%-20%；墨西哥争取到🤪暂停升级关税90天。　　而对于🤜那些在近期谈判🍾中未向美国🕉做出足够让步、或被白宫认定存在贸🔢易失衡的国家，清单上的😛数字显得冷酷而直接：加拿大35%、巴西50%，叙利亚、老挝、缅甸超过40%。这一刻，意味着新🛡的壁垒正在竖起。　　1933年以来💁最高关税　　惠誉评级🙈最新报告称，新关税将使美🏍国实际关税税率🌱升至17%，这是美国进口🎪商支付的平均值。　　如今，很少有美国人见🥝过🗿如此高的实际关税税率。　　耶鲁大学预✋算实验室称，这意🕺味着美国将实施自1933年斯姆特-霍利关税法🐄案以来的最高关税。当年，这部法案加剧了大萧🐴条，几乎关死了国🏜际贸易通道。　　就在去年，美国进口产品的实际🔙关税税率还只有1.2%，几十年来一直💼维持在低位。　　正🚱是这种长期的低关税环境，让美国公司💘得以在海外生产，再低成本运回国🌐内。但如今，关税的急剧上调，正在重塑跨🌯国生产和贸易的✡成本逻辑。　　康奈尔大学贸易⛱政策教授埃斯🙌瓦尔·普拉萨德对《纽约时报》形容，这是“全球贸易一🥐体化史上的黑暗🤮一天”。　　“特朗普断然且不可逆转地📮向基于⬆规则的全球贸易体系挥下了重锤，将其击碎，这在未来很长一🤫段时间内都将难🏙以重新整⏲合起来。”他说。　　美企成为最大“纳税人”　　对企业而言，这份🍆关税表不仅是一纸政策，更是一张直接的🛫成本账单。美国财政部数📑据显示，今年6月关税收入🕐飙升至270亿美元，几乎🦍是去年同期的四倍。彭博社和《华尔街日报》均指出，大部分🐖关税成本由美国进口商直接🤦承担——出口国的降价🛴幅度有限，无法抵消税负。　　从汽车🐼到日用品，美🌝国企业已经在消化成本。福特最新财报将🏺因关税导致的成🈵本支📚出预计调升至8亿美元。美国🔔玩具商孩之宝称关🥣税将带来6000万美元的额外支出。宝洁已发🐚出预警，将从8月起上调四😃分之一产品的售价。　　零🤜售巨头沃尔玛、塔吉特目🏤前还在依靠消化🗃库存来稳住价格，但🧔在财报中频繁使用“价位调整”“战略定价”等措辞，避免直言“提价”，以缓解消费者预📔期压力。　　但纽约联储调查🍄显示，这种缓冲💇正在迅速消退——约💶七成制造业企业、五成服务业🌥企业已开始部分提价，但完全转嫁的不足一半。　　眼下，美国消📻费者的感受尚不明显，但随着新关税落地，这道防🕰线将被冲垮。　　“商家📓也只能撑这么久了。”美国鞋具批🏡发与零售公会🥊总裁普利斯直言。　　国际商会副🌶秘书长安德鲁·威尔逊警告，随着库🆔存消耗殆尽，关税引发的😣通胀将在今年第四季度至🥁明年第一季度全面显现，这种滞后性更🤯可能加剧未来物价的陡峭🥗攀升。　　惠誉也提醒，尽管目前对美国💄国内经济的冲击小于预期，但迹象表明，新关税正在🚱重新点燃通胀，并开👹始拖累经济增长。　　表面上，关税的矛头指向外🚁国出口商，实际上，第一波冲🅿击落在了美国本土——企💍业利润被侵蚀，市场信心受挫，部分企业削减投💜资、延迟招聘；消费者则🏖迟早要为这项政策埋单。　　从1933年到2025年，美国再度站上高关税🔜的历史高点。只是这一次，买单的是美国👏自己的🛫企业与消费者。　　当这份关税清⚓单全面落地，账🛥单将以更直观的方式，回到每一个📅美国家庭的生活中。　　(“三里河”工作室)花核舔吸舌尖👖王爷将如何🏣影响国外看片神器下🥃载大全的发展方向？晚上8点多，余某坐🧡在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被😺时长2秒的视👏频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午开始🚎上班时间已🏬超过10小时，之后企业却因其闭🤕眼休息3分✴钟而将其开除。　　近日，广🔊东省广州市南沙区人民法院审🛩结了这起劳动🔡争议案件，判🐲决用人单位解除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开除店长　　2021年3月，余某入🤑职品某公司任店长，负责🏫管理该公司位于某➰广场的门店。2024年9月26日，品某✏公司区域经理通过微信告🏛知余某，其工号将于当日🎮删除。双方均确认👹劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某🏁存在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时🎼间，店内🌲尚有顾客购物的情况下，公然坐在收银台位睡觉，被商场工作👨人员发现并投🐩诉至品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在⏱营业时间🔬内关门，严重违反商场🛳管理制度，进而严重影❓响品某公司品牌形象，致使公🌍司不能顺利在该商🍱场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除🏻与余某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理失⏰职的内容包括：未🌧遵守本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履🧡职不到位；未🔭按照公司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失职导致严重损失时，对直接🍍责任人处以经济处罚、经济📩赔偿和降职级降薪级的处🛫罚，情节严重的，除经济处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定👉义是最终造成经济损🧥失金额80万元及以上，或公司经营活动中断、暂停或延误24至48小时造成🔆当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并🍠未睡着　　品某公司提🤳供的证据视频显示，余某坐在收银🐌台前，手扶着头闭着眼靠在🚘背板上，店铺中有🕌两名顾客💐正在选购商品。品某公司同时提🌍交了🏗商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被商👡场人员投诉一♎事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所🥘有工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连⛲续上班已超过10小时，因👱此出现生理性疲惫，便坐在凳子上歇😻了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡⌛着。且品某公Ⓜ司也无证据证明自己没有🛠接待客人，客人进来⏱时自己有接待。至于2024年8月🚷某日关店门一事，系因上厕🎡所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某🏰公司与自己解除🗒劳动关系违法，故向劳动人事争🎗议仲裁🐹委员会申请仲裁，请求品某公司支🛎付工资差额、住房补贴及违🎊法解除劳动合同📑赔偿金。劳动仲裁委支🎨持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判⚫决：品某公司向余某一次性🤖支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解⌚除劳动合同赔偿金49572.24元，并🚦驳回品某公司的全部诉讼请求。该案适用小额🏉诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊🗓重劳动者休息权　　该案主审法🍹官表示，本案中，不论余🐸某当日是否经过品🌕某公司审批加班，事发当日其连➖续工作已超过8小时。其间，品某公司未有证🍉据证明其有安排📵人员临🤒时顶岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出🔮现疲惫，闭眼休息是正常生🎧理现象。品某公⭐司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频🐾仅显示余某手扶🐬着头闭着眼靠在背板上，不足以🔚证明余某处于长时🚳间睡眠状态，也未能显示该📘行为影🖕响了门店正常的销售工作和🎦造成直接经济损💛失。　　至于品某公司🃏主张之前余👃某曾在营业时间关闭店门，根据品某🌁公司提供的🕘微信群聊记录，商场👡人员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时🏸关店门💓的原因作出合理解释。　　综上，余某上述行为并非严🙉重过错，品某公司也并未对此🎓作出警告或者🦊其他处分，且品某公司亦🦀无证据证明余🎭某给其带来的具体🔺损失达到其“责罚规定”中关于管理🚞失职带来的严重损失，品😪某公司据此解除与余👎某的劳动合同，缺乏🦄事实及法律依据，构成违法解💌除劳动合同，依法应向余某支付🚶违法解除🐲劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法赋予🐌劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人🕹单位也应当安排适当的间💼歇时间满足劳动♊者就餐和🦎短暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休息✝权，一味追🏷求工作效率，企业得🌭到短期的利益却难以获得长期的🌗发展。因此，企业需转变经营理念📱，主动维护劳动者休息权，才能🐁推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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（青岛日报／观海新闻记者 水野ちひろ）