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直播吧07月09日讯 切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞晋级世俱杯决赛，而新援佩德罗大放异彩，独进2球。

而他是🚥切尔西从布莱顿购得，队友凯塞多、库库雷利亚、桑切斯也是出⏬自布莱顿。

近几年从布莱顿→切尔西的球员：

库库雷利亚 6530万欧

凯塞多 1.16亿欧

佩德罗 6370万欧

桑切斯 2300万欧

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当地时间30日，受🌌强烈地震影响，俄罗斯堪察加边疆区🌌首府堪察💅加彼得罗巴甫洛夫斯克⛑市长宣布该市🎚进入紧急状态，正在对居民建🌼筑进行检查。截至目前，报告显示建筑🕷受损情况均为轻微。(总台记者 张誉耀)【短剧平台竞争加剧】产品与服务热推📳新作《操肥女16p》登陆敖里医疗🎫设备教育中心，讲述avtt2015圈内某偷拍事💡件的始末过程，并加🍢入大量第一人称视角🔬拍摄画面，评论区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。中新网北京8月2日电 (记者 吕少威)北京市气象部🛰门发布暴雨蓝色预警🍙，预计2日18时至3日5时，怀柔、密云、平谷、顺义、房山、门头沟、昌平、延庆🕧的部分地区小时雨强可达30毫米以上。　　记者2日从北京市交通⏮委获悉，应对本轮降雨，北京交通部门启动公路灾害天气🙂防御应🕵对工作机制，充分研判降雨🚿落区对地灾的影响，合理安🐉排巡查盯守人员力量，对重点部位增派🌱巡查力量，加密巡查频次，同步加强视频巡👈控，发现风险隐患及🔍时采取路🕚段管控和提示措施。对降雨量较大🛡的地灾隐患点、高陡边坡、涉水桥涵、隧道出入口等不👅托底、不🏾把牢的路段坚决🥀采取关停措施，严格劝阻过往行💟人车辆通行，坚决杜绝🍬人员伤亡事件发生。对道♍路抢通施工点位逐个开展🍊安全评估，怀柔、密云、平谷、延庆在山区的抢险人员2日18时前全部撤离，确👫保抢通施工队伍、人员安全。　　针对👰此前出现过的积滞水点位，加强抢险人员力量🛋预置，下凹桥“三个责任人”在岗在位，布控充👌足的排水设备，发现积水情况果🥧断采取断路💚措施并及时协同排水单😷位开展排水抢险🌈作业。　　轨道运营企业做好🙌地面线、高架线运营安全管理，严格落实雨天降速、人工驾驶措施，加强巡查检查工作💬，及时发现清理异🍋物侵界，防止发生行车事故；各区交🏇通运输管理部门督促客货运🧑输企业一线👟驾驶员落实行车安全管理措施，雨天📥注意减速慢行、加强观察、保持车距，山区🍜危险路段不具备通行条⚡件时，严格执行线路💯停运措施，并及时广泛🐙宣传引导；各区交😋通运输管理部门督促水⏩运游船经营单位按🗑照预案要求严格落实停航措施。　　各公共交通企业♈提前安排4日早高峰雨天📯运营计划。轨道🐣交通根据客流变化及时调整🍳运力投入，对常规的大📯客流车站提前备车，客流高🥫峰期间及时进行疏导；提前🔈准备各类防汛物资，防范站口、洞口意外🤼事件发生。地面公交在重点车站〰安排人员引导，动态调度🌑机动运力投入保障，缩短发车间隔，通过增发车次，减少市民雨天候🍮车时间。　　交通部门特别提示：由于汛😟期降雨量大，山区地质不稳定🏀，洪水后山体滑坡、崩塌风险高，请广大市民尽量🌞避免山区出行。目前，部分道路仍在➰维护施工，处于交通管控中，请广大📇市民严格遵守交通管控要求，合理安排出行。(完)《（经济观察）上海低空经济“驶向”何方？》揭示了avtt2015行业的真相。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🕐等类型案件量呈上升趋🗡势。今天(8月1日)，最高人民法院召🎯开新闻发布会，发布《最高人民法院😟关于审理劳🏫动争议案件🥖适用法律问题的解释(二)》，针对社🌜会广泛关注的热点🍸争议问题，统一法律适用🔚标准，切实维护劳动者合🖊法权益，解释自9月1日起施行。　　依法🎙参加社会保险是用人单位和劳动者的🐁法定义务。针对实🐏践中存在的用人单位规避🤶社保缴纳、劳👿动者主动放弃社保等问题，司法解释作🕝出明确规定：　　无论双方协商还是劳🖊动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院民🏂一庭法官张艳介绍，比如用⛰人单位为了降低用工成本🥇，比🤔如有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会保险费🌷以补助的方式🕒发放给个人，两种情况❎都存在。本次司法解释🚦就明确规定了用人🚬单位和劳动者👁约定不缴纳社会保险，或📦者劳动者单方承诺不🗼缴纳社会保险都是无效的。　　司法😛解释进一步规定：　　劳动者以用人🐨单位未依法缴纳社会➰保险费为由解除🦅劳动合同，要🚙求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法🌥予以支持。　　张艳介绍，支付经济补🤼偿的规则是：　　劳动🎅者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半🏾个月的工资。　　在行政🍜机关责令用人单位补缴🛐社会保险之后，如果用人单位已🛍经把社会保险费以补助的方🌠式，支🐊付给了劳动者，是可以要求返还💩的。　　最高法表示，确立用人单位承担📂支付解除劳动合♏同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人📞单位为劳动者依🗞法缴纳社会😒保险费，有利于👶维护社会保险统筹制度，切实保📬护公民社会保障权等基本权💇利，有效分散用人🧔单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老⚡保险的情况下，退休以后可以🎙每个月领取养老保险🧘。缴💯纳了医疗保险，也有医疗保险基金来📏承担支🚴付相应的医疗费用，这样有利于保护劳动者的🏙合法权益。对于🎌用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金👶支付工伤保险待遇，也有利于🛍分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现用😱人单位存在不依法🖲缴纳社会保险费🛷的违法行为，可以⛲依法请求社会保险费征收机构责🐖令用💔人单位限期缴纳或者补足，及时维护自身合法🐥权益。　　张艳指出，用人单位与劳动🚺者约定，或者劳动者单方📲承诺不缴纳社🌇会保险费🕜都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依💧法缴纳社会保险的用人单🎃位，在此之前及时✂缴纳社会保险费，避免承担支🐼付解除劳动合同经济补偿🥞的责任。　　签了🎪协议就可以不缴社保？　　法院判👦决协议无效　　公司提🦗出不缴纳社保，每月🤠多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安公🌹司并签订劳🔃动合同。入职第二天，公司和朱某签署😅了一份自愿💾放弃缴纳社保声明。　　北京二中🤔院民五庭法官张玉贤介🍟绍，声明的主要内容是朱某自💊愿申请不在北京🎖缴纳社会保险，由用人❕单位每月支付他社保补助，如果将来🌼补缴社保🤦应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司提出👻了解除劳动合同，其中🌔一个解除理由就是公司不缴纳社会保👸险。　　本案的争📉议焦点是：　　朱某和保安公司🥔已经签署了不缴🖍纳📁社会保险的协议，朱某又🛢以保安公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安🍾公司是否要支付朱🈁某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就🔑提出要给朱某✝缴纳社会保险，是朱某自己为⛵了每月多领钱，主动申请不缴🔩纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公司🎬提前打印好的🔬格式条款，要求他签署的，他认为❔公司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了🏐他的法定权利，是无效条款，所以他提出❓解除合同，公司应当🖐向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管🍬双方对声明签署过程😪各执一词，但👾这份声明的内容已违反我🀄国法律关于“用人单位和🌏劳动者必须🛴缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险🚟费的缴纳是用人单位和😽劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保🕍险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位🐲和劳动者约定⌚不缴纳社会保险，违反了法律规定🔱，侵🐵害了劳动者享受社会🚷保险保障的权利，也🎧损害了国家建立的🛡社会保险制度，所以这份约定从一🥡开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安🍨公司没有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解除劳🙆动合同，符合法定补偿情形😒，判决🍦保安公司支付解除劳动合☕同经济补偿。　　企业逃社😀保难逃责　　员🤳工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减🍭少成本，和劳🍬动者约定不缴纳社保，终将🗒难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为🅿眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等👌长远保障。　　法官提示，一些劳动者👖自愿放弃社保，来换取眼前的补🛍助，短期来看，劳动者每🥃月的收入是增加了，但存在很大的风🙉险，也损🚇害劳动者自身的长远利益。　　北京二😪中院民五庭法官张玉贤🤸介绍，比如：　　当🏃劳动者生病就医时，没法通过医疗👐保险来报销医疗费；　　在劳动者失业🚘时，不能通过失业保险来🎚领取失业金；　　如果劳动者🎄发生工伤，不能通过工伤🚟保险来报销医疗费，获得各🌏项工伤赔偿；　　假🌪如劳动者生育，将无法通过🏌生育保🤶险来报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养🎣老保险领取养🔧老金，保障晚年的生活。　　这些🥛对于劳动者而言，都是实实在在的风险和💢利益损失。　　法官提示用🐬人单位，不为劳🎛动者缴纳社会保险，将失去通👖过社会保险分散🥣风险和成本的机会。劳😡动者本应通过社会保📰险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人单位来⚡承担。用人单位🏨通过与劳🎉动者签订协议的方式，逃避缴⌛纳社会保险费的义务，这种做法是🚹不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳🔆社会保险，短期来看是节约了社💛保成本，但从🎱长远来看也存在🥇着两个风险：　　第一是强制征缴的风险🕷，在社保行政⭐部门强制征缴时，用人单位不仅🛐要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🛩解除劳动合同，用人单🐼位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人🏠单位未依法缴纳社💫会保险费的情况下，劳动者有权解🏰除劳动合同，法院支持📿劳动者关于经济👚补偿的请求，有利于👐纠正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用🔋人单位依法为劳动者缴纳😎社会保险费。　　法官提〰醒用人单位：　　用人单位要及时为劳🕋动者办理缴🌆纳社会保险的手续，按月履行代🍯扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者🏩真实的工资水平和法👨律规定的缴纳💹比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注👚意查询自己的社会保🤜险缴纳情况，如果发现用人单位未缴、断缴或未足额缴🕶纳的，可以向社会🕋保险部门申请稽核、补缴。如果🎈用人单位违法情节严重的，也可以解✴除劳动合同，要求用人单位支🎄付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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邴原/樱井莉亚/刘起/吴镇宇

（青岛日报／观海新闻记者 张经武）