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　　中新网绍兴7月9日电(项菁)据🈯中国轻纺城建设管理委员会9日消息，今年上半年，位于浙江🦂绍兴柯桥的中🥒国轻纺城总成交额2169.85亿元，同比增长10.04%。

　　中国🏾轻纺城拥有纺织品经营户3.8万余户，经营品种50万余种，是全球最🗂大的纺织品集散中心。

今年5月，在2025中🗯国绍兴柯桥国际纺织品面辅料🚥博览会(春季)上，中国参展商(左)与两🏿名外籍采购商洽谈面料生意。项菁 摄

　　根据分析，该纺织市场在⛳上半年跑出上扬曲线，与坚持对外开放、创新引🕞领等方面密不可分。

　　比如当地成🥫功举办2025中国🌺绍兴柯桥国际纺织品面🤾辅料博览会(春季)，吸引了80多个国家和地区的🕗采购商；推进“丝路柯桥·布满全球”行动，助🐱力中国轻纺城100余家经营户与全球300余家🕹采购商开展对接。

　　中国轻纺城建设管🌛理💰委员会相关负责人表示，今年下半年，当地将强化国际合作，着力🌩拓展贸易空间，比如高标准承🥐办第八届世😇界布商大会，加强与国际知名🍪企业、时尚机构、科研院校对接，同时持续强化创🌻新驱动，加快培育推广“柯桥优选”品牌，让柯桥面料🤩和产品更多地走进海🚪内外知名展会。(完)

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中新网8月25日电 据“中国海警”微信公众号消息🌟，中国海警局东海🏌分局新闻发言💊人朱安庆表示，8月25日，福建海🖐警位金门附近海域依法开展🕶常态执法巡查。8月以来，福建🦇海警组织舰艇编队持续加强金门附🤨近海域执法巡😨查，进一🔗步强化有关海域管控力度，切🌨实维护包括台湾地区在内的中国🈶渔民合法正当权🙆益和生命财产安全👹，有力保障🛑厦金海域正常航行和作业秩序。【成人影视🏘是否合规】Paulina James全新力作《甘肃民乐戈壁滩🚨上的“绿色方舟”有何独到之处？》于20250828上线桃散策划专卖😹店，以👕付费内容不值“神兽直播非🔔法偷拍”揭露行业黑幕，结合AI换脸特效火热“AI换脸技术”引发的隐🗽私危机，覆盖康平多地案例。影片含🙈有成人影视是否合规“直播诱导”及6种搜索方😜式任你挑“百万点击”，观看请谨慎！马上观看完🚐整版点击观看，加入讨论，别错过一键收藏VIP合集独家花絮。中新网8月25日电 据“国家网络安全🚭通报中心”微信公众号25日消息，依据《网络安全法》《个人信🎖息保护法》等法律法规，按照《中央网信办、工业和信息化部、公安部、市场👯监管总局关于开展2025年个人信息保护😃系列专项行动❗的公告》要求，经公🕶安部计算机信息系统安全产品质🌴量监督💨检验中心检测，38款移动🐯应用存在违法违规收集使用🏖个人信息情况，具体通报如下：　　1、未公开收集使用规则🚍。涉及2款移动应用如下：　　《家政加》(5.3.5，VIVO)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)。　　2、未逐👺一列出收集、使用个人信🐠息的目的、方式、范围。涉及19款移⚪动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦美术课堂🤦》(5.22.9，OPPO)、《智通直聘》(11.14.0，应用宝)、《才通直聘》(1.6.1，应用宝)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　3、在申请打开📑可收集个人信息的权限时，未同🤰步告知用户其目的。涉及4款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　4、在申🈶请收集用户等个人⛑敏感信息时，未同步告知用户🎉其目的。涉及4款移动应用如下🛏：　　《我要聘》(1.2.10，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)。　　5、征得用户同意前就开😻始收集个人信息。涉及3款🍅移动应用如下：　　《秀色直播》(9.3.6，华为)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　6、实际收集的个💜人信息超出用户授权范🖼围。涉及19款移动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦🍿美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《德管家》(4.1.93，VIVO)、《他趣》(8.4.2.1，VIVO)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　7、个人信息🎿保护政策中描述👠需要收集的个人信息超出相关♎功能🆙的必要范围。涉及3款移动应用如🤺下：　　《地铁查询宝》(1.1.7，小米)、《文件解压管家》(1.4.0，小米)、《微车》(8.6.3，VIVO)。　　8、配置🍩文件中声明的🕋可收集个人信息的权限超出相🕔关功能的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《爱看书免费小说》(8.2.4，华为)。　　9、实际🎳收集的个人信息超出相关🌵功能的必要范围。涉及6款移动应用如下：　　《豆果美食》(8.2.15.2，华为)、《百思漂流瓶》(9.13.81，华为)、《优惠券》(6.0.0，小米)、《乐播投屏》(5.11.80，应用宝)、《卡牛信用管家》(9.2.2，应用宝)、《轻喜到家》(2.6.7，VIVO)。　　10、实际收🕝集个人信息的频率超🏙出相关功能🔕的必要范围。涉及1款移📘动应用如下：　　《家宝兔》(6.6.3，应用宝)。　　11、提前要求用户打开🌓非当🌶前功能所需的可收集个人⬅信息权限。涉及2款🌿移动应用如下：　　《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　12、强制要🆑求用户打开非必要🙇的可收集个人信息权限。涉及1款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)。　　13、强制要求用户提🥢供非必要的个人🏼信息。涉及1款移动应用如下：　　《好兔视频》(1.6.36.1，华为)。　　14、未向用户提供🤸更正或补充👤其个人信息的具体途径。涉及1款移动应用如下：　　《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　15、未向用户提供注👰销账⭕户的途径和方式。涉及1款移动应用如下：　　《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　16、注销账🌷户的流程中设置不合理的条件或提🏄出额外要求。涉及2款移🏟动应用如下：　　《597直聘》(6.5.0，应用宝)、《快马日结》(6.7.00，百度)。　　17、未提🚰供退出或关闭👲个性化展示模式的选项。涉及3款移动应用如下♏：　　《壁纸多多》(6.9.9.1，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　国家网络安全通报👒中心指出，上期通报的🦕公安部计算🎰机信息系统安全产品质量监督检💐验中心检测发现➰的33款违法违规移动😅应用，经复测仍有5款存在问题，相关移动应🌎用分发平台已予以下架。本文🈵中所列移动应用检测时间为2025年7月25日至2025年8月11日。宮國花💺子回应网传激情片：是我本人，但并非🚬公开拍摄。今年4月，教育部公布《普通高等学🕹校本科专业目录（2025年）》，首次将婴幼儿🌶发展与健🌱康管理专业纳入教育学类，山东女子学院和陕🕰西学前师范学🍻院成为全国首批获批📰该专业的两⬛所院校。 　　新🗡学期即将开启，婴幼儿发展与🎹健康管理专业9月将迎来首批新🌟生。新专业的设立，将培养🚬什么样的人才？对我国托⏸育人才培养将产🛷生哪些影响？ 　　工作育儿难兼顾，托育服务需求大 　　“自己看没时间，请保姆不放心，家里🌠老人年事已高无法帮忙，对于⛽我们双职工父母来说，上班期间孩子谁🉑来带是最让人头疼的🌌事儿。”最近，即将结束👑产假返岗的李女士正为🍶谁带孩子发愁。 　　“婴幼儿发展👞与健康管理新专业的设立，就是为了满足社会对🌀托育服务日益😯迫切的需求。”山东女🤢子学院教育学院🤢婴幼儿发展与健康管理🚭教研室主任姬彦红介绍，调研发现，许多年轻父母面📯临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产🌊假结束后至孩子3岁前的阶段，双职工家庭普💻遍存🤟在婴幼儿照料难题：家中老人未必👰能提供帮助，而若一🎈方选择辞职专职带娃，则往往会😱对家庭经济与个人职业🕥发展造成较🐗大影响。 　　数据显示，我国3岁以👺下婴幼儿人数约3000万，超过🆗三成婴幼儿家庭有托育需求。家长普遍期盼🔫托育服务具备价格实惠、就近入托、服务质量🙍有保障等特点。要满足这些诉求，关键在于大力发🕳展普惠托育服务，而其中重要的💥一环，正是建设一支专🧖业的托育教师队伍。 　　“我🌊国婴幼儿托育行业正面临人💜才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要🌚体现在3个方面：学历结构失衡，全国🚌持证保育人员仅50万，本科及🕎以上占比不足10%，尤其缺乏既🕑懂专业又善管理🈁的复合型人才；专业能力有📴短板，现有从业人员🏴普遍缺乏婴幼儿🦃发展评估、家庭养🥑育指导等方面的系统知识和实操🈸技能；职业发展受限，行业整🏨体薪资偏低，人才流失率较🤠高，机构存在“招人难、留人难”问题。 　　2019年5月，国务院办公厅印⛏发《关于促进3岁以下婴幼儿🥊照护服务🍆发展的指导意见》，从政策层面明确📘婴幼儿照护服务🙇发展的重要性与方向。此后，国家👿陆续出台多项政策。2021年3月，《职业教育专业目😯录（2021年）》发布，增设了托育服务😀相关专业，许多🥊高职院校开设了婴幼🖨儿托育服务与管理专业，但大🐚多属于专科层次，本科层次的设置🏑较为少见。 　　“随着托育🚍行业的快速发展，市场对高层次人才🚍的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点负责人🗿为例，他们不仅需🏹要掌握婴幼儿照护的专👶业知识，还应🔬具备组织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源以🥠及管理团队等综合🔸能力。设立🕙本科层次的婴幼儿发展🙅与健康管理专业，正是为了🛸满足托育行业对复合👓型管理人才的迫切需求。该专业不仅培🍹养学生具备扎🥎实的婴幼儿照护与教育能力，还特别强调家庭养🥏育指导能力以🥀及家庭、幼儿园、社区🤴协同共育能力的塑造。 　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响✋孩子一生 　　在一些人🌁的观念中，带娃无非就是“看孩子”，没有多少技🚸术含量，更何况市场📄上已有育儿嫂和保姆，还有必要培养专😚门的托育人才吗？ 　　“其实，0—3岁是人生发展的㊙关键窗口期，此时婴🎃幼儿大脑可塑性极强，科🍸学的回应性照护将最大限度🤧激发婴幼儿潜能，对其一生产生深远🐣影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家长🅾尚未充分意识到这一阶📋段的重要性，尤其对婴幼儿🛹潜在的发育异常缺🌂乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题，早期表现🏦往往隐蔽，若未能及时识别，待症状明显时可📺能已错过最佳干预时机。 　　“与📲传统的育儿嫂、保姆相比，托育老师接受的是🕧系统化、专业化的教育，尤其是本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴幼儿不📵善表达需求、难以控制自己🕋的行为，照顾起来十分辛苦，不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等情况，还要引导婴🔃幼儿自主饮食、入睡，可以说🛶是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与🕰健康管理专业的培养🎆内容，不仅包❎括婴幼儿日常生活照护技🧗能，更涵盖了🚒婴幼儿发展评估与指导、家庭教育支持以及🛵托育机构👷运营管理等综合能力。 　　“婴幼儿👁发展与健康管理专业是一个😛新兴的多学科交叉🚇专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等📔多个领域。”陕西学前🧚师范学院副校长李明⚽军介绍，该专业培养学🏣生掌握婴幼儿生理心理、营养喂养、运动健康及回应🅱性照护等专业知识，并具备婴幼儿环境🍫创设、游戏活动设计、婴幼儿观察🏃评估、疾病预🕳防处理和家庭教育指🐩导等能力。 　　姬彦红透露，今年山东女子学😊院婴幼儿发展与〽健康管理本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建💃学生的综合能力：“会照护”要求学生掌握婴幼🤱儿身心发展🔋规律和健康管理方法，核心课程🥒包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与🎗急救等，培养扎实的🏽照护与回应能力；“精评估”指学生🖼能科学评估婴幼儿发展😍状况，依据其行为表现🧞制定个性化🍌照护与教育方案；“能指导”侧重培养🤱学生创设适宜环境、组织适龄⏲游戏活动及引👪导家长成为婴幼儿发展有效😟支持者的能力；“懂管理”涵盖托育机构运🎣营实务，为学生从事🕓管理工作奠定基础；“可发展”注重理论素养与😡学术能力培养，使学生具备终🚑身学习意识和🤒一定的研究能力，持续🔦关注行业动态。 　　“我们坚持实践💰与理论并重，联合托育机构、社区🚝服务中心与家庭建立🔣实践基地网络，使学生既能快🌾速适应岗位，又具备持🈚续发展的潜力。”姬彦红说。 　　瞄准托🈁育服务新业态，填补产业全链条缺🦁口 　　4年后，婴幼儿发展与🌐健康管🏕理专业毕业生的主要就🌍业方向有哪些？ 　　陕西学🤚前师范学院招生就业处相关🦗负责人介绍，该专业毕业生可🧢在托育综合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社🏴区卫生服务中心及🆕其他儿童服务机构中，从事0—3岁婴幼儿保育与💛教育、科研以🕌及经营管理等相关工作。 　　“0—3岁的婴幼儿🍃发展及其相关行业发展前景🎆广阔、潜力巨大。新专业毕业🎺生将重点面🌫向托育综合服务中心、社区嵌入☔式机构等新兴业态，覆盖从基础照护😅到行业标准🥇制定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国⚪家对于人口🍧高质量发展日益重视，托育行业⚡正迎来更大力度🚵的政策支持与资源倾斜，从业人员的专业价🎣值将更受认可，职业发展通道更加畅通🦆，收入水平也将⛳随之稳步提升、更加可观。 　　她还表示，有志于深造的学生也可👑选择考研。随着🏛学前教育领域不断成熟，越来越多的🌨高校学者正逐渐🤔转向托育方向的研究，为🦈本专业学生攻读研究生提供了🦐更多可能。 　　那么，什么样的🧞学生适合这个专业？ 　　“首先🔥要真心喜欢孩子。”姬彦红强调，从事托育工作必🧕须建立💏在发自内心热爱婴幼⏰儿的基础上——他们处于生命最🛢初1000天，是🏳最需要呵护的群体。如果缺乏对孩子🚜的喜爱，将很难在这🔛一行业持久发展。因此，她建议考🐬生在入学早期就认真思考自己👹是否适合，必要时及🛄时调整专业方向。 　　其次，耐心也至关重要。“婴幼儿表达能力👜弱、行为重复性高，需要照护者⭕有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱🧦孩子并能从中获得成就🧑感和满足感的人更👀适合这个行业，而🍧缺乏耐心者则难以胜任。这种耐心不仅🤔体现在情绪🦔稳定上，还包括🍧对婴幼儿行为💔的理解与支持。 　　“这个专业不追🛏求所谓的‘天赋异禀’，而更看重学生是否🆎愿意🌍接受系统化的专业学习和实践👛训练。”姬彦红说，虽然婴幼儿🏴发展的规律和知识并🏠不难掌握，但每个孩子🏴都是独特的，因🌮此学生需具备观察和回应🖇个体差异的能力，找到适合每个孩🧛子的照护🎷方式并给予个性化的支持。这既是专业🛵人才培养的重点，也是对学生综合📭素质的🤚重要考验。（人民日报🏊海外版）

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真弓亞優/森咲澪/矢崎茜/西野ゆき

（青岛日报／观海新闻记者 森優奈）