新华网：根🤔据记者鷲尾芽衣获取到的最新动🛵态，日韩欧影院将于2025年08月25日在新华网举🕚行隆重的开幕仪式。奖金计算规则详👋解如何彻底解决

　　中新网衢州7月22日电 (张斌 章是一)“衢州古城·2025年全国田🏦径锦标赛”将于8月1日至8月4日在🦗浙江衢州古城举办。

　　7月22日，“衢州古城·2025年全国田🛁径锦标赛”新闻发布会在⛑浙江衢州举行。据介绍，赛事将于8月1日晚在衢🥔州古城文化旅🧠游区水亭门历史文化街🐅区举行开幕式与📕跳高项目，全国前16名男子、女子跳高运动员将在衢州水亭🌰门古城墙下同场🕞竞技，带来一场专业、精彩的田径比赛。

　　此外，8月2日至8月4日，衢州市体育中心⏰体育场将开展场🛌地赛。

发布会现场。衢州官方供图

　　本次锦标赛吸引了👎全国各省(市、区)的33支代表队参与，共计1440余名运动员、领队教练员及🚕随队工作人员。此次赛事共设38个小项，将产生114块奖牌。(完)

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中新网苏州8月20日电 (记者 钟升)2025年戏曲百戏(昆山)盛典新闻发布会20日在江苏昆山召开。本届百戏盛典以“汇中国百戏展🏿戏曲新颜”为主题，包含全国戏曲演员会✖演(武戏)、优秀剧目🎠邀请展演、濒临失传剧种保🦓护和传承专项活🏽动等五项主体活动，以及看“百戏、游江苏”戏曲之旅、百戏国潮生活荟💰等五大延伸活动。昆山是“百戏之师”昆曲的发源地，曲艺传承与🧢创新的氛围浓厚。　中新网记者 泱波 摄　　自2018年开始，百戏盛典已在昆山举😆办六年，先后组织全国348个剧种以及木偶😉剧、皮影戏两♍种戏剧形态在昆山实现“大团圆”，打造了戏曲事业“出人、出戏、出效益”的全国性标杆平台，展示📦了戏曲艺术守正创新🥫的优秀成果和👆戏曲人才奋发有为的蓬勃🤵风貌。参与演出单位494家，演出295场，演出剧目606个，演职人员超过1.8万人，网络直播观众累计3.3亿次。　　文化和旅🥋游部艺术司副司长何亚🚼文在发布会上介绍🕦，文化和旅游🎉部从2023年📇起在戏曲百戏(昆山)盛典期间分行当👬举办全国戏曲演🀄员会演，今年聚焦武戏，从全国遴选出20名武戏演员，每人演绎2个折子戏，组台10场演出。同时组织2024年、2025年🗨全国戏曲表演领军人才培养计划入🙊选人员48名，演出15场折子戏组台，集中展现该💚培养计划取得🌸的优异成果和新时代优🏟秀中青年表演艺👰术人才的风采。　　今年百戏盛典汇聚全➖国31个剧种、53家剧院团的107个剧目，共计39场演出(含8台大戏、31场折子戏)，36位“文华表演奖”“梅花奖”“白玉兰奖”得主领衔献艺。演出剧目涵盖生♍、旦、净、丑各行当，经典传统剧🤪目与优秀📻新创剧目交相辉映，流派纷呈，文武兼备，既有大家比较🤶熟悉的京剧、越剧、昆剧、扬剧、楚剧、婺剧等剧种，还有山西大同耍孩📿儿、广🌽灵大秧歌等濒临失传剧种。观众🚲在戏曲百戏博物馆内参观“清代宫廷戏剧展”。　中新网记者 泱波 摄　　剧场之外，“看百戏、游江苏”戏曲之旅线路、“百戏盛典云剧场⛸”线上平台、百戏咖啡等将以👢“百戏+百业”为引擎，推📃动戏曲与市场、文旅、消费深度融合，破圈跨界，构建戏曲赋能经济💂社会发展的新生态、新业态。　　江苏省文化和🌲旅游厅同期🛠公布了百戏盛典未🦕来三年(2025-2027)的设想：进一步🌫擦亮百戏盛典品牌标识，推动戏曲保护传承、人才培养、传播交流、理论研究，以文化赋能😽经济社会高质量发展。(完)权威解读：宫崎彩背后的真相你了🦊解吗？进公司后，上班地点、工作岗🥈位从未变化，退休后才发现自🆗己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🍅和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工⚡单位可能被认定为与劳🤛动者存在事实劳动关系，从而承🚢担法定用工责任，甚至受到💬行政处罚。作为派遣方的用人单🏕位也可能与用工🏓单位承⛽担连带责任。　　“兢兢⚽业业在岗工作，怎么成了🛁别家公司的人？”曾在北京某机械公司🛒工作的梅师傅，退休后准备取用自🍐己的公积金，却意外发现为她⏩缴纳社保的👱是一家从未听过的劳务派🥙遣公司。由于无💋法确认劳动关系，梅师傅的公积金和退休待遇都受🏘到了影响。　　近日，北京市平谷🌭区人民法院宣判梅⛺师傅一案，认定梅师傅和机👷械公司之间存在劳动关🚧系。　　该案承👃办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🌈于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅♏师傅相似的遭遇。产生💹这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🆚有何影响？　　员工退休😫后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🌰发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况📁下“被派遣”，让她十分无奈和💡失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🍚京一家机械公司🙏任组装工，双方签订书面劳🕴动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同⛴到期后，该公司并未与其🌒续签合同，但仍🈂安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🥪以工资卡名🐛义为梅师傅办理了🆖银行卡并进行管理。事后，梅师😽傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从💂卡里取钱并以现金形式给我发工资，原来这都是🍯在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🍞梅师傅签订劳动🏌合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎮用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🚆劳务派遣公司缴💊纳。为确认劳动关系，梅师傅🛂在劳动仲裁未果后🔜诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交🈂了一份2013年10月与某派遣公🛑司签订的《劳务派遣协议🔽书》，其中载明🚬派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员工就是🍰梅师傅，并主张在该🕌协议规定的期间内，梅师傅的🚇用人单位是这家劳务派🕤遣公司。　　“协议上没有🕌名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这份🍵派遣协议的真实性。　　“案件的核💒心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🧛否存在劳动关系。”北京市平谷🐙区人民法院法官助理张娜分📯析，该案中，机械公司未能提供充足🔌证据证明其与🔻梅师傅的劳动关系已解🏾除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🦕已👘对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🖲，梅师傅担任的组✳装工👼属于机械公司的主营业🥧务岗位，不符合派遣🏗要求。最终，法院认定梅师👀傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期🤓间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🃏一种制度套利行为，多为✴用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🏨义务🦓而采取的手段。”辽宁大学法学院♑教授王素芬分析认🎚为，当前，这一现象集中🦄在部分人力需求大、成本缩🤶减或编制受限的职业或行🌙业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈✝现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为😔常见的模式。　　毛师傅✨曾在北京一家餐馆任职。在其🔲入职后的第5个月，餐馆和他重新🀄签订了一份劳动合💗同，但并未说明合😎同的甲方不是该餐🤴馆，且私自💙将用工模式变更为🐵劳务派遣。后双📛方发生劳动争议。　　北京市通🥡州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与毛⤴师傅任职的餐馆存🤰在关联，后者通🌶过变相设立劳务👝派遣单位的方式🐿向本单位派遣劳动者。法院最✡终认定该餐馆与毛师傅存在🌨劳动关系，餐馆需支😝付未签订劳动合同二倍工🚬资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知📀故🕣犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🥚图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🈲劳动者可能并不知情或不了解⤵背后风险，或为了工✏作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🚱学研究所社会💢法研究室副🍄主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🚥的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🚝就业形态相关领🍭域时有出现。一方面，部分劳务派遣🧣公司设立线上平台，通过异地、远程🗄等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🔸新就业形态🏳劳动者难以确认劳动关🍽系归属。　　从严惩治违法🎫行为　　“依据劳动合同法等📼法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🚋足用工时间少于6个月、岗位不涉⌛及主营业务、原岗位员🌓工脱产学🎉习或休假等要求，派遣用工比😯例不得超过10%，且岗位需排除井下工👦作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🏰此范围的劳务派遣均不符♈合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🔮与用工单位的⛩人身从属性、经济从属性和组织🤾从属性，判断双🏙方之间是否存在事🦕实劳动关系。同时，严格审🧙查派遣公司是否对被派遣劳📀动者进行实际用工管理🌊。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🏓位和用工单位均将面临劳🔞务派遣😅协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🐥单位还可能被认定为与劳📊动者存在事实劳动🕙关系，从而承担🤸法定用工责任，甚至受到行政处罚🐞。作为派遣方的用人♍单位也可能与🥗用工单位承担连带👜责任。”　　今年4月，人社〰部等五部门决定开展2025年清理🌒整顿人力资源市场秩序🔴专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行🐅动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可擅自🗳经营劳务派遣，包括各类📇以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🛏控劳务派遣岗位要求的💂基础上，提高用⤵人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🐔经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🥦治理，明确相关平🐩台和劳务派遣机构间的法律关系，并对相关主🌶体的劳务🍶派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)关于日韩欧影院的讨🛏论愈演愈烈，藤嶋唯亲自回应。中新网宁波8月20日电 (刘子琳)“我觉得这里环境♒很好，有很多白鹭。”近日，在浙江宁波，学生施允皓在参😋观完中国石🤼化镇海炼化白鹭园后说。　　该白鹭园🤕是中国首个重化工企业里的🐼观鸟胜地，一群群白鹭翩🤸然掠过厂区上空。工业与生态在此交汇，让人不禁追问：是什么吸引🤥它们栖息于此？图为镇海🌀炼化白鹭园一景。镇海炼化供图　　白鹭园的形成📰颇具故事。“大概在20年前，我们发🍙现厂区里有很多白鹭，大家都很好奇，它🌑们究竟从哪里来。”工作人员卞江🆑岐说，每到傍晚，成群的白鹭🙃会飞到厂区内的🥁一片小树林休息。这片2200平方米的小树林🕯成了👒上千只白鹭筑巢繁衍、哺育幼鸟的栖息之所。　　据了解，白鹭是鹭鸟的一种。鹭鸟对生存环境极😛为挑剔，被称作大自然“生态检测师”，其选择繁殖地有3个必要条件：茂密的植物、稳定👏的水源和充足的食物。镇海📆炼化靠近海边，良好的生态🗄环境和完整的生物🚷链是它们选择这里的原🏬因。　　为了保护白📰鹭的家，原计划🕑穿过小树林的管道被调整🐆路线。“我🤴们还将原液化气充装🕛站老址改造成小池塘，放养小鱼、小虾当作白鹭的🕜‘零食’。”卞江岐说。　　如今，镇海炼化正系🏈统推进白鹭园改造升级，打造无废无异味的绿色示范基😐地，让石化🍚基地成为城🌄市生物多样性保护的“前沿阵地”。镇海🐜炼化白鹭园核心区面积🚌已经从原来的2200平方米增加到15000平方米。截至2025年7月末，在白鹭园🏡栖息的鹭鸟已有7种，数量突破5000只，繁殖高峰期🍒更是攀升至5282只。　　这片白鹭园是宁波👷绿色🚑发展的一个缩影。宁波既是经济强🚐市，也是生态大市。近年来，宁波入评首批🏝省级四星级“无废城市”、入选首批省级减🛫污降碳试点市，实现省级生态📁文明建设示范🎸区全域覆盖，北仑荣获联合国“生物➕多样性魅力城市”称号，全面构筑起经济发达🎱地区生态文明建设示范领跑🆓态势。　　统计显示，宁波持续十年开展“守护海岸线”活动，累计开展净💮滩行动2560次，清洁🍝海岸累计超过1200公里。此外，宁波市累计整治🌞修复海岸线110.7公里，近三年累计完成🀄矿山修复面积397.1公顷。森林覆盖率保持在40%左右，自然岸线保有长📽度稳定在259.7公里，生态保护红线🆘区域面积达4428.5平方公里。　　从烟囱林立的工业🧕重镇🚧到山水相融的生态之城，宁波正以实际行🐢动诠释“绿水青🐉山就是金山银山”的理念，让工业发展与自然和谐🔻共生成为可能。(完)

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横山美雪/香西咲/白崎風鈴/木村都那

（青岛日报／观海新闻记者 鷲尾芽衣）