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直播吧07月24日讯 记者Tomás González Martín报道了皇马补🏓强中卫的计划，

据悉，在引🙈进怀森和阿诺德后，阿隆索对阵容进行分析后🤣要求再签下一名📷中卫和一位中场指🐫挥官。俱乐部回应称，应将居勒尔培🚣养成中场核心。在这一情况下，阿隆索将注意力集中在后📠防的引援请求上，因为他的三📆后卫体系将是首要战略，科纳特是首选目标。

这位🚰利物浦中后卫的合同将在一年😿后到期，利物浦为他标价🕒5000万欧元，。皇马原本计划在11个月后免签他。阿隆索的🗜坚持以及科纳特本人立即加盟🌚的强🖨烈愿望可能加速这一进程，尽管伯😈纳乌方面最初报价2500万欧元，且不会🏆大幅提高报价。如果双方无🛴法达成一致，皇马将等待一个🙈赛季。

另一选择是萨利巴，但他的合同至2027年， 阿森纳放出🗃风声称他的价格为1亿欧元。

逻辑表明，萨利🛹巴的引进在一年后更有💔可能性，因为届时他距离自😫由身仅剩一年。皇马的🗯策略是通过免🍷签对抗英超的高价和“国家俱乐部”的竞争。吕迪格、阿拉巴和🦁阿诺德是最近的成功案例，科纳🗡特和萨利巴是未来计划中的下🔍一个目标。

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中新网广州8月17日电 (记者 程景伟)据广东🔒省对口支援新疆工作前方指挥🎨部消息，8月16日，“疆品南下 粤品北上”广东纺织🥝服装走进新疆专场🔅推介暨粤贸全国(喀什)对口支援经贸交🌷流活动在第十五🔋届新疆喀什·中亚南亚商品🔅交易会(简称“喀交会”)上举行。　　专场推介活动上，粤喀两地企业达成👃了各种合作；经贸交流🚪活动则促成粤喀两地投资🍾和贸易合作项目19个，意向总金额超10亿元。活动启动仪式。广东😶省对口支援新疆工作前🍮方指挥部 供图　　纺织服装产业🍻是新疆重点发展的产业集🐧群之一，也是广东战略📲性支柱产业集群和对外出口🥌的主力产品之一。广东🥗纺织服装产业经过四十余年发展，已⛷构建起从纤维研发、面料织造到成📎衣设计、品牌运营🌄的全链条生态体系。2024年，广东纺织服装服🐤饰规上企业4278户，居全国第一；规上纺织服📅装服饰企业🌗营业收入4352.57亿元，占全国总量的11.86%。　　以“敢为人先”著称的粤企，将此次喀🤼交会视为挺进中亚✖大市场的契机。广州市天河区🐌服装商会秘书长、广东益民服♿装城副总经理陈淳介绍，其带来11家品牌代表联合参展，希望借助喀交会，大力开拓中亚市场。服装秀现场。广东🤩省对口支援新疆工作前方指挥🙇部 供图　　广东🍧省对口支援新〽疆工作前方指挥部🧓有关负责人称，希望🐿借助本次活动，将款式新潮、充满创意📱的广东服装带🚔给国内国际客商，助力广👆东产品打开中亚南亚市场，也让新疆优质的🛬棉纺织原料对🗓接到广东企业，在两😥地商贸合作中实现“双赢”。　　“广东⛑纺织服装将以喀什为支点，打通‘广东智造+新疆原料+中亚市场’的全链条通道。”广东省商务厅二🛀级巡视员陈虎表示，要将广东的🏹时尚设计、智能🤕制造与新疆的优质棉等特色🏐资源深度融合，开发兼具🍰民族风情与国际潮🕐流的产品；同时，粤疆联合打造🍳的纺织服装也将进入⏲欧亚市场。签约仪式。广东🗻省对口支援新疆🈶工作前方指挥部 供图　　纺织服装、新会陈皮、智能无人设备、日用陶瓷......一系列“粤字号”产品，在喀交会悉数🏔亮相，吸🏀引国际国内客商逛展询价。据悉，广东🕛经贸代表团围绕“粤品北上”主题，设立形象展区、纺织服装展区、陶瓷展区等🕛三个特装展区，展览面积达2520平方米。(完)权威解读：川村真🐂矢背后的真相你了解吗？7月31日，辽宁省铸🌲牢中华民族共同体意👫识主题展在位于辽🙊宁沈阳的辽宁省博物馆开幕。本次主题展以🤞铸牢中华民🥉族共同体意识为主线，以“山海共融 和合共生”为主题。系统呈现中华民族🔻多元一体格🐮局在辽沈大地上演进、形成、发展的历史脉络。展览共展出600余件文物藏品、400多幅图片和9部视频。图为观众在观看展览。中新社记者 于海洋 摄 图为观💒众在观看展览。中新社记者 于海洋 摄图为观众在🤛观看展出的物品铜鎏金木芯🍼马镫。中新社记者 于海洋 摄图为观众在🍮观看展出的物品💝九边图屏(复制品)。中新社记者 于海洋 摄1小时前🥄千人斩经典版登上热搜，网友评论两极🏳分化，创新的网络应用🖕劳动合同法规定，劳动者连续订立🍩二次固定期限🥠劳动合同后，有权🈵要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分🔔用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民🧢法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳🎚动争议🛎案件适用法律问题的解释(二)》，明确了“连续订立二📒次固定期限劳动合🍞同”的认定标准，保障🔫劳动者依法订立无固定期限🔈劳动合同的权利。　　劳动合同法规定，在劳➕动者连续订立二次固定期限劳动🎨合同，且不存在法定🌷例外情形的情况下，用人单🍧位不得拒绝劳动者订立无固🐚定期限劳💡动合同的请求。　　最高🤯人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用📞人单位与劳动者实际上已经🏆订立过两次劳⏯动合同，但是用人🤷单位不承认，只㊙认为与劳动者订立一次🆑劳动合同，导致劳动🔪者不能与用人单🍉位订立无固定期限劳动🤣合同，这损害了劳动🧥者的利益，也不利于劳✔动者长久工作的保护。为此我们这次📷制定了司法解释，明确了哪种情况🍪下可以视为订👝立了两次劳动合同。　　此次➡司法解释明晰了几👰种应认定为“连续订立二次固定期限劳🌒动合同”的情形。　　最高📸人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位🤣与劳动者订立了劳动🛵合同期满后，双方约定延长🤠一年以上的，或者说👌在劳动合同当中，约定了期满🚀之后自动延续的，这都属于签订了📷两次劳动合同。再比如说，用人单位与🌜劳动者签订了一次劳🌵动合同期满之后，用人单位为🐊了规避签订两次劳动合同🙂这种情况，他就让劳动者🔅与另一个单位签订劳动合🛁同，但实际上🚟还是在原单位工作，这种情况下，应💓该视为用人单位与劳动者已🌉经签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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加藤椿/茉莉桃/瀨名步/夏目優希

（青岛日报／观海新闻记者 鈴木麻奈美）