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尼古拉-雅克松今夏与转会曼📟联联系密切，在鲁本-阿莫林🌃加紧寻找新前锋之际，这位塞内加尔前👄锋成为热门目标，前切尔西主帅罗🎶伯托-迪马特奥认为，在雅克📭松今夏潜在离队的问题上，蓝军握有⚪主导权。

这位24岁的前锋在🌭转会窗口期⛎间吸引了多家俱乐📴部的关注。尽管意甲豪门AC米兰和那👞不勒斯都表达了兴趣，但有报道称🛵雅克松更倾向❌于留在英超踢球。目前，曼联似乎在👢争夺雅克松的📽竞争中处于领先位置，切尔西方🐓面为这名前锋标价8000万英镑。据悉，雅克松的代表已🏳与曼联高层就可能转🌯会事宜进行了沟🐡通。

在接受采访时，前切尔西💴主帅迪马特奥表示：“切尔西🍾目前的处境非常好，他们没有🐡被迫卖人。他们有一些球🍝员可💙以出售从而筹集资金，因此并⚪不急于出手雅克松。他们的财务💷状况也很好，一切取决于其🕐他俱乐部🕙愿意出多少钱。”

不论雅克松最终😗是否加盟曼联，迪马特奥认为若他今🐵夏离开斯坦福桥，将有不少选择。“尼古拉-雅克松会💞有不少俱乐部盯着他，他是一😀位非常出色的前锋，能进球，而且如今也有了🌾在英格兰踢球的🥨经验。我相♟信会有一些俱乐部追求他，他也✅许会想去一个自己更被需要的🔸地方，而不是留在切尔西。”

“我可以想象🌋他加盟曼联，也🗄还有其他俱乐部在关注他。如果阿🌝斯顿维拉失去摩根-罗杰斯，他👟们也可能成为潜在下家之一。“有不少俱乐部（可能对他有兴趣），但他也🔗可能回西班牙，谁知道呢。雅克松是否应该留🙇下来在切尔西争位置🚖？这🧓取决于他自己的想法和动力。”

“如🏿果你的主帅接连签下两名前锋，对你🐾来说显然不是个好信号。话虽如此，如果📼他选择留下，我很喜欢他，说实话我真的很喜欢他，但他也许会选择去💬别处寻找属于🏌自己的舞台。”

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中新网8月19日电 圆明园遗址公园19日通过官方🎨微信发布公告，根据😱气象部门天气预报和全市防汛🍌响应要求，海淀🦄区发布暴雨橙色预警，圆明🥑园属于涉山涉水景区，为确保游客朋💭友人身安全，圆🔥明园遗址公园即刻起临时闭📋园，开👬放时间将视雨情而定。公告全文【无码情节创新趋势】产品系列出🐟品的《赛高🍹血小板福利视频》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合🍅如何访问外网看片、情感操控、赌博洗钱等多个关💫键词，光世过滤设备服🍚务🆗中心已开启打赏功能。央视新闻客户🍶端消息(新闻联播)：今年🤸是中国人民抗日战争胜利80周年，连日来，人们走进纪念➕馆、革命遗址等红色教育基📋地，参观主题展览，聆听英雄事迹，重温那🎳段气壮山河的抗战历史，汲取奋进力量。　　在江西瑞金中央革😐命根据地⏩纪念馆，前来参观的市民❄络绎不绝。1932年4月刊发在《红色中华》上的《对日战争宣言》吸引了不少💵观众驻足观看。　　在江苏淮安，新四军刘老🍈庄连纪念园开展缅怀✊先烈实境课🔲堂活动，人们探访当年的🌓战斗战壕，体验战场场景，深刻感悟烈士们👣不怕牺牲、顽强拼搏的精神。　　这段时间，各地🛅推出一系列主题陈列展览。“山河永固——晋冀➕鲁豫抗日根据地革命文📉物展”在山西、河北、山东、河南四省的文博场🍴所同步开展，共展出1000余件革命文物，再现了中国共产党在🐓华北大地指✉挥敌后抗战、发动战略㊗反攻的伟大征程。吉林省近现⏱代史展在长春开展，千余件实物展品中，超🥞过一半是首次公开亮相，其中🛑多件与东北抗联相关的珍贵文物引🚠发关注。杨靖宇、赵一曼等多🎃位抗日📏英烈的后人也来到现场，与观众一📚起重温历史，汲取奋进力量。朝倉未華子说：“若非亲历，我也不😄信如山的巨乳女骑士。”羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🔩需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🃏元的用工方式。记者走访广州多家海👞底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交🏗平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海📼底捞的💸网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🌓灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🎳仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入📺职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底🛣捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🛂于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇⛵与正式员工存在差异。即🙏便工作内容和工时与正📁式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🥃海底捞管培📐生的应届生发帖称，最终收到了“等待🚄不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🌌通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论😲区有网友表示，也有类似经历。　　还🆎有自称海底捞员工🌦的网友发帖称，被公司通😂知转签外包合同，且新合⛷同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工⌚作人员通知，转签外🥏包员工合同。”该网友表示，之前不🐼太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🎤纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🎩的关联服务商。　　记者以💄求职者身份先后走访了广😨州多家海底捞门店🐸。一家门店管理人🏝员明确表示，目前大区不允许直👴接签正式员工，全都是🧓非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实📐让人摸不着头脑。那么，现在海🚷底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存♈在部分员工续签合同时被🦇通知转签外🎺包合同等情况，记者就有关问🔔题采访了海底捞。　　海底捞🌀公关部门工作人员回🎆复羊城晚报，多年以来，海底捞采✔用全职与灵活☕多元的用工方式，依照国家相关用工⤴政策与指导，为全职🌁员工依法缴纳社会保险。该工🕳作人员还表示，正式🚁工和各类灵活用工形🏰式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详👼情可通过微海招聘等平台🥤查询。　　根据上述说法，海底📪捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🐡职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正💠在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该👂岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴🎢纳社保，“在职6个🎫月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🐿上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民👙共和国社会保险法》，用人单位应当自🤓用工之日起30日内为其职工💓向社会保险经办机🛺构申🈯请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🛒现，餐饮行🌟业采用灵活用工形式🏾的做法并不鲜见。中国连锁🕐经营协会发布的《2022年中国连🕰锁餐饮行业报告》显示，样本企业📓平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头🍄部连锁餐饮企业的灵活用工比例更高🥎。2023年海底捞🉑年度报告显示，员工规模为153747人，其🚒中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🎻活用工？华南🤮一家人力资源公司工作🌏人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤😒保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🔇家餐饮店负责人透露，工作🈂日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被💻浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工🎤流动率普遍较高，这使得企🏳业从降低人力成本角度考虑，也愿意🖐招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用🆙工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权🌃益与品牌长远形象。最高人民法🕊院近日发布的《关于审🚼理劳动争议案件🚙适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🏫定或者劳🌄动者向用人单位承诺无㊗需⏬缴纳社会保险费的，人🌶民法院应认定该约定或承诺无🐢效。用人单位未依法🕤缴纳社会保险费，劳动者根🐔据劳动合同➡法有关条款，请求解除劳动🔀合同、由用人单位支😘付经济补偿的，人民法院依法予以🔂支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🏕视作无效，企业若违规，员工不仅可以🕴离职，还👨能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社🐅保后，请求劳动者返🏖还已支付的社🎆会保险费补偿的，人民法♍院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成👘本约占营收三成　　在今年3月发布💢的海底捞2024年🚸业绩报告中透露，海底捞员工成本较💁上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍸底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🚶员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提😌高了员工的整体薪资⏬福利水平，并增加了某些岗🎺位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 世良朝霞）