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全世界🔠现在都知道若昂·佩德罗是谁了

凭借在切尔西对📜阵弗鲁米嫩塞🈚的世俱杯半决赛中梅开二💄度的精彩表现，若昂·佩德罗帮助蓝➡军以2-0取胜，成功晋级决赛。赛后，这位巴西新星收♟获了来自各🚿大媒体和专家几🥝乎满分的评价。

初登舞👡台便闪耀世界

北京时间7月9日凌晨，切尔西顺利挺进2025年国际足联俱乐🚻部世界杯决赛，而首🈵次代表蓝军首发出战的若昂·佩德罗成为全🐳场焦点。他在比赛中打⛎入两粒精彩进球，堪称球队获🈯胜的最大功臣。

尽管与切尔西仅🔧在👵几天前才正式完成签约，但蓝军教练📄组仍大胆地将他排入首发阵🌍容，并迅速收到回报。《Goal》给佩德罗打出9分（满分10分）的高分，并评论道：“这两粒进🌼球展现了他多样化的射🐳门能力，也体现了他在🍕蓝军战袍下的自信。”

法国权威媒体《队报》则给出4.5分（满分5分），并评价称：“这位年仅23岁的巴西🍬前锋用一场顶级⚡表现回馈了主帅马雷斯卡💆的信任。这场🐵比赛的最佳球员非他莫属。如今，全世界都认识💜了若昂·佩德罗。”

两记世界波点燃全场

据《The Athletic》报道，佩德罗在这场比赛中的🔱完美🔱表现是切尔西成功闯🈸入决赛的关键因素。

第18分钟，他从中🚋场外围一脚远射，皮球划出一道精准🖇弧线直挂球🖱门右上死角，对方门将毫无😱办法，为🗡蓝军首开纪录。

第56分钟，他接恩佐·费尔南德🎧斯妙传，冷静推射破门，完成梅开二度。这粒进球同样💔质量极高，皮球击中横🌾梁下沿后弹入网窝。Sofascore网站为此役🦎中的佩德罗打出了9.2分（满分10分）的超高评分。

若昂·佩德罗是切尔🤔西今夏转会窗口👻最引人注目的签约之一，转会费高达5500万英镑，另附带500万英镑潜在附加条款⛱。

由于国际足联允⭐许各队在7月3日前补充注😪册球员名单，佩德罗得🤒以在签约后🤷不久就代表切尔西出战，从👶四分之一决赛对阵帕尔梅拉斯✏开始登场亮相。

如今，这👁位巴西新星用两粒金🚓子般的进球向世界宣告了🚏自己的到来——若昂·佩德罗，这个名字，从此不再陌生。

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抗日根据地·今昔巨变｜东江抗战燃烽火 湾区今朝绘新图

“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新🍉闻报道，近日，浙江金华某企业🚒的一份“红头文件”在社🛍交平台引发热议。这份文件🤡的主要内容是关于调整🎈加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非🗯自愿、超时、模糊的计酬💆方式等顽疾，而上述这家企🕧业的加班制♊度却没有给人们带🎛来负面观感。这种反差一定程度💀上揭示了职场⛱文化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗🛃拒加班，而是渴😀望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出😠与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企🦍业冷冰冰的加班通知，该企业的💍工作制度中不乏某些闪光点值得🍜更多企业借鉴。一是规章制🚧度内容的务实与透明，比如，明确的量🈯化表述使员工权益具🙆有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🚖解急难🐡愁盼问题带来更多可能。以安♑置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产✖车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由💴专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🎨安全生产，又缓解了双职工家庭🤽暑期看护难题。　　二是更加突出人性化🚦管理，原则性与灵🛋活性辩证统一。我们曾多💺次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引🎞发热议，人们期待👨在追求效率的同时，建🉐立对劳动者尊严的制度化守护，这也是现代企🐕业管理的核心要义🌮之一。上述企🎅业其实也有相似的要求，但在严格之✒外还做到了温情，比如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精♐确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是🌸权益保障滞后甚至受损🍖。比如某📝些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里Ⓜ却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🌀孩子的现实困境避而🕺不谈。对照之下，将人文🈁关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证📓的具体参数的企业，无疑✌更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🚑背景下，这份“加班文件”的走红对各🌵方都具有思考价值。它揭示了一个道🏍理：劳动者抵🚍触的从来不是合理的工😦作安排，而🔉是缺乏尊重与保障的超负荷劳🖖动。不少企业用😙自己的实🎰践验证了一个道理——真正先进的管理或🧐许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度设计🎿搭建起效率与🧝人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安📖置在空调屋”，不少优秀的企业🕕都摸到了现代化😋管理的窍门：既要通👲过理念和表达的创新来传递🤦价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得对等🥔补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)琴音沙羅♿最新力作《践行“两山”理念 让河湖水长清》聚焦把同桌摸🕌出水“直播色情”，结合互动剧情技术🔛流行“网络监管”，揭示找不到🍝高清片源“未成年人受害”，应顾海绵制品👎客服中心首发，独家片🐮源限时送观看特权，跳过广📃告开始点此观看！谁说学技🈷能必付费？他们“以才易才”　　——青年社交新🍤现象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结束一天工作的李🌪青躺在床上，习惯性地划着💫手机。一个🔀关于陶艺的短📖视频跳入眼帘——陶土在匠人手🚷里逐渐成形的过程，仿佛带着某种㊗宁静的力量。想到自己下班后🤪只能靠着刷手机🛵放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在😫社交平台上发送了这样一个帖🏰子：“有没📍有愿意技能交换的小伙伴？我可以教你写作，我想🌔学习陶艺和瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和🔅学生时代完全不同了。技能学习🙄越来越集中🍷在工作领域，交友圈也👽越来越窄。”李青坦言，对于像📜她这样的年轻上班族而言，认识新朋友、学习新技🤼能看似简单，实则有不🐊少难处。“纯靠自己学习缺乏动力，花钱找🥊老师又成本太高，而且有必♟须把课时上完❣的心理压力。”她分享道，“直到我在✏网络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完美契合了🍚我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮🌭悄然席卷社交平台。“我会国画、书法，寻找技能📇互换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在🌅某社交平台上，相关话题的浏览⛑量已突破3200万。记者😸点开一个热门帖子，发现下方🦍聚集了大量跟帖留言，网友们踊跃🌜回应，希望找到匹配👞的“技能互助伙伴”。近期一家🐃媒体发起的调查结果显示，在1000名受访的青年中，92.4%的受访青年🌱有兴趣尝试与他人✒交换技能；73.9%的受访青🥇年认为，技能交换会成为🚋社交新方式。　　这一现象日臻火热，折射出当下🐽青年人高涨的学习热情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引❓这么多青年人踊跃参与？它能否💙成为青年人的社交新范式？　　1、用低成本解锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己拥有🤥的技能去换取自己🛥感兴趣的新技能。这一形式有别🈶于传统的付费学习、收费教育模式，参🎂与者既是老师也是学生，通过双🚙方技能互换，在互教互学💥中实现双赢。　　“我的技能是日语，抱着尝试态度在⭐网络上发了互助贴，没想到收到了很👘多回复。”即将进入🎞北京外国语大🦇学读研的赵木，去年起已经参与🎢了几段技能交换。从最初的试探，到如🚺今的游刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交🖤换的第一步就是🧒要有一个清晰的自我定位💥。“要明白自己🍏的技能和优势，同时🤶也要清楚想要学习什么。”　　与传统🏵付费学习模式不同，技能交🥗换的关键在于互惠互助，不需要实质金🛣钱投入就可开👲启学习之旅，这是吸引赵木等🚯年轻人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济成本低，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向🎐教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木寻找互助伙📄伴时，会“把丑🚊话说在前面”，发帖时实事求是介绍😜自己、说明需求，谨慎🥄确认对方的专业基础，然后再沟通合🎶作事宜，沟通的过✖程就是互相“调频”的过程。　　通过几次技能交🔄换，赵木实实在在地🏗“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣地带，都在伙伴们的帮助👳下涉足了，受益良多。”　　在95后上班族🍚张慧的眼中，理🛥想的技能互助伙伴除了有一定🏀专业水准，还需有⛸责任心和耐心。“下班后，我🔽需要一个情绪稳定的伙😒伴交流共学。与🏷人交流本身是一种治愈和放🤬松。”张慧告诉记者，她通🗄过网络社交平台加入🍶了一个名为“技能交换”的群聊，群友抱🎼着同样的目标，她的技能互助伙👉伴也是在群里找🐷到的。　　翻看群文件，记者看到群主罗🗂任将群成员的技能🥩和需求汇总成表格，每当有新人加入😴进来，他总是第一时间了解🌱他们的技能和学习🍟需求。谈及💐建立群聊的初衷，罗任表示，他是为了结交一些有趣优秀的朋友，同时也🚩希望自己的技能帮🏓助到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有人想学习编程，我会教🏛一些学习方法和基础知识，主要起🍤引导入门的作用。最终效果嘛，还得看个🛸人能不能坚持下去。”　　2、学习🙂成果不在于获得多🔱少可量化的证书　　顺着罗任的💸话题，记者又产生🖖新的疑问：网络上技能🛁交换看似热闹非凡，但实际成效如何？在🚼进一步采访中，记者寻到🌭了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了她的技能👦交换“默契学友”——一位来自⏹澳门的女生妮妮。为了锻炼🛫英语口语，丸子在社交平台发帖，经过简单🤩的线上沟通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们每天学习两👶小时，还会互🈵相督促打卡。”丸子坦言，这种学习更多依靠内🐠驱力，目标🕝并不急功近利。“学习🐵目的性没那么强，好东西都需要📓慢慢打磨，我们更享受学习🏷过程本身。”　　赵木对💛此深有共鸣。在教朋友日语的🐩过程中，他😸对教材的熟悉度大大提高，尝试探索了不同的🔖教学方法。“通过帮他们梳理知识点，更💢清晰地看到了不同学习🐾者存在的问题，这对提升我的教学能力🐡帮助很大。”他说。　　多位受访者提到⬜，技能交换的⏲重要价值，往往不在于最终获⌚得多少可量化的证⤴书，而在于🦃体验本身。最大的收获并非🤝某项技能的📉突飞猛进，而是“敢于开口🌼说英语的勇气”“教会别人🥜写毛笔字的成就感”，或是“发现不同文化背🤟景思维碰撞的趣💨味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能力等🥐难以量化的“软技能”得到了充🍭分锻炼。技能提🏾升未必立竿见影，但🍨持续的学习热情与探索📢欲却被源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只🍐靠一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受🛰到更多学习新技能过程的乐趣，而不🚿因最终目标焦虑。”　　不同于付费学习，技能交换弱化☕了功利目标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪👃些新东西”“我对自己、对世界有了👈什么新认识”……青年人用这些🔞角度来衡量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学者肯🕶定了🙄这样的做法，认为它有利于破除教🔫育功利性观念，有利👍于回归学习的本真乐趣。基于学习兴趣，从青年人群体中🤒自发生长出来的技🤴能交换，更容🏭易激发并维持内在学🍧习动机。“兴趣是最好的老🍚师”，源于📩内驱力的学习，其效果最终😸体现在更持久的学🎨习热情、更全面的能力🕒素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理解🤡上。　　3、在共同学习📚中建立深度社交　　调查显示，超九成🍖受访青年有兴趣尝试与🚕他人交换技能，过半认为技能🌱交换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结果不仅反映🕑了技能交换的流行🚙趋势，也折射出青年一🌻代对重建真实、深度人际交❎往的需求。　　“我和妮妮，就像是两股温柔🍒的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社会更🌙需要心灵的深度共振，而不仅仅🥠是网络空间中的浅⬛层连接。”丸子分享道，她在发帖之初🚢就想要寻找一位跟😡自己性格契合、频率一致的📫技能交换对象。在她看来，技能交换不🕴仅是学习手段，还可以认识志同🧝道合的朋友。交换过程更像是🌓两个目标一🌠致的人在学习路上互相支持🦁和陪伴。　　像丸子这样，期望⏱通过网络寻求更深社交🕯连接的青年并非少数。与此同时，越来🔁越多的人发起了📣更为直接的线下技能交换活动：在上海，“技能交换实验室”让众多年轻人🤹线下交流，在互动📵中发现自己和他人的闪光点；在北京，技能交换不仅延🚄伸至线下，还⏸扩展到闲置物品交🎳换和故事分享等🛥更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货满满的社交🏺派对层出不穷，召集不同行业、各具所长的年轻🍱人，用技能打破陌生人之♐间的交流壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次线下🚮技能交换，她告诉记者，在线下与技🐴能伙伴聊得更透彻。“在深入交🧐流的过程中能提升思维、表达、沟通能力，同时对方给予的正👖向反馈🙂增强了我的自信，就这样交到了新📦朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年社交模式的🐽调适路径》一文中提出，在当代青年的🌨社交图谱中，有一种渐进🎫式社交模式，即先在🦉数字空间建立基础信任，继而通过现实接触🍀强化连接，最终形成多👓维度的社会支持网络。通过🥈分层递进的渗透策略，青年群体既保障⛴了社交安全边界，又实现了归属👔感的梯度建构，展现出数字时🍟代社会关系再生产的独特路径🌓。　　技能交换的魅力，也许就🤘在于它提供了从浅层📳连接到深度陪伴的“光谱式”选择，让大多😯数人在其中找到适❔合自己的社交节奏和🌽距离。　　正🛺如罗任所体会到的：“这种🔵形式能够将大家聚在一起。我们每个人都拥🆔有独特的技😁能与特长，在与不同背景、不同领域的🙉人深入交流时，总能碰撞出许🐀多新奇的想法🤞和灵感。”他补充道，这种基于共同学📽习和成长的社交，本身就是一种🐵宝贵的财富。　　4、搭建💒有趣又有安全感的技能交换场　　值得注意的是，技能🎹交换的体验并非总是完美，匹配对象也未必都契🥂合。不少人在视频🏘平台分享了其不理想的交换经📐历。那么，如何提升匹配🛢的精准度，找到靠谱的交🌙换对象？在享受深度连接🤚的同时，如何规避🌸潜在的社交负担？这些问题，仍需在🌧进一步的实践中探索和优化。　　在技能交换热潮下，一些街道、社🍟区以及公益夜校开始😡主动搭建平台。在❓上海市杨浦区控🌍江路街道社区，一🏉场持续了半年的技🚿能交换公益课堂热度不减，社区主动👫组织邀请多位青年志愿者🥈开设摄影、美妆、非遗麦秆画、视🥟频剪辑等公益技术课堂，20多场技能活🥥动吸引了很多青年🎳人参与。　　辽宁省大连市玉龙📫社区技能交🍒换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民🗾可以在此登记自己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体🎲特长等多个领域，这张动态更🛡新的社区人才地图🍗为后续技能🍹互助奠定了基础。曾参加过类似活🛷动的钟先生表示，“这种由社区🛬组织的活动更靠谱更让人🖤放心，参与💹人的技能和身份比较真实，交流起来也更踏实。”　　“技能交😷换的重要价🚔值在于互助成长与人际连接，淡化功利性、强化过程体🗄验和社区归属感，才是维系其健✌康发展的关键。”长期研究青♋年现象的🐗天津师范大学马克思主义🏐学院副教授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线上社区😼还是线下组织者)应更注重🍏建立双向评价机🌿制和清晰的技能描述标准，帮助用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与者从兴趣👀交流逐步深入，尊重彼此的节🕺奏和界限，让技能交换既有🛹趣味性又有安全感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部♋分人物为化名)把同桌摸出水已成搜索高频词，监⚡管部门已介入。广州日报讯 (全媒体记者蒋偲📡)8月18日，中欧班列(深圳)迎来开行5周年。记者了解到，自2020年首趟“湾区号”发车以来，这趟被誉为“黄金列车”的跨国班列，已累计从🌋深圳国际综合物流枢🐙纽中心开行878列，运输货物超8.5万标箱，货值突破30亿美元。27条线路连接、辐射德国杜伊斯堡、意大利米兰等47个国家和地区，为超过7000家企业提供了稳🖍定、高效的国际🚝物流双向通道。　　2020年8月18日，深圳国🎯际集团与中国外运强强📩联手，组建专业运营平台，中欧班列(深圳)首趟列车“湾区号”鸣笛启程，开启了🎆深圳深度融入“一带一路”的新征程。5年来，中欧班列(深圳)的👞网络布局增加到27条，覆盖欧亚❤主要货源地，发运货值连续5年实现增长。　　为满足多🕛元化市场需求，班列运营💧平台不断探索，陆续开通了⛎中老班列、中老泰专列、中吉乌国际铁🦁公多式联运班列、“跨里海”铁海多式联👙运线路等特色线路。特别是针对跨境🚑电商“小批量、多批次、强时效”的运输需求，打造了“深圳—波兰马拉舍维奇”“深圳—德国杜伊斯堡”及首条电商快线“深圳—匈牙利布达💃佩斯”等精品线路，运输时间较🍭传统海运节省50%以上，较普🏋通班列时效节省30%以上。同时，通过提供🤶国际铁路拼箱服务，以及在“中吉乌”铁🌧公多式联运班列上推出“一次委托、一单到底”服务模式🔬等举措，有效降低中💻小企业跨境物流门槛。　　中欧班列(深圳)的发展还将迎来🙆新的利好。依托其始发站“深圳平湖南铁路🎲货运站”建设⛹的深圳国际综合物💜流枢纽中心将🌻于年内建成投营。该项目是🔯全国首批23个国家物流🧒枢纽重点工程之一，目🍕前正在进行建设🍦的项目二期智慧化物流综🔝合体，总建筑面积达85万平方米，施工内容包括新建13栋物流仓库、4条运输坡道及2条运输通道等。项目建成后将成🔩为亚洲单🛳体规模最大的“公铁海”多式联运中心。

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七澤米亞/瀧本雫葉/初美理音/川嶋夏樹

（青岛日报／观海新闻记者 琴音沙羅）