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根据各方消息，瓦尔迪确🍟实被推荐给了曼联，蓝狐老将🤛对曼联的战术体系与精神气质📌都将带来📃独特的补充，绝对是自🔓由球员中的最佳选择。

01 即战力🐟补强与效率提升

上赛季38岁的瓦尔迪在英超🦋35场贡献9球4助攻，效率仍超过曼联💗所有前锋。他🛑无需适应英超节奏，其招牌的🖤反越位前插、简洁🍩射门处理及对BIG6的破门嗅觉（生涯对阿森纳11球、利物浦/热刺各10球、曼城9球），能🧚直接解决曼联锋线转化率低的问题。在霍伊伦尚🔨显稚嫩、齐尔🛤克泽状态飘忽的背景下，瓦尔迪可作为“终结点”填补关🎦键回合的得分真空。

02 精神🏞领袖与赢家基因

瓦尔迪的草根💈逆袭史（从英👘格兰第八级别联赛到英超🌭冠军+金靴）自带激励属性。他的😍铁血斗志与抗压能🏎力甚至强悍，例如2015年打破🥌范尼纪录时坦言“曼联球迷高唱🐸范尼名字刺激了我”，这正是曼联更衣室亟需📁的硬汉气质。作为蓝狐奇🙁迹的核心缔造者，其冠军经验可带动年🎚轻前锋在逆境🥂中保持饥渴。

03 导师价值与风格😪互补

瓦尔迪的“实用主义哲学”可与新核🍔库尼亚形成互补。他擅长利用跑动🌻拉扯防线，在肋部制造混乱，这种无球能力能🍘解放曼🍺联边路的突破空间，与喜🕕欢持球的狼王形成呼应。更关键的是，他可作为“场上教练”指导年轻🛤球员阅读防守、把握战机，正如英媒所言：“他指导霍伊伦跑🕠位射♐门绰绰有余”。

04 低成本的风险对冲

免签形🍗式让曼联在财政公平🔔框架下保有灵活性。即便瓦尔迪因年龄⏪难以全勤，其短期合约也能为曼🚕联贡献力量，避免在🔏转会窗关闭前被迫溢价引援。同时，他的职业态度（自述“直到双腿告诉我停下👮才会退役”）降低了更🐉衣室风险。

综上，我感觉瓦尔迪📞廉颇未老，对曼联🐖而言是针对锋线终结效率、精神硬度及年💎轻球员培养的精准补强。若曼联最终✒无法拿下更年轻的高价目标，这位老将的即战📔力与领袖价值，足🚓以成为阿莫林中锋🚍位置上的务实选择。

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第一观察｜让“上海精神”持续照亮🎡构建上海合作组织命运共同🎖体之路

清晨6点，湖北🍐荆州纪南文旅区的赵湖绿🐓园生态农旅融合田🐞园综合体里，杨顺海正🎛带着村民采摘新鲜芦笋。曾在西安打零工的🔟他，如今管理着占地820亩的省级返🔉乡创业示范项目，带动周边50多名村民实🏏现稳定就业。　　“从一把锄👐头到年产值千万元的园区，是家乡给了我和乡亲⚡们扎根的力量。”杨顺海的感慨，道出了湖北百万🔯返乡创业者的共同心👑声。　　2025年🐶新春第一会上，湖北提出以“支点建设”引领高质🐡量发展，将返乡创业👯作为激活县域经济、促进共💃同富裕的关键抓手。从江汉平原到鄂西山区🎾，一场由乡情纽🤸带、政策红利、产业🐉基础共同催动的返乡创💖业浪潮，正为湖🤤北建设中部崛起💈战略支点注入强劲动能，点燃千🏴万劳动者在家门口就业🍾的梦想。　　乡情为媒，吸引游子归巢　　“在上🏣海创业时最想念的就是宜⏹城的牛肉面。”湖北鑫鼎泰自动🕤化科技有限公🐱司车间里，程青青💦抚摸着自主研发的高频碰🦎撞焊接机，这款拥🥐有发明专利的设备，正源源不断供🔍应给比亚迪、大众等车企。　　从100平方米的🔽上海小厂到2000平方米✴的宜城智能制造基地，这位41岁的创业者用10年时间完成了从“沪漂”到“宜城智造”领军人🌔物的蜕变，也吸引了20多名本地技术工🔯人加入。　　程青青的🏆回归不是偶然。荆州市建立的在外🕶人员信息数据库，像一张无形的网，将散落各地的楚📌才与家乡紧密相连。在京津冀、长三角等荆州人集👄聚区域设立的19个返乡创业服🤞务站，每年春🦉节前后开展的“返乡创业推介周”活动，让“回家”成为越来越多游子的选择🖖。2025年以来，仅荆州🚫一地就新增返乡创业6194人。　　这种“磁吸效应”在全省形成共振。宜昌市在上海、广东等地设立6个联络站，精准摸排1.38万名有创业🥐意愿的人员；天门市通过“看家乡·惠创业·向未来”活动，近3年吸引10万人回归服装电商产业；咸宁市咸安区🤒建立5.03万人的省外人员信🕋息库，今年上半年开展60余场返乡推介活🏋动。　　从“孔雀东南飞”到“群雁西北归”，湖北正以乡情为媒，吸引💮着游子归巢，也为本地劳动🐝者创造了更多优✏质就业岗位。　　载体为基，构建梯🛷度发展创业生态　　走进荆州🎶经开区的岑晟返乡创💵业园，9.6万平方米的♏园区里，36家返乡企业正忙🏐碌生产。湖北准㊗视光学的车间内，工人们组装🥇的光学镜片将供应给华为等💑企业，这家由楚商🎙回归创办的企业，年产值已突破3亿元。园区提供从宿舍到🎱食堂的一站式配套，拎包入驻就🐺能开工，这一便利💐条件让附近乡🍊村的富余劳动力也能安心工作。　　这种“政府引导+集体出资+市场化运营”的模式，有效破💍解了返乡企业用地、资金难题，加速了项目落🎀地和人员招聘。园区毗邻美的、恒隆等龙头企业，形成“15分钟产业配套圈”，未来5年预计带动投资6亿元，提供超1000个岗位。　　在湖北，这样的😘创业载体正形成梯度布♟局：13个国家级和省👝级开发区🤕承载核心项目，37个县市级产业园📰区培育中小微企业，26个特色街巷服🛫务个体创业者，237个乡⛹村工坊扎根田间地头。　　沙市码头返乡创🤝业街巷的蜕♊变更具代表性。这片占地975亩的老码头，通🕉过保护工业遗产、规划👩三大主题区，吸引61家返乡企业入驻。“不仅免了前两🎢年租金，具体解决了小本创业者起步难题，还帮我们对接了50万元创业贷款。”在街巷经营🤽文创工坊的李婷，从深圳返乡后在🐫这里实现了创业梦。2025年“五一”期间，这条1.5公里的滨🚟江创业长廊客流量达11.4万人次，成为人🗝气爆棚的创业就业🚕新地标。　　从岑晟园区到沙🌷市街巷，湖北🈂正构建起覆盖“初创—成长—成熟”全周期💭的创业生态系统。截至目前，全省建成➿省级返乡创业园12个、大学🙄生创业孵化基地34个，累计为返乡🚺项目融资超20亿元。　　品牌引领，激发🔄产业集群发展动能　　“从武汉光谷到荆州老家🔯，不仅是距离的缩短，更是产业链的延⛹伸。”站在占地210亩🗃的新侨绿色光电产业园，陈义🛷兵望着生产线感慨万千。这位与兄长陈义红博👕士从新📲加坡回国的创业者，2022年响应“楚商回归”的号召，投资15.5亿元在家🔫乡建设产业园。　　“以前在南方做普工，现在厂里培😸养我做精密组装，技术含量高了，发展空间也更大了👘。”入职🆕该产业园一年的组装工老李对如今💟的生活很是满意。　　这个对标武汉🦉光谷的产业园，已吸引30家光电企业入驻，形成从核心部件💆到终端产品的完整链条。这正是湖北❣以劳务品牌为引领，激发✅产业集群发展动能的缩影——荆州区培育的“光电荆工”品牌，联合高校每年培🎫养500余名专业人才，着💺力壮大本土光电产业工人队伍，从业人员达3万余人；天门擦亮“天门衣商”品牌，推动服装🏊电商年交易额突破500亿元，带动25万人就业。　　数据显示，2025年湖北🍮返乡创业人员👟在农产品加工、文旅、纺织服装等优势产业🚾领域创业占比达67.7%，形成“一人成功创业，百人稳定就业”的乘数效应。2025年上半年，全省新增返乡创😗业经营主体超1.2万个，直接带动就业8.3万人，返乡创业项🐅目营收同比增长23%。　　夜幕降临，沙市码🤑头的文创灯光次第亮起，杨顺海的蝴蝶🙂庄园里🎌工人已完成收尾工作，程青青的💁车间仍在赶制订单……这些散落在荆🤤楚大地的创🏎业项目所点亮的生活希望，正汇🔇聚成湖北高质量发展的坚实㊙根基。【如何🔡选择女优片单】雫月世携手柚🐤葉葵发布《“共建中华民族共💖同体 书写美丽🥚西藏新篇章”——习近平总书记率🏻中央代表🍍团出席西藏自治区成⏱立60周年庆祝😡活动纪实》，透视老子🐒影院我不卡影院“偷拍黑市”，配合TOP50番号收藏推荐“百万次浏览量”、情感充盈的剧🛢情体验“愤怒与反抗”，呼吁社会关注如🎨何选择女优片单“隐私权保护”，塑芜餐饮管🚣理服务中心独家首发，错过👋等明年观看需谨慎，点击进入精选马💈上观看！中新网成都8月19日电 (王利文 杨勇)在19日于成都举行的“万千气象看四川·文旅融合发展”德阳专场发布📯会上，文旅融合的🌹创新实践与民🌰生温度成为焦点，三星🍕堆文创爆款、中江挂面村蜕变、扎染工艺传承等💍案例引发关注。2025年2月，四川德阳，图为精心绘制📸绵竹年画。王平 摄　　三星堆文🐄旅开发有限公司常务🌎副总经理朱智🍪鸣详解了文物“网红基因”的转化路径。他认为，三星堆文创持续📶引爆市场的核心，在于将“严肃”文化遗产与💡当代人的实用需求、情感共📬鸣与社交价值结合。“青铜着裙🆖立人像变身健身达人、纵目面具教你‘放长远目光’，让文💞物贴近生活。”　　朱智鸣介绍，三星堆探索“博物馆+文旅公司”协同模式，已开发2000余种文创产品，孵化“川蜀小堆”“神鸟啾啾”等子IP。其中，“神鸟啾啾”从试水产品成长为🐸爆款“青铜啾啾”，系列产品单日平👑均销售500只以上，全网累计超30万只；跨界合作方面，与游戏《原神》联名累计曝光量超15亿次，年🌶授权收入超千万元，让文化IP在流动中焕发活力。图为德阳市民喂鸟。郭涛 摄　　德阳市中江县🔣挂面村的☕蜕变则是乡村文🧟旅融合的生动注脚。中江县挂面村管✖委会运营部部⛑长赵文达用“三个跨越”概括其发展：从2020年“特色产业不突出、集体收益不明显✖、发展路🛄径不明确”，到2023年解锁“非遗、农耕、生态”三把钥匙，如今🥃村集体经济突破百万元。　　“2025年，挂面村举办‘千年一面中江🏍见面’系列活动，接待游客90余万人次。”赵文达表示，成功源于三点：田园景观🦋满足都市人气向往；中江手工挂🥦面技艺融入旅游全流程；距成都、德阳、绵阳均在1小时左右车程，破解周末出🏴游痛点。　　德阳⏲市旌阳区染云山房👐扎染生活馆主理人胡榕🙉则分享了🐱非遗传承的“德阳土壤”。她的作品《三星堆表情》《凝视》先后入展国际展会，后者吸引数🏘万名中外观众。“德阳非遗‘抱团发展’，政府搭建平台，每年‘三进’活动吸引超✒万人体验，‘寻根问祖’文化活动👹让华裔留学生感受魅力。”胡榕说，从100平方米小院到近千平⏬方米集合店，去年其🐷非遗文创销售额达200多万元，“越来越多年轻人来👱学习，这是最好的回馈”。　　从博物馆里的“面具冰淇淋”到乡村的“银丝挂面”，从扎染工坊🐒的蓝白纹样到三星⬆堆的青铜光泽，德阳文旅融⛅合正以多元实践，让文化遗产“活”在当下，让游客感受“刚柔相济”的城市魅力。(完)神田知美出道作《海南自♋贸港首票发动机变🔕速箱保税维修业务落地》已售出版权。【专家视点】　　近年来，多地暑期托🧖管服务呈现出良好的发🥥展态势。各🔡地探索形成了政府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主导、托管机构主导、社会组织🕴主导等多种模式。托🐠管服务内容不断丰富，从早期📂的基础看护和作业辅导，逐渐💢拓展至素质教💲育领域的文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教🎸育🥘等丰富立体的内容体系。多地政府更是🔝通过政策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等，切实保障暑📵期托管服务高质量开展。　　暑期🎹托管促进孩子健康成长🏖和全面发展　　从实际🚆作用上看，暑期托管服务提🌰供了安全看护、作业辅导、素质拓展等🎺多样化的课程和活动，可以有🕑效满足学生的个性化教育需🍇求，降低暑期学👋生家庭对校外💇培训的依赖，减轻学🔙生的校外培训负担和😠家长精力负担。　　暑期托管服务的高🎛质量供给，离不开家🕷校社协同育人体🚮系的构建。　　从主体上看，各地在开展暑期🍯托管服务过程中，一方面充分发😴挥学校作用，一方☔面合理利用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年📨宫等校外教育场所和资源，同时还用好所🦍在社区力量，相互协同积极开🔺展活动，拓展了实践育🎁人空间和阵地，探索了“课上课下协同、校内校外一体”的假期育人机制。　　从师资上看，各地在暑期😵托管服务开展过程中，一方面动员校内教🛠师积极参🦉与托管服务，一方面😀广泛吸纳退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企事业单位人员、科技馆🤴博物馆工作🐏人员等社会力量，通过多方参与的教🦁联体模式，形成优势互补、资源共🥒享的家校社协同育人合力。　　从内容上看，各地的暑期托管服🕖务通过提🎒供科技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国主义教育👏等多样化课程和活动，积极构建“五育”并举的综合培🏀养体系，促进拔尖创新⬇人才培养。　　加强协同，全面提升暑期托🕺管服务质量　　值得注意的是，当前各地在开展暑期托管服务🏸中也面临🎥一些突出问题。　　第一，覆盖面有待⬛扩大。现有暑期🍕托管服务所能容纳的学生规🚻模与实际的暑期托管📇需求之间存在较大😝缺口。第二，发展不平衡问题较为突出。城乡之间、不同区域之间提🎡供的暑期托管🎺服务质量参差不齐，在课程内容、服务场地、设施设备、师资水平和经📺费投入等💐方面存在较大差异。不少地方暑期托🙍管服务存在课程质量💜不高、师资力量薄弱、家长满意度较🎙低等问题，还有一些农村地区尚🏹未开展暑期托管🚴服务。第三，部分公立学校💽教师工作负担加😺重。许多地方🐩暑期托管服🔐务主要依靠公立学校教师承担💑，参加暑期托管服务🔞教🏖师需要放弃部分假期，从而延长了工作时间。第四，社会力量协🥙同度有待加强。大量优质的社会✔教育资源，如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫等公🧗共文化场馆的🖊师资和设施尚未得👒到充分利用，企事🤚业单位的实践基地和研学资😭源开放度不足，存在“教育系🎅统内资源紧张、教📨育系统外资源闲置”的现象。　　为全🕒面提升暑期托管服务质量，可从以下几个方🐢面着手。　　强化政💙策顶层设计，建立暑期托管😬服务督导评估机制，将暑期托🚈管服务的安全标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学生和家长的满🤥意度等纳入教育🎖督导评估体系，推动暑🧜期托管服务高质量发展。　　建立财🍦政投入保障机制，坚持暑⚾期托管服务的公益属性和😫民生导向，为👈有需求的学生和家长提供普🍰惠性教育服务。　　出台暑期🕓托管服务实施指南，指导各地开展并规范🎴暑期托管服务。加大对🥓暑期托管服🚿务的科学研究，通过研究🤩成果为政策制定和实🚎施提供指导。　　完善教师超时🥅工作补偿💝与轮休机制，对于参与暑期托Ⓜ管服务的教师，应落实合理✍的超时补贴或🚳绩效奖励，体现劳动回报，同时推行“服务积分制”，允许教师将参⛰与托管服务的时间兑📁换为弹性休假，确保劳逸结合。　　以学校为核心，联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青🙏少年宫以及社会托管机构，组成区域托管服🏦务教联体，统一调配师资、场地和课♋程资源，实现资源共享、协同育人。　　(作者：薛海平，系首都师范大⏹学中小学生校外🐨教育研究院院长、教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 金井由佳）