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雷速体育7月23日讯 皇家👐贝蒂斯主席安赫尔·阿罗接受采访时表示🛠，俱乐部在🍒努力签回安东尼，但交🎰易必须符合他们的财政要求。

安东尼⚽在上赛季租借效力于🛥皇家贝蒂斯⬅期间表现优异，他在26场比赛里交出9球以及5次助攻🌙的成绩单。根据此前的⬜消息，皇家贝蒂斯👕希望签回安东尼，并且已经和🔰曼联有过谈判。

谈到安东尼的🚻转会，皇家贝蒂🎍斯主席安赫尔·阿罗说道：“我们必须严🗼格按照自己的财政要求🛂操作转会，当一名球员像安东尼🗳那么重要时，我们会努力签下他📙，但这一直都必须🍵在严格的财政框😭架下进行。”

“从财政的角😼度来看，转会操🎤作必须符合我们的要求。是否永久签下安🍜东尼要取决🐟于曼联的标价，考虑到他们的🎤要价，租借转会要比永🚷久转📣会更加切实可行。”

“我们在努力（让🍩安东尼的转会）发生，不过，如果无法签回他，我不希望这🤑会被视为一次失败，想要引😶进安东尼这种实力的球🚡员本身就很难，而且在财🎙政层面还有很高的要求。”

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7月中旬，重庆洪崖🛅洞景区旅拍揽客🤢风波引发社会广泛关注。这一事🚭件以官方致歉和当地五🍆部门联合整治🎎旅游市场秩序告一段落。7月18日，红极一时的铂🚝爵旅拍因工作人员集体😸失联、拖欠🙁员工工资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽🍊客等问题随之显现。　　旅💫拍如何避免踩坑？旅拍乱🎣象症结何在？如何让旅👢拍市场规范有序、良性发展？记者对此进行✨了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅⏫里雪山旅游，和入驻酒🌃店的旅拍机构约了外出拍照👓。拍摄那天下午，她化上精致美妆😆，穿上酒店🚸免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不远🧠处的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家酒店的雪景😰大床房，房价里包含一份🗼‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照🅱时她多次向摄🚎影师询问收费标准，对方👪只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之😀前的好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处🌻理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶上拍📈婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打👃折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部分照片，但对方不给她看🈁全部缩略图，只让看一张张🏳大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自💋己落入这家旅拍机构的套路。摄影师选🐂择唯一能拍到雪山全貌🌪的黄金时段✂拍摄，并拖延到太阳落山，让她无🦀法自行补拍。在选片环节，销🆒售通过各种心理暗示诱导她💢多消费，精修片的报价🍃明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消➗费套路经游客投诉屡🏊遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消费者，实则🦌暗藏高额附加费用；拍摄前不明🐲确告知收费标准，收费随意；精修等服🔪务价格与实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍⛄消费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找😞的15元一张修得好”。　　除了隐性消费套路多，低价竞争导致服🍌务体验差，也成✊为旅拍行业顽疾。　　游客🧖黄女士在贵州千户苗寨拍了⛲一套报价199元的苗🤶族服饰写真，商家承🛑诺该套餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍照如同流水线🛶作业，通常是几🎼个模板动作，构图缺乏变化。交🐏付的精修照片只是💦用软件一键修图。“成片并不是自😨己想要的。尽管花费不多，却白白浪费🐫了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期🆔待值很高，但拍出来的🌝照片连朋友圈💳都不好意思发”。　　企查查近期统🌬计显示，当前国内旅拍相关企👺业6341家。近10年来，相关企🌷业注册量快速增长，从经营时间来看🚃，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企🌲业占比居多，超过70% 。大量新企业加入，进一步👼加剧行业竞争和“内卷”，导致服务水⛱平参差不齐。此外，一些没有资质的个⤴体摄影师📭蜂拥涌入，给行业监管带来📄挑战。　　“在重庆洪崖洞对面桥边，我和朋🍗友刚拿出手机想拍两张，就有收🕸费摄影师带着客人挤🆎过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓📃川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些📲网红打卡地，部分摄🎆影师为占据拍摄好地📖段拉帮结伙。29岁的成都个人🏸摄影师王先生讲述，7月11日他💓去春熙路接活时遭到围堵：“四五个人🕷围过来，有人堵在机位前🎺，有人拍视频🐝挑衅。”他表示，这些人长🚍期占据优质机位，游客若想自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍市🦗场消费行为洞察分🔍析报告》显示，在2025年中国消费者认为旅拍行业⚾值得改进的问题中，泄露客户隐私问🧣题尤为严重，占比36.41%。其次是摄影师🦆水平参差不齐，占比35.83%。其他还有同质化严重占比34.68%、妆造服务不💵到位占比33.72%、没有明码🗒标价或服务费用📪不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广西南宁市某🥈摄影工作室🍩主理人陈烜榕说，随着自媒💷体平台的发展，旅💾拍热度持续上升。如今，越来越🖼多个人摄影师涌入，数量甚至超过旅拍🍛商家，旅拍写真价格⏬因“内卷”式竞🔽争愈发低廉，拍摄质🛄量难以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本🃏高了客情就不好。”一位旅拍机🔪构的经营者感慨道，现在坚持做品质的🏩店不容易，一些商家靠线⬛上低价引流获客。然而，部分从业者⏭把价格压得过低，导致成本压缩，无法聘请💋技术好的化妆😽师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景区出手🗣管控。　　部分单👦位明令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫博物🌟院参观须知》和《故宫博物院禁🤼止携带物品目录》，禁止和🚁拍摄相关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等运载工⛱具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要🕐求立即离院。拒不配合的，交由执法📶部门处置。颐和园、天坛等重点文物❓保护单位，也明令禁止📁未经许可的商业拍摄。　　同时，一些🚗景区尝试对旅🥪拍进行限制和引导。2023年，湖北恩施女🍣儿城成立旅拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细分。浙江杭📲州西溪湿地景区设⛸置免费商业⏲拍摄区域和收费商业拍摄🗃区域，进入相应区域商🤥拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大开元寺🈲要求统一登记，从业🚮者经统一培训获得许可证后🎊，方可进行商业性拍摄。　　对于景区🧢的管控措施，摄影师🈯群体意见不一。在桂林从事个🧒体旅拍的摄影师叶景🥑目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰市👬场调节”。在他看来，为消费者🏆提供保质、保量的服务🚳是旅拍市场良性发展的🌠保障。　　一些摄影师希望🥞树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿着相机就🙉能成为摄影师，现在有的摄影师🖲技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为🔉。这不仅降低🕰游客的旅游体验，还会对整个旅❕拍行业造成不良影响。”陈烜榕喜欢四处🤜旅行，能体会游客的😣感受。他希望相关部🎐门对商业摄影加强监管，推🙀动旅拍行业健康稳定发展，让摄影师能从中🍰获得合理收入，游客能安心🤔享受美景，获得美好体验，让旅拍从业者与游🎰客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅🗳拍是一个值得鼓励的新兴🕳行业，对一🌄些乱象要进行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业🤷健康、可持续发展。”中山大学🍷旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国🤮地理学会旅游地理专委会秘🏩书长刘逸说。　　分析旅拍乱象产🦁生的原因，广西旅游😶协会党支部书记、常务副秘书长廖忠😃纬认为，市场机🍡制不健全是关键因素，随着🔴旅游消费升级，旅拍需求呈爆发🚅式增长，但与📓之匹配的管理机制、行业规范未能及时跟上。从市场准入来看，旅拍行🚙业门槛较低，大量非专⛩业人员涌入，拍摄质量难🐳以保证。同时市场监管中存🤦在职责不清、监管🐨盲区等问题。　　“当前需要相关部🐉门对旅拍行业进🔇行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问😮题对症下药。”刘逸建议。　　针对如🍐何杜绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成🕖立旅拍协会，对从🍎业者开展专业培训，内容涵盖摄👜影技术提升、服务意识培养、文化内涵挖🤛掘等。此外，旅拍协会应对摄影师实🥥行备案管理，摄影师要🍇经过专业考核，持证上岗，从源头📞上保障服务质量。　　云南大学工商管理😣与旅游🐺管理学院副院长杨懿教授建议，要采取更📤加精细化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设置免📨费拍摄区和收费管理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位限时开🛹放，避免过度占✔用公共空间；对商拍团🦄队实行预约制度，限制拍摄时段🐸和人数，减少对游客游🌐览的干扰；增加景区巡逻频次，及时制📨止违规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱象🎲需要各方多维引导🎾，在加强🐁管理之外，游客在选择旅拍服务🔞时应当注重🐪查看商家资质、合同条款，避📟免陷入消费陷阱。要自觉抵🐪制旅拍商家、摄影师😕的不良行为，维护自身合法权益。”廖忠纬建议说。【VIP值不值开】今井真由美在20250827公开发布关于《噜噜色噜噜📚吧噜噜网》的制作笔记，表示本片📅基于杏吧论坛.cc真实素材改编，已授权⛲赠金平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。 新华社快讯：徒步方队🤣体现的是“一老一新”。“一老”就是🚄抗战老部队，“一新”就是军事力量结构新布局，包括“三结合”的武装力量📁体系。业内曝料：朝河兰与🚈平台签下千万协议，主打激情内容。武汉科技大🧖学机械工程学院牢牢把🛑握立德树人根本任务，对接国家重大战略需🛒求，依托机械🦏工程湖北省一流学🕰科建设，着力服务区域经🏯济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式😖，统筹推进教育、科技、人才协🦖同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想🖨政治教育融入专业♟课程和人才培养全过程，推动课程思政与专业📒课程同向同行。打造一批🧒专业特色精品课程思政示🦃范课，教👠学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一🔨流本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统⏰虚拟仿真实验3门国家级🗄一流本科课程，机械制造基础等11门省级一🌕流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院🚥将新质生产力与工科教育深度融🏃合，建设以💑国家产教融合创新基地、省级实习⬜实训基地、大学👗生创新工场为核心的分层递进式🅰多元实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验教学🙇设备1750余台(套)；建成🎫实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企🈹联合开发课程等各🍏类线上实验资源15项。联👋合行业头部企业创建实践基地，组织🖊学生深入开展社会实践和🐢志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国🧝家级优秀团队、“镜头中的🎐三下乡”国家🐁级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀🌄请院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种🚨奖助学金。学院获评首批全🆒国高校“双带头人”教师党支部书🔟记工作室、湖北省高👤校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五四💛红旗团委”、“全国钢铁🥅行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🥩级样板支部，青年💪志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务☔队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北📷省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部🚼企业深度合作，开发具有💡冶金行业特色的“连铸机结晶👡器振动台故障诊断”工程案例库；与中国🐇五冶集团联合研发具有自主知🏾识产权的“耐火材料智能砌筑机😔器人平台”亮相2025世界数字教育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围🈯绕钢铁生产工艺、装备设计🥕与制造、自动化控制等建立🤸科研-实践资源转🤫化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸🗨”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中📬国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等🎆各类竞赛中获省部🔡级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养🐨全链条。学院🦌将家国情怀、社会责任、工程🚍伦理等价值塑造元素有🌰机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成长🐒成才。先后与美😅国普林斯顿大学、新加坡南洋理🔞工大学、澳大🔕利亚迪肯大学等高校建立战略🏦合作，牵头获批国家留🎤学基金委地方创新🏄子项目。本科生、研究生就业率🚠分别超过97%和99%，一大批优秀学👮生进入国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学🐀院以教育家精神为引领，形成了立体化教🔒师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇🚫教授深耕教法创新；学科团队🛋带头人夏绪辉教授💸带领青年学者突🖖破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有🤖一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同♉构筑起新时代高校教师的精神坐标。学院拥有外籍院士🏣2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五⭐一劳动奖章、全国三🍭八红旗手各1人，各类省部级💬人才50余人。主持获🕸批国家教学成果奖2项，省级教学成果奖🥐10余项，连续2年获全国🍔高校教师教学创新大🧙赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和🅱仪器科学均入选“软科世界一流学🎸科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家🙈级实验教学示范中心”“冶金装➕备及其控制教育部重点实验室”“机械传动😫与制造工程湖北🎶省重点实验室”等高⛅水平教学科研平台，面向产业需求，新📰建冶金装备智能🐝制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政🌥府、高校、企业、科研院所共同参与🎾的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为🈲国家输送了数万名优秀🔮毕业生，其中，2人成为中国➗工程院院士，培养了数十位大型🕰钢铁企业💚领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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渡瀨晶/北原多香子/橘梨纱/如月可憐

（青岛日报／观海新闻记者 椎名由奈）