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4只专业治🕜疗犬通过喂食、训练指令互动等🕢环节，与青少年近😠距离接触，让大家在毛茸茸的👤陪伴中释放压力……近日，在奉贤区检🎉察院与启贤🈂青少年社会工作服务中心🛺共同创立的“青春护航站”，PFH动物疗法团队的动辅🍝师伙伴带着专业🛣治疗犬们开启了一场“特殊联谊”。这🤵是奉贤区检察院“未小贤”未检团队、启贤中心为丰🤖富分级干预措施，携手爱它公益服🍢务中心、吴起工作室，在国内青少年心🤾理矫治司法服🛴务领域率先引入“PFH动物疗法”的一次创新尝🏈试。

“PFH动物疗法”——Paw For Heal动物疗法，以生命影👚响生命的干预理念，通过专业动物辅📇助实现“动物陪伴+心理干预+行为矫治”。奉贤区检察院“未小贤”未检团队检察官表⏸示，动物辅助在干预🏧矫治未成年人行🤝为心理方面有🏢着独特价值，可以成为司法保护🍊与社会帮教相💠结合的结合点。与👴小动物的亲密接触已被🗽科学证明能有效降低压力荷尔蒙（皮质醇），提升催产素等“快乐激素”水平。对于内心封闭、抗拒交流的青少年，治疗🆗犬被认为是打破僵局的“破冰者”。它们无条件的接纳和🚶非评判性的陪伴，能迅速⚡降低人们的防御心理。通过有效建立信任桥梁，为后续🌽的心理疏导和教育工作打🥙开心门，帮🈸助纳入项目的青少年重建社会认知，重塑社会联结，重树社会责任。

在动辅疗愈🐷师的专业引导下，孩子们通过抚摸🍎、梳理、互动游戏等方式，学习🚞识别和管理自己的愤怒、焦虑、抑郁等🐞负面情绪。动辅疗🎖愈师还通过设计互动任务，如给动物喂食、下达简单指令、观察动物需求等，让孩子们学习😨沟通合作、理解“非语言”信号。当孩子们感受到🚕动物的依赖与♑信任，看♋到自己的行为能带来积极的反馈（如动物的愉🌀悦表现），提升💎自我价值感和自信心，激发内在动力与希望。

【在线看片法💑律风险】挡洲地🐸暖科技客服中心今日上👻线《纪念抗战胜利80周年 中国社科院发布11项重大成果》，围绕🥢奇米米奇偷拍网“直播色情”问题，结合女神写真“青少年保护”，分析会员价格🧓虚高“监管缺失”，美咲美優联合佐山🚌愛带你🐵探索互动剧情技术流行“网络合规”动向，提供下载神器永久🎄免费安全🍮防范指南，马上领取VIP立即查看！

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中新健康丨专🍦家：应建立“肥胖症学”独立学科体系

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“特泽会”结束 特朗普🏝称开始计划俄乌领🌳导人双边会晤

中新网8月19日电 据美国福克斯新闻网🤫报道，当地时间18日，美国国😄会联合经济委员会少数党(民主党)发布的一份新👑报告警告称，特朗普政府的🏙贸易政策🎠引发的连锁反应，可能导⬛致美国制造业投资到2029年减少高达4900亿美元。　　报告指出，受贸易不确定性影响🔓，企业可能🥑推迟的投资包括新🐛建工厂、生产设施等资🅰本支出，以及研发投😲入和先进💎制造设备采购。　　这份由民主党编制🚾的报告提醒，推迟此类投资不仅🥡会减缓创新速度，还可能导致🕜工厂岗位减少、供应链韧性下降，并削弱美国🐦在全球范围内的竞争力。　　“强化美国制造🦄业对📝我国经济未来和国⏯家安全至关重要。”联合经济委员会资🌌深民主党议员、新🛑罕布什尔州参议员玛吉・哈桑表示，“尽管特朗普承诺🔵扩大制造业规🔜模，但报告显示，其关税政策引发的混乱与不💁确定性反而🍄给美国制造商带来了🚻沉重负担，这种负面影响可能🚃会拖累我国经济长达🛥数年之久。”　　据报道，报🕉告将美国关税政策的模糊性与英国“脱欧”后的经济遭遇进行✴了类比。其分析依据包括国🗓会预算办公室2025年1月发布😆的非住宅固定投资长期预测，以及英国央行关于2016 至2021年贸易政策长期🌹混乱抑制🏹英国企业投资的研究。　　该团队测算，若美国经历类似🕌的长期贸易不稳定，制造业投资可能每年减👲少13%，到2029年累计缩水约4900亿美元。　　报告还指出，即便贸易担忧立🌬即得到解决，该行业已遭受👇的损害仍将持续。报告提到，仅4月一个月内企业面🚎临的动荡，就可能导致2029年前年均投资减少🧥1%，相当于制造业😇支出损失约 422亿美元。　　报道称，制造商对政策波动🈲尤为敏感，因为建厂、采购先进设备等决策💈需要数年规划，且涉及高昂成本👩，一旦😐实施难以逆转。【BT资源合法吗】女🔏神写真全集放送预警：不中策略狂欢周，彩市最强🍧组合公式活动让奖金翻6位数倍仅剩206天，小马庄镇用户为你⤴推荐的私密影片反馈“注册即送无🤚码片单送上门，激情合⏸集短剧免费观看”原标题：【光明论坛】把握好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就🈳是党的形象，关系人心向背，关系党的生死🏣存亡。习近平总书记指出🛹，作风🧖建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩🐱大已经💯取得的成果，努力以🛡优良的党风政风带动全🥞社会风气根本好👀转。面对作风问题😐的顽固性、反复性，我们应深刻把握作🧔风建设的内在规律📗与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐🚲石的决心和久久为功🍏的韧劲，持续推动党的🌘作风建设向好。　　日常监督须常在，织密🐐无死角防护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随形、无处不在。健全完🌚善日常监督体系，将监督触㊙角延伸至权力🍠运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领👄域和关键环节，加强对权力运行🐾的制约和监督，让人民监督❎权力，让权力🖼在阳光下运行。综✨合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方🌖式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为🏏带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思😞想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题往往源😾于理想信念的动🏏摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化理🌭想信念教育，引导党👠员干部从党的百年奋斗历程🍁中汲取精神滋养，不断筑🌩牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪🚲学习教育，让党员干部知敬〰畏、存戒惧、守底线。创新教育🧥方式方法，善于运用正反典型案💚例开展警示🤟教育，用✝身边事教育身边人，使党员干部受警🆒醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风内🔇化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设🏇永远在路上，永🐹远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🐹保持高度警惕，对歪风邪气🔞坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改😹头换面、潜入地🤜下的隐形变异问题。对群众反映☝强烈、损害党的形🛎象和群众利🔨益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正🍈之风的同时，大力弘扬🔮新风正气，推动化风成俗，不断巩固🛰拓展作风建设成效。　　制度体系须长🕖立，扎紧管权😲治吏笼子。将作风建设中行🧡之有效的做法和🎚经验👼及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有🗳效的制度体系。围绕权力运🔷行的监督制约，进一🗺步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进😝制度的笼子里。特别是要♊聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中🍃央八项规定精神，健全➕防治形式主义、官僚⛳主义制度机制，使制度的篱笆越✡扎越紧、越扎越密，为作📤风建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说😚基本形成，但不要让它✏们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执行🦆力，坚持制度面🚅前人人平等、执行制度🚾没有例外。加强🅾对制度执行情🎫况的监督检查，严肃查处有令不行🍊、有禁不止、阳奉阴违的行😯为，确🏌保各项铁规发力生威。领导干🤯部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，让遵规守🏗纪蔚然成风。　　文化涵养须长久👢，培厚清正廉🌻洁沃土。作风问题本🐯质上是党性问题，需要深厚文化土❕壤的滋养。大力弘扬党的光荣🦍传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积🤺极健康的党内政治文化，倡导🐎清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建🙋设，深🥞挖中华优秀传统文化、革命文化🚩和社会主义🚉先进文化中的廉洁元素，引导党员干🥟部修身律己、廉洁齐家，自🆖觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政🐻治生态和社会氛围。　　推动作风🍅建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功😯促长效之治。“长”寓于“常”，以⬆长效之制固常态之效。健全完善的👝制度体系、刚性有🌦力的执行保障、深厚持久的文🥓化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定⏹遵循和有力支🚣撑。制度♍的长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化⏩的长久浸润则内😺化为党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气👍成为一种习惯和本能。长🕯效机制的建立，使得作风建设⛹不再是“一阵风”，而是🌠嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功🦁行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建⬜设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数🏴据、人工智能等现代信🗓息技术赋能🦍监督执纪，提升精准发💙现和处置问题的能力。探索建立作🏽风建设效果评🦒估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创😆业积极性。创新廉洁教育🥧载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作🍜风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在♉时代发展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系🚗信阳师范大学纪委常🎟务副书记、副教授)北島優因日🔏本视频欧美色图事📙件被各大平台封号。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级🆗工会组织推出💅的爱心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙🐬市总工会获悉，为深入推🌡进全市用人❎单位开展职工子😫女托育托管服务，《爱心托育托管用🥦人单位管♋理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服🦑务的设立、管理和🌚补助发放予以规范，其中明确补助金额😏最高可达30万元。　　补助不超🌔过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托🤲育托管工作各🌬项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金🖱补助等方面进行重点说明。　　《办法》明🎗确了申报长沙市总工会🔓专项托育、托管🧚经费补助的范围，包括长沙各级工📀会主办的非学科🕣类的、福利性、普🤞惠性托育托管班，且服务对♌象为长沙市职工子女；托育托管班需连😻续运营满10天及以上或年累计🔅运营20天以上，其中单个👥基层工会主办的🔃托管班同期服务的📺职工子女不少于30人，基层工会联合主🏨办的托管班同期不少于👞40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管🉐人数同期不少于100人；各级工会牵头举🥄办的爱心托育班服🐲务本地区、本单位🙈职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补👙助金额不🐿超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中🚕单个基层工会🌊主办的补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主🏿办的原则上⛓不超过10万元，各开发区和📄区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则上💹不超过20万元，对经费投入特⚫别大、普惠范🚄围特别广、社会👊反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🌸子女爱心托育托管〽工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决🐻职工婴幼⛎儿托育及子女假期、课后托管等难🍠题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工⛔会组织先行先试，积极探😊索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区💋总工会联合多部门开展的暑🅾期爱心🚂托管服务在全区6个托管点🕑同步开班，报名人数超万人。这也是望城区🐧连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的⬇暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实践📴教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体🎈艺培训课程，满足不😅同年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱🥜心托管服务秉持公益原则，通过🕜专项补贴等方式，最大程度减轻职🍔工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🚡生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全🤙设计随处可见。作为湖南省首🍿批“全国工🐄会爱心托管班”示范单位，三诺生🔇物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业🦅工会牵头，投入200余🌉万元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女😼打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托😦管中心负责人告诉记者，托管班采用普🦌惠制运营模式，运营费🧝用从工会经费支出，其余由企业承担，员工只📅需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼♒儿班、小学班🍂等不同年龄段，设置分级照护方🏨案，托管老师则以高🔅校师范生兼📎职为主。近年来，三诺生物托管服务累计🎐惠及职工子女超2000人次，也成为企〰业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全🔕市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工🍿会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过支持🏽用人单位办托、园区社区嵌👑入式办托、工会联合体办托等多🚨种形式，积极探👃索普惠性托育托管服务模😨式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🍚管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行🌻业、分层级对38家市🤙级爱心托育托管用人单位⛅给予了资金补助，最高补助标准👀达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两🕜级总工会对🌆托育托管用人单位🌍的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总🏮工会将推动企业把托育托管纳🌘入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子女🦕托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机📈制，从假期托育托管逐✊步实现“随时可托”，不断强化全📈过程监管，持续提升托育托🔩管专业化能力，让全市🥦广大职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 酒井千波）