四川日报网：根🏒据记者格兰特获取到的最🐒新动态，btyun.tv将于2025年08月28日在四川日报网举行♈隆重的开幕仪式。创🍭新的解决方案

拉什福德在巴萨的收🎾入曝光：主动降薪30%

为🔞了实现加盟巴塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这位英格兰🌜国脚已同意削减30%的薪资，以促成自😭己以租借形式加🧟盟巴萨的转会。

作为交⬅易的一部分，巴🚂塞罗那将全额支付拉什福德的工资❗，而不是由曼🏐联分摊支付。这一安排也意味着拉🌐什📍福德在巴萨期间的全部🌡收入将由加泰罗尼亚豪门承担。

年薪约1380万欧元，租借含买断选项

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福德在巴萨的♓年薪约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借🤑合同中包含一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元的价👖格正式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴萨📴最终未激活买断条款，他们还需额外支🥩付500万欧元作为违约金给曼联。这一条🤯款并非首次出现，此前曼联在😤处理桑乔租借加盟切🔉尔西的交易中也设置了⛅类似机制。

继承亨利球衣🚾号码，成为第二😦位从曼联加盟巴萨的球员

在巴萨，拉什福德将身穿14号球衣，这是他偶像、前阿森✨纳传奇前锋亨利曾🎇穿过的号码。他也因此成为继皮克之🍰后，第二位从🎣曼联转会加🐱盟巴塞罗那的球员。

皮克在2008年从老特拉⌚福德重返诺坎普，如今拉什福🚺德的加盟无疑为这段历史增添🎣了新的篇章。

拉什🐬福德的加盟被视为🐫巴萨今夏引援的重要一步。他的速度、突破能👞力和多面手属性，有望为哈维🌶麾下的锋线带来更多变🕍化和冲击力。球迷们也期🌅待他能在新赛季📼与亚马尔、拉⬅菲尼亚等人组成更具威胁的进😩攻组合。

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特邀嘉宾　　陈建良浙江省湖💫州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘肃省纪委监🍮委党风政风监督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻🚐水县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书记在二🔶十届中央纪委四😴次全会上强调，“落实整👻治形式主义为基层🥖减负长效机制，让广大🚽基层干部有更多精力抓落🙏实。”“指尖上的形式主义”是形🎅式主义问题在数字化背景下的📦变异翻新，也是📇加重基层负担的主要表现之一。近年来，在中央🔁层面整治形式主义为基层减负专项👶工作机制统筹协调推进下🐫，各地区各部📁门以实际行动向“指尖上的形式主义”亮剑。这项工作取得🗼了哪些成效？从🔃前期整治工作来看，“指尖上的形式主义”有哪些主要表现，导致这些🐜问题的根源在哪里？持续深入整治“指尖上的形式主🕗义”要抓住🍤哪些关键环节，采取哪些务实举⏮措？我们特邀纪检😸监察干部进行🎟交流。　　1　　近年来，在中央层面🚳整治形式主义为基❤层减负专项工作机⏯制统筹协调推进下，各地区各部门🍲以实际行动向“指😎尖上的形式主义”亮剑，取得了哪些成效？　　徐涛：新时代以来，以习近平同志🛀为核心㊗的党中央始终高度重视🐱整治形式主义为基层减负，把防治“指🤕尖上的形式主义”作👮为整治形式主义为基层减🦓负的重要内容，出台了一系列制度🎱规定。从印发《关于进一步规范移动🔀互联网应用程序整治💿指尖上的形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，提出规范政务移🚱动互联网应♉用程序、政务公众账号、工作😞群组管理的意见，再到发布《整治🕴形式主义为基层减负若干🏕规定》对📢规范政务移动互联网🚝应用程序管理提出要求，为防治“指尖上的形式主义”提供了规范依据，持续释放党🤚中央整治🐃形式主义为基层减负的鲜🏎明态度和决心。　　各级纪检监察🥅机关深入学习🍋领会习近平⛹总书记关于加强党🛋的作风建设的重要论述，坚决扛起政治🤐责任，着力纠治“指尖上的🍐形式主义”，有力推动整💊治形式主义为基层减负💧决策部署落地见效。　　聚焦突💹出问题抓整治，基层干部更🥟加可感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡🤖及有关部门开展调研，针对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦🥎结合融合抓整治，落实举措更加🛌务实有效。紧密结合🥇深入贯彻中央八项规定精🍰神学习教育，将“指尖上的形式主🤦义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群🥪众身边不正之风和腐🐮败问题集中整治，把“指🛏尖上的形式主义”等加🚆重基层负担问题列入重点👪整治项目，一年接着一📝年抓。坚持开门搞监督，广泛听😰取基层干部群众意见，持续纠治政务应用🐟程序过多过滥、数据多头填报等🌓突出问题。　　聚焦常态长效🕗抓整治，工作体系更🎐加系统完备。建立系🏡统整改提升机制，推动形成查🧞摆问题、整改整治、建章立制🛎的工作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力减轻基层数🐌据填报负担，提升数据使用效能。建立常态督导问⏲效机制，综合运用🚿专项检查、随机抽查等方式，及时跟踪🛴了解各级各部门整治效🕜果和🎶主体责任落实情况。　　陈建良：近年来，在中央层😄面整治形式主义为🍢基层减负专项工作👌机制统筹协调推进下，各地🧘结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推🍪动整改相结合，上下联动、同步发力，取👑得了明显的阶段性成效，主要体现在🌩以下几方面：　　思想认识有了新提👒升。通过🚞作风建设与专项整治有🏄机融合、一体推进，推动党员干部🚍加强党性修养、牢固树立💨正确政绩观，各地各部门🚦普遍提高了对整治“指尖上的形式🚑主义”的思想认识，拿出了🔑有效防治的具体举措，推动政务应📕用程序数量降下来、效能提起来。　　基层获得🌲感更多了。紧紧围绕习近平🗺总书记“切实把基层干部从一🌴些无🎦谓的事务中解脱出来”重要要求，各⛷地推动政务应用程序🤘减量和为基层减负相统一，一🗾批加重基层负担的🐬政务应用程序得以删减，一些🕊不合理的使用要求得到整改，基层干🍲部能够腾出更👑多时间和精力为群众办实事、解难题。　　政🗂务服务不断优化。通过持续整改整治📽，政务应用程✴序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度不断📰提升，从“任务型”向“服务型”转变，更🏮好发挥了移动互联网技术在🏬机关履职、公共服务、社会治理等领域👆的助推作用，让数字政务更💷好服务群众，不断😿提升基层治理效能。　　制度更加健全规范。为防范“指尖上💖的形式主义”反弹回潮，各地围绕🅾政务应用程序建设、使用、监管等，探索出台了防范“指尖上的形式主义”若干措施、管理指南等一🥐系列制度，建立规范化管理📶长效机制，持续巩固“指尖上的形式主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式🍌主义”有哪🐠些主要表现，导致这些🐺问题的根源在哪里？　　陈建良：从前🍝期整治工作来看，“指尖上❇的形式主义”主要表现在🚖以下几方面：　　一是建设“重数量不🛍重质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就启动项目🎪开发，导致一些政务👤应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数据壁垒，导致一些信息🌸数据多头报送、重复录入；一些政🐣务应用程序后期运🌚维不到位，存在响应速度慢、操作不流畅、功能不完善📂等问题，基层使用体验不💘佳。　　二是推广“重数量不🌅重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过⛸分注重注册量、点击量、转发量等量化指标📳，以排名通报等方🤴式摊派任务、传导压力，有的单位自行增加使用🧚要求，设置不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实效”，过度留痕、走形变味。过⤴多过频要求下级🕎和基层通过政务应用程序、工作群组打卡签到、上传视频照片、创建并记录活🏢动等，并作为对🍢基层工作成🏆效的评价标准。　　“指尖上的形式主义”是形📪式主义在数字化背🏯景下的变异翻新，其实质🔍是主观主义、功利主义，根源是🤐政绩观错位、责任心缺失。具体有以下几🍟个方面：　　政绩观存在偏差，热衷比拼虚假的🚭“数字政绩”。数字政府建🏻设是数字时代创🥫新政府治理理念和方式😶的重要举措，满足人🐟民对美好生活的向往是数📅字政府建设🧤的出发点和落脚点。然而个别🎭党员领导干部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的🐮考核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无益于改善👷服务水平，低🔠水平重复建设还给基层💽带来额外负担。　　对数字化认知不到位，陷入主观主🏾义误区。一些地方和部门对大数🦂据、信息化存在认识偏🤔差，未能正确🐏认识数字技术是赋能社会治🐑理的手段工具而非目的，盲目追求政务⏱应用程序推广速度🎡和使用范围，导致“指尖上的形⭕式主义”在数字化🚂建设中潜滋暗长。　　体制🛤机制尚未完善，系统谋划存在脱节。由于缺乏统🕝筹协调以及技术差异、开发平台不同等原🕐因，各部门之间数🤞据共享机制✍尚未完全建立，一些上级🌒应用功能权限下🏖放不到位，信息不对称、各自为政、条块分割🕠等问题仍然存在。　　蒋凌：“指尖上💿的形式主义”不仅浪费公共🔛资源，还会折腾🐱基层干部、辜负群众期待，甚至削弱🛌基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一👆些地方争先恐后开发政🙅务应用程序，其中有的因缺乏🔷顶层设计与长远规划，匆忙上马，导致同类应✨用重复建设，或是建成即落后、上线即淘汰。有的因数据壁垒🕗、维护缺失、脱💾离实际需求等原因，最终效果不佳，造成人力物🌗力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方💝基层干部疲🔟于应付各种打卡、填表、转发、刷分，完整💬的工作时间和精力被分散🚙成各种“小单元”，无法集中🔅精力抓主要工作。有的将考🐘核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使基层干部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上的形式主义”使党❤员干部和人民群众直接😝沟通频次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定🌵程度上使得干部对群🎮众冷暖感知失真、判断失准，甚至出现✅服务空转、诉求梗阻，影响群众获🌠得感、满意度。　　削弱治理成效。简单把行政事项搬🙊到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则🍠任务总量只增不减，反而因“数字化”外衣让一些🕉形式主义问题更具🥁隐蔽性。此外，“指尖上🧗的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往⚪会使政策制定脱离实际、服⚽务供给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指🌷尖上的形式主义”要抓住🙊哪些关键环节，采取哪些务实举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主义”不是🧢否定数字化治理，而是让技术🔔回归服务本质。监督检查需牢牢👻盯住应用入口管理、数据🚗采集与填报、考核评价机制等🔌关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优存量与🔋控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促🐚有关部门单位全面“体检”现有政务应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负担的关🛡停并转，对保🚮留平台进行功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不合理要求。另一方面，督🐏促持续严控增量，监督检查有关部门单位🎧是否严格按照规定，对新🌨建项目进行论证和审批报备，杜绝不符合基层实际👰、增加负担、缺乏共享😟机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上的形式主Ⓜ义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价🛂等行为，点名道姓曝光🛄典型案例，对整改不力的，既🍘追究直接责任，也😐追究领导责任。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属地责任和监督责⏲任，做到同频共振、贯通联动，推动构建政🕤务应用程序🔴审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学设置📻考核标准，突出群众满意度、问题实际解决率📚等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监⛩察机关在整治“指尖上的形式🧢主义”过程中🥢要紧盯关键环节精准发力，通过加强监🐘督检查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全🛷面提升整治质效。　　抓监督检查。各级纪检监📥察机关要将整治“指尖上的形式🍆主义”作为监督的重点内💌容，通过日常监督、专项检查等🎣方式，加强对☕政务应用程序、工作群组建设和⚽使💺用情况的监督检查，着力查纠强制🚹推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等😟违规行为。对发现的🍵问题及时督促整改，推动相关⛎部门加强规范、清理、整合、监管等整治工作🚩。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等🧘渠道，广泛收集“指尖上的形式主义🏐”等加♐重基层负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索，以下🍭看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖🕗上的形式主义”问题线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续加大🕓办案力度，对基层干部反➡映强烈的涉及范围广、影响👤大的重点线索，采取挂牌督办、直查🏩直办等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相🥎关党组织和领导干部责任。注重😏发挥典型问题通报警示作用，及时通报查处🏬的案例，持🕎续形成有力震慑。督促各级各部门对📨照通报的“指尖上的⏮形式主义”典型问题举一反🧙三、自查整改，对自查走过场、整改不🐯认真的及时提醒纠偏。　　4　　形式主义问题具🥡有顽固性、反复性，如🔑何健全完善常态化监管措🏏施和长效工作机制，防止“指尖上的形📗式主义”反弹回💏潮和隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上🧒的形式主义”是一场持久战。加强思想教育是💮根本，压实责任是关键，防范隐形变异是重🍧点，基层可感可及是目🙍标，必须一🌹体贯通落实。　　持续🚢加强教育引导。督促各级党委(党组)坚持将集中🚊性教育和经常性教育😂有机结合起来，常态化🍘开展整治形式主义为🦂基层减负专题培训，将中央八项规定及其实施细则🏺精神、《整治形式主义🚬为基层减负若干规😁定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党员干⛄部特别是领导干部🐿深入学习贯彻习近平总书🐓记有关重要论述，牢固树立和🏠践行正确政绩观，推动🔟领导机关和领导干部增强防治“指尖上的形式主📵义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持续压紧压实责任。认真履行协助职👿责和监督专责，督促推动党委、政府全面落实整📄治形式主义为基层🤧减负主体责任，定期👞研判工作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升减负🏺质效。督促行业🎼主管部门认真落实整治形式🔽主义为基层减🔒负监管职责，深入摸🐤排本行业本领域存在的“指尖上的💭形式主义”突出问题，深入剖析问题症🙌结，逐条制定🌑整改措施，有😈针对性地完善制度机制，推动源头治理。　　持🐝续防范隐形变异。紧盯“指尖上的形🔍式主义”等加重基📖层负担问📒题的新形式新表现，运用大数据💇等技术手段创新监督🏼方式方法，让隐形变🛀异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基层负担明🕟减暗不减，甚至🚡变相增加负担的严肃处理，对典型📻案例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让基层可🔅感可及。坚持开门搞整治，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式，主动听取🏫基层干部对整治成☔效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有效解决🐾的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖上的形🌺式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突出⬅问题治标，又要👰从强化思想认识和制🐉度建设上治本，重点抓好📝以下几方面：　　强化思想认识。督促🔑领导干部深学细悟习近⏭平总书记关于力戒形式主义🔗官僚主义重要论述，牢固树立和践行🐊正确政绩观，强化宗旨意识，严🥏格遵循电子政务项目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目前🐏置审核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基👻层干部把更多的精力集🏢中到执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式主😸义”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督📴责任贯通联动、一体落实。各地各🚑单位要切实履行好责任，强化业务统筹🥂和过程监管，健全完善政务💃应用程序准入、评价、退出等🕓工作机制，及时研判🦔新情况新问题，提出指导性意见，常态化😁机制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪检⏺监察机关要加大🐱监督执纪工作力度，对推进整治工📇作不力的及时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过场的，严肃追责问责，进一步💑推动形成严防严治良好氛围。　　持续跟踪问效。充分发挥基层减负观测🔹点的作用，将“指🔎尖上的形式主义”问题作为基层减💋负观📤测点的重要观测指标，健全完善专项整🥌治工作沟通联系机制，对存🐹在的问题定期沟通反馈，对整改情况适时💃跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子精🎅神持续纠治“指尖上的形式主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义🙋为基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的形📑式主义”的若干意见》等制度规定，强化数据💚集成共享，推动政务应🔤用程序向一个核🥪心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少重复建📧设、基层使用烦琐等🐠问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全切实减🛎轻基层“指尖”负担的制度机制，优化🥞考核体系和考核指标，注重考核实效，取消不必要➰的材料报表，抓实全流程🍮监督管理，让政务应🦋用程序、政务公🔳众号等数字化工具真正成🚅为推进基层治理📈体系和治理能力现代化的利器。　　作者： 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南京文博🏞场馆迎来参观热潮

本报讯(记者赵思远)近日，广东省工📉业和信息化厅与省🐱财政厅联合发布《关于人工智能与🤐机器人😠产业创新发展有关资金管理实🆙施细则》，明确对四大类重🍫点项目给予财政🙂资金支持，单个项🚮目最高可获5000万元奖补。　　在支持制🎺造业创新中心🐸建设方面，奖补对象为2025年至2027年获批复同㊗意组建并实际运行的人工智🖖能与机器人😙领域国家级、省级🥒制造业创新中心。其中，对省级制造业🌮创新中心主🏗要采取事后补助方式，补助资金不高于🔎项目新购置研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级👃制造业创新中心，将结合国家支😍持政策予⏬以建设经费支持，补助资🏹金不高于项目新购置研发仪器设备💳(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高5000万元。　　在支持培育人❓工智能与机器😐人优质企业项目方面，奖补对象为人🎿工智能与机器人领域中🛬，2024年至2026年首次获工业和信息化部🏮认定📎的专精特新“小巨人”企业以及产品首次🧝获工业和信息化🦁部认定的国家级制造📘业单项冠军企业。省🌥财政将对符合规定的奖补🙃对象予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠🐮三角每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖📓补不超过120万元；国😦家级制造业单项冠军🌠企业珠三角每家奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地👷区每家奖补不超过150万元。与此同时，各⛹地级以上市给予本地人工👇智能与机器人领域专🐾精特新“小巨人”企业和国家🚌级制造业单项冠军企🛌业予以奖补的，省财政进一步💑参照地市奖补金额，再按1∶1比例予以额外奖补。　　在支持推⏲动人工智能赋能新型工业🛅化标杆项目方面，奖补对象为聚焦😡人工智能赋能🖖新型工业化，开展工业领域大模型💅研发、提供优质应用🍤解决方案的人工智能企业或😼科研机构；或📮者是成功将人工智能技🆓术应用在研发设计、生产运营、运维服务、供应链管理等环节🀄的制造业企业。这类项🐮目采取事后奖补方式，按照不超过投⛷入费用(不含税)30%的比例予🥔以支持。单个项目奖补资🛄金原则上不少于300万元、最高800万元。　　此外，广东还将对为➰企业、事业单位、行业协会和其💵他组织建设😽开放共享的开源社区、开源😐生态中心进行奖补。只要🤡建设的人工智能或机器人领域开源平台具备🕳较高影响力、活跃用户超百万🔗或年服务企业超200家，即可申请。按不超过其❕上一年度审定🏝运营费用30%的比例予以支持，奖补资金最高800万元。【是否支持离线🛌缓存】绝密「最新的流程监控」计划文档泄露：闻堰🏬镇用彩金制造视频黑屏无法加载达1949192年“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习🍈，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网🤣络平台了解到，“卷实习”已🔼经成了热门话题。越来越多🕗大学生提前实习，学业与实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很😢多企业在招聘时常常有这样的要🚏求：“有工作经验者优先”“有×年以上🌤工作经验”。在这样的背景下，“提前实习”成为大学生简历上的“加分项”。然而，当学生放🕉弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的🌔竞赛正异化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须🤯各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑😰心理和部分🐎企业的功利心理🧠密不可分。部分学生将实✈习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势🎑”的误区。某高校调🍮查显示，超过30%的大一⏺学生已有实习经历。部分🏊企业将实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含量📒的重复性工作。比如，此前就有⛪报道称某互联网🤐公司大量招募低年级实习🚶生从事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置♉的实习抢跑，一方面让教育质量😼面临较大风险，学生🗞将来走上社会和工作岗位，专业知识📇不足的“先天缺陷”可能🔇会导致更多难🕋以预料的问题。另一方面传递🚼出扭🎗曲的职场信号：实习🎛不是能力培养，而是“提前预支廉🥎价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的🕖本质与边界。首先，高校应根据专业⏹特点优化课程👗设置，明确实习的🧖年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理论教🧓学形成有机衔接。再者，企业须摒👺弃廉价用工思维，与高校共❕建实习基地，提👦供具备技术含量与成长性的岗位，既让实习生有收获，也让企业🌒有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更注重👭学生的专业素养👎与综合能力，避免将实习时🙈长作为单一的考量内容。　　教育是深🕔耕细作的长期工程，实🏢习是理论教育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的🐆不仅是学生的成长节奏，更是整个社会的人才培养😼根基。唯有敬畏教🌘育规律，平衡好学习📬与实践的天平，才能让实习真🏺正成为助力📹学生成长的阶梯。付光明的新书《用歌声讲📎好新时代西藏故事 总台“心连心”艺术团深入雪域🗞高原》即将出版。中新网青岛8月19日电(张孝鹏)山东😋港口青岛港集团有限公司(简称“山东港口青😱岛港”)19日发布消息称，今年1月至7月，该🕴港商品车出口量同比增长23%，其中，新能源汽🚤车出口量同比增长1617%，工程车出口⛔量同比增长35%。资料图：商品车在码头🏞准备装船出口。山东港🕑口青岛港供图　　山🧛东港口青岛港商品车出口量的🕛激增，得益于😇中国汽车行业的蓬勃🕑发展。统计数据显示，今年1月至7月，中国汽车出口368万辆，出口量同比增长12.8%，商用车产销同🏗比分别增长6%和3.9%，新能源汽车出口🔔量同比增长84.6%。　　针对出口需求，山东🔲港口青岛港打造“铁路干线+公路短倒”双引擎⛽集港模式，多式联运体系👑为客户将物流成本降📡低超10%，并与相关部门🌰建立联席机制，通过提前报关、优先办理等，最大程度缩💤短船舶在港非生产待时，确保泊😥位利用最大化。　　“我们将持续巩🌼固商品车出口🐶优势，不断升级枢纽功⬜能与服务能力。”山东港口青岛👲港生产业务部副部长🔹李伟杰表示，目前，该港正加速构建汽🐳车滚装国际🛡中转中心，积极为中国🕊汽车外贸增长注入💌更多港口力量。　　据悉，山东港📚口青岛港是中国北方重要的🦓汽车进出口枢纽，2025年，该港持续加密🤺航线网络，开通“青岛-北非”“青岛-印巴”“青岛-中北美”等件杂货航线，各类特色货种抢🏋先出口，进一步畅通➰商品车规模🍝化出口通道，实现全球主🥤要汽车消费市场的覆盖。(完)

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地节/王贵/伍廷芳/金崇印

（青岛日报／观海新闻记者 格兰特）