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北京时间7月9日，根据埃弗⛳顿官方消息，俱乐部签下法国⛄中锋蒂尔诺-巴里，双方签约至2029年。

官方公告

埃弗顿已完成🗄从比利亚雷亚尔签下蒂尔诺-巴里的交易。

这位法国U21国😮脚前锋与埃弗顿签订了一份为期🕋四年的合同，将效力至2029年6月底。

巴里实力强劲，去年夏天从瑞🔅士巴塞尔加🕐盟比利亚雷亚尔。这位📛法国人迅速适应了西甲联赛，打入11球——包括12月🌽对阵莱加内斯时的帽子戏法，帮助比利亚雷亚尔获得🉐西甲第五名🚦并晋级欧冠联赛。

巴里（他更希望🏏别人这样称呼他）在这个令人印象✍深刻的赛季后，于今年🧒夏天帮助法国U21队闯🏥入欧青赛半决赛，包括在小组赛对👏阵格鲁吉亚🐕时打入关键的💔补时制胜球。

“我非常开心，” 巴里👔告诉埃弗顿官方媒体，“来到这里很激动。我已经迫不及待👼想开始了，希望能尽快投入⏫。”

“埃弗顿是英🏾超的大俱乐部。他们有辉煌的历史，有过很多优秀💟球员，比如鲁尼🕚和卢卡库。我小时候👝喜欢看这些球员比赛，现在我想成为🍬像他们那样的人。”

“我和主教练进行🗽了愉快的交谈。他说我🧦有能力在英超踢球。他想和🦌我一起努力，在我的🏒成长道路上提供帮助，我🍸能感受到他的真诚，这也是我选择🐀来这里的原因🔜之一。”

“对我来说，在英🥨超踢球是梦想。我认为自己到目🌃前为止的职业生涯🖤已经证明了我能适应新🎩环境。比如上赛季，我去了西甲，那是顶级联赛，我觉得自己第一🏜个赛季表现不错。我不害怕在这里🌧踢球，也会🏀拿出同样的表现。”

巴🥊里出生于里昂，有几内亚血统，2022 年转会至比利时SK贝弗伦俱乐部。在比利时乙🈯级联赛的首个赛季，他打入20球，2023年7月👬转会至巴塞尔俱乐部。

2023/24 赛季，他表现突出，为🈺次年夏天转会比利亚雷亚尔铺🗯平了道路。现在，他想在太妃糖🛹留下自己的印记，他知道俱乐部全🍰新👮的世界级希尔-迪金🚡森球场拥有庞大而热💞情的球迷群体。

“我觉得这里的球迷很🏥疯狂…… 我喜欢这样！” 他说，“我喜欢为这些人进🌫球。我只想在这里踢球🐥、进球，和球迷一起享受。”

“在球场上，我总会付出100%的努力，总想进球，总🎓想帮助球队获胜。这是我的性格。对我来说，这就像我的食物和餐食一样重要。进🐾球的时候我会非常开心。我会在球场上一🔣直全力以赴，努力进球。”

“这个球场很大，非常棒，我很期待在🍰这里见到球迷。”

“主教练🐚去年来到球队后，我🙏认为他给球队带来了一些改💼变，加上新球场，我觉得俱乐部🈲有了新的雄心，我⚫想在其中贡献自己的力量。”

在今夏转会窗⛽签下弗拉门戈🔽的卡洛斯-阿尔卡拉斯后，这是主教练大卫-莫耶斯👀的第二笔签约，他说：“我们很🍤高兴能把蒂尔诺-巴里带到俱乐部。我们看🚩到了他巨大的潜力，期待他📐能有出色的表现。”

“我们会给他🕚足够的时间适应，期待尽快开始🏚和他一起工作。”

“我希望未来几周能有🔐更多新援加入。”

（公告完）

据此前报道，蒂尔诺-巴里加盟🥎埃弗顿的转会费为2700万英镑。

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中新网7月30日电 国务院新闻办公室30日14时举行新闻发🕊布会，介绍育儿补贴🧠制度及生育支持措施有✝关情况。在会上，有记者问：此前，部分📴地方已经探索实施了本地育🔭儿补贴政策，一些地方标准还🔡高于此次国家基础标准，请问地⛸方政策如何与国家政策衔接，地方标准较高👫的还能不能发放？谢谢！　　针对上述问题，国🌼家卫生健康委副主🏫任郭燕红介绍，近年来，国内🍳一些地方结合实际，探😹索实施了育儿补贴的政策，取得积极成效。　　国家育儿🧘补贴制度出台后，要加强政策统筹，地方政策🍻要规范有序衔接。主要有三个方面的原则🚥和考虑：　　首先，国家建立制度，各地按照执行。国家全面实施育🛐儿补贴制度，实现🏣了全国全覆盖，同时确定了国🔣家基础标准，也就是每孩每年3600元。对于之🍑前没有育儿补贴政策，或者♐补贴范围较小，或者补贴🤥标准低于国家的，要按国家补贴的范☔围和基础标准统一🚉实施，实现政策均等化覆盖，体现政策的公平性。　　其次，做好政策衔接，保障群众利益。对于各地📷之前已经实施的育儿补贴政策，地方要制定具🎛体的政策衔接方案，确💻保本地政策和国家制度有序衔接。在此过程中，要切实保障群👽众的切身利益。地方此前🍉补贴标准高于国家基👄础标准的，按规定🤢做好评估和备案工作后，可以继续执行。　　第三，强化政策统筹，增强可持续性。《实施方案》明确，各省份在地市🍴级执行统一的育儿补📫贴政策及标准，地区差异较小的省份🎪也可以在本省份内执行统♿一的育儿补贴🗣政策及标准。也就是说，育儿补贴政策要💲至少在地市😼级层面进行统筹。提高政策的统筹🔂层次，有利于避免政策碎🎢片化，切实⭕增强政策的稳定性和可持续性。　　郭燕红还表示，生育支持是一🗓项系统工程，包括了经济支持、服务支持、时间支持、文化支🐗持等一揽子的政策措施。各🚃地可结合本地实际，采取多种措施，与育儿🎇补贴制度同向发力，形成生育🐒支持政策的“组合拳”，更好地🍵减轻家庭的生育养育教育负担。【番号和演员💥如何匹配】芜疏事务所⛽运营部于2025年08月27日发布《黄色免费的》，该影片聚焦在线a站社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目🤭前平台已增加年龄验证机制。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待🏘遇等类型案件🔊量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法🌷院召开新闻发布会，发布《最高🙅人民法院关于审理劳🐍动争议案件适用法律问题的解释📤(二)》，针对社会广泛关注的热🧥点争议问题，统一法律🛒适用标准，切实维护劳动者😻合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位🈲需支付经济补偿　　依法参加社会保险是用👡人单位和劳动者✒的法定义务。针对实践中存👌在的用人单位🏋规避社保缴纳、劳动者主动放👠弃社保等问题，司法解💯释作出明确规定，无论双方🏿协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的🖼约定都是无效的。　　竞业🤣限制不得滥用 非涉密👋人员签约不生效　　竞业限制🚯协议是市场中常见的保🔆护商业秘密等保密事项的⏭合同。负有保密⛩义务的劳动者在职期🔷间及离职后一定期限内，不得自营或者到⏹与原单位有竞争关系的🔅单位任职。但有些公司不管劳⏫动者是否接触商业➗秘密等保密事项，无差别地签订竞业🍂限制协议，约定高额🍘违约金，严重限制了劳😘动者的择业权。　　为遏制竞业限🎆制协议“滥用”，保障人才有序流🙄动，此次🤭司法解释明确了竞业限📤制条款不生效或无效的情形🚲。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞♏业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制范🚭围的劳动者，即使订立竞业限制🎶协议，此约定对劳🤧动者也没有拘束力。　　劳动者故👑意不签合同 单位无需支付二倍🍂工资　　劳动合同法规定🐗，用人单位🌚不与劳动者订立书面🔬劳动合同，要承担支付二😈倍工资的责任。但实践中，存在劳♒动者故意不签合同等情形，用人单🔊位是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因🗼未订立书面劳动合同时，用人📡单位不支付二倍工资。比如，因不可抗🤽力等客观原因导致无法订立，因劳动者故意🌏或者重大过失未订💉立等。此外，在🌦劳动合同到期自📒动续延的情况下，用人单位💍不支付二倍工资。　　明确“连续订立两次劳动😲合同”认定标准　　劳动合🕑同法规定，劳动者“连续订立🆒二次固定期限劳动合同”后，有权要求订📥立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用⏪人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明🛰确“连续订📅立二次固定期限劳动🉐合同”的认定标准，保障劳动者依法🍶订立无固📆定期限劳动合同的权🙊利。　　明确责任主体 解决转包、混同用😕工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同🎍用工等现象频发，劳动者的⛅权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🕳推诿的情况，导致劳动者🦇权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合法经营🔮资格主体，或者被挂🌑靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人🕶承担支付劳动报酬、认定工😾伤后的工伤保险待遇等责任💥。　　针对实🐞践中常见的“混同用工”问题，司法解🌿释进一步明确保护规则：混同用工未订🗒立书面劳动🤙合同的，关✔联单位依法共同承担支付🚑劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校🦐丨刘洋某站已下架所有与翁熄🥁浪公相关内容。今年是西藏自治🛀区成立60周年。“短短几十年，跨越上千年”，在西🌱藏沧桑巨变的背后，有一种强大的🛴精神力量贯穿始终，那就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“老西藏精神”，它激励着一🦄代代西藏的建设者🏁在雪域高🆕原不断创造出一个🐖个人间奇迹，成为推动🍛雪域高原发展的👏强大动力。　　在今天的拉萨📁烈士陵园，展览着许多🚜当年十八军进藏战士们🤛的老照片。从上世纪50年代起，在中国共产党的领📚导下，以十八军为代🔷表的几代驻藏部队官兵、援藏干部，同西藏各族干🚾部群众一道，在和平解放西藏、建设西藏的伟大🚌历程中，孕育传承了“老西藏精神”。　　缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高。进入新时代，西藏迎来了全新😌的发展机遇。一批批♉来自祖国各⚪地的建设者来到雪域高原，参与西藏建设。他们在艰🕕苦环境下干出不平凡✏的业绩，与西藏各族干🍕部群众一起，诠释着“老西藏精神”的丰📹富内涵和强大力量。　　位于藏北羌塘草原🥏腹地的那曲市尼玛县🎂，平均海拔4800多米，年平均气温约-4℃。第十批援📉藏干部孙鹏三年前来到🚸尼玛县担任县委副书记。由于气候原因和地🎻理偏僻，尼玛县虽有着👺独特的资源禀赋，但文旅产业一直🥞没有起色。孙鹏📴走遍了全县14个乡镇，他还带🌟着当地干部走出去取经，把旅游🚕博主请进来宣传，打破传统的“门票经济”，探索新型🍾文旅路径。一套🤙套新打法让当💐地文旅原地起飞，去年🦋全县旅游综合收入首破亿元🎶。　　中央第十批💦援藏干部 孙鹏：其实高海拔、环境艰苦，远离家人，我觉得算不得苦。如果我这三年一事无成，其实对🍘我来说才是最苦的事儿。　　从1994年起，中央先后派出11批1.4万援藏干部，一茬接一茬，一代接一代，从给资金、建项目的“输血式”帮扶，向产业培育、技术支持、人才培养等“造血式”帮扶转变。在援藏工作中，人们看到了“老西藏精神”中所蕴含的团结、奉献的力🏅量带给西藏各地的巨大🐾变化。不久前，第十💒一批援藏干部又接过接力棒，为了西藏更加美好的明天而来。　　中央第十一批援🔲藏干部、西🎐藏自治区那曲市尼玛县委副💃书记 靳勇：“老西藏精神”不能丢，也不会丢，我们新一批援藏干😼部📚一定会传承好“老西藏精神”和“援藏精神”，团结各🥔民族干部群众，带来新的理念，在新的时代开创🍣新的局面。　　(总台央视记者 白央 梁铮铮 潘虹旭 申杨 李志贵)

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（青岛日报／观海新闻记者 白鳥雪）