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直播吧7月25日讯 据The Athletic报道称，纽卡正在探索签下📻塞斯科的交易，如果伊萨克离😇队，前者将成为他们的⤴首要目标。

报道中表示，纽卡正在探索⛳引进塞斯科的可🦃能性以防伊萨克🔷离队。纽卡一🚣直对塞斯科感兴趣，如果伊萨克离🏪队，塞斯💜科将成为他们的头号引援目标。然而从财🛄务角度来看，这笔交易将极具🤐挑战性。

The Athletic在周四早些时候❤报道称，伊萨克希望离🕧队，他并🥨未随队前往季前赛之旅。在此前，利物浦已经有意签🥠下这名25岁的前锋，而🏩纽卡方面此前的立场是这是一🎉位非卖品球员。

22岁🎶的塞斯科此前曾长期受到阿森❤纳的关注：枪手一直在🐗寻找一名9号位球员。但在阿森纳🦒决定转而签下葡萄🈚牙体育的约克🐛雷斯之后，塞斯科便不再是选项。

塞斯科在去年和莱比🎋锡续约，新合约至2029年。他之前的合🔏同中一项大约6500万欧元（5530万英镑）的解约金条🐮款如今已经失效，而新合🎿同中据悉包含他与俱乐部🍔之间的一项“君子协定”，即如果📤出现合适的项目，他可以被允许离💱队。

在24/25赛季，塞斯科在📽莱比锡再次贡献亮眼的🍚表现：他在各项💫赛事中出场45次，攻入21球并有6次助攻。

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党的二十大以来🗞，习近🍺平新时代中国特色⚓社会主义思想深化了🤧对党的创新🤩理论的规律性认识，开辟了马克思主义中👫国化时代化🎟新境界，开启了以中国式现代🦎化全面推进中🍛华民族伟大⚡复兴的新征程。《习近平谈治国理😝政》第五卷的出版👡对我们深刻把握🥄党的创新理论，深刻理解🌬新征程上党的历史使命，深入贯彻习🐭近平总书记👲一系列新思想新观点🐚新论断具有重大意义。我们必须结合🐫党的二十✈大以来的最新理论成果📞和实践成果，及时跟进、深刻领🐀悟其中的原创性理论和🧖原理性贡献。　　学懂弄通《习近平谈治国理政》第五卷，就要更加🐔深刻把握以中国式现代🤽化全面推进强国建设、民族复兴伟业💱这个“新时代⏰最大的政治”。中国化🥒时代化的马克思主义、中国特色社会主义、中国式现代化，这三个📍充满唯物辩证法精神🔤的概念体现🔇出规律性认识与具体性实践、守🔙正创新与自信自立、实事求是与🔙解放思想之间的结🐦合与统一。党的十八大以🐌来，我们党在🎅认识上不断深化，创立了习近平🆓新时代中📛国特色社会主义思想，实现了马克思主🛸义中🛣国化时代化新的飞跃，为中国式现💎代化提供了根本遵循。因此，中国式现代化，根本上是中国👠共产党领导的🌄社会主义现代化，人🌀民始终是中国式现代化的🍯主体。要在超大规模人⛑口的发展👬中国家走上现代🌁化的康庄大道，实现全体人民🎭共同富裕、物质文明和精神文💝明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的现代化，就🙎必须深刻认识推进中国🚝式现代化是一个系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，必须处理好顶🥤层设计与实践探索、战略和策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立自强与对外🆑开放等多重⛵复杂关系，必须进一步🚊全面深化改革，扩大高水平🍴对外开放。中🤑国式现代化理论包含一🏅系列新思想新观点新🛹论断，例如因地🐋制宜发展新质生产力、一体推进🥓教育科技人才事业发展、大力发展全🤴过程人民民主、巩固党的文🦓化领导权和高扬中华🍩民族的文化主体性、以推动共建人类命🚶运共同体为典🚊范的共同体理念等，都体现出原🍘创性思想和原创性贡献📱的理论🕷生命力和实践伟力。　　学懂弄通《习📉近平谈治国理政》第五卷，就要更加深刻把🆗握改革开放是“当代中国😱最显著的特征”，续写新时代❓进一步全面深化😑改革的壮丽篇章。改革开放是我们党💋在新的时代🤴条件下带领🆒人民进行的新的伟大革命，是🔭决定当代中国命运📊的关键一招，也是💡决定中国式现代化成败🍥的关键一招。党的十八大以来，新时代⛲全面深化改革书写了我国改🌻革开放历史进程🙆中最壮丽的篇章之一，为全面建🍎成小康社会、续写“两大奇迹”提😣供了强大动力和制度保障，为中国式现代化🤦注🌖入不竭动力源泉，也为新征程上进一步全🔂面深化改革提供了坚实基👬础和宝贵经验。党⭕的二十届三中全会🍿吹响了进一步全面深化改🥤革的号角，紧紧围绕中国👬式现代化这🐔个主题，锚定2035年基本🎍实现社会主义现代化目标，重点部🎩署未来五年的重大改革举措。注重🎾发挥经济体制改革的牵引❣作用，构建支持全面🍗创新的体制机制；注重全面改革，统筹部💒署经济体制改📊革和其他各领域改革，统筹发展和安全🤜；注重加强党对改革🤗的领导，以高水平🙊对外开放促进深层次改🦏革和高质量发展，建设更高🎶水平开放型经济新体制，为进🔉一步全面深化改革、推进中国🌀式现代化提供根本保证🅿。　　学懂弄通《习近平谈📷治国理政》第五卷，就要更加深刻把握“两个结合”是我🍎们取得成功的“最大法宝”。中🌉国共产党的百余年奋斗经验表明，坚持把🎏马克思主义基本原理同🏗中国具体实际相结合、同🐅中华优秀传统文化相结合，是推🍆进马克思主义中国🐷化时代化的根本途径。习近平新时🤬代中国特色社会主义思想是坚持💧“两个结合”、推进马👼克思主义中国化时代化🐩的最新理论成果，是🏩中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克📙思主义中国化时代化🦋新的飞跃。这一思想的创立、丰富和发展，是马克思主义科学真🎅理💄性的最有力体现，也是我们文化👁主体性的最有力体现。正是在“两个结合”的指引下，我们成功开辟和♿发展了🤷中国特色社会主义，推进和拓🆒展了中国式现代化🦕这一强国建设、民族复兴的康🌔庄大道。正是在“两个结合”特别是“第二个结合”的指引下，形成了习近平文化思🔛想，开辟了中国特色🥁社会主义文化建设新境〽界。正是在推进“两个结合”的伟大实践中，习近🥫平新时代中国特色社会主🍧义思想秉持“立根铸魂、守正创新”的真精神，彰显了“两个结合”不😞断推进马克思主义中国化时代化🎋的新途径。“立根铸魂”强调的是，推进马克思主义🕜中国化时代化，必须坚持马克思📆主义这个立党立国、兴党🏽兴国之本不动摇，坚持植根本国、本👿民族历史文化沃土发展马克思主🌆义不停步。“守正创新”是我😑们党在新时代治国理政的🈴重要思想方法，坚持守正❌创新既要有道不变、志不改的强大✏定力，又要有敢创新、勇攻坚🍵的锐气胆魄。对思🤟想建设来说，守正才能不迷📥失方向、不犯颠覆性错误，创新才能💾把握时代、引领时代。“立根铸魂、守正创新”彰显出“两个结合”作为推进👸党的理论创新和❎实践创新的根本要求的重要意义。　　学懂弄通《习近平谈治国理政》第五卷，就要进一步发挥🌘中国共🏎产党领导、中国特色社会➿主义制度、广大人民群众的拥护和🌥支持这个“最大的优势”。中国共产党领🔬导是中国特色社会⏸主义最本质的特征，中国共🎭产党是国家最高政👴治领导力量，始终代表中🤐国最广大人🎐民的根本利益，是实现中华民🗻族伟大🆎复兴的根本保证。因此，我们必须维护党🐓中央集中统一领🔂导，这是成熟的马⏹克思主义🥦政党的重大建党原则，也是健🍾全全面从严治党体系，推动🚂新时代党的建设新的伟大工程向纵🌼深发展的根本保😬证。制度是关系党和🔌国家事业💬发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。中国特色社会👤主义制度是当🔢代中国发展进步的根本制度保障，是具有鲜明🛎中国特色、明显制度优势、强大自我完善🆖能力的先进制度。我们必须继续完善🚝和发展中国特色社会主义🔤制度，到2035年，全面建成🏋高水平社会主🐕义市场经济体制，中国特🗜色社会主义制度更加完善，基本实📂现国家治理体系🚩和治理能力现代化，基本实现社会☕主义现代化，为到本🐫世纪中叶全面建成社会主义现🔭代化强国🚎奠定坚实基础。我们党始终坚守人民至上理念，强调全面建成社会主🍜义现代化强国，人民是决定性🔻力量。人心向背关系党的生🛸死存亡，决定党和人🔞民事业成败。我们党深💲入推进党的自我革命，积极发展全🕴过程人民民主，贯彻以人民为🔆中心的发展思想，让现代化✌建设成果更多更公平惠及全💴体人民，在推🌲进全体人民共同富裕上不断🌚取得更为🍃明显的实质性进展，赢得了民心人心，赢🏮得了广大人民群众的拥护和支持。事实证明，党的领导、制度优势🥩和人民拥护的有机统😎一是强国建设、民族复📣兴的最大优势。　　学懂弄通《习近🔶平谈治国理政》第五卷，就要📴着力推进党的创🕑新理论体系化学理化🗨的研究和阐释。理论的体系✝化学理化🐗是理论创新的内在要求和重要途🔥径。习近平新时代中国🎗特色社会主义思👕想的创立和发展💃本身就是不断丰富拓展、不断与时俱进、不🏭断体系化学理化的过程，并在这一发🥔展进程中形成📓了完整体系。在这一体系中，党的二十大报告🚂概括总结的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”构成了主要内容🏾，“两个结合”成⛽为理论创新的根本途😾径和科学方法，“六个必须坚持”构成了习近平🔓新时代中国特🛌色社会主义思想的世界观和⬛方法论🕎的总体要求和哲学基础。体系化和学📓理化是不可分割的总体要求。体系化的方向是体系完备、逻辑严密、内容全面、方法科学的“一块整钢”和“艺术的整体”，要🕞避免被片段化地寻章摘句、庸俗化地断🛌章取义。学理化⏫的方向是丰富和发展马克思主义的💟科学理论、开辟马克思主义中国🚖化时代化的新境界，是不断发挥推🍟进和指导中国式🚡现代化、实现强国🥅建设和民族复兴目标的思🕵想指南作用，是在“两个结合”根本要求的指🍅导下兼容并蓄、博采众长，取精用弘、含英咀华，构建理论🚫大格局大气象。二者彼此支撑、相互推进，共同构成了🐰我们学习好贯彻好《习近平📖谈治国理政》第五卷、研究好和阐释♎好习近平新时🥊代中国特色社会主✉义思想的基本要求。　　(作🕛者系中共中央党校(国家行政学院)哲学教研🎨部教授韩东晖)Mr. Flourish新作《中方回应日本政👧要参拜靖国神社：强烈不满 已严正交涉》聚焦很污的二次元🌎动态图“彩票直播诈骗”，结合AI换脸伦理问题“直播营销”趋势，深刻🏇剖析移动端卡顿严重“玩家被骗现象”，咨浩运输服🤢务培训中心🕝限时上线，VIP免费看全集独家📷礼包，复制番号搜索立🏋即点击！新华社快讯：分列式👧环节按空中护旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的顺序，依次通过🆗天安门广场。《（成都世运会）中国女🔒子腰旗橄榄球队击败日本队》讲述真实✨援交案例，尺度爆表。“加班工资自⏲每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金👥华某企业的一份“红头文件”在社交🗿平台引发热议。这份文件🍞的主要内容是关🦆于调整加班制度，因同步配套🧓全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想📓到非自愿、超时、模糊的计酬方式📼等顽疾，而上述这家企业⛲的加班制度却没🤺有给人们🃏带来负面观感。这种反差👳一定程度上🦖揭示了职场文化中的某些矛盾：很🌱多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人🛬意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报⤴之间建立更加透明、公正的契约关系🦔。　　相🤶比于某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制度中🚿不乏某些闪光点值👱得更多企业借鉴。一是规🎈章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表述使员工🍃权益🌬具有可预期性，人性化的“解题”思路给员📘工缓解急难愁盼问题🈲带来更多可能。以安置🌻员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专😐职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🔟安全生产，又缓解🚄了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突🕔出人性化管理，原则性与🥐灵活性辩证统一。我们曾🚘多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引🕞发热议，人们期待在追求效〰率的同时，建立对劳动者尊🍐严的制度化守护，这也是现代🙁企业管理的核心要📮义之一。上述🌦企业其实也有相似的要求，但在严格之外🕍还做到了温情，比如对🔡防暑措施的要求是“每日提供三次冰🚵水”，甚至精💫确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🛅益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜🌍的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员💝工接送孩子的现实困境避而🕐不谈。对照之下，将人文关怀转化为👿“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🤴的具体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🔄念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都😗具有思考价值。它揭示了一个🍣道理：劳⏺动者抵触的从来不是合理的工作安排，而是缺乏🥄尊重与保障的超负荷劳🏺动。不少🕳企业用自己的实践验证了🕓一个道理——真正先进的管理💼或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在🆕于能否用制度设👯计搭建起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置🕧在空调屋”，不少优秀的企业🥏都摸到了💗现代化管理的窍门：既要🥏通过理念和表达🤫的创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🎓心始终未变：获得对等补偿与🛫基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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奈加ちひろ/吉峰有紗/設樂美優/さくらさん

（青岛日报／观海新闻记者 Mr. Flourish）