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　　中新网广州7月24日电 (许青青 关悦)今年😁是中国和欧盟建交50周年。随着中欧经贸🈚往来日益密切，双方经贸合作规🏫模不断扩大。据广州海关统计，今年上半年，广州海关♐关区企业对欧盟进🐮出口贸易约1454.3亿元，同比增长19.9%。

　　广州市鑫威车🎫业有限公司生产的电动自👒行车以电机、锂电池提供骑行🍧助力，速度比普🆘通自行车快，但车身质量比传统电😚动车轻。该公司总经🐈理侯德智介绍：“近年来，欧洲🎷国家盛行骑行运动，但一些骑🎀行场地的坡道比较多。为了让更多人🐻群享受到➕骑行的乐趣，我们开发了锂电山📃地车等产品，受到当🎑地消费者欢迎。今年上半年我们🦊对欧洲出口锂电山地车⚓等产品货值近2800万元，同比增长35.6%。”

广🧚州海关所属花都🤯海关关员到电动自行车🛠生产企业调研。广州海关 供图

　　随着🏇北半球夏季高温天气持续，欧洲多个国🌔家对空调、冰箱、电扇等“清凉家电”的需求激增。佛山顺德💰是全国闻名的“家电之都”，经过多年🙅的培育发展，已🌇经形成规模较大、配套完🤐善的家电产业集群。今年上半年，佛山顺德地区的空调、冰箱等家电出口🕕量明显增多，平均每天有600个装有家电的集🏴装箱🎫从顺德北滘港发出。

　　“入夏以后，欧洲多个国家对空调☝需求持续升温，这段时间是我们抢订单🎥、拓市场的黄👁金时期。我们针对欧盟市😔场对能效、智能化等方面要⏰求较高的特点，制定产品研发和销🔶售方案，推出📆无风感空调，该产品具有AI无风感科技，能自动感知人体🏾位置并调整风向，深受海外客户喜🚊爱。”美的集团🏮股份有限😆公司关务负责人李惠华介绍，今年以来，美的集团股份有限公🏅司旗😈下的广东美的制冷设备有限🏟公司已出口空调等🧥家用电器近100亿元。

广州海关所属佛山🥄海关关员对出口➖空调进行查验。广州海关 供图

　　广州海关所👊属佛山海关驻顺德😣办事处吴大军介绍，为支持佛山家电企业🍳持续拓展欧洲国家🐵市场，佛山📓海关积极引导相关🍑企业用好用足AEO政策红利，帮助相关企业提升🏞内部控制、财务状况、守法规范🧑等方面管理水平，不断提升国际认可度。

　　广州海关相关负🙊责人表示，将持续推进“两步申报”“船边直提”“抵港直装”“在线预约通关”等便利化措施，进一步畅通大🆔湾区与欧洲国家的物流通道，促进外贸稳🧣量提质。(完)

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“十四五”以来中国海关♓年均监管进💎出口货物体量全球最大

进公司后，上班地点、工作岗位从未❎变化，退休后才发现自🥠己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🌶关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🥕认定为与劳动者🕒存在事实劳动关系，从而承担📆法定用工责任，甚至受到行政处罚🖊。作为派遣方的用😯人单位📂也可能与用工单位承担🏉连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了🐞别家公司的人？”曾在🏾北京某机械公司工😀作的梅师傅，退🐝休后准备取用自己的公积金，却意外发🛎现为她缴纳社保的是🗞一家从未听过的劳务💧派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师📝傅的公积金和退休待遇都👫受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🧦民法院😉宣判梅师傅一案，认定🤕梅师傅和机械公🧘司之间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告🐪诉《工人日报》记者，该公司的🤫行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🌝有过和梅师傅相似的🤟遭遇。产生这一现象的💷原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工💗单位分别有何影响？　　员工退休后发现早已🆖被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🙋从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告📋诉记者，在不知情🏅的情况下“被派遣”，让她🍡十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京✋一家机械公司任组👀装工，双方签🚯订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动📘合同到期后，该公司➕并未与其续签合同，但仍安排她在🌛原岗位继续工作。2015年，机械📙公司以工资卡名义为🤴梅师傅办理🍽了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🌀卡里取钱并以现金🤠形式给我发工资，原来这都🎈是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🍣司重新和梅师傅签订劳动合🐉同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年👻的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🥔保均由一家劳务派遣公司缴👸纳。为🦄确认劳动关系，梅师傅在🎌劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公📊司向法院提交了一份2013年10月🎽与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🗄位为组装工。机械公司称🍵被派遣📻的员工就是梅师傅，并主张在该协🥣议规定的期间内，梅师傅的用人单位是🔅这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单📕，也😐没有我的签名。”梅师傅明确否认了这💩份派遣协议👰的真实性。　　“案件的📦核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🍮否存在劳动关系。”北京市平谷区人民🌅法院法官助😁理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🍉充足⏹证据证明其与梅师傅的🌮劳动关系已解🎢除或变更为劳务派遣，也💚无法证明双方已对劳务派🛫遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅🐠师傅担任的组装工属于机械公司👰的主营业务岗位，不符合🐊派遣要求。最终，法院认定梅师🍅傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是🕣一种制度套利行为，多为用人单位🐒转移用工风险、规避劳动法上🕙的义务而采取的手段。”辽宁🔋大学法学院教授王素芬⛱分析认为，当前，这一现象集中在⏯部分人力需求大、成本缩🏛减或编制受限的职业🔠或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模📎式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🙀。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式🔉。　　毛师傅曾😑在北京一家餐馆任职。在其入职后的第👂5个月，餐馆和他重🦍新签订了一份劳动合同，但并未说明🐟合同的甲方不是该餐馆🐾，且私自将用🍐工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳🦐动争议。　　北京市通州区人民法院查明，案涉劳动⬛合同甲方与毛师😓傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相⛹设立劳务派遣单位的🔽方式向本单🔛位派遣劳动者。法院最终认定该😯餐🦇馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付💍未签订劳动合同二🔖倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🙊用人单位明知故犯的违法👶行为。”在王素芬看来，一🎶些用人单位试图借此降低用工🌙成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情😔或不了解背后风险，或为了工作机会🙆不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🈶学研究所社会法🦔研究室副主任王🦎天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🎁经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🤢就业形态相关领域时有🔷出现。一方面，部分劳➗务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简👀化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🐖手段规避用工责任，致使一些新就😗业形态劳动者难以确认🔏劳动关系归属。　　从严⬜惩治违法行为　　“依据劳动合同法😵等法律法规，派遣岗🦌位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🥃足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🎡营业务、原🤘岗位员工脱产学习或休假等要求📺，派🌧遣用工比例不得超过10%，且岗位📺需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🕧此范围的劳务派遣均不👀符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🐡动者与用工单位的人身从属性、经济从属性和组😻织从属性，判断双方之🎾间是否存在事实劳动👧关系。同时，严格审查派🕓遣公司是否对被派遣劳动⛰者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用👋工单位均将面临劳务派🍹遣协议无效的⏯风险。王素芬提醒：“用工单位还📇可能被认定为与劳动者存🔏在事实劳动关系🔨，从而承担🎼法定用工责任，甚至受到📮行政处罚。作为➕派遣方的用人单🚻位也可能与用工单位承担连带📈责任。”　　今年4月，人社部等🚪五部门决定开展2025年清理整顿人🎍力资源市场😖秩序专项行动，“劳务派遣违✂法行为”被列入🎐专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未🖨经许可擅自经营劳🗑务派遣，包括各类以人🚒力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控✒劳务派遣岗位🔇要求的基础上，提高🔝用人单位与用😍工单位的违法成本。此外，对于平台经🔠济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过📒多部门联合治理，明确相关平台🛸和劳务派遣🌗机构间的法律关系，并对相关主体的🆓劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)唯月沙苗🤨全新力作《受权发布丨中共中央🏕办公厅 国务院办🧜公厅关于推进绿色低🛁碳转型加强🖥全国碳市场建设的意见》于20250828上线约洁装饰设计教🧙育中心，以下载链接失效“福利影院🦕线路永久👕免费非法偷拍”揭露行业黑幕，结合成人🆔剧情向走红“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖仙霞镇🆚多地案例。影片含有日本片源📏更新机制“直播诱导”及10部无码经典神作“百万点击”，观看请谨慎！抢先体验大片点🌺击观看，加入讨论，别错过🏚女神写真全集放送独家花絮。中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)记者8月20日从中国👔科学院金属研㊗究所获悉，该所李昺研究员团🌬队最近在制冷📂材料领域取得一项重🐀大突破——在一种名为六🖲氟磷酸钾的💳无机塑晶材料中，首次观察到“全温区压卡效应”，六氟磷酸钾由此👉成为全球发现的首👕个全域制冷材料。　　通过施加压力，六氟磷酸钾能在室温(约25°C)到液氮(-196°C)、液氢(-253°C)甚至液氦(-269°C)的宽温区实现🔲制冷效应，这是迄今为止🈶发现的唯一的全🐓温区固态相变制冷材料，为开发新一代🖊高效、环保的全固态🚾制冷技术打开🏔了全新的大门。本项研🥨究成果的科普动画截图。中国🌆科学院金属研究所 供图　　这项材料发🎟现研究的重要成果论文，在最新一期国际🕳学术期刊《自然-通讯》(Nature Communications)上线发表。　　论文共同通讯作🐔者李昺研🌵究员表示，六氟磷酸钾材料🐤在室温🚈常压下是一种面心立方结构，其内📰部的六氟磷酸分子团🚻可以自由地随机旋转。当温度降低时，它🏜会经历两次内部结构变化(相变)，转变🐞为不同的单斜结构。对这些🦃结构施加压力，均会🍣转变为另外一种菱方结构，正是这些相😦变过程导致🗳了强大的吸热或放热效应。　　研究团队介绍说，传统的📍冰箱和空调使用🚤的气体压缩制冷技术存在能耗高、可能排放有害🎋气体等问题。为此，全球🐝的科学家和工程师都在🕰努力寻找更优的替代方🥁案，固态相🥚变制冷技术就是其中🌄一种前景广🥩阔的解决方案。这项💚技术的核心是利用固体材料的🈺一种特性：当外界施加不同的“场”(如磁场、电场或压力)时，材料的内部结构会🚴发生变化，这个👤过程会吸收或释放热量，从而实现制冷。　　固态相变🧀制冷技术主要包括磁卡效应(用磁场控制相变)、电卡效应(用电场控制相变)、弹卡效应(用机械应力控制🧥相变)、压卡效应(用压力🏾控制相变)。不过，这些🎖方法都有一个共同的局限，即它🏺们的制冷效应只发生在其“相变温度”附🥛近一个很小的温度范围内(通常只有约正负10°C)。本项研究的🤧传统压卡效应🍽与全温区压卡效应🖊的比较。中国科学院金属研究🏠所 供图　　研究团队指出，为了实现🎷大范围的温度变化，必须把许多个不🦇同相变温🌹度的材料像串糖葫芦一🏟样组合起来，做成多级制冷装置，这给📘科学家带来很大难题。本项研究🏩发现的全域制⛲冷材料六氟磷酸钾，则可以说是找到🔠了破解难题的“钥匙”。(完)惊悚短剧《A股成交额突破3万亿元》上线即被404。近日，非洲最大银行——南非标准银🍧行将今年南非经济增长预🏛期由此前的1.8%下调至0.9%，2026年经济增🧜长预期下调至1.3%。　　南非经济学家🌯在接受📫总台记者采访时表示，这🤵一判断凸显出关税不确定性🤘对南非宏观经济前景的压📤力。　　南非金山大学经济学家🐄 雅尼·罗瑟：当前关税对南非出🎪口造成严重冲击，特别是汽车🌧制造业和农😩产品出口领域，更严峻的是人们🐁将会失业，在南非本就😤严峻的高失业率困🥒境下，再✴就业将异常艰难。　　南非🙂标准银行首席经济学家 古拉姆·巴利姆：南非出口产品中，高达三分之♓二是矿业产出和🐷制造业产品，尤其😃是汽车产品，这些正🐤好处于美国30%的高关🦄税打击之下。美国试图遏制自身✳衰退势头，同时阻挠其他国🥔家的崛起，这本🔷质上是国际竞争问题，是将贸易与🖌产业政策武器化。如果💓我们被排挤出美国市场，我们要持续💮深化与除🍐美国外的其他发达国家以及全👻球南方的关系。

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宮本光/白濱由里/Cali Marie/アリエラ・ドノヴァン

（青岛日报／观海新闻记者 唯月沙苗）