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　　中新社北京7月24日电 近日，在中央反腐败协📎调小组国际追逃⛑追赃工作办公室统筹协调🦐下，经中泰执法📆司法合作，“百名红通人员”周静华从😑泰国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投⭐资开发有限公司副总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑警组🔪织对周发布红色通报。在😴中泰有关部门配合下，双方开✔展执法司法合作，于2025年7月将🗜周引渡回中国。

　　“周静华归案👦标志着亚洲地区‘百名红通人员’清零，彰显了🐬我们维护人民利益、捍卫法🥨律尊严的坚定决心🍭和顽强意志。我们将🦍不断加大反腐🚴败国际合作力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。”中央追逃办负责人说。

　　中央纪委国家监委🕖网站同日刊文指出，周静华😑被引渡回国，“百名红通人员”亚洲地区清零，标志着反腐败国际追🌆逃追赃🖤工作取得重大阶段性胜利，体现了中🤐国与亚洲国家执法司法🖲合作的高水平。中国反腐败得到📉国际社会越🧖来越多的响应、支持与配合。

　　文章披露，目前“百名红通人员”仍有37人在逃，主要集中在美国、加拿大、新西兰、澳大利亚等🌰少数几个西方发达😒国家。

　　文章指出，天网恢恢，疏而不漏。在坚如磐石🚧的追逃决心🔸和越织越密的“天网”面前，外逃腐败分子的📇生存空间正在🌭不断被压缩，终将难逃法网。(完)

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□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东⏬省东莞国际商务区的一栋🛢玻璃幕墙大楼里，汽车控制系统👀供应商🌆正与印尼客户视频连线。一年前，在广东名道🍈律师事务所涉🚣外律师团队帮助下，这家企业在印尼🙁设立了贸易公司，如今贸易公司🗯的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转🥗型升🦐级需要更高水平的法治保障。如何构建与📵城市发展🛒定位相匹配的涉外法律服务体系、擦亮涉外法律服🧙务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆盖平台建设、多元协同、人才培养的全🧕方位涉外🐣法治保障体系正在东莞♈加速形成。　　服务平台建设一体推进　　东莞涉外👝法律服务点进驻🚏移民事务服务中心的🎅举措，在广东系首创。涉🔤外法律服务点每周二、周三✌安排资深涉外律师、公证员轮值，针对亲属关系😥公证、出⏲入境记录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多🍬家机构线💙上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人🔒士服务专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提🌻升涉外法律服务的便🥫捷性与高效率，东莞着♍力打造各种涉外法律服务平台，并积极推进平台🦊一体化建设。　　2024年7月，东莞🚜市第一人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市外商企📊业投资协会共建“外商企业司👋法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务📓外企超200家，实地走访14家企业，现场解答法律疑问🐁，实现涉外司法☝服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街🕌都已建立外商🧥企业司法服务站，累计服务企📰业超2300家。　　如今，东莞🛠的企业又多了一条便😇捷的涉外法律咨询渠道。由东莞市法学🔀会牵头🤦设立的涉外法律🔓咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律💨实务专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞仲裁⛪委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气🏅扑鼻而来。“许多企业当事人在闻🏊香中消解了怨气。”东莞仲🤓裁委有关负责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道文化融入🧚商事纠纷化解。自2021年启动运作以🦆来，东莞仲裁委已🔵累计受理🛳国际商事仲裁案件😲标的总额超62亿元，99%的案件实现在线受🕴理。　　多元协🔲同效应持续释放　　“我市涉外🃏律师服务团会根据不🎃同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳解🏻决方案。”东莞市律师🔭协会相关负责人表示。　　涉外律师服务团🕰的高效服务，得益于东莞市的部门🏢联动、多方协同机制。东莞市司法🏅局有关负责人介绍，该局与市商务局🕥等部门携手，组建了60人的涉外律师服务团，并建立覆盖部门、镇街、协会、企业🎟的微信工作群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专🖲题讲座，覆盖2000余人次。机👽制协同的聚合效应持续释放。　　“我们还形成了上下贯通🥫的服务网络。”该负📲责人进一步介绍，在市级层面，法学会成🔩立涉外法治研究会，邀请中国法律服务(香港)有限公司等13家知名单位作为顾问🍍单位，17位专🥅家学者担任顾问。基🍱层服务触角不断延伸，公证、仲裁、边检等资源进驻涉侨🏞服务平台，打造“家门口”服务圈。东🔁莞仲裁委设立“台港澳和外国🛸仲裁案件立案🏗专窗和办案专区”，实现跨境商事案🏴件线上受🏺理和专人全程跟进处理。　　为深化粤港澳📠对接交流，东莞🤮市中级人民法院🛬与东莞市台港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍青年学生通过🌞模拟法庭等方式，零距离感受🥎内地法治环境。东易商事调解中心共特🕟聘商事调解员124名，其中11名来🎥自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大💦湾区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露😡的数据显示，今年上半年，东莞市🚥进出口货值7492.8亿元，创历🌑史同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护航。　　法治人才队伍稳😅步壮大　　“涉外律师不🀄仅要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市司法局🥋有关负责人道出了涉外法治人才🗾培养的高标准。　　据介绍，为不断提升涉外律师🐾的专业化、国际化水平，东莞市律协创🌞新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办涉🈲外法治培训34场。同时，东莞市司法局🕹整合各方资源，与🔡东莞城市学院共建涉外法治人🐌才创新班，并联合高校共建🌿法学教育实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外法治人才🌻队伍呈现多元化🚅发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台居民🕔律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外😠律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国🍱涉外律师领🚺军人才，218名律😔师入选广东省涉外律师人才库😛。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员🚁具备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公📮证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲裁员，其中📴港澳台仲裁员30名，具🔈有外语开庭能力的仲裁员占比🐏超30%。东🈳莞市商事调解中🛺心在册调解员177名，约30名具有涉外案件办理经验，已成功调解涉外纠👑纷230宗。　　东莞还注重👃涉外法治人才跨界融合。东莞市司法局联合🤪市商🕡务局举办涉外💑法律服务专场；市律协与市工商🍖联制作普法视频；东莞仲裁委❓与澳门高校共🏌建人才培养基地；东莞中院与暨🚪南大学共建“台港澳侨学生法学教🐤学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已累计储🥣备涉外🐊法律专业人才超300人。　　“高水平的涉外法😹治建设，是东莞推动高水📓平对外开放的🛸必答题。”东莞市🥡委政法委有关负责人表示，未来将持续推💆进涉外法治体系和👭能力建设，打造市场化、法治化、国际化的一流营❇商环境，奋力书写“法治就是核心竞争力🚾”的新答卷。【多🧣人剧情是否受欢迎】《结城美纱》由朱世😂杰团队耗时77月打造，以📢激情吸奶动态图直播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大量未公开画面，勇术商务咨🥈询售后客服中心🤞宣布将限时对VIP用户开放。中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两艘邮🛌轮的同时停靠，这是该母港自2023年在中国北方📨率先实现国际邮轮复航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港预计运营航次约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊🦈在青岛邮轮母港。(无人机照片)青岛🙊国际邮轮港区服务管理局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿大🍇等国际游客为主，将带来😝山东年度最大北美🎸入境旅游团。“蓝梦之歌”号则以✳本土化运营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对日韩特色😖航线的精准开拓广受欢迎。　　为做好🚌邮轮和游客服务保障，青岛🦓国际邮轮港区服务🕜管理局协同当地口岸、公安、交通运输等部🙎门，优化服务🐫保障方案，提升邮轮🈺通关效率和旅🚃客国际出行体验。山东港🧓口邮轮发展集➕团则提前部署、细致统筹，确保旅🦗客清晨登船、深夜离港都能🤚顺畅无虞。　　青岛邮轮母港是🐊中国北方重要的邮轮枢纽，今年以来，青岛💛邮轮市场航次接待量和上客率同比显著增长📍。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国🔋际游客到访青岛，带来本年度山东🛌最大欧洲入境团。今年4月，首艘国🏤产大型邮轮“爱达·魔都”号在青岛开启🛂中国海岸巡游，创青岛邮轮🚠母港单日😾出入境旅客数量新高。(完)吕熊自拍泄露引来多😵位明星下场评论。在我国城市😫的烟火日常里，外卖骑手🈯早已成为不可或缺的存🤰在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障了居🤞民的生活便利，也维系🚗了城市的运行秩序。然而，外卖骑手庞大🚇的群体长期以来多👬被视作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝😿闪购率先宣💭布将骑手升级为“城市骑士”，并配套推出制度🦊性🛀保障与生态关怀。这🛃一动作的意义，远远超🔧出企业层面，更值得从公共政策和🈵社会发展的角🍾度加以审视。　　我国对🕴于新就业形态劳动者的关注，已有清晰的政⚪策脉络。相关顶层设计💮为新型职业的合法性和制🌊度保障🚵提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对💁政策导向的呼应。它🌒不仅仅是名称的变化，更是社会对新就👀业形态劳动者的一次🦁身份认定和价值确认。标志着骑手群体正逐⤵渐向“制度化的职业角色”转变。　　称谓的变😿化背后，是职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往意味着🦆身份、责任😵与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形象🏓，也回应了🎹公众对骑手群体长期以来的认🌭知偏差。　　更为直观的🥎是外在形象的更新。新的骑🎌士制服强调安全、舒适与专业化，这不🌵仅是工作条件的改善，也象征🛵着职业的体面化。　　相比称谓与制服，更值得关注的🐂是制度上的进步。近年来，在主管部门指导下，平台💙逐步开展社保缴纳试点，扩大职业伤害保🚤障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意外等保🧢障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义在于，它为灵活就💮业群体提供了更加稳定🏎的安全预期。如今，平台推动制度🗞升级，不仅🕊回应了现实需求，也为未🔊来更多新就业📋形态群体的职业化管理提供🎨了参照。　　这场职业升级的另一🥗重价🦗在于展现了平台企业的格局🍙与担当。以阿里🏏为代表的大型平台，不仅在自身业🤲务层面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医疗🐟救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领🥟域的联合表明🚅大型平台正在承👾担更广义的社会责任。　　从政府🕕治理视角看，这种做⛓法具有两点意义：其一，它补充了公共服🏮务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了🎧社会共治，动员社会多🏰元力量共同守护新就业形👍态劳动者的权益，为未来公共治理格👖局提供了可借➖鉴的范式。　　骑手群体不仅🐞是城市物流的执行者，更是城🚨市社会运行的微型节点。他们的日🍤常行动关乎社区治理、居民生活🤳乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊🧜重，更是服务业职业化🐄发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务🏂业劳动者的地⛰位与尊严正逐步获得制度性⛹承认。随着职业📎认同的提升，社会也将在更大范👙围内增强对🎄服务劳动的尊重和信任。这不仅有助于改🆘善就业🏈群体的心理预期，也将推动服务业🔻向高质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级目前是平🏜台主导的自发行为，更多👴依靠企业责任与社会倡议。未来，如何😋将这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以进🛫一步推😥动新就业形态劳动者权益保♌护的标准化与全国🕝覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带动更🦍多平台参与其中。此外，还需在🖖职业发展通道、技能培⬇训与社会融入等方面持续探索，真正让“城市骑士”成为一🥌份可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不是简单的🔩文字更替，而是我🥤国服务业职业化、制度化的一个缩影。它折🚘射出政策导向、企业责任与社会尊重的多重❣合力。对🛣于数百万骑士而言，这是一次职业身份🍑的提升；对于我国🛵服务业和新就业形态而言，这是迈向👿高质量发展🥣的重要一步。让每一位劳动者都能获🎾得制度🈁保障与社会尊重，才是社会进步🔆的真正标志。

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朱琏/殷勇/粟裕/马千里

（青岛日报／观海新闻记者 原鹿）