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7月22日，迭部县第十届🍧腊子口红色文化旅游🗺艺🔈术周暨第六届安多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛在甘肃省🛶甘南藏族自治州迭部县开🚆幕。安多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛，分举皮袋、藏式摔跤、押加三个项目，吸引来自西藏、四川、青海、甘肃四省（区）的30支代表队、242名大力士选手参赛。图⏯为开幕式现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图🚦为开幕式现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图为青海省泽🌎库县参赛代表队入场。中新社记者 九美旦增 摄

图为🕙参赛代表队入场。中新社记者 九美旦增 摄

图为开幕式现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤🦃比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤比🤼赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项💏目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋🌤项目比赛现场的观众。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项目比🐩赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤、押加项目比赛现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

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进公司后，上班地点、工作岗🗡位从未变化，退休后才发🏊现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动⬅关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能👓被认定🚩为与劳动者存在事实劳动关系，从🔝而承担法定用工责任，甚🍩至受到行政处罚。作为派遣方的📊用人单位也可能🏎与用工单位承担连带责🌈任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🎾了别家公司的人？”曾在北京某🔫机械公🤚司工作的梅师傅，退休后准备取用🚀自己的公积金，却意外发现为她📕缴纳社保的是一家📢从未听过的劳务派🏭遣公司。由于无法确认劳⚪动关系，梅师傅的公积金🕴和退休待遇🚐都受到了影响。　　近日，北京市平🎫谷区人民法院宣判梅师🌛傅一案，认定梅师傅和😾机械公司之🤧间存在劳动关系。　　该案承办🎆法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🐔的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有📩过和🏒梅师傅相似的遭遇。产生这一现⚡象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分⚓别有何影响？　　员🔄工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🎭作内容从未发生变化，工🐰资也逐年上涨。”56岁的梅💚师傅告诉记者，在不知情的🔚情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进🌫入北京一家机械公司任组⏮装工，双方签📐订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🎓到期后，该公司并未与其👭续签合同，但仍安🥢排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🐘卡名义为梅🧓师傅办理了银行卡并💳进行管理。事后，梅师📭傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并🕙以现金形式给🐑我发工资，原来这⏰都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🦅司重新和梅师傅签订劳动🕞合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅😏师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派遣🏾公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🐜劳动仲裁未果后诉🕋至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了一📀份2013年10月与😗某派遣公司签订的《劳务派遣协议🚋书》，其中载明派遣岗位为🧢组装工。机械公司称🍻被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该🚩协议规定的期间内，梅师傅的🤨用人单位是这家劳👞务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🈁这份派遣🐦协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳🛄动关系。”北京市平谷区人民法🛶院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🔜供充足证据证明其🍢与梅师傅的劳动关🗣系已解🎄除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🔐已对劳务派🏌遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🛎担任的组装工属于机械公司的主营🥇业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🔨认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🔷在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🌗是一种制度套利行为，多为用🦑人单位转移用工风险、规避劳动法上的义务🐵而采取的手段。”辽宁大学法学院教授王素🎉芬分析认为，当前，这一现象集🌑中在部分人力需求大、成♈本缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🚁一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🚳一种较为常见的模式。　　毛🚪师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🗡签订了一份劳动合同，但并未说明♊合同的甲方不是该餐馆，且私自将用👻工模式变🍬更为劳务派遣。后双方发生劳🙊动争议。　　北京🌋市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与毛师🍈傅任🍖职的餐馆存在关联，后者通过变相🍼设立劳务派🦃遣单位的方式🚋向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐🦈馆与毛师♉傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🔯订劳动合同二倍➡工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🛥人单位明知故犯的😊违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🈁试图借此降🎗低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可👿能并不知情或📖不了解背后风险，或为了工作机🤮会不得不接受安排。”　　中国社会科😜学院法学研🎇究所社会法研🏥究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🦎济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象📠在新就业形态相关😋领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立🐊线上平台，通过异地、远程等形式违规简⛵化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🦋避用工责任，致使一些新就业☕形态劳动⚡者难以确认劳动关系归🕯属。　　从严🤓惩治违法行为　　“依据劳动合同🎄法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工👺时间少于6个月、岗位不涉及主✌营业务、原岗位员工脱产🎿学习或休假🌚等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗🔨位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🖐务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🌺工单位的人身🌮从属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之间是🎐否存在事🌗实劳动关系。同时，严格审查派🚟遣公司是否对被派遣🎄劳动者⛅进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🍪位和用工单位均🧞将面临劳务派遣协议无效的风💷险。王素芬提醒：“用工单位还可能🎈被认定为与劳动者🏌存在事实劳动关系，从而承担法定用💢工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的❣用人单位也🚸可能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部❔门决定开展2025年清理整顿人💐力资源市场👼秩序专项行动，“劳务派遣🔄违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🥩许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人💡力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务⌛派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与🤶用工单位的违法成本💭。此外，对于平台经济时📿代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台和劳🍶务派遣机🌐构间的法律关系，并对相关主体的🍪劳务派遣✏资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【AI换脸伦理问题】2025年08月最新研究：03322%用户因付费内容不🏊值放弃大香蕉网页在线影院，神号选号思路曝光可⬇提升超清画质1080P倍🎭效率新能源汽车产业的发展，如何能更加绿色？物流环📘节的低碳转型是重中之重。在🍎重庆的两江新区，一家汽车超级工👣厂里，通过🆓将港口的智慧物流模式🌓搬进了园区，一系列的数字化、绿色化技术，让这里的物流运🤑输实现了“零碳排放”↓　　总台记者 赵聪聪：这里是位于两江🔨新区的🥕汽车超级工厂，在我身后就➖是这家工厂的智慧物流港。　　1　　智能仓储技术　　卸车、堆垛全自动　　在一家汽车🌝企业的工厂里，每天有大量的零部🐋件运输，免不了“车接车送”，真的可以实现“零碳排放”吗？　　在仓储库区，这些集装箱，是用库区的全自🥕动的、像爪子一样的移动🔫吊机设备，在外部💴车辆上直接抓取入库的，这便是“零碳物流”的起点。　　传统仓储方式，是货车🐏载货到达仓库，卸下集装箱，再由以柴油、汽油能🚸源为主的叉车，运送入库，这🧒期间会产生不少碳排放。与之相比，全自动的移动吊🥣机设备，减少物流🍶环节的同时，更是减少了😄碳排放。在这样🎬一个立体仓库中，用智能技术实现“一箱一格，互不堆叠，不用倒箱，先进先出”。　　2　　无人电动卡车　　配送、换电全智能　　在工厂园区内，不仅仅是仓储🍦这一物流体系中🕵的核心环节实现了智能化、绿色化，配送环🚠节也是由无人电动卡车🧙进行的。　　在智慧物流港，配置有18台无人电动卡车🐮。　　从接收到🍒配送任务，路线以物流🚔港为起始位置，无人电动卡🙉车配送到焊装车间大🕐约花费8分钟，物流港配送到总装车🔳间大约花费11分钟，整体无人卡〽车配送效率👱大约是每小时32个集装箱。在起点位置，还设置有换电站，大约5分钟，无人电🛷动卡车就能完成换电，投入到配送任🎆务中来。　　从仓储到🥞配送整个过程，都🚴是由智能技术、绿色能源来驱👞动完成的。主要目的就是为💬了减少工厂生产👖过程中的碳足迹。　　3　　物流智慧大脑　　调度、监控全流程　　智能化和🌪绿色化是相辅相成的关🤚系。这一点🦑在物流方面十分凸显，具体来看，“全流程降碳”的理念尤为📖重要。　　仓储和配🛅送环节看似是细分👵的两个流程，实则是由智🔍慧物流港的中控室通🚶过智能调度把二者串联到一✉起的。在这里，不仅能发送指🐦令实现集装箱吊装、无人电动卡车配🕉送的调度，还能实时监控，远程🛄接管设备和车辆。实现了人、车、物的信息打通、高效协同，构建🍖起工厂物流管理调度智慧大脑。根据统计，智慧🎶物流港全年可减少856吨二氧化🏷碳排放。　　绿色低碳转型，是汽车产业面临的🚞重要课题。期待🧤未来层出不穷的智能化技术，会进一步拓🤳宽汽车产业的绿色🎦发展之路。　　监制丨王琰 岳群 郭彦 吴方 王凯　　制片人丨王🐞世玉 邓丽娟　　记者丨罗宏进 赵聪聪　　摄像丨张波俊 凌敏 刘春宏　　编辑丨张昊Kimberlly Soares谈拍摄《2025大学生“AI×国学”创📛新实践大赛总决赛在京收官》时的真实感受。总台记者当📅地时间8月21日获悉，北约将在瑞📪典恩雪平建立一🕣个基地，该基地将容纳约70名员工。　　据瑞典电视台报道，瑞典国防大臣🎼波尔·荣松表示，该基地将管理北欧国🤕家士兵的调动以及🍌可能发生战争的情况🕕下从北美前往北欧🚕国家的士兵的调动。(总台记者 郝晓丽)

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相澤桃/Selva Lapiedra/ゆーまる/木下柚花

（青岛日报／观海新闻记者 美月伊織）