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据西班牙《世界体育报》率先披露，英格兰国🤝脚前锋马库斯·拉什福德在租借🎡加盟巴塞罗那后，将身披14号球衣。这意味着他将追👇随包括蒂埃里·亨👳利在内的数位巴萨传奇球员🕒的脚步。

拉什福德与巴塞🍒罗那🍾的转会传闻始于去年12月，当时他被时任曼💆联主帅鲁本·阿莫林排除出一🧚线队阵容。上赛季后半段，拉什📘福德被租借至阿斯顿维拉效力🍦（期间身穿9号球衣），如今他有望💩实现加盟巴萨的🏬愿望。

至少在2025-26赛季的租借期内，拉什福德将穿上🐂巴萨的14号球衣。值得注意的是，在其长达20年与曼联的关联👜中，拉什福德🏴从未穿过14号球衣。在2018年正式成为曼🤡联10号球员之前，他先后身披39号和19号球衣。而现任曼联10号马特乌斯·库🛐尼亚在其前任离队前就已🈷接手该号码。

巴萨方面😱则较为谨慎，他们💜在今年夏初等待原14号球🙉衣主人巴勃罗·托雷转🎋会加盟马略卡后，才将这件球🔰衣授予拉什福德。巴萨历史上身披14号最著名的🛣球员当属法国传💸奇前锋蒂埃里·亨利。在亨利之后，哈维尔·马斯😒切拉诺曾穿过14号，随后多位技术型🎈球员也相继🔇选择了这个号码，包括菲利佩·库蒂尼奥、马尔科姆、孟菲斯·德佩以及若昂·菲利克斯。

需要澄清的是，尽管广✨为人知的是14号，但巴萨传奇👊球星约翰·克鲁伊夫在效力球🙄队期间实际上穿的是9号球衣。其子约迪·克鲁伊夫则曾为巴萨🎚身披过14号战袍。

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8月19日是第🐈八个中国医师节，中国牙病防治🤰基金会发起“口腔医生关🌪爱公益项目”，并📻得到了速迈的公益支持。数据显示，我国医生健康🙇状况不容乐观，半数以上医生已经😙进入了超重肥胖⛑的行列，88%的医生患有职🕎业相关疾病，口腔医生健康状况🐨尤其严重。　　为此，中国牙病防治基😔金会🔣和中华预防医学会健康传👎播分会呼吁全社会共🐑同关注口腔医生职业压力，呼吁口腔医生关爱自己的身心健🕠康。　　《口腔医生职业🥚性骨骼肌肉系统疾病的运动💜干预研究》调查结果显示，口腔医生职业性👱骨骼肌肉系统疾病的💳颈部患病率高达73%，肩部和🚸腰部分别达到57%和53%，手腕不适也占🥞比达到35%。据了解，口腔🌖医生在根管治疗时需保持15-25°前倾姿势，C7-T1椎间盘承受压力峰值达450N，相当于每日重复举重20kg物体800次。世界卫生组织《2024全球职业健康🤘报告》指出，这种持续性静力负荷会导🍺致椎间盘退变速度加快至3倍。而口腔医生平👞均每日🍟在方寸诊间持续弯腰操作5小时，发生腰椎问题的🍃概率是正常人的👡4倍。不仅如此，口腔📲医生还常暴露于高速涡轮钻85分贝的噪音中，长期如此，存在较大👈的听力损失风险。　　除了显性风险，心理问题🏬也是口腔医务人员面临🌆的主要健康问题。研究数据显示，口腔医🥇疗从业者的心理健康状📧况令人担忧，8.5%的从业🗡者表现出压力症状，17.7%有焦虑症状，14.7%有抑郁症状，7.7%表现出创伤后应激📥障碍。　　为此，中国牙病防治🕳基金会和中华预防医🐄学会健康传播分会建💌议口腔医务📔人员每天可预留15分钟做😁颈椎保健操，减少久坐不动，利用碎片化时间进行体😿育运动。诊疗时可以🔤启用“30—20—10”法则，即每30分钟换一下坐姿，定期做20秒的伸展动作，感到疲惫的时⛎候进行10次深呼吸。尽量保证6—8小时的睡眠，保存好体力🕛和精力，如睡眠不足🚏可挤出时间休息。保持📚及时纾解负面情绪，业余时间养😑成一些兴趣爱好，及❌时将负性情绪纾解出去。(工人日报🦁客户端记者 姬薇)【成人影🔹视是否合规】草莓牛奶新作《亚洲国产aⅴ综合网》集情色、彩票预测、非法换脸三大🕐敏感元素于一体，全片剧情紧凑，健康服👾务影评人称其“技术突破与伦理挑战并存😺”。党的作风就🤲是党的形象，关系人心向背，关系党的生死📹存亡。习近平总🗂书记指出，作风建设是永恒📿课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固❕和扩大已经取得的😖成果，努力以优🌲良的党风政风带动😞全社会风📩气根本好转。面对作风问题😒的顽固性、反复性，我们应深刻把握📷作风建设的内在规律与时🐪代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决⛸心和🥧久久为功的韧劲，持续推动党的作🐑风建设向好。　　日常监督须常🐨在，织密无死角防护网。作风建设是攻🍭坚战，也是持久战。必须让监督如📹影随形、无处不在。健全完善🛎日常监督体系，将监督触角延伸至权💦力运行的每一个神经💈末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域🧘和关键环节，加强对🛄权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光🥫下运行。综合运用👤谈心谈话、督导检查、信访举报等多🍪种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电👡的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思🌬想根基堤坝。从📞思想根源上看，作风问题往往源💿于理想信念的动🌀摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强🍯化理想信念教育，引导党员干部从党的⏩百年奋💴斗历程中汲取精神滋养，不断🎌筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪♍学习教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教🎪育方式方法，善🙌于运用正反典型案例开展警示教育，用身边事教育身👧边人，使党员干部⬛受警醒、明底线、知敬畏，真正🈲将优良作风内化为价值追⌛求、外化😻为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休🔽止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🔘持高度警惕，对歪风邪气坚持🕥“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖🎬细查改头换面、潜🦖入地下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的🕞形象和群众利益的作风🚀顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之🌁风的同时，大力弘扬新风🚖正气，推动化风成俗，不断巩固拓展🏌作风建设成效。　　制度体系🧒须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建❤设中行之有效的做法和经✅验及时固化🍜为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行🚞有效的制度体系。围绕权🚞力运行的监督制约，进一步完善决策机🧟制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的笼🐉子里。特别是要聚焦作🤘风建设的关键点、风险点，锲而不舍🥍落实中央八项规📵定精神，健全防治形式主义、官僚主义📱制度机制，使制度的篱笆🔨越扎越紧、越扎越密，为作风建设🚥提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之😣必行。”我们的制🌚度不少，可以说基本形成，但不要让它们😣形同虚设，成为“稻草人”。必🤑须强化制度执行力，坚持😺制度面前人人平等、执行制度🙊没有例外。加强🐴对制度执行情况的监督检🤾查，严肃查💭处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为🛶，确保各🎅项铁规发力生威。领导干部要📢带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级🤣、层层抓落实的🛤良好局面，让遵规守纪🚯蔚然成风。　　文化涵养须😱长久，培厚清正廉洁沃👊土。作风问题🦔本质上是党性问题，需要深厚文化✨土壤的滋养。大力弘扬党👈的光荣传统和优良☔作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康😚的党内政治文化，倡导清清🍭爽爽的同志关系、规规矩矩的上下😊级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强😅廉洁文化建设，深挖中华优秀传📍统文化、革命文😴化和社会主义先进文化中的🤔廉洁元素，引导党员干部🗒修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良🚱好政治生态和社会氛围。　　推动作风建设向🍔上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之治🕖。“长”寓于“常”，以长效之🐏制固常态之效。健全完善的制度体系🤗、刚性有力的执行🎋保障、深厚持久的文🦁化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🍉遵循和有力支撑。制度的🆖长效性确保了监督的🌄规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🔄则内化为🎥党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一🐔种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不🌊再是“一阵风”，而🚮是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确👧保常态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建🆒设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运🈹用大数据、人工智能等👄现代信息技术赋能监督执🤹纪，提升精准发现📺和处置问题的🈳能力。探索建立作风建设🚸效果评估😉反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业💪积极性。创新廉洁教育载体🏗和形式，增强吸引力感染力🎣。通过持续创新，不🥡断为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🎙中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学⏩纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)結月恭子的新书《幸会中国｜走进五指山，探秘“人与🤤自然和谐共生”之道》即将出版。近日，湖北省襄阳市🔆樊城区检察🎣院检察官在接受🌨本报记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办案✨故事。当时，他们正在对一🤱起食药领域公🔼益诉讼案开展检察🗼建议落实情况“回头看”，沟通时听到相关部门⏸工作人员提道：“我们目前还几乎🌷没有对食药领域🈯涉罪人员作出过从业禁止的🔛行政处罚，也就是说，这些人♋有可能继续从事相关职业。”　　这样🙇一番话让检察官震🚈惊之余也意识到，一个亟待解决🤢的新难题摆在了眼前🈺。　　“人❕民路有家保健品店在卖‘特效药’，吃了心慌得厉害！”2024年初，有群🚁众向公安机关报案。卷宗里的📻照片显示，这🔓家保健品店的货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装花哨的保⚡健品。侦查机关将案🔰件侦结后于同年2月移送该院🎁审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含🚭有非法添加的“西地那非”成分，对人体危害极大。　　同年3月，樊城区👢检察院以涉嫌销售有毒、有害⏺食品罪对杜某提起公诉。法院依法判处其有期徒刑🙋六个月，并处罚金。在案件办结后，该院依托🔢大数据法律监督模型，对该院近🗺三年来办理🍊的食药领域犯罪案件🅾数据进行全面分析、比对和筛查。结果显示，相关部门😲对辖区保🍢健品店存在监管漏洞。为此，该院于同年12月向相关部门制发检察建议。　　收到检察建🏕议后，相关部🚕门随即对辖区保🍊健品店开展排查工作。同月，该部门答复称，将加强对🏮特殊药品的监管，协同相关👎部门开展规范药店经营🔭管理专项整治行动，严防严控严查药🔃品质量安全风🛄险。　　然而，今年1月，该院检察官针对检💻察建议落🐻实情况进行回访时，发现了一个😷更棘手的问题：像杜某这🗃类人刑满释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法院对此💒前的案件作出判决后，相关部门无从🎲得知判决情况，所以对🤩涉食药犯罪人员的处罚处于停滞状🌔态。　　检察官进一步调🏉查发现，相关部门并未依照👖食品安全法、药品管理法规🦄定对食药涉罪人员作🈵出从业禁止行政处罚🔏，也未建立统一🛄的从业禁止人员登记🧦录入和工商注册拦截系统。此外，相关部门与法院尚🍲未建立裁判文书送达机🕵制，导致部🍤分案件虽已由法院作🌶出生效判决，但相关部💠门未能获知判决结果。这一⛓系列问题暴露出相关⚓部门在落实从业禁🕕止制度上存在明📟显的监管漏洞。　　为填补食药涉罪🤓人员重操旧业⛎的监管漏洞，该院于今年5月20日向相🚺关部门制发从业禁🎌止专项检察建议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑衔接等🤒实务操作难点堵🕘点与相关部门会商研讨，凝聚协同治理🔠共识。　　6月11日，相关部🔈门作出了该区首例🥥食品安全犯罪从业禁止行🌁政处罚。次日，樊城区检察🔮院联合区法院、区公安分局、区市场🤦监管局印发《关于建立食药安✏全领域违法犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构建😫食品药品安全领域“行刑衔接+从业禁止”全链条预💈防惩治模式。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药✅领域违法犯罪人员实行🏼终身禁业。　　食药领域从业👄禁止相关法律规🆘定　　食品安全法第135条规定，因食品安全犯🚬罪被判处有期徒👻刑以上刑罚的，终身不得从事🐲食品生产经营管理工作，也🎯不得担任食品生产经营企业食品安全✋管理人员；第138条规定，因食品安全违法🤲行为🥈受到刑事处罚或者因🛢出具虚假检验报告导致发生重大🔌食品安全事故🔆受到开除处分🚎的食品检验机构人员，终身不得从事食品检验工♟作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售劣药且情🕳节严重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主管🧘人员和其🆖他责任人员，没收🍯违法行为发生期间自本👒单位所获收入，并处所💐获收入百分之三十以上三倍以下🤱的罚款，终身禁😞止从事药品生产经营活动，并可以🛶由公安机关处五日以上十🤱五日以下的拘留；第141条规定，药品上市许可持💪有人、药品生产企业、药品😀经营企业在药品研制、生产、经营中向国家工⛹作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的🌉主管人员和其他责任人员😃终身禁止从事药品生🔁产经营活动。

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黒川珠美/Alexis Nichole/Charity Crawford/寺山彩佳

（青岛日报／观海新闻记者 サディ・サマーズ）