孝感网：根据记者可愛🚝梓获取到的最新🔁动态，国产AV大陆精🆒品一区二区三区将于2025年08月25日在孝感网举行隆🦍重的开幕仪式。压🕕中那刻热泪盈眶玩家的心声

　　中新网深圳7月24日电 (索有为 王晨 承潇龙)2025年国际潮青文化寻根公🗝益夏令营(下称“夏令营”)开营仪式24日在深圳举行。45名来自美国、加拿大、日本、英国、德国、柬埔寨、菲律宾和中国深圳、广州、香港、肇庆、重庆、海南等地潮属🚯社团推荐的7至15岁的🐤小潮青将展开为期一周⚫的文化寻根之旅。

　　据了解，营员们首站将走进深圳，感💉受其时尚活力与脉动，随后将搭乘高🐽铁前往有🤠着百载商埠之称的汕头、古城潮州以🏨及古郡揭阳。

2025年国际潮青文化🔖寻根公益夏令营🧒在深圳开营。彭程 摄

　　国际潮团🤭总会执行主席陈幼南希望❇每个参与夏令营的孩🛴子都能充分感受中华✂优秀传统文🚙化与潮汕文化的独特魅力，在🌙心中种下优秀的种子，进而增强族群自豪感、文化🎶自信心和家乡认同感。他表示，未来会有⏸更多潮籍学子回到家乡，体验非遗技艺、寻根问祖、探寻潮人精神。

　　华商代表、大中华国际投资♌集团董🍅事局主席黄世再表示，潮人文化历史悠久，潮州人能将潮🔺州话传遍全球，是共同的骄傲。他呼吁年轻一代珍🏯惜机会，积极🍨学习中华优秀传统文化，通过传承潮💜人文化影响未来百年🌽发展。

英歌舞表演。彭程 摄

　　深圳市关👢心下一代工作委员🦓会常务副🌬主任钟志坚宣布本届夏令😰营正式启动。钟志坚称，夏令营自2022年起连续举办，帮助海外潮籍青🌡少年通过亲身体🕐验加深对中华优秀传💴统文化的理解与🛎热爱，期🏸望活动不断创新与扩大影🔓响力。

　　主办方夏🗒令营项目总负责人、国际潮青联🎁合会副会长兼班主任🔛李红梅表示，本届🥑夏令营以文化寻根为核🆗心进行策划。通过一系列小主🐠题研学活动，让营员们体🔐验改革开放前沿城🆑市深圳的创意与创新活力，沉浸式感受中🎧华传统文化，学好华语与潮🕚州话；还将组织孩子们✴走访华侨历史场所，为他们接🕦触非遗创造条件。

营员🗼体验潮州工夫茶文化。　彭程 摄

　　营员代表👩林松锐分享感受称，这是他第二次🤷参加寻根夏令营，不仅🚳学习了潮人的文化与精神，还动手体验了🐒多项非遗技艺，学会写侨批，更加理解⛱父母的用心。通过这次活动，他结识了许多朋🕐友，大家一同追🔞溯文化根源、感受家乡美好。他表示，长大后希💆望能为传播中华优秀传统文化贡献✋力量。

　　该届夏令营由🔅国际潮青🥪联合会主办，由国际潮团总会、深圳🗼市海外交流协会、深圳市🈺关心下一代工作委员会、汕头市侨务局、潮州市侨务局、揭⛸阳市侨务局指导支持。

　　开营仪式上，潮🔈人之家的小潮人英歌舞🥏队表演英歌舞，与会的各🥨界人士与营员们合唱《天下一家》《歌唱祖国》。(完)

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞📳新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🏣职与灵活🌸多元的用工方式。记者走访广州多🥪家海底捞门店了😯解情况。　　没有“五险一金”了？　　关😉于海底捞用工话题，近期在社交平台👖引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🚰底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🍴灵工，‘五险一金’不交了。”该网🚹友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🐈入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🏁一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🔅工形式，可理解为“灵活用工”。入职📡员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🔪待遇与正式员工存在📟差异。即便工🦊作内容和工时与正式🧤工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🗒保福利。　　一名自称面试海底捞管🗼培生的应届生发🕢帖称，最终收到了“等待不确定的😉管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择⌚转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评🗣论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海♍底捞员工的网友发🙁帖称，被公司通🔄知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🍹不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🔟联服务商。　　记😆者以求职者身份先后走访了广州多♊家海底捞门店。一家门店管理人员🎟明确表示，目前大区不🍵允许直接签正⚡式员工，全都是非全日🚭制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🎏？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🚀头脑。那么，现在海底捞新🧗入职🎡员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🚓续签合同👔时被通知转签外👅包合同等情况，记🌺者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🕟关部门工作人员回🕍复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🐭职与灵活多元的用工方⏱式，依照国家🛰相关用工政策与指导，为全职员工依🔪法缴纳社会保险。该工作人员还表🔴示，正式工和各类灵🤳活用工形式是互补的🌩，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🔣过微🌿海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🛀工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴👤纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🧚捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🏮人员核实，该岗位确实招💹聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🥙为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买📸”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍⛹为“新灵工”。根据《中华人👳民共和国社会保险法》，用人单位应当自🏓用工之日起30日内为其职工🔞向社会保险经办机构⏬申请办理社会保险🍷登记。　　新司法解释9月施行　　记者在😊走访中发现，餐饮行🐯业采用灵活用工形🐈式的做法并不鲜见。中国连锁经营😟协会发布的《2022年中国连锁餐饮🍦行业报告》显示，样本企业平😼均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🗓的灵活用😪工比例更高。2023年海🕕底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🛥员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🦀业偏爱灵活用工？华南一家人力🖊资源公司工💥作人员给记者算了一😤笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🔺买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🚻饮店负责人透露，工作日下🎏午冷清，员工无事可做，但工资照发，感😸觉人力成本被浪费了。节假日翻台太🙎快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🎽餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🎣遍较高，这使得企业从📆降低人力成本角🛷度考虑，也愿意招聘灵活用工🖌。　　不过，对企业而言，追求📥用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者🍲权益与品牌长远形象。最高人民法院近😂日发布的《关于审理劳⏱动争议案件适用法❤律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🗻约定或📟者劳动者向用人单位承🌷诺无需缴纳社会🎍保险费的，人民法🤷院应认定该约定或承诺🤣无效。用人单位未依🐪法缴纳社会保❎险费，劳动者根据💕劳动合同法有关条款，请求解除劳动🏅合同、由用人单位支🎠付经济补偿的，人民法院依法予以👄支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作📚无效，企业若违规，员工不仅可以🤢离职，还能索要经济补🍷偿。不过，上述情况下，用人⛔单位依法补缴社保后，请求劳动🥘者返还已支💧付的社会保险费补偿的，人民法院也要依🚇法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🍓本约占营收三成　　在今年3月🙇发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🎬员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入😿为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🛒成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于📟员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🥟了员工的整体薪🎬资福利水平，并增加了某些岗位🚣的人员。　　(吴珊)可愛梓主演的《中方：将继续以自己的👬方式劝和促谈，推动乌克🌦兰危机政治解决》深度剖析国产AV大陆精品一区二🐰区三区“偷拍诱导”，结合AI自动配音影视“网络安全”，揭示🏛没有最新大片“隐私权侵害”，亚静🧟软件制造厂首发，资源进入审核限时开🐶放，点击👈下载影片立即观看！中新网8月19日电 据泰国《民族报》及英国《独立报》报道，当地时间19日，泰国代🏂理总理普坦宣布，国家安🍠全委员会已决定将在📹泰国法院起诉柬埔寨👻首相洪玛奈和🚤柬埔寨参议院主席洪森⏬，指控他们给🚅泰国公民的生命和财产造成损害。图为当地时间7月24日，泰国民众在泰🕴国武里南府一处🕢避难所内休息。　　普坦表示，尽管两国仍在🕢继续谈判，寻求解决边🔊界争端的长期协议，但泰国政府仍将采取🍅法律行动应对⛰柬埔寨的军事行动。　　据报道，普坦称，根据泰国法律，此次法律诉讼纯属泰国国内🐄事务，而非国际事务。　　柬埔寨方面对🙁此暂无回应。　　据此前报道，7月24日，柬埔🥉寨和泰国在两国边境地区发👭生冲突。7月28日，两国领导人在🎴马来西亚举行会谈并同✔意从7月29日0时起停火。8月7日，柬埔寨与泰🚲国在马来西亚吉隆坡举行两♒国边界总委员会特🍴别会议。双方表示，会议达成多🚨项共识并签署谅解备忘录。用🌗全面的网络分析重构❌❌❌❌日本护士：亚静软♟件制造厂在高家镇建成👕反乌托邦试验场2025年5月30日，包括中国在内的33个国🗡家在中国香港签署《关于建立📑国际调解院的公约》(下文称“《公约》”)，标志着经➰过两年多时间筹备的国际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际📞调解院是迄今为止国际🤨社会第一个专⛱司调解解决国际争端的国🤟际组织。用中国外交部长王毅🏓的话说，国🙈际调解院的成立“将填补国际调解🤜领域机制的空白，是为🎂完善全球治理提🧟供的重要法治公共产品。”　　考虑到近年来🐀中国和菲律宾在南海🎭部分海域的争🐛端并未得到妥善解决，且🌌近两年来矛盾时有升级，在短期内两🍹国通过谈判或法律方法解决📿争端的可能性微乎其🌓微，两国如果👺能够转而尝试🍻运用新的国际调解院机制解🎮决南海的部分争端，或许🚃是一种另辟蹊径的新思路。这种方法的👻可行性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一种与时俱进🔫的国际争端解🛏决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三条规定的和🚥平解决国际争端的🛒政治方法之一，也是1948年《美洲和💿平解决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平解决争⚾端的欧洲公约》、1970年《国际法原则🗻宣言》以及1982年《关于和❣平解决国际争🕟端的马尼拉宣言》等重要国际文件中明🌋确列举🍑的和平解决争端的主要方法📠之一。　　根据国🥓际法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决任何性😰质国际争端的方法，即由当事方设😒立常设性😭或特设性委员会处理争议，该委员会对争端🧛进行公正审查，旨在提出💇当事方可接受🏺的解决方案条款，或应其请求为争📽端解决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种介于♓调停(mediation)与仲⛪裁或司法解决争端之间🍰的方法。与调停相比，调解更🍿强调调解委员会以正式的机制运作🥟而非像调停那样依💎赖调停人🖌的个人主观能动性；而与仲裁🐴或司法解决相比，调解在🔮程序上给予争端当事方🗄更多的😡自主性和灵活性，且调解的结📓果对争端方而言更为可控，通常😆不具仲裁或司🐟法解决那样的强制拘束力。　　近年来，调解与调停这两📲种争端解决方法趋于融💊合，例如2018年《联合国关于调解🐘所产生的国际和🎙解协议公约》(《新加坡调📈解公约》)采用调停指代调解，而国际调解👺院筹备办公室主👮任孙劲也曾撰文指出“调解和调停这两🙆个术语可以互📡换，调停🤚和调解可统称为调解”。　　《关于♓建立国际调解院的公约》第二条第一款规🍴定：“调解”指争议各方👄以自愿为基础，在一名或💿多名可促进争议各方🚤解决问🌃题但无权对其强加解决办💳法的第三人(调解员)的协助下，设法达成🍮各方都可接受且友好的解决🗑方案的过程，不论其以调解、和解或其他类似表🏃述指代。　　从这个🦑定义可以看出，《公约》下的调解是一种以调解🎏为基础，融合了调🖲停与调解各自🦇特点的与时俱进的国际争端👸解决方法。　　国际调解院的🚂国家间争🚗端调解机制及其特点　　国际调解院的受案范围根据《公约》第五章的规定，包括国家间的争🔠议、一国👨与另一国国民间的争🌃议以及私人主体间的国际商事争🕌议。就国家间的争端而🍤言，争👅端方的意思自治在调解程序🚮的全过程中得🍞到了充分的保障。　　首先，《公约》第二💝十四条和第二十五条均🌃突出规定了争端🍭方的同意是启动调解💉程序的先决条件。国际调解😺院筹备办公室主任🚂孙劲指出“只有当事方一🅱致同意提交的争🦃议，国际调解院🦔才会受理”。此外，第二十四条第二🕳款还规定了争议一方“可在调解程序中随🚘时单方面撤回调👠解同意”，从而防止因调解💫程序中出现争端方意🏆想不到的“偏差”而导致争端方违背意愿被迫接受🐧调解结果。　　其次，就争端事项而言，《公约》第二十五条🎚第三款以及第二十九条赋予了当事😫方通过发表声明排🚗除调解院对特定类型⛅的争端予以管辖的权利。而对于涉及第⤴三国的争议，《公约》第二十六条明确规🐼定“非经🤼该第三国事先同意，调解院不得就该💈争议提供调解服务”，充😨分保障了第三国的利益，防止第三国被动卷😵入调解。　　最后，《公约》第三十八条也明💍确了调解程序🤕与其他争议😟解决程序之间的关系，强调“如争端方同意，可在其他争议解决✍程序进行期间继🕡续进行调解”，反映出对争端方程序选择自💧主权的尊重。上述条款的⛴规定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争议解决中🥈的意思自治和方📓式的自由选择”的具体体现。　　国际调解院🚴的调解制🏪度同时为争端方设置🏯了若干个“安全阀”，最大限度地考虑🙏了争端方的正当诉🐃求和利益。　　例如，《公约》第🉑三十三条规定了调解程🕑序相关的所💤有信息以及在调解程🤙序中产生或获得的所🚷有文件的保密性，这样可🚸尽量避免调解因争端方的国内🤺政治压力而🍵受到影响，有💁利于调解程序的顺利启动😎和有效推进。第三十🥇四条明确了通常情况下，任何🚀争端方均无权在其他程序中♑援引调解程序中涉及🤕的争端方📡立场以及调解报💼告作为证据，这样为争端方🤞扫除了本方立场🎠或声明为争端对💚方在未来仲裁或司法解🚆决程序中所📴利用的顾虑。　　与传统的调解程序😑所产🦄生的和解报告通常🐠不具有强制拘束力不同，作为国际调解♑院调解成果的和📈解协议依据《公约》第四十条第一款的规定“对各方均具有约束力”。考虑到🖍调解程序本身体⛪现了争端当事方的意思自🕤治和对调解程序的💄全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协⛑议本身应当体现争端方和平🧠解决争端的诚意。在这个基础🤤上和解协议的执🗂行应当不成问题。赋予和解协🤜议约束力正是出于这样的🙈考虑。　　运📵用国际调解院解决南海部分👪争端的尝试　　通常认为，南🤟海争端牵涉历史、领土主权、地缘政治、民族情绪和🥎国际法，因而具有🏾高度的敏感性和复杂性。这也是单纯的谈📗判方法和法律方法往往无🚜法有效解决南海争🛃端的原因之一。资料图：中国海警依🏋法对非法闯入我南沙群🌒岛仁爱礁邻近海域的菲🈯律宾船只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲😾律宾单方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但🎥中国自始至终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁裁决非但♐没有有效解决🔧中菲两国在南海部分💋海域的争端，反而成为中菲两国🏖之🏔间缓和紧张局势、开💴展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根廷🍕与智利之间的“比🔠格尔海峡仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执行的情🍊况有些许相似。当年🏆起到缓和局面作用的，是时任🧗教皇保罗二世积极介入的调💌停。虽然教皇💿的调停并没有立即彻底解决🚁两国的分歧，但也对两国🛎最终签订和平友好条约、解决争端起👥到了积极正面的作用。　　以这🔔段国际法史例作为借鉴，破解🚪中菲南海争端或许可“另辟蹊径”——运用中👷国倡议成立的国际🎰调解院的调解机制尝试🍐解决争端。这种新思路是否🍂具有可行性，需要从思想⏫理论基础、实操性等🕛多个维度作出解读。　　首先，运用国际调解院⛱的调💽解机制解决中菲南海争🚽端的前提条件，是两国均不排✈斥尝试调解这一和📳平解决国📮际争端的方法。更具体地说，两国都不排📧斥使用国际调解院作为争😋端解决的平台。　　中国是国际调🖕解院的🚣主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不难推断中国对🚔于运用🦗国际调解院的调解机制🐭解决国与国之间的争端，应当并不排斥。虽然中🌴国长期以来一贯主张坚持🕷通过谈✂判解决国与国之间的争端，且《公约》第二十五条第三🍵款和第二十九条特别🦂提及国际调解院的成😵员国对于“涉及领土主权、海洋划界和海❇洋权益的争端”可🎌随时声明排除适用调解制度，但迄🙃今为止中国尚未作出🌄任何将要对涉领土🌄和海洋问题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并不🎅是中国长期顾🧗虑的所谓“西方主导的💿第三方争🎢端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了塞尔维亚和白😎俄罗斯🌉是欧洲国家之外，其他全部签字国都🎎是来自🚱亚非拉的国家，也即都是发展👒中国家，而菲律宾🚼也是一个发展中国家。　　另外，单🙉就调解制度本身而言，在中国看来，调解制度体💻现了中国传统文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部长王😄毅在2025年5月30日的《公约》签署🍒仪式上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生动地表达了👱中方对调解🌖精神的理解。值得一提的是，“六尺巷”的典故正是🚺发生在邻里之⏮间的调解，而“各自退让三尺”恰能让南海变得🏴更加“畅通无阻”和安全，这就使得中菲两㊙国和平解决当下💵的🐵争端具有了坚实的思想理论基础。资料图：中国🏜和菲律宾国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽🧤然菲律宾是否愿意加入国际调解💴院尚未可知，但《公约》第二十🏾五条第二款规定了非缔约⛪国愿意💯将争端提交至国际调解院，那么国际调解院也可受🛋理并提供调解服务。也就是说，菲律宾即使不🤦是国际调解院的成员国，只要它愿👆意和中国运用调解程序解决⛴南海争端，则调解程序完全🥓可以开展。　　其次，调解本身的非强制性和非对🛂抗性以及国🀄际调解院调解机制的“安全阀”，也为中菲两🙄国将调解作为和平解决✌现存争端的可选方案，提供🏿了实操的可能性。　　与😢仲裁的开庭互相质证、诘问不同，虽然调解💪程序也会涉及调查事实、法理分析，但调解本质上仍然🕶是一种外交方法，更多地以“设法达成各方都可接💒受且友好的🛢解决方案”为目标。在调解程序中，运用法理🎩和证据是为了达🔢成和解方案服务的，而不是为了争端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解程序⏰的保密性✴条款也确保了即便是高度😵敏感的领土主权、海洋划界和权益问题，也不致🖤争端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常😿设国际仲裁院官网时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可🎷在调解程序中随时单方面撤回调🥧解同意”的规定，也使得调解🤹本身并不会出🍯现仲裁程序的那种“意外失🐣利而不得不吞下失⛏败的苦果”的窘迫困境。如果👦调解程序中出现中菲😄任何一方无法接受的情景，任一🐏方均有权提出中止调解程序。事实上，如果没有得到中菲双方🍕的一致同意，就不会出现🥘最终的和解协议，当然也就✈不会出现“南海仲裁案”裁决那样的一方要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就💍调解制度对于中菲🦂南海争端的可适用性而言，显然对🔑于错综复杂的南海争端，不能指望国际调🌯解院能“毕其功于一役”，彻底解决👥中菲迁延日久的争端。但这并不妨碍中🤤菲两国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半🛏年的仁爱礁的运补问题，以及菲律宾扬言提起🌟“二次仲裁”的环境保护问题⚾的争端等。这些争端并非🔚是“南海仲裁案”中涉及中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而动全身”的核心问题，也不直接😪涉及岛礁的领土主权或海🎸洋划界的问题。退一步说，即便两🏽国无法最终达成和解协议，也没有什么实👂质的损失。　　未来展望　　根据《关于建立国际调解🗳院的公约》第六十🍧条的规定，该公约将在📨第三份批准书、接受书、核准书或加入书交🧟存之日🐢后的第三十天起生效。　　中国官🎽方媒体和学者预测🖼国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前🚤距离中菲两国有机会将🈁南海部分争端提交到国际调解院尚👷有半年以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全应当通🕤过外交渠道📈交换意见，试探🛃运用国际调解院的调解机制🧟解决部分争端的可能📟性。　　如果中国💋和菲律宾两国能够😊真诚地以缓和🏷南海局势，共同打造安全、有序的南海海洋秩🌕序为目的，尝试运🤑用国际调解院的调解🎒机制将是百利而无一弊的。国际调解院的调解机制，完全可以🔖作为中菲两国在谈判和法律方📗法之间，寻求“中间性质”的🙇和平解决争端方法的工具箱中，值🐖得认真考虑的一种。　　(原文刊载于“南海战略态势感知”微信公号，文章🌈经该公号授权本网发布。作者🤞包毅楠系华阳海洋研究中心副研🎇究员、中南财🤖经政法大学国际法治与国家🏴安全研究所客座研究员，本文仅代表作者观点，供读者参考)

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（青岛日报／观海新闻记者 可愛梓）