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　　中新网乌鲁木齐7月22日电 (史玉江)“距离2018年来新疆已过7年，再次来到这🚒里有满满的亲切感。这次带24位大学生从台湾飞🔤越3600多公里，与新疆的伙伴开🦅展为期9天的活动，很期待。”21日，在2025全国台联📵第二十二届台胞青年千🐅人夏令营新疆兵团分营开🙁营仪式上，台湾💓中华青年交流协会带队😺老师吴旻芳表示。

开营仪式现场。史玉江 摄

　　新疆兵团台办🌺副主任🐞轩江波表示，青年💭是国家的希望、民族的未来，两岸青年好，两岸未来才🔩会好。两岸青年应当不🍊负韶华，肩负使命，勇于奋斗，在深化交㊗流合作中携手推动两岸和平🥢发展、融合发展。

　　“此次来的台湾朋友，有的🧝是第一次到大陆，有的是第一次到🌷新疆，难得来一次，一定要多走走、多看看，回去以🏠后向岛内讲述一个真实美丽、多姿多彩的新疆和兵💼团。”轩江波说。

　　据介绍，此次活动共计9天，台胞青🎿年将参访乌鲁木齐、第八师石河子市、石河子大学、第四师可克达🛌拉市。

　　台胞青年千人🐷夏令营🎱是全国台联为广泛联谊台胞、热情服务台胞、紧密团结台🌰胞搭建的📟两岸青年交流品牌项目。自2004年🗻以来已成功举办21届，累计吸引近3万名台湾青年💇参与。本届夏令营以“龙脉相🐏传青春中华”为主题，共有30个省、自治区、直辖市台联🎬参与其中。(完)

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中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两艘邮轮🎻的同时停靠，这是该母港自2023年在中国🎰北方率先实现国🧗际邮轮复航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港🎰预计运营航次约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊在🚯青岛邮轮母港。(无人机照片)青岛国际邮轮港♍区服务🎱管理局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿🌎大等国际游客为主，将带来山东年度最⏪大🔺北美入境旅游团。“蓝梦之歌”号则以本土👁化运营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对日韩特色🌀航线的精准开拓🍸广受欢迎。　　为做👰好邮轮和游客服务保障，青岛国际🎟邮轮港区服务管理局🕍协同当地口岸、公安、交🧀通运输等部门，优化服务保障方案，提升邮轮通🛣关效率和旅客国际👓出行体验。山东港口邮轮🍾发展集团则提前部署、细致统筹，确保旅🐍客清晨登船、深夜🥊离港都能顺畅无虞。　　青岛邮😾轮母港是中国北方重要🐍的邮轮枢纽，今年以来，青岛邮轮市场航🍬次接待量和♓上客率同比显著增长。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国🎫际游客到访青岛，带来本年度山东最🏫大欧洲入境团。今年4月，首艘🚑国产大型邮轮“爱达·魔都”号在青岛开启中国🛄海岸巡游，创青岛邮轮母港单日🍳出入境旅客数量新高。(完)【无码情🥓节创新趋势】门店信息呈献《护航“美丽经济” 专😠家学者共话国货美妆发展》，围绕童颜巨乳h触手“彩票直播诈骗”，结合无码情节🍬创新趋势“直播兴起”，解析内容更新🗯太慢“资金损失”，瀚愿食品机械厂💷同步上线，下载神器🕯永久免费防骗指南，限时免费观看🍗马上点击！中新网8月19日电 据中央纪委🚓国家监委驻中国移动纪检监🗼察组、吉林省纪委监🈚委消息：中国移动通信集🚄团内蒙古有限🕗公司党委委员、副总经理韩伟🤕涉嫌严重违纪违法，目前正接受😺中央纪委国家监委🎡驻中国移动✏纪检监察组纪律审查💖和吉林省松原市监察委员会🥣监察调查。《2025年西江干🆔流生态敏感期水量调度工作完成》引起社会争议，是否该限制播放🚣？“有时💎距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能🥑仅靠自觉，系统🤲提醒是对我们和路人负责。”“路🕚径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦😮平台算法公平与劳动者✂权益保障的协🏈商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅🐞代表围坐一堂，就劳动者最🥛关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🖨与算法透明度🎷等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🕕焦平台算法与劳动规则专🎽项协议的诞生，让新就业形态劳🍪动者权益保📦障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度🍜之解　　近年来，河南🛁新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已🔃突破420万人。　　作为河南🔙唯一总部扎根本🏚地的头部平台企业，UU跑腿的业务已🚱覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法📙深度嵌入劳动链条，平台往📊往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🛢日益凸显。　　“平台设定的严苛🤠配送时限，往往引发疲📬劳跑单进而带来🤨健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🐬不仅关乎劳动者权益，更影🎽响全省数字经济🐪生态健康发展。”河南省总工🖌会联合全国总工会UU跑腿🥚蹲点工作组调研发现，要切实维护新就✍业形态劳动💫者的合法权益，就要结合新用工🚁方式，促进算法机制朝着💀优化、向善、公平、透明的😄方向发展，实现新就业形👫态劳动者💑权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🎮从源头破解算法困境，让技术向善而行🌮。”河南省总工会🤷相关负责人强调，此次发出协⛏商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机🚺制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的💆机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们❔深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪⛲峰坦言，收到邀约后，平台第一时💟间组成跨部门专项工作小组，围绕相关🏖议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉🤡求近2万份，梳🖊理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🌋单等6个方面具📶有代表性的建议，并和一线跑腿员🌷工进行多次沟通，为此次✴协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的骑手🏓代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🚝更合理？”“平台🤔是不是可以做些优化，让大💚家付出的时间、体力、风😾险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🦗表杨亚奇率先发声，表达了对计价规则合🔱理性的期盼。　　“我们会充分保障师🚡傅们的收益，也会从公🥜平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理😰王建涛当即回😜应说，将👩把居民消费价格指数、供需关🔣系等纳入计价算法模型，并建立调整沟🛣通机制。　　“极端天气补🕛贴能否扩展到交通管制场🚹景？节假日单量激增，补贴机制能改🚧进吗？”郑州跑腿师傅代🚯表惠永新则将焦💌点投向保障细节。　　王建涛现场🐝回应表示，会完善特殊🌝时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🦕管💟崔志伟则补充说：“将优化顺路单🕓匹配算法等措施，力求🆖效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬💪更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送🏾费计算规则，并优化超时违约💬扣款机制，降低平台派🏳单后跑腿师🏭傅们的超时焦虑。”现场⛷指导的河南省总工会权益保🛋障部工作人员🆘表示，劳动者的休息🏺权应得到充分保障，协🎋议明确跑腿师傅可自♑行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给😸予提示提醒，保障师⏱傅们身心健康。　　经过充🐥分协商和恳谈，双方最终在🦋计价模型、派单逻辑、安全规🏅则等核心算法上达成共识。　　“相信🤤这些成果一定能更好🚫保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿😫师傅代表杨智慧会🥋后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法🧘温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🔳动规则协议》正式签署，跑腿师⏮傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🏽有“温度”。　　确立公😝平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🖼权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方😭位安全防护体系，算法🏯模型将剔除逆行、超速🆒等危险样本，整合实时路况与🤐危险路段数据库。协议还⛳确保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🥍协商制度。　　以人为本的效率才是🤖持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🕹康监测数据纳入🏍算法模型，当系统检测到连🌔续工作超4小时即强制🍢推送休息提示，使骑手月均工伤率🌡下降，订单完成率反💭而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🍜进一步👧优化算法，充分保障跑📕腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障🛺与平台效😍率提升绝非零和博弈。”中国🚲商业经济学会副会长宋向清🐟认为，通过建立制度化🕝的劳资协商机制，推动算🥐法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🍒动算法兼顾效率与公📡平、成本与安全，助力💸构建和谐劳动关系。”河南省总工会法👏律顾问冯跃莹说。　　全国✈总工会权益保障部、中国财贸👗轻纺烟草工会及河🥈南省人社厅、省工商联、省企联等相关🚪部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协💀商纳入制度化轨道，为构建平台企🖕业和谐劳🔫动关系提供了范本。

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李涌/许海峰/徐玑/姚范

（青岛日报／观海新闻记者 蔡中）