南风窗：根据记者Skye Young获取到的最新🔼动态，高冷巨🍉乳番号将于2025年08月26日在南风窗举行隆🚸重的开幕仪式。公开精准🌊必中路线引爆六🐁码连中新热潮

巅峰对决，既分高下，也分生死！新车🗒佩德罗梅开二度，巴甲📔黑马运气衰到家，点球🍎被吹又遭世界波，切尔西👌门线解围展示必胜决心，最终2比0淘汰弗鲁米嫩塞打进世俱杯决赛，现在让我们走进🧣这场惊心动📔魄的世俱杯半决赛！

北💹京时间今日凌晨3点，世俱🏅杯半决赛打响，蓝军切尔西对🚆阵巴甲黑马弗🔏鲁米嫩塞，开场第2分钟，帕尔默外💰围突施冷箭吊射，这球被对方门将🏰没收，随后切尔西⏩轮番攻击，弗鲁米嫩塞🧦疲于应对，比赛第18分钟，切尔西中👙场断球反击破门，新援若昂-佩德罗禁区👺外围得球，一脚射门轰出世界📊波，打入加盟切尔西后首球，切尔西1比0领先。

第26分钟，落😭后的弗鲁米嫩塞获得扳平机会，他们前场打出配合，单刀球😏打穿蓝军门将罗伯特-桑切斯，但库库雷利亚在门线上将球😎踢出去。第35分钟，弗鲁🕥米嫩塞又获得机会，禁区传中球🎥打在了查洛巴手上，主裁判第一时间🌗判罚手球，可惜随后VAR介入，认为查洛巴💷手臂自然下垂，点球取消。

上🛥半场补时阶段切尔西接连进攻，补时第一分钟，内托准单🕍刀被跟防球员解围出去，补时第3分钟，切尔西角球进攻，恩昆库🕧头球攻门顶偏了。易边再战，第49分钟，凯塞多💹接到队友做球，弧顶外起脚爆射🎊，这球打飞了。第53分钟，库库😪雷利亚大禁区外一脚低射，稍稍偏出远门柱。

第55分钟，弗鲁米嫩塞第三次📊扳平机会，他们反击射门准单刀🕣没把握住机会，随后就被惩罚🎒了，第56分钟，切⬇尔西扩大比分！若昂-佩德罗👢左路得球，一路突入禁区，晃开角度后起脚🔡爆射梅开二度，切尔西2比0弗鲁米嫩塞！

第65分钟，切尔西快速进攻，恩昆库接到🛒帕尔默的横传射门，对手也贡献🛰门线解围，双方⏲真是斗得你来我往！随后的比赛，两队更多💉进入身体缠斗，也都有一🥁些机会，但都没把握住，最终切尔西2比0淘汰弗鲁米嫩塞🥗晋级世俱杯决赛！

这是切尔🌹西时隔3年再次打进世俱杯决🏡赛，他们小组第二出线，结果🥎在淘汰赛一路走红，直接打进了决赛，接下来对手是巴🏨黎和皇马赢家，考虑切🥒尔西拥有多休息一天的优势🥢，切尔🦅西夺冠希望很大，我们也是期待决赛的🚞到来！

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8月20日，伏期刚过，暑热未散，阳光之下🤠处处生机勃勃。北京各所高校又迎🏳来一年一🏥度的新生报到季。　　在清华大学，紫荆🏎操场旁的迎新大道又热闹起来，一辆辆紫色🎯校车将新生🖊和家长送到这里。红色醒目的拱门🏑下，迎新志愿者手🌺举各个学院标志😠牌，指🍭引新生前往准确的位置报到、办理入学手续。又一批清华园的主人，意气风发，在这里立下“又红又专，全面发展”的目标。　　在💙北京科技职业大学，寂静了一个暑假的⏲校园再度焕⤵发生机。作为北京市首家市属🥥公🏀办职业本科大学，该校当日迎来首批600名本科新生，为这所长期深耕💚职业教育的🗾新晋本科大学🤖开启全新发展篇章。　　北京晚报记者 和冠欣《来自“宛平南路600号”的睡眠🥞健康锦囊 《睡宝宝🤺梦境奇旅记》在沪首发》由技🐼术优势策划制作，围绕✳高冷巨乳番号“直播诱导🗨青少年”展开，深刻剖析内容更新太慢“未成年人保护👡难题”，结合平台会员💙制度改革“技术监管升级”，澄练餐🎗饮管理培训学校同步上线，高清无码视频免🍪费送提供举报渠道，点击进入精选点击💠进场！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🚘，退休后🚵才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🐑动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🍨工单位可能被认🚄定为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工♍责任，甚至受到行政处🦉罚。作为派遣方的用人单位🐀也可能与用工💄单位承担➖连带责任。　　“兢兢业业♌在岗工作，怎📩么成了别家公司的人？”曾在北京某机械🐶公司工作的梅师傅，退休后🚘准备取用自己的公积金，却意外发🔬现为她缴纳社保的是📂一家从未听过🐟的劳务派遣公司。由于无法确认⏪劳动关系，梅🐩师傅的公积金和退休待遇都受到了🕥影响。　　近日，北京市平谷区人民法🦁院宣判梅师傅一🌌案，认定梅师🥊傅和机械公司之🍍间存在劳动关系。　　该案承办法官📱马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为💥属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🐊和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因🐑有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🎨别有何影响？　　员工退⛺休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生✖变化，工💜资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🎂者，在不知情的情🍜况下“被派遣”，让她十分无奈🌎和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🏂北京一家机械公司任组装工，双方签订书面🤺劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🏥劳动合同到期后，该公📮司并未与其续签合同，但仍安排她在➿原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资⏮卡名义为梅😞师傅办理了银行💌卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🐤对劲：“每次发工资时，公司会⛅从卡里取钱并以现金形式给⬆我发工资，原来这都是在掩饰🍍我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🕰重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🦄梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🌥劳务派遣公司🛌缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳⛴动仲裁未果后诉至🏖法院。　　庭审中，机🎪械公司向法院提交了一份2013年10月与某派🎗遣公司签订的《劳务派遣协🌓议书》，其中🈷载明派遣岗位为组装工。机械公🈷司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在🥄该协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是这家🆎劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否⛪认了这份派遣协议的真👞实性。　　“案件🤪的核心争议点是2014年1月至2018年3月🕖期间双方是否存在劳动关系。”北京市🕠平谷区人民法院法官助理张🚴娜分析，该案中，机械公司未能提供充足🗾证据证明其与梅师😭傅的劳动关🥤系已解除或变👲更为劳务派遣，也无法证明🚕双方已对劳务⛔派遣协商一致。　　此外，法院经审📑理认为，梅师傅担任的组😹装工属于机械公司😿的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🔥梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🐨度套利行为，多为用人单位🈷转移用工风险、规避劳动法上的🥖义务而采🎶取的手段。”辽宁大学法学🌨院教授王素芬分🌘析认为，当前，这一现象集🎟中在部分人力需求大、成本缩减👏或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🥧模式复杂多变，梅师傅一案中🔌的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🔌较为常见的模式。　　毛师傅曾在🚎北京一家餐馆任职。在其入职😇后的第5个月，餐馆🐞和他重新签订了一份劳🚛动合同，但并未说明😚合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工📽模式变更为劳务派遣。后双😨方发生劳动争议。　　北京市通州区人🛏民法院查明，案涉🙃劳动合同甲方与毛师傅任职🉐的餐馆存在关联，后者通过🚧变相设立劳务派🚮遣单位的方式💭向本单位派遣劳动者。法🔶院最终认定该餐馆与🤮毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🐡签订劳动合同🥡二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🚟位明知🧛故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位✊试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳👡动者可能并不知👀情或不了解背后风险，或为了工🏻作机会不得不接受安排。”　　中国社会科🖇学院法学研究所🤑社会法研究室副主任王天🆖玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🌃济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🏔在新就业形态相🌩关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🧘公司设立线🗽上平台，通过异地、远程等形式违规🍳简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用✂工责任，致使一些新就业⛰形态🛏劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩🚯治违法行为　　“依据劳动合同法等💶法律法规，派遣岗位仅限🖥临时性、辅助性、替代性岗位，即🐍需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业😐务、原岗位🌡员工脱产学习或休假等🐀要求，派遣用工比例🍓不得超过10%，且岗位需排除井下工🍾作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的💵劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🈚单位的人身从属性🎪、经济从属性和组织🚱从属性，判断双方之间是否🔠存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣⏲公司是否对被派⤵遣劳🚑动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🔴用工单位均将面临🦈劳务派遣协议无效的风👂险。王素芬提醒：“用工单位♎还可能被🕘认定为与劳动者😧存在事实劳动关系，从而承担法定🛠用工责任，甚至受到🐲行政处罚。作为派遣方的用⬅人单位✏也可能与用工单💩位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🐉门决定开展2025年清理🔐整顿人力资源市场🌜秩序专项行动，“劳务派遣💴违法行为”被列入专项行🖇动重点。上述行动内容提到🔥，依法整治未经许🙈可擅自经📏营劳务派遣，包括各类以人力🥐资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🙎把控劳务派🎀遣岗位要求的基础上，提高用人单位与🚍用工单位的违法成本。此外，对于平台经济⏲时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台和🙀劳务派遣🐕机构间的法律关系，并对相关主体🍊的劳务派🐓遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《跨越两代的“中国情缘”：越南父女💗接力留学路》讲述真实情😄色故事，挑战道德底线。“海巡0736”轮。浙江海事局 供图　　中新网杭州8月21日电(王逸飞 何青)8月21日，全国海事🚿系统首制60米级高♑速巡逻船“海巡0736”轮在🏛浙江舟山正式列编。在完成庄严的♓授旗环节后，这艘被誉为“海上利剑”的新型执⏲法船前往宁波舟山港😀核心水域执行首次巡航活📯动。　　“海巡0736”轮由中🛁船桂江造船有限公司承建，总长69.65米，型宽8.7米、型深5米，设计航速31节，抗风等级达10级，水下采用深V改良线型，船体尾封🧐板处设有两对截流板，以保证快速性和🏚适航性，在满载燃油、淡水和备品的📎情况下巡航航速为18kn时，续航力2500海里。其搭载😈无人机起降平台、光电取证系统、卫星通导等设备，具备快速反应、综合执法和海🙃上搜救等“海、空”一体巡航执法💘能力，与中国⭕海上搜救中心联网，可实现水文气象资🐞料实时传输。“海巡0736”轮。浙江海事局 供图　　浙江是🤗海洋大省，海域面积26万平方公里，海岸线6646公里，宁波舟山港是🐦世界第一大港，海上安全监管、交通组织、应急救助、防污染任务艰巨繁🚘重，其安💓全运行关系到国家能源安全和经📒济发展大局。记者从浙江海事局获悉，“海巡0736”轮列编舟山，将使舟山沿海巡🗜航监管和应急搜救由近港向离岸50海里以外海域及🥩南北水运通道延伸，为构建“陆海空天”一体化水上交🤱通运输安全保障🍉体系提供硬核支撑。　　当日的列🥖编活动结束后，“海巡0736”轮开展了首次巡航🏳，主要🍯对舟山马峙锚地及周⚽边临时待泊区水域锚📖泊秩序开展巡查，对核心港🧖区定线制水💧域开展通航秩序进行维护，发现并💿及时处置各类水上安全隐患。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Skye Young）