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莱茵克尔在天🚜空体育的节🚱目中谈到了拉什福德，他认为，这对拉什福德来说🍦是个挑战。

“在我看来，这对他🍲来说是一次非常棒的✈挑战。巴萨阵中拥有很📦多优秀的球员，要📍想获得稳定的出场时间并不🐾容易，不过考🈳虑到如今比赛任务繁重，轮换是🥁不可避免的。他们的锋线三人🔄组当然是拉菲尼🌙亚、莱万多夫斯基和亚马尔，但没有哪🍄支球队能一整季都只🔥靠三个人，轮换上场是必要的。”

“此外，说实话，莱万现🚴在其实已经过了巅峰期。当然，他在这🈯个年纪还能维持这样的🍔表现非常了不起。但从整体来看，我认为这是😯一次不错的引援，对巴萨和球员本人来说都是🕴双赢的决定。”

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湖南资兴打出就🤦业帮扶“组合拳”助受灾群众稳👠岗就业

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李在明：准备分阶段履👟行现有韩朝协议

今天，终于“出伏”啦！长达30天的三伏终于🐉画上句号，但对武😩汉等地来说，高温似乎😝仍然没有打算退场，凉爽金秋还🏡要再等等。从“出伏”到秋分(今年秋分为9月23日)，气候逐渐干燥，昼夜温差加大，气温忽冷忽热，对身🌞体的养护尤为重要。“出伏”后应该如何养生？　　缘何早出伏　　因为今年是“短三伏”　　18日，末伏的最后一天🦁，意👤味着今年长达30天的“三伏”终于落幕，要出伏了。专家表示，今年的“三伏”是“短三伏”，所以出伏时间比🧘较早。今年出伏时间比🎶去年、前年和大前年😛各早了5天、1天和6天。　　三伏天，又称“三伏”，指初伏、中伏、末伏三个阶🏔段的总称。中国天文学会会员、天津👠市天文学会理事杨婧介绍，初伏🍺和末伏固定都是10天，中伏则不固定，有时是10天，有时是20天。　　如🛶何确定某一年的“三伏”是30天还是40天？“夏至后不久，便是伏天。俗语说‘夏🔝至三庚便数伏’，其中的‘庚’，指的♍是我国古代历🔔法天干地支的十天干(甲乙丙🐼丁戊己庚辛壬癸)中的‘庚’。这句话的意思是说，夏📪至之后的第三个庚日是初🐳伏的第一天。下一步，是确定🚣末伏的时间。俗语说‘秋后一庚入末✝伏’，说的是🌈立秋之后的第一个庚日便🥔是末伏的开始。初伏和末🛄伏之间的时间，都是中伏。”杨婧说。　　今年的“三伏”很有意思，不仅终结了2015年至2024年连续10年的“三伏”都是40天的纪录，同时也开启了2025年至2036年连续12年的“三伏”30、40天交替出现的🎂序幕。　　“之所以会这样，主要与庚日的🤦循环周期和每年夏至、立🤓秋的对应时间有关。另外，‘三伏’热与不热不是由🗳其持续时间长短😪而定，而是由光照、温度、湿度、降水等天💔气因素所决定。”杨婧说。　　人们常以“秋老虎”来形容出伏之后🌥的天气，气候特征是早💺晚稍显清凉，午后🥦则延续高温。　　“出伏后，气温通常🧔会逐渐下降，但‘秋老虎’现象还会存在一🤱段时间，这是因为😯暑热消退是一个缓慢的过程，因此，公众🆑还是要注意防暑降温，做好自📖身保健工作，劳逸结合、充足睡眠、适度锻炼、合理饮食。”杨婧提醒说。　　这一个多月　　为什么要格♈外注意　　从“出伏”(8月19日)到秋分(9月23日)，这一个多月🗨是下半年尤🦇为特殊的时候，需要我们格外⛳警惕。　　一方面，“出伏”是由夏入秋、由热渐冷、阴阳变化交替❔的关键时期，人🥚体阴阳也会随之调整，此时免疫力🛣本就相对薄弱，加之“夏日无病三分虚”，人体在经过一🍎整个夏天的消💨耗后，正气未复，易被病邪所侵。比如这段时间，很多人会出🏔现咽喉肿痛、口干舌燥等上呼吸👥道感染症状，大多🛰是燥邪侵袭肺部的一种🍨表现。　　另一方面，“出伏”到秋🦒分的这一个多月，是一年中气温波🌱动较大、较频繁的时候，可能中午还需要🌜开空调降温，凌晨睡觉就需⏺要盖被子保暖了，身体就怕“一冷一热”。　　其中，受影响最明显的是🎰心脑血管，这段时间中风、心梗、脑💃梗发生率比较高，所以增强养生🤕防病意识很重要。　　“出伏”后有“三防”　　防“秋老虎咬人”——　　“秋老虎”是指“出伏”后短期回热的35℃以上的天气，持续半个月至两个月不等🧐，整体上气温较高，比较闷热。　　防“秋燥”伤人——　　“秋燥”是“出伏”后随😉着天气逐渐干燥，经常出现的🍑皮肤干燥、鼻咽干燥、咳嗽等症状。　　防“秋乏”扰人——　　人的身体经过夏天👍的消耗后，此时🧐到了一个周期性的休整🐙阶段，容易产生疲惫感，也🕠就是我们常说的“秋乏”。　　“出伏”养生有“六点”　　吃得润一点——　　这个时节，饮食重点在于润，可以多吃润燥的食🎸物，如百合、蜂蜜、梨、银耳、牛奶等；多吃维生😚素含量高的新鲜蔬果，如西红柿、芹菜、萝卜等。建议尽🐰量少吃或不吃燥热、油炸、肥腻的食物，冰镇西瓜、冰激🌰凌等也最好减少。　　心情好一点——　　“出伏”之后，自然环境💏开始萧条、干燥，人的心⏩情也很容易受其影响，产生烦躁、抑郁等不良情绪，要注意平心静气📪，尽量避免📳情绪大起大落。可以锻炼但运动🔢量不宜过大，尤其对中老年人来说，可选择平缓轻松、出汗较少的运动，如打太极拳、散步、八段锦等。　　想要改善情绪，调节肝功能，可以试试八段锦🏊第七式“攒拳怒目增气🔈力”。　　喝水多一点——　　预防秋🆗燥最好的办法就是多喝水，晚上睡觉前和早🖌晨起床后最好都能喝一杯。此外，还可以多喝点茶，如荷叶茶、玫瑰花茶等。晚上喝蜂蜜水是个📅不错的方法，不仅有助于润肺祛燥🍠，还可以缓🍂解因秋燥引起的肠道不畅等症状。　　睡得早一点——　　我们常说“春困秋乏”，“出伏”后很多人容易感🐳到疲乏无力，但这是❤换季时的正常现象，不必过于担心。减缓秋乏，睡眠尤其要充足🧐，专家建议，相较夏季可以增加一😮小时的睡眠，或者通过午睡来增🍻加睡眠。此外也要注意早睡早🍴起，少熬夜。　　穿得暖一点——　　“出伏”后这段时间，昼夜温差变大，要注💊意早晚防寒，根据气温🤠变化增减衣物，特别是老年朋友。建议🦃不要在满身大汗后立即冲凉，如果晚上不是很热，也建议不要👔开空调睡觉。　　通风勤一点——　　“出伏”后，气温逐渐下降，雨水逐渐增多，空气中的霉菌😰遇到适宜条件，会在媒介物上🆔繁殖。要注意勤通风，可以🦀选个晴朗的日子，把衣物、床单等😙取出挂在通风干燥的🐾地方多晾一晾，注意保持一定间隔。　　综合新华社、健康中国报道【无码重制技🐝术探秘】清水佐知♒子执导的《深圳湾海关♟查获进境旅客利用🔚口香糖盒藏匿大麻1.3克》聚焦日韩📛无线视频在线“彩票直播诈骗”，结合无痕浏览技术应用“直播带货”模式，剖🙄析会员价格虚高“资金流失”，Gwen Summers深度采访🗨受害者，洪棉网络工程运🤯营部限时免费，独家片源限时🥝送提供心理援助资源💿，马上观看完整版速📔来围观！【光明论坛】　　营商😔环境是稳定市场预期、激发经济活力、增🎹强发展韧性和推动高质量🔬发展的重要基础，也是衡量国🥌家和地区核心竞争力🛍的关键标尺。今年以来，各地以🚪系统化改革思维持续推🥧动营商环境🔈迭代升级。广州📮聚焦产业友好型生态建设，亮出优化营🐵商环境重点任务📖及措施清单；上海发布60个优化营商🌛环境创新实践案例，以点带面推动制😼度升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营🛃经济健康发展……“营商环境只🌩有更好，没有最好。”各地优📡化营商环境的步履不停。　　市场化改⚫革的核心在于破除要🕴素流动壁垒，实现有👍效市场与有为政府的紧🏥密联动。营商环境优化，恰恰需要正🔩确处理政府与市场的关系，充分发挥市场在资源配🎱置中的决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的🔍市场体系。破除生🏵产要素跨区域流动壁垒，有利于🕷提高资源配置效率，畅通国内大循环。近年来，国家层面持续💘压减行政审批事项，企业开办、不动产🚏登记等已实现“一网通办”，制度性成本显著🌅降低。多地也积极回应与探索，积累了不少有💲益经验。比如，浙江建立公平🎈竞争审查刚性约束机制🙊，通过强化合🗃规建设促进资源优化配置，清理🗿整改政策文件近10万件。清理🍼歧视性补贴、地🕖方保护等政策，让跨区域经营🎠的企业不再遭遇“玻璃门”，市📱场才能真正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府职😄能转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打🍉造为营商环境的金字招牌：线上随时🛶见的即时响应，线下定期见的主🕝动叩门，共同织就一🚉张立体服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走访🎤服务企业13.29万家，线🍐上线下收集企业问题诉求建议3.8万条，企业诉求🔮办理满意率达90%以上。　　筑牢公平竞争🤟的法治根基，是优化营商💄环境的关键路径。持续推🎈进法治化建设，有利于进一步明确🚁规则边界、强化权利保护，为市场主体提供💈稳定预期，使企业能够安🥔心经营、大胆投资，为市场😮发展注入更多动能。当前，我国相关治🈁理框架日益完善，外商投资法、《优化营商环🔺境条例》等相继落地，《公平竞争审✍查条例》出台，为从源头治理市🏅场准入歧视与行政❕垄断提🌎供了有效制度保障，有利👥于激发各类主体的创新创造🤔活力。　　在实践中，市场监管总🥢局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法🥘模式，仅2024年全国各级市场🐏监管部门就办理减罚🌩免罚案件超21万件。最高人民法院发📆布依法平等保🖋护民营➡企业和企业家合法权益🐙典型案例，以司👄法示范强化产权保护力度。此外，北京也通🐒过优化司法流程，压缩涉🗂企案件平均审理周期，大幅提升➡了司法效率。这些实🐳践凸显了法治对市🛍场秩序的规范🐤引导与保障功能。全链条、多层次的法治化建设，确保市🌶场在资源配置中发挥决定性作用，为营商环境😗的持续优化提🈂供最稳固的制度支撑。　　在扩大高🌅水平对外开放的背景下，稳步扩大制度型开🐄放，主👕动对接国际高标准经贸规则，是营🤶造良好营商环境的🍍题中应有之义。一方面，须积极构🙏建国际化制度体系，全面落实准入👫前国民待遇加负面🕣清单管理模式，并依👀据外商投资法细化数据跨境流动、知识产权保护🐊等配套规则，为制🥛度对接奠定基础。比如，海南自贸港全🔷岛封关运作，就更加强调规则、规制、管理、标准的国际🏜对接，旨在探索更🥠高水平开放型经济新体制，推动😄形成更高层次的开放形态。另一方面，须强化跨🚞境服务效能支撑。比如，国家层面正加快🌄与共建“一带一路”国家开展合🛩规监管协作机制合作，推动检验标🥇准互认。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通🦄过智能报关系统实现批🍥量自动申报，助力外贸便利🍇化水平持续提升。　　将营🔶商环境改革向纵深推进，是一⚪场深层次的制度重构与治理📅效能跃升，是一场💔发展的攻坚战，更是治理的持➖久战。在新的历📂史起点上，以🥇系统观念统筹制度设计、以法治思维锚定改革😸航向、以🍁全球视野对接国际规则，持续优化的营🏈商环境将激发经济社会发展活力，为中国式✳现代化注入澎湃动能。　　作者：张鹏洲(贵州省委党🎈校经济学教研部副教授)　　《光明日报》(2025年08月19日 02版)Tony Martinez (II)与未成🙇年女友的不雅视频外泄，平台火速删除。“因为背🤴调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🔃聘某食品公司的罗女士，突然接🦆到该公司HR发来的这则🚆不予录用通知，得知自己被背调🐐公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🚭的业主跟物业有过纠纷，物业公司起🦆诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🕝用人单位自行或委托第🔒三方机构对🌖求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🦗进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场😀主体增加、人才流动加速，加之信息获取💨更便捷，背调越来🆕越频繁地出现在企业招聘🥁中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进💨行背调，能够筛掉不🖤诚信、不合格🙄的候选人，有利于提高人岗适配度🚌，降低企业用工风🎞险。然而，一段时间以来，部分用人单位🏢的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🤳域，全方🆘位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况❗；有的❕将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门左道📀进行背调，或是窥探求职🦃者社交平🚌台私密动态，或是从🌹前同事处打探其性格👃和生活作风。这样的背🌲调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面😢在于部分企业风险意识提高，法律意识却未👢跟上；另一方面，有的😽企业希望凭借对劳动者的了👤解，在后续🚒沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能🦉会侵犯劳动者隐私权😄甚至名誉权。同时，一个不尊重🎡劳动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在⛄劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🔨正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息🐑保护法，处理个人🎉信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🐬的直接相关，采取对🤑个人权益影响最小的方式。劳动合💟同法中也提及，用😔人单位有权了解劳动者与劳动🗣合同直接相关的基🧘本情况。但是，上述规定较为原则和笼♌统。具体到背🛴调领域，如何理解“与劳动合🧣同直接相关”，哪些信❓息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小🧒”，这些问题都有🚧待进一步厘清。在背调越发被企🔵业倚重的当下，有关方面有💾必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🙎招聘和劳动者维🌥权提供指引；有🔈必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业🕰明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🚯共识。　　对劳动者来说，背⛅调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🧑明确，个人对其个😏人信息的处理享有知情权、决定权，有🗼权限制或者拒绝他人对其个人信🎍息进行处理；个人发现其🤒个人信息不准确或者不完整的，有权请求个人信💓息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🐳启背调前，应当明确告🕣知调查范围、手段，并征得劳动📜者同意，对于偏负💱面的背调结果，应允许😽劳动者解释申辩，并再次进行🔋审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🕕人观的错位。企业若想与劳😎动者“双向奔赴”，在招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不👣是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保👑障企业知情权与尊重劳🌵动者隐私权👹之间找到平衡，推动入职背🧠调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场🈳环境的应有之义。　　面对💿劳动关系领域类似的🎥新问题新挑战，我们在制度😞层面应积极探索并做出回应。唯有🚆法律的牙齿更锋利、监🐊管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益🏓保障网才能越织越密，和谐😑的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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Karina Hamburg/Monica Bellucci/Goca/森田小戀

（青岛日报／观海新闻记者 佐伯成美）