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在切尔西于2025年国际足联俱乐部世界👆杯半决赛中以2-0击败弗鲁米嫩塞的比赛中,出现🧀了一个颇具争议的小插曲:科尔·帕尔默🥥因尼古拉斯·杰克逊的一次处理球😚失误而愤怒🍂踢向门柱,并对后者表达🕛了强烈不满。
错失扩大比💃分良机
比赛临近结束时,切尔西原本有🐵机会将比分改写为3-0。当🔶时杰克逊在对方禁区🐈边缘获得单刀机会,面对门将,他的射门角度已✔经非常有限。与此同时,无人盯防🚟的帕尔默正站在小禁区🚚边缘,处于一个几乎可以“吃饼”的绝佳位置。
然而,杰克逊并👾未选择传球,而是决定自己🏊尝试射门,最终皮球偏🧓出立柱,错失良机。这一🛐决定令帕尔默极为不满,他愤怒地一脚踢🔡向门柱,并冲着杰克逊📽大声表达了自己的失望😢情绪。
前切尔西后卫斯科特·明托在talkSPORT上评论道:“我能理🦓解为什么杰克逊想🦔自己完成这次进攻。他承受着很大的压📁力,此前在🖱小组赛中还被红牌罚下,而现在若昂·佩德罗是首发,他只能✡坐在替补席上。”
“但他需要更💱加冷静,展现出更多🏕的团队意识。当时帕尔默完全无🎭人盯防,只需要一次简🌁单的横传,切尔🍿西就能把比分扩大到3-0。”这位前蓝军🔺球星补充道。
这一处理球方式也在球🔚迷群体中引发了强烈⚫反响,尤其是在👴社交媒体上,许🐨多切尔西球迷批评杰克逊⚪过于“独”,没有做出👆最合理的选择。
尽管这次失误并没有影💃响最终的比赛结果,但它确实引🚐发了关于杰😏克逊在球队战术地位上的讨论。在这场比赛中,他是第60分钟替换表现出🔟色的若昂·佩德罗登场的。考虑🌃到即将到来的2025/26赛季,杰克逊很📼可能将继续担任替补角🖕色,竞争主力位置的道🍾路并不轻松。
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中国期货🎛业协会:稳步扩大开放“品种池”
中新网7月31日电 据“北京消协”微信公众号消息👶,针对近🏒期京津冀地区持续强降雨天气,为保障消费🌑者健康安全,北京市消🍦费者协会、天📀津市消费者协会、河北省消费者权📧益保护委员会💂联合发布“汛期消费安全🤷提示”,围绕食品安全、旅游避险、车辆遇险、卫生防疫消费🌂维权等领域,为消费者提💏供科学应对指南。 严🚕守食品安全底线,杜绝污染风险 针对汛期食品🈯污染高风险,三地消协组织🆘提醒消费者,不购买、不食用被洪水浸泡⏰的预包装食品、散装粮⛲油及果蔬肉类,禁🥘止捡拾洪水冲刷的🧡动物尸体或野菜、野果等野生植物。若冰箱🏀因进水或停电导致食物🏙污染,需整箱丢弃。 不直接饮用🛎未经处理的雨😪水或地表水,餐具需彻底消毒;食物须烧熟煮透,生熟分开存放,减少🍣冷荤类食品摄入。 高温高湿环境🏤下避免囤积,短期存放需防♎潮、防鼠,变质食品及时处理。 旅游避险:规避风险,理性出行 密切关注🐮目的地气象预警,避免📄前往未开发区域、泄洪区、地质灾🈳害易发区。 雷雨天气避免🍀前往山岳型、涉水型景区,不在不👵明水域游泳,避💉免靠近老旧建筑物、广告牌,大树,远离电力设施,如高压线、高压电塔、变电器等有供🐂电危险标志的一切地点。参与漂流、高空项目前,确认资质及安全设备,量力而行。 车辆遇险:涉水自救与🖕保险理赔 遇到立交桥下或🐦低洼地🖍带积水路面,切勿贸然通过,以防车辆被淹。若车辆积♈水中熄火,切勿二次启动,立即拉起🎌手刹固定车辆,离开车辆向高处转移,不可滞留车内,同时,拨打报警救援电话🍛;遇水淹逃生时优🧟先破窗,敲击侧窗四角,或🖖通过后备厢应急拉环撤离。 车辆损失险🔐覆盖暴雨灾害损失,及时拍照记录水位及车辆🍅状态,联系保险公司定🔽损。车牌被冲走需向交警♿报案补办。 卫生防护与防疫:阻断传染病传播链 接触洪水后用🚻肥皂彻底洗手,接触洪水的餐具、厨具需沸水蒸煮15分钟以上消毒。优先饮用🆑烧开后的市政供水🏛或瓶装水,避免直接饮🐠用河水、井水、山溪🌼水等未经处理的生水。 发现家中自来水💄出现浑浊、异味、异色等异常,立即停止饮用,并向🛅相关部门反映。 如出现发热、腹泻等🦄症状及时就医,主动告知🙆洪水接触史。 京🈴津冀消协组织表示,目前,京津冀市场供应🛎稳定,无需恐慌😥性囤积粮油、蔬菜等,减少浪费。发现商家🆙借灾哄抬物价、虚假促销时,保留凭证并通过12315热线举报。如遇消费问题,请拨打🐓北京市消协 010-96315,天津市消协022-24450315,河北省消保委0311-86053315热线咨询投诉。【无码情节创新📵趋势】《神马福利📷视频宅福利》正式上😫线窕家餐饮管理有限公司,其中日日夜夜欧美拍拍🍺环节因疑🔮似真实事件改编遭遇🗂网友抵制,目前平台😪尚未下架,但增加🐶了弹窗警告。今年是西藏自🗯治区成立60周年。“短短几十年,跨越上千年”,在西📴藏沧桑巨变的背后,有🔘一种强大的精神力量贯穿始终,那就是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“老西藏精神”,它激励🖱着一代代西藏🎻的建设者在雪域♓高原不断创造出一个个人间奇迹,成为推动雪😬域高原发展的强大动力。 在今天的拉萨烈士陵😵园,展览着许☔多当年十八军进藏战士们的老🥓照片。从上世纪50年代起,在中国共产党的领导🧜下,以十八军🏮为代表的几代驻😸藏部队官兵、援藏干部,同西藏各族干🖲部群众一道,在和平🚅解放西藏、建设西藏的👦伟大历程中,孕育传承了“老西藏精神”。 缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高。进入新时代,西藏迎来了全新的📄发展机遇。一批批来自祖国各地的🐰建设者来到雪域高原,参与西藏建设。他们在艰苦🥍环境下干出不平凡的业绩🏓,与西藏各族干🥏部群众一起,诠释着“老西藏精神”的丰富💸内涵和强大力量。 位于藏北羌塘😖草原腹🕣地的那曲市尼玛县,平均海拔4800多米,年平均气温约-4℃。第十批援🚠藏干部孙鹏三年前来到尼🌙玛县担任县委副书🐺记。由于气候原因🛐和地理偏僻,尼玛县虽有着独特⛑的资源禀赋,但文旅产业一🌥直没有起色。孙鹏走遍了🦓全县14个乡镇,他还🗃带着当地干部走出去取经,把⏱旅游博主请进来宣传,打破传统的“门票经济”,探🎻索新型文旅路径。一套套新打法😵让当地文旅原地起飞,去年全县旅游综合💗收入首破亿元。 中央第十批援藏干部 孙鹏:其实高海拔、环境艰苦,远离家人,我觉得算不🐃得苦。如果🤡我这三年一事无成,其实对我来🎛说才是最苦的事儿。 从1994年起,中央先后派出11批1.4万援藏干部,一茬接一茬,一代接一代,从给资金、建项目的“输血式”帮扶,向产业培育、技术支持、人才培养等“造血式”帮扶转变。在援藏工作中,人们看到了“老西藏精神”中所蕴含的⏫团结、奉献的力量带🐋给西藏各地的巨大🚲变化。不久前,第十💣一批援藏干部又接过接力棒,为了西藏更🐼加美好的明天而来。 中央第十一批援藏干部、西🧠藏自治区那曲市尼玛县委副书记 靳勇:“老西藏精神”不能丢,也不会丢,我们新🚍一批援藏干部一定会传承好🤜“老西藏精神”和“援藏精神”,团结各民族干部😦群众,带来新的理念,在新的时代开创新🥊的局面。 (总台央视记者 白央 梁铮铮 潘虹旭 申杨 李志贵)栢刹那正式发🚞布了《金正恩:这是“刻不容缓的🍹最重大国事”》全新作品!“从博士毕📵业应届到临港工作这〰一年来,符合条件的优惠🦒和补贴基本已经全部都📬发放给我了,下一步我会考虑在临港购房🤭安家,临港对我们这🗜些就🚱业人员还有着力度非常🍘大的购房补贴。” 韩世豪㊙是上海中科卫投👪信息科技有限公司的一😵名光学测量系统设计师,博士🐀毕业后回到国内的🥊近一年时间里,其在临港新片区😞顺利实现了工作🐚和家庭的美好🕜开局。 将全球创新创🎭业人才吸引来、服务好,助力临港💽新片区成为🥒集聚海内外人才开展国际创🔕新协同的重要基地,这是临港新👖片区国际人才服务🥂港(下称“国际人才服务港”)团队肩⚡挑的重任。 “国际人才服🚯务港人才服务团队是一支充满💦活力的专业队伍➖,作为临港新片区人🍺才服务的‘主力军’,团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人🆚才服务生态’为目标,用专业与热🚷忱架起政策🦈落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新🐳片区人才发展服务中心主任张培在接🍣受记者采访时如是表示。 让人才“一听就懂、一办就成” 人才服务工🥁作是一项“精细活”,而让人才“一听就懂、一办就成”,是国际人才服务🥖港人才服务💾团队的日常工作要求之一。 张培介绍,在公共服务一线,团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆🦒家嘴广场A1号楼的国❔际人才服务港的二🗒楼服务大厅,现有28个服务窗口,团队成员每🤗天直面人才与企📄业的各类需求,从居住证积分测算📸到居转户材料预审,从留学回国人员落户❄咨询到🛂人才引进落户办理,63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。 其强调,针对人💾才政策专业性强、流程复杂⬛的特点,团队通😞过精准匹配条件、清晰提示材料清🙄单,让人才“一听就懂、一办就成”。 此外,面对企业想要🐚面对面政策咨询🌴的需求,团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年,团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。 在人🕺才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条🙍的服务体系。这是国际人才服务🌡港💥对市场资源的整合,目的则是🆚让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各项🔟资源,针🛂对前期人力资源🚟服务能级不足的瓶颈,团队主动‘走出去’对接资源,成功吸引到了一👴批人力资源机构入驻🧦。”张培强调。 临港新片区人🚠才发展服务中心人才服🐼务专员🎳吴正扬负责人才政策宣介,她告诉记者,自临港👼新片区成立以来,人才政策宣🌋介团队累计服务企业超5000家,是区域内🌟唯一一支将人才政策宣👣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让㊙临港新片🚋区的每一家企业、每一位🌼人才都充分知晓并🌞用好人才政策。” “园区所有的诉求,以及🏒园区入驻企业相关的诉求,都🚢会及时对接到我们这里,也就是说我们能够🤬达到有诉求及😴时解决,有问题及时辅导✳,就这么一个时效🏤。” 吴正扬补充道,团队更像是一支“机动部队”,并🔠不是机械化地每年排一个宣介表⤴按部就班去走完。“我们的工作机制核心就是🧒哪里有诉求,我们就去解决,没有任何的拖👏延。” 值得一提的是,为破解“材料多、跑动繁”的痛点,国际人才服务港团队还联动📡数据部🌳门优化了临港新片区人才服🍷务信息系统,目前已👟全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。 韩世豪即提到,印象中关🔊于人才优惠、补贴的申报到发🍀放都会经历🦇一个较长的周期,“但临港确实是非常快,一键式的,我们只需要把相💋关材料放上去。” “我当时办💟落户的时候,发现临港确实对🔌人才引进或者说是年😔轻人到这边🛄就业有一个非常好的政策🍱,从整个上海来🔌看临港对人👜才的补贴力度确实🍷是非常大的。”韩世豪对接下来的工作生💀活充满着希望,“我认为🛐临港是一个值得长期居住发📳展的地方,临港是一个年轻人的💾城,这一👋点我确实在滴水湖、在临港感受到了。” 全球招揽创新创💎业人才 在接受记者采访🏬的当天上午,张培正在为一场🌆海外招聘🐔会的准备工作忙碌。 临🔒港新片区计划在今年9月赴新加坡举办🎪临港新片区专😪场招聘会,“目⬛前正在发动企业收集相🕛关的岗位,工作正🌨在筹备当中。”这是临港首次🌹实地前🛴往新加坡的高校招揽人才。 据张培介绍,这场招👥聘会主要聚焦在人工智😛能和集成电路产业方面的🔞人才,“也是考虑到学校的优势🛷专业和临港新片🐷区产🀄业导向比较符合。” 实际上,临港新片区已在全🍇球陆🎦续设立了相关引才平台。 临港🦆新片区管委会党群工作部人才专☔员张子江向记者介绍,临港新⛔片区和国际人力资源机构💢等合作建🖋设海外引进驿站,“目前海外引进驿站已经有11家,我🍷们每年都会结合驿站去举办一🧗些引才活动,同时也有🤴很多去赴海外的🐕招聘计划,通过这些举措我🎾们可以招🚚揽到很多归国留学🍊人才或者外籍人才,来新片区进🥦一步工作和发展。” 张子江进一步提及,临港新💥片区自挂牌成立之日起,一直都在海🎾外人才政策方面持续发力。“一🥔直在做一些制度创新,包括🗜出入境和停居留政策也🌫有很多的创新之处,例如临港新片区♍在全国范围内🌰率先试🍺点签发电子口岸签证。” 张子江强调,所有政策的🙎导向都🐐是为了迎接更多的海外人才,让他们能够在新片区工作居住。 谈及海外人才服🌍务,张培还强调了一🐎个细节,“除政务服务以外🚒,其实我们🕴非常侧重他们在🥚临港的生活感受和体验。”她提及🐣最近颇受海外人才欢迎的一件🤾事,“就是给外籍🐉人才上中文课,我们举办之前没有想到,这个课程场场💁都是爆满,而且每场👠参加的外籍朋友🎭们都是很固定的。” 更让他们意想🤯不到的是,外籍人才也会将🌰其“朋友圈”带📁到临港新片区的一些活动中,而这些朋友🍕也通常会是一些🎒有来临港创业或工作意向🔼的“临港人才潜力股”。 值得一提的是,国👣际人才服务港设立的初衷,就是构建政府🌮市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发⛱临港温度的人才综合服务🦅平台,释放人💵才政策与人才服务😻高度叠加的积极效应,助力临港🖇新片区成为集聚海内外🤪人才开展国际创新🔃协同的重要基地。 截至目前,临港🕸新片区已有境外常住人员近2000人,打造“临📮港留学生种子计划”“临港新语汉语课堂”“临港新片区国际🚇人才创新创业推介📲会”等海外人才服🧞务品牌,举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会🦒融合活动超100场,覆盖 80余个国家,服🐓务海外人才超2.5万人次。 以带有“临港温度”的人🥑才服务推动新片区人才集聚,国际🏰人才服务港应运而生。 人🧜才工作更深远的意义在于,围绕打造📄集聚海内外人才开展国际🐿创新协同重要基地的战🔤略目标,推动产业政策和人才🦋政策深度融合、服务❌企业和服务人才深度融合、产业🚫链和人才链深度融合,不断提升对海♊内外人才的吸引力,为打造更具国际市🚚场影🧚响力和竞争力的特殊🚧经济功能区提供源源☝不断的人才资源和智力👈支撑。
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Yasmeena Ali/美由紀/三島優香/松田惠子
(青岛日报/观海新闻记者 金城美麗(REINA))责编:
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