中国科技网：根据记者設樂夕日📆获取到的最新动态，射狠狠干狠狠插🚈将于2025年08月27日在中国科技网🏳举行🛤隆重的开幕仪式。手慢😂无开奖在即，错过将再等2尾天

　　珠穆🤪朗玛峰北坡，皑皑白👋雪覆盖着雪域之巅，这里不🤯仅是登山者魂牵梦萦的圣地，更是中🥝国科技工作者永不言弃的精🕍神象征。

　　2024年11月，习近平总✏书记来到湖北武汉产业创🏿新发展研究院(以下简称“武创院”)考察。面对济济一🚰堂的科技工作者和企业家，他语重心长道：“科🐚技高峰和产业高峰都🚯要靠我们自己去攀登。”“世上无难事，只要肯登攀。”

　　科技高🎇峰就如同自然界的崇🧜山峻岭，永远等待着开🙏拓者的攀登和探索。而产业高峰就像❓人类自己垒砌的📞山脉，每一层的夯🕤实都依赖无数人🕒的协作与积累。

　　总书记以此双重🔠隐喻，鼓🐣励广大科技工作者和企业家大胆🕙创新、勇于攀登。

　　作为发展新质🖱生产力的“核心要素”、世界百年变局的“关键变量”，科🧐技创新始终是习近平总书记关切🛷的重要命题。

　　南➡至海南崖州湾种子实验室、北达哈尔滨工🚊程大学、东临上海张江科学城、西抵宁夏宁煤煤🏑制油项目现场……广袤中华大地，留下🌏总书记一串串心系科技🕖创新的足迹。

　　总书记反复强🅾调，“通过创新引领和驱💖动发展已经成为📮我国发展的迫切要求”，“必须进一👇步增强紧迫感，进一步加大科技🥔创新力度”。

　　新时代以来，中国科🆎技工作者牢牢把握创新驱🌑动发展战略要求，勇攀科技高峰。一个个“卡脖子”问题得到破解，极大增强了我国“把科技的命脉牢牢掌🍩握在自己手中”的战略主动。

　　我国“人造太阳”EAST持😦续刷新世界纪录，“墨子号”领先世界量子通信，“中国芯”研发跑出“加速度”……一项项技术🤗突破点亮中国科技创新🗳的高光时刻。

　　如果说科技🧤创新是“从0到1”的突破，那么产业创新就🍠是“从1到10”的科技成果转化、“从10到100”的科技成💆果产业化。

　　2024年全国两会上，一位政协委员🚱谈到我国企业“创新链与产业链‘相望难相见’”的现实困境。总书记回应称：“企业自🥖身直接研发形成成果转化🗂，院校和企🤤业形成共同体，这样的趋势、方向是对的”，一语道出困境🖐的破解之道。

　　在同年6月召🦉开的全国科技大会、国家科学技术😐奖励大会、两院院士大会上，总书记进一步🚐阐明推动科技创🚟新与产业创新深度融合🗄的内在🦍逻辑和有效路径——“融合的基础是增加高质🍛量科技供给”“融合的🥦关键是强化😏企业科技创新主体地位”“融合的途径🔵是促进科技成果转😙化应用”。

　　武创院正🏏是这样一家服务科技创新成☝果转化的新👉型研发机构。它链接高校院所、龙头企业、投资机构等创🧗新资源，助推高校院所✊的研🐕发成果与企业需求精准匹配、高效落地，着力破解成🌆果转化“最后一公里”难题。

　　“你🎪们用了多久孵化出来？”“成本降下来多少？”“放在国际上看🎛有什么优势？”参观武创院🦕展厅时，总书记细👞致询问。

　　“我们成立的初衷，就是要做🏗政府不能做、高校📬院所不愿做、企业做不了，但科技🏏创新又必须要做的事，就是要解决‘点菜的不吃饭，吃饭的不买单’的问题，让📱创新链产业链资金链人才链同频共🌰振。”武创院负责人向总🕎书记汇报。

　　“我看好你们，看好中国的创新🕣人才，也看好我们的创新🧛体制。”面对现🤞场的科技工作者和企业家，总👊书记语气坚定。

　　“科技创新氛围浓厚，产业创新百🧤舸争流。”今年全国两会上，欣喜于近些年📽科技创新🏡和产业创新取得的成绩，总书记指出：“两者融合势头良好👴，但某些📥体制机制不顺的问题仍然存⬛在。”要“坚持教育、科技、人才一起抓，既多出科技成果，又把科技成🚉果转化为实实在在🍡的生产力”。

　　党的二十大🍦报告首次将教育、科技、人才列为专章统筹部署，党的二十🍅届三中全会又对“构建支持📗全面创新体制机制”专门部署。

　　“融合”“转化”“机制”……这些举措部署，就是要通过深🤓化改革，疏通科研领域不顺畅的❕体制机制堵点，推动“形成‘乔木’参天、‘灌木’茁壮、‘苗木’葱郁的创新生👁态”，进而打通从科⚪技强到产业强、经济强、国家强的通道。

　　近年来，我们拥😩有了自主研发的高🍮性能芯片和操作系统、赋能千行百业的👅AI大模型、大幅提高生❗产效率的机器人……中🚲国式创新生态加速形成，一座座产业高😂峰在➰中华大地拔地而起。

　　2024年，我国创👥新指数综合排名跃⚽升至世界第10位。

　　当全球🍄创新版图重构之际，中国的实践给出一个🏣深刻启示：无论外部🎏如何打压遏制，唯有加速自主创新步伐，勇攀科技高🎁峰和产业高峰，才能实🎫现真正的战略主动。

　　总监制丨🏾骆红秉 魏驱虎

　　监 制丨王敬东

　　主 编丨李璇

　　策 划丨李珊珊

　　编 辑丨李珊珊

　　视 觉丨郝凤林

　　校 对丨蔡纯琳 鲁杨 宋春燕 李英卓 任佳

　　出 品丨🥎中央广播电视总台央视网

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年内开通运营 南凭高铁崇凭🔟段启动联调联试

中新社长沙8月25日电 (记者 鲁毅)湖南省商务厅近日🔻发布《湖南省🐭重点倍增产业链应用🐓场景清单》，面向全球释放51项具体🌳应用场景合作机会，寻求技术、资本与人才对接🐋。　　该清单🕶覆盖工程机械、磁浮交通、新能源、航空航天及北斗🚢、生物医药、新一代信息技术🏷等重点产业，51项场景信息包含31项核心⛲能力清单和20项场景机会清单。清单明确列出各项应用场景的🦆具体需求、预期目🚤标及合作方式，为国际企业和机🏿构提供清晰的“合作路线图”。　　湖南在工程机💾械、轨道交通、北斗应🛫用等高端制造🔺领域优势突出，此次发布进一步🎑聚焦智能化施工、设备远程运维、全液冷超充、碳基材料⚫循环利用、创新🐏药物研发等前沿应用，向全球优质企业和创🎒新资源发出邀约。　　为💝确保清单能够真正落地见效，湖南⌛将依托数智招商平台实现应用场🍸景信息的实时更🕸新与精准推送，推动供需高效😜匹配，并举办系列💍国际专题对接活动，加速⤵全球资源与本📧地产业深度融合。　　湖南省🎨商务厅相关负责人表示，此举标志着湖南📭由传统要素招商🕴转向“场景驱动”合作新模式，通过开放应用场😰景合作机会吸引全球优质✅资源，共同🍆构建具有国际🌭竞争力的现代化产业体系。(完)小笠原祐子事🍷件持续发酵，引发舆论🍌关注中新网北京8月25日电 (记者 高凯)2025年“运河边的光影故🥕事”公益电影展🤜映季于近期启幕。　　据介绍，“运河🤱边的光影故事”公益电影系列👂活动已成功举办两年，旨在以公益放映为媒介，使民众感受电影的😒温度，并😎通过多元的关联活动，呈现文化魅力。今年，北🔍京市电影股份有限公司(“北京电影”)及其板块单位北京影🚥和广告有限责任公司继续深度🎻参与其中，活动进一步“升级”扩容。除在全区400余个放映点进行常🏹态化公益放映🎴外，在8月到9月间，将进行35场次的“幕间共生”特色放映活动。地点涉及运河西岸👗、月亮河艺🐄术小镇等商区；“三庙一塔”广场、台湖公园、东石公园等景区以及梨🙂花渡戏剧村、宋里科技文创🎗园等文化园区，充分形成🌶美景加好片🏽的沉浸式观影体验。2025年“运河边的光影故事”公益电影展映季🐧持续进行中。主办方供图　　放🏵映影片结合民众🐠不同的观影喜好，涵盖《霸王别姬》《红高粱》等影史经典；《流浪地球》《芳华》《飞驰人生2》《夺冠》《智取威虎山》等口碑佳作；《小兵张嘎》《英雄儿女》《冰山上的来客》《我和我的祖国》等红色影片👒以及《熊出没·重启未来》《闪闪红🐸星之红星小勇士》等动画影片。结合影片与放映空间🌂还将进行戏曲、民乐表演、诗词吟〰诵等多场映前主题活动，在扩充与丰⭐富影片内容呈现的同时，提升公益放映的吸引力，让更多民众😻参与其中。　　据介绍，“幕间共生”特😁色放映活动与覆📨盖全区各乡镇街道的公🍷益放映站点、露🐐天放映场所相交织，实现“纵向到底，横向到边”，以点面相集合的☝方式在👍夏秋之际为更多的民众带🤫来光影故事的讲述。除此之外，重点打造的“光影角落”微展览，也将适时开幕。通过图文展示、实物陈列、场景复现，配合声💬光电相融的呈现形式，为观❎众讲述通州区电影发展历程与🈁在运河畔产生的🅾光影温情。展现一线公⛱益放映员的微纪录片《银幕守护者》也将在活动期🥜间对外发布。　　据悉，2025年上半年通州区⚽已完成6500余场公📝益电影放映，惠及民众9万余人。(完)金澤文子正式发布😞了《8月22日至24日 天安门地😒区及相关道路分时分段交通管控》全新作品！警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人💐单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业用工🆒需求，帮助劳动者就业，本是一件🖐双赢的好事情。然而，一些劳务中介采🗻取虚报工价、随意🐋克扣拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳🍂动者实发工资远低✝于劳务中介的承诺，还有的🍰被克扣或拖欠工资　　近日，本报🙄接到读者张亮军的来信，讲述他🖤被劳务中介欺骗又投诉😭无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直🥒聘网结识了一名劳务💐中介，对方介绍了一份在江😾苏苏州市某新🍂能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被🌗安排乘坐大巴车🛹到了安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已🙈花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳🔡动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每📅隔几天劳务公司🐅就会送来一车人，而他们也都是被😇每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又🍫说还要再做2个月，他才发觉又被📄骗了。他曾向相关部门投诉，但一🌜直没有结果。“这就是我一段辛酸🕯的打工经历”，张亮军表示，希望媒体💉关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读🙉者反映自己被劳务中介打着🧛高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时📣却发现，实际🐮工价低得多。记者通过电话采访🎊了其⚪中的部分读者。　　今年5月，吴先生⛺通过某网络招聘平台结识🥔了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜㊙湖市一家工厂工作，结果他被这名劳🚝务中介转介给🆚第二个、第二个又转🌍介给第三个。当他与第三个🌆劳务公司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏🍗苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务🥤中介转手，最后到江苏南通市🏤某企业干活。“第一🎿个劳务中介告诉我日结300元，结算工⛸资时第二个劳🚻务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下🏉只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马🦒先生在短视频平台上🏳刷到劳务🚮中介的招聘广告，联系对方后他被🐳介绍到广东东莞🌚市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满一整🔄月就可结📞算工资。可他干满🤠一个月要离职时，劳务中介却要扣他的工资，但提出如果🆙换工厂干满3个月就可以不扣工🛤资。马先生由此又进🚪入另一😋家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳👵市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络招🌎聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把⛩我推给了一家劳务中介。我随后🕧被介绍到一家智能装备企业🍻干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没㊙给。我去要钱时，用工企🏆业给我看了他们和劳务中介🌉的转账记录，显示没有🏢任何拖欠。原来是劳😊务中介把我👖们的工资私吞了。”　　陶先♏生和另外两名工友一起申请🌇了劳动仲裁，但是这家劳务🍅中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却✳跟我讲，虽然申请了法院强制⬜执行，可🔐如果这个劳务公司的账户上没有钱，强制执行也🐅没用，我们还是拿❕不到钱。”陶先生无奈地说🚷。　　北京🔳元栋律师事务所合伙人吕恩🍡相律师认为，劳务中介以高🦎工资诱骗劳动者🏸的行为属于典型的欺🐧诈行为。根据《人力资源😫市场暂行条例》《人力🈵资源服务机构管理规定》，人力资源服♓务机构发布的招聘信息应🚾当真实、合法，不得采取欺诈🤶等不正当手段。　　此外，劳务中介🎁以各种理由克扣工人工资🦆更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条♟例和劳务派遣暂行规定，工资应当以货币形式🐔按月支📯付给劳动者本人，不得克扣或🗼者无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动♓者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什😽么这些劳务中介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工厂不满3个月，能🧞到另一家工厂干满3个月来完成时间额度？　　采访中，不少🍔劳动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江🐚西新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🗺中介介绍到一💦家企业工作，但对方承诺的补助⛹并没有发放，劳务中介也失联📃了。他向有☔关部门投诉，那家💩劳务公司负责人却称🧔公司没有这名员工。“我后来从其他♍工友口中得知，劳务中介的工🍁作人员每介🐰绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这🐷些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为🎓了拿到回扣，采用虚高工价🍹诱骗劳动者、变换工作单位、以🧠克扣工资为手段要求干满一定期📴限等多种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳💳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣📲。　　山西朔😢州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网👨站上发布📣求职信息，有劳务中介🔻和他联系，介绍他到陕西西安🥠市某企业做技术🤶员，面试后要🏤求他到陕💌西某医院体检，而后🚡却要他到重庆某电器公司🌔工作，名义是😊培训学习，工🍟资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时🍋我就感觉他们🐵像是拿回扣了，入职哪需要检🚆查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安🤷徽阜阳市的网友分享🦊了自己从事劳务中介的经🏻历：他们主🕘要通过一些平台🤶进行招聘引流，让求职者🍊去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的却是另一家企业。一些求职🍎者考虑已经花了一些钱，决定留下来干🔦活。这样一来，只要🥋劳动者入职了，劳务中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就🛰职于河南郑州市一🥊家劳务中介🥔公司的张新(化名)，他向🐨记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳🤠务中介会找来2000名求职者到🛎工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至⤵三件套被褥钱，劳务中介都👫可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这😚些回扣赚完后，劳务中介会🎖告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业⏩可以试试，当然这家企业工资低😬得多。“只要求职者上了🔂大巴，劳务中介就⛽能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满㊗了7天试用期，继📣续在这家工厂干活，劳务中介➰就可按劳📗动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天🍐干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些🦅劳务中介以回扣或提成🏞方式，从劳动者的劳动🈁所得或求职过程🛢中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意♒隐瞒与订👢立合同有关的重要事实或者提供🏁虚假情况，损害委托人💴利益的，不得请求💟支付报酬并应当🧓承担赔偿责任。据此，劳♎务中介作为中介人，应如实向委托人🎐和劳动者😒报告相关信息，包🚁括劳动报酬的真实信息，不得隐瞒👘或提供虚假情况，更不能将👕劳动者的部分劳动报酬🦍据为己有，否则将承担相🕙应的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位👊不得克扣用工😐单位按照劳🏚务派遣协议支付给被派遣🐶劳动者🏣的劳动报酬。“因此，如果劳🏳务中介公司同时🏸也是劳务派遣单位的话，则其不得在提供🚊劳务派遣服务的过🥁程中，以👓吃回扣的方式克扣劳动者的💔报酬。如果劳务中介🗻存在这样的行为，不仅违反😤了法律规定，也损💗害了劳动者的合法权益，有关部门应严厉打㊙击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在发♐觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难👐。究其原因，一方面，不少劳动🦌者是与作为中介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的🎂劳动者被多个劳务中介转接，根本不知道该投诉谁，当初介绍工作的🍲劳务中介📫人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网络平🐸台进行招聘的劳务中介，平台是否有处理办🙅法？经一名受骗劳动📥者同意，记者以劳动者💒朋友的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平🛸台要求提供♏劳务中介的相关信息。记者提🎢供了劳动者给的劳务中介🤘公司名称以🎇及当时对接工作人⏺员的手机号，但是该🚪网络平台客服回复，“无法查到对方🏀的相关记录”，随后转入了🧞电脑客服，对话结束。　　记者采📮访的几名劳动者也表示，他们都曾向🍕网络平台进行过投诉，有的回复表示无法👻联系到🍴劳务中介，有的表示只能将被投🦐诉的🕚劳务中介公司招聘信息下架，并🔼不能帮助他们追⛄讨拖欠的工资，也不能提供其🤞他维权帮助。而🔎张新也向记者透露，那家劳务中介公🐿司要求他提供个人、亲戚朋友的手🤺机号，用来在某直聘平台🥒注册账号，交给公司使用，离职时🎭也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的🐢优点，也存在真伪难辨的🆓陷阱。对网络招聘👈既不能污名化，也🛌不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定💌要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络👐招聘平台也应担负起相🤴应的责任，对入驻平台📮的劳务中介相关资质严加审核，并及时响应🔃劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳🎾动者在进入工厂之前，应要🆕求签订劳动合同，将中🙋介承诺的工价、补贴、能否转正等内📢容用书♍面合同固定下来。这🔬样既可以约束中介机构，也🔶可以为未来维权提供合同依据。　　“劳动者在👈签订合同时，应注意合同主体🍶。如果中介要🏼求多次签约且👌前后签约的合同主体不一致，或者中介⚪要求和多个合🏟同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🥊加强对劳务中介🎫行为的规范和监管，尤其👵要严厉打击劳务中介在网络🛁上的违规招聘行为。实际上，有关部门🎑已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会🍃保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场🌶监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🛳资源市场秩序专🎌项行动的通知》，明🌏确专项行动重点内容包括劳🌑务派遣单位无故拖欠或克扣用🌚工单位支🗯付的工资款，不依法参保。同时提出，加强🎫大数据比对和舆情监测，大力推广网🛏络巡查，畅通各类维权🅿渠道，集中查处并🈲向社会公布重大典型案🎞件。　　针对劳务🍮中介存在信息不对🅱称的情况，有读者建议相关部门建立🦇劳务中介白名单。“应进🤩一步健全和强化投诉机制。如多名劳动者对某🆑劳务中介投诉，应对这家劳务🆕中介公司深入🤙调查，一旦查实，公司相关人士列入重🤗点监察名单。”河南漯河市读者🏭张昭建议。　　读者建议，应进👼一步完善公共就业服务，及时准确🥈为企业和劳动者提供各🐙类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业劳🚈动者的服务保障，保障⛪他们的合法权益不受侵害。　　(蒋🎍卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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大島理子/Nia/結城瑠美奈/篠宮友里

（青岛日报／观海新闻记者 設樂夕日）