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7月9日，旅客😄在浦东机场T2航站楼内了🚬解休息舱。为了让中转🥘旅客和深夜乘机旅客🌂有更加便捷、舒适的👅休憩体验，近日，在上海浦东机🍲场T1、T2国际、港澳👙台出发候机区全新打造了30个休息舱点位，休息舱配💘备了可调节至平躺的软座沙发、独立新风系统、收拉式小桌板、仪容镜、充电接口等设施，并提供一客一🦓用的毛毯、拖鞋、耳塞和眼罩，每次旅客使用完毕🛡后进行彻底清洁🏹消毒，空舱两小时也🗿会打扫一次。休息舱收费对标🦋国内大型枢纽机场，半小时35元，1小时65元，3小时185元。目前，T2航站楼内的13台休息舱🧠已经启用，其余休息舱计划于7月底启用。中新社记者 殷立勤

7月9日，旅客⬇在浦东机场T2航站楼内体验休息舱。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客在浦东🚛机场T2航站楼内了解休息🎣舱。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客在浦🍃东机场T2航站楼内休息。近日，上海浦东机场🤡在T1国际、港澳台出发、T1国内到达，T2国内混流层，S1国内及国际、港澳台出发，S2国内及国际、港澳台出发区🌓域设置了8个免🗣费的旅客过夜休息区，共有1018个休息位和228个充电插座口。让🌎每位旅客能享受到便捷、舒适的🌼乘机服务，助力上海机场成🐵为全球旅客中转出🔫行首选地。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，在浦东机场T2航站楼内，旅客用手机♓拍摄休息舱内的设施。中新社记者 殷立勤 摄

7月9日，旅客与孩子一🕝起在浦东机场T2航站楼内休息。近日，上海浦东机场🏝在T1国际、港澳台出发、T1国内到达，T2国内混流层，S1国内及国际、港澳台出发，S2国内及国际、港澳台出发😌区域设置了8个免费的旅客过夜🤒休息区，共有1018个休息位和228个充电插座口。让每位旅客能享❇受到便捷、舒适的乘机服务👞，助💍力上海机场成为全🦑球旅客中转出行首选地。中新社记者 殷立勤 摄

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美媒：美官员称🔤已派多艘军舰🌇前往委内瑞拉附近海域

中国新闻周刊作📠者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上😸，杭州市余杭街⚡道永安村的“60后”村书记张水宝面🕕对镜头奋力🎀地向前奔跑，两侧是金黄的稻👴田。“要想我啊，带上🕸我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🐜推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在🏼他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永安🎯村的乡村CEO，负责专业化、市场化💹地运作村集体经济，二人成为💭亲密搭档。　　地处非常用👪蓄洪区和基本农田保护区的🆘永安村，97%的土🏒地属于永久基本农田，这使🎀其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集🦃体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡🍽村运营最出🧞名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打👓杂，处理一件件🍒鸡毛蒜皮的小事，比如每🥏天的接待，今天直播🦁卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个🥨礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个💚村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都🍠会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🥍职业也纳入规范。7月22日，人力资源社♿会保障部等部🚲门正式发布新职业“农村集体经济经🐰理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村🚈集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经⌚营性财产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙😾江是最早探索乡村CEO培养与招聘制💔度的地区之一。2023年，温👸州市首次招聘农村职业经理人。据温州市🐖农业农村局2023年10月发布🤸的招聘公告，招聘农村😛职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业运营人才”，目标则是“开发本村特色旅🐠游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🐔建来到平阳县万全镇❎周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大🕣多数农村集体资产长期面临的⚾窘境，俗话说，“村集🌠体资产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例🍊外。张金来带着团队🔔过来后，村书💵记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会🛅和村民委员会)班子已经尽力把村子做到了📄最好，下一步的👃运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其🈷实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有🔓负责管理集体资产的🍶公司主体，也没🛴有自主经营的产业；以往的产业🐚大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一💻个近郊旅游村，曾有本地老板🉑创业，也有外来的运营商通🌨过招商进来💼做整村改造项目，村“两委”也带领村🆚民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月🈂的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议上🥞介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原🕡本散落在村民手中的水上🍒乐园、游船、音乐岛等项目收🌼归村集体所有，并组建村🚌级强村公司，由周垟村股🤔份经济合作社全资持🆕股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以🏘村民集资成立的旅游公司为例📷，公司在过去大半年经💛营不善，大家都意识到🐼不能搁置下去，但村里一直找不到💬合适的办🔭法收购；两边的村民股东、村民代表都是☝一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中💟间方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里🍨可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段🦏也容易造成对立，会出现许多反对的声音，谁当村干部都避🕠免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民🎠往往会认可外来角色的💂中立身份，CEO有➿助于调和一些村🎌干部也不容易解决的问题。　　例如，周🤐垟村有一位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但😎与村干部商讨租赁事宜这件🍰事总难以开展。一方面，村干部不好🕹评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双😴方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介😤入后发现，这项合作竟一直🏟没有合同，存在隐患。他找到法🗣务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦😗促双方签字并完成打款。　　完成所有铺🕷垫工作后，张金来团队基🧔于收过来的文旅资源，在去年“五一”举🥔办了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资🗑金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🍱年的集体经济增加了📃五六十万元。下一步，张🐛金来还在推动建立村级公司的🛤议事协商会制度，希望能和公🚸司的股东会一样，定期商讨⛷项目分工、解决问题。　　不过，张金来👔的顺利开局，离不开浙江村庄🔗的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地📦的先行探索、浙江村干🛃部普遍的经商意识和思🌠维，催生了适合乡😗村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🎈关键。以温州为例，温州🗞市农业农村局联合市财政局印发🚳的《温州💳市农村职业经理人👯试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人🙆工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万👷元由所在村社按月发放，考核工资6万元在所🕡在村社完成年度集体经✅济考核任务💽后一次性全额发放。绩效🏨奖金则根据职业经理🎐人本人绩效考核🕞情况择期发放，具体🏭考核办法由各村📗股份经济合作社(强村公司)与招聘人🏃员协商确定。　　至于运营团🏴队其他成员的薪酬，广州📸南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由🦍村民(股民)代表大会讨⛷论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等🗞少数省份推出了具体方案，对农村职❕业经理人的薪酬及其他♏待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州💅各试点村社招聘岗📑位需要的人才不同，有招聘🤙旅游开发、市场营销和电🏓子商务的，也有招聘规划设😕计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🔎来经营集体资产的问题。　　“村庄🍎的经济缺乏集体资产经🏗营的机制。”中国🏧农业大学文科资深👚讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书♉中指出了现状，“但凡村里自😟己搞的企业，如果🖖不和外来的公司👈或村里的能人合🐂作或由他们承包，就要么无法运作下🔨去，要么🎻即使能运作下去也避免不🏢了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的🐅村集体很多都靠能人、村干部的🕤无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🌇乡村经济潜力，已经不🔽同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人🦎，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验🍣：如何通过市场化🕎运营，为村集👿体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之🔨前，刘松曾担任农业企业🏚厂长、上市公💧司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡😽村这一熟人社会，外来者不一定要🐃立即“做大事”，而是要先融入村🥎集体、建立信任。　　“如果村😀民把你当作一家人，可能做什么都👔会支持你，做错了事也会更包容🤱，夸你胆大。如果没有变成一家人，哪怕做得对也可😯能被质疑，当村民代表里有🗾两三个人发出反对声音，工作可🤱能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研🧗和规划重点工作，他做的第一件事是🚝策划农文旅活动🔹，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚⛵个几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部🍰都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住😬了办事的人。”如果先推行一🔹个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省📂阆中市沙溪街💎道金鼓村的第一个大学👤生。2017年，他辞去了在🥙腾讯年薪百万的工作，为改变家乡😱贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了🗑有两三家农家乐，大部分✝土地都用于村民自给自足，无任何支♍柱产业。黄金决定种植附🕤加值高的无花果，但在初期🎩得不到信任，他先用积蓄流转🐷了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家🌂户户送出5株树苗，邀请村民种在庭前🚭院后，这成了🈶获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民🌹们直观感受到了差距。2019年，无花果产业带🈯动了33位🏠村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多🚆，已有水稻这一😳支柱产业，需要更高维🐆度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对📼乡村有形和无形资产、内部和外部资💃源要素进🐔行有效整合、重组、配置，转化为👋经济价值。　　“在乡村里，每一件事都🐉离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🎼技术、数字化、模式运营🏬等方面，永安村分别与🤰浙江大学不同的🙋教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安🚢村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植👉情况，村里则保证产量，产出的大米及衍生品😓均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地💜的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直🔷播电商，此后2年间不断调整品类、更换主播和🌴直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米😾很难做出优势。我们想到南方🌊人爱喝酒的习惯，最终确定开发不同⛔风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品😐在试播阶段🧕就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖🏉音电商最高的🕳单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一🛰样，乡村CEO也会面📮临资金困境，但对🤽外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社📚种植的无花果供不🤸应求，正当黄金计划增🦐加种植面积时，国家🔩出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹👲建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房🛤的资金缺口，村民们面面相🔫觑。黄金找了诸多⚾风投机构和农业大公🧐司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯🎒发去了一封求助邮件，意外得到🛬了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关🔊系。　　张金🦓来对此深有感触。他表示，是否跟村干部交🐶往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干💤部是否想做事且💽愿意逐步放权，都会影响工作🗜的开展。“和村民之间的🎂沟通，基本由村🐭干部帮我们解决了，让💻我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经🥊济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人😀喜欢的生活创意社区。目前，团队正推进💾青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为🧞非遗醋文化做联名款产品设计，改🐡造闲置民居的计划也即将施工。　　能👵按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但👱现实情况并不尽然。　　村属企业的🐻公司董事长一般由🚏村书记兼任，职业经🔠理人则在其职权范围内负🐖责经营事项。　　广州市南沙🥖区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人💋培育🏦试点工作方案》指出，鼓励探索事🎒经适度分离。所谓事经适度分离，是指🏿在村党组织领导下，村班子主要✍负责村级🤳日常事务和村民的服务管理，村属企业负责🏦村级资源、资产运营，发展壮大村🏸级集体经济。村股份经济合作联社通😸过制定、参与制🦁定村属企业章程的方式，维🎐护本股份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事⬛务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某🏣区招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中一个😀村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更🍿像是“一名高级🕦的村务工作者”，更多是为政府计划🔬好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工作❗遵循既定计划，村集🥡体资产的效率确有提升。但他🥒在运营视角看到了诸多挑战：村内业态都属🀄于小体量运营，不具有🤯持续性的带动效应；村📒里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结🔣合其他资🧕产打造新业态，但公司没有足够💊的运营性💃资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉🖍及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司😖的自由度多一分，乡镇监管压力🍷也多一分，保障了资金安全，但也放缓了👈公司发展的步伐。　　由于缺乏制度🏌性规范，“如何平衡🕳乡村运营与乡村治理的关🍓系”这一议题，只能在具体😉实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与🚄昆明市启动共建6个都市驱动型🔊乡村振🛃兴创新实验村，雁塔🚒村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全🍴康受村干部邀请🐹，回乡担任CEO，兼任村委🍏会主任助理。　　雁塔村的村集体🧣经济在过去依赖矿产资🚳源分红，从未有过经🛋营性收入。赵全康团队🐭接手了村里的主要经营🚏点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一🏪度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经营带🌾来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🛄里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定🦆商业规则。“矛盾在于，我们既是🚤裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当🏝时会听到来自两个方面的批评声音，“如果🆎到访旅行团多由我们接待，其🕝他商家会不满意，但团队📝需要靠自己挣工资。如果我们👉不做活动，大家🤓都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🍛商家发生矛盾时，村干部容易向商家倾斜。村🙇领导班子换届后，村内有关运🧗营团队的流言不断。在多重压力下，赵🚣全康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在📵云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流🧛失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人👽多数属于在外打📜工的乡村青年，本📂身没有太多经营经验；乡村开发出的📠新业态，如研学、康养，各种文化🐺旅游以及开发🐥新的农产品加工都🎓处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村🛤里的年轻人，处理✅不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地📫方政府的重视也不够，在关键时刻无法提🦁供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康🏽到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受📱限最核心的问题是缺💕乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起🔥种植鲜花或者任何一🧡个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨👻，却没有真正将红梨和旅游业串联⤵起来。”雁塔村曾🐬号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低❔，但改良水果🎤种植是一个更大的挑战，3年🚿后才能看到收益，难💥以迈出这一步。　　如今，故事已告一段🏾落。“村集体企业🐛到底应该是怎样🐳的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要系🏕统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用🐩乡村CEO是一个📣艰难的社会创新过程，不是一朝一夕♿就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和🤠腾讯的推动下，浙江、广东都🧝开启了对乡村CEO的大规模培养计💜划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平😹均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者🤗的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有🦍不同。刘松举例道，浙江的很多村书记🤭靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展❔需要新业态运营；在广东，村干部🎴更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有💵许多村庄的集体经济每年🌠仅靠物业出租就有❗几个亿的收入。　　浙江还推动🐽了乡村的片区🔆组团式发展。例如，在余杭街道，包括永😅安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品😔牌。各村在农产品、文旅🏺和产业园区方面各有资源优势，通过数字化工🚬具一起共享资源与😮流量。抱团发展后，八村公司有权💘盘活更多的公共闲置空间，如在城区🛒附近的高架桥📺下举办活动，各村则遵循合同分⛲配利润。　　但在全国多数省份，乡村运营缺🈲乏财政支持，也尚不具备🌿成熟的机制与土壤。“大部分地方🎾会反复流失，招不到人才，这一现🖐象将会是一个比较长🕤的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大🗄农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🐅模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安徽省芜🤳湖市家发镇，成了安徽首个公💀开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🔱据当地情况调整。　　“中国🐙的乡村数量和人口还在继续减少，留下来的🎍乡村需要充😲实全面的人才，只有这样，乡村🕶振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广🦐播电视学校正在展开“全国万📻名乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的🍤教材编写，相关部门🔂也正启动制定农🧀村集体经济经📻理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经🉐是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳🔘为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🏳权【AV女优转型趋势】Nina Pink新作《野马鲁最新在线》集情色、彩票预测、非法🕸换脸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，解决方🎋案影评人称其“技术突破🎾与伦理挑战并存”。中新网长春8月26日电 (记者 郭佳)第九届东🎛北亚智库论坛26日在🥜吉林长春举办。今年北极⬅航道成为各方关注新焦点，俄罗斯、中国、韩国和日本✨的专家学者围绕北极⛷的战略❌价值与合作前景展开了热烈讨论。8月26日，多国学者在吉林长💽春就北极航道开发展开⛪讨论。　郭佳 摄　　目前，北极航🤢道主要包括三条路线，其中以俄罗斯🤛控制的东北📒航道最具经济价值。与传🤸统苏伊士运河航线相比，该📌航道可缩短约三分之一的航程，每年7月至10月冰情相对缓和🔶时具备通航条件。近年来，随着气候变化导🚣致极地冰层消退，北极航运🆑潜力逐渐受🏖到国际社会关注。　　俄罗斯🏮科学院研究员尤里·库林采夫表示，北方海航道(北极航道)在俄罗斯发展战🥖略中具有重要地位。俄罗斯计划到2030年将其建设👀成为跨北极运输走廊，货运量目标🔸超过1亿吨。同时，政府也🎊欢迎海外投资者投资🔃航道建设，并📩出台了相关政策保障投资者利🏜益。　　中国学者🗑对北极航道的开发😍同样抱有高度期待，认为其不仅是一条新的能源运输👥通道，更为中国东北地区带💧来新的发展机遇。近年来，吉林省积极推进氢基🍰能源产业，相关产品已服🚥务多家国际航运公司。鉴于北极生态环🗂境脆弱，对船⛔舶环保性能要求极高，吉林省在这一领域已具🥤备一定优势。　　吉林省政府🛐发展研究中心副主🧦任柳涛指出，北极航道的开🥂发与利用，将深化吉林省“借港出海”战略，有力推动装备制造、氢基能🐮源等产业迈向国际化。　　韩💃国学者把目光投向🥊区域合作与互补优势。韩国北韩大学院😃大学教授📨金东叶认为，尽管各国对开😊发北极的立场不🌭尽相同，但不可否认的是🔏，大家都在积👹极行动。他提出，应积极推动“一带一路”倡议与北极航道🗡开发相衔接，而韩国的釜山、济州两🕯大港口可作为“连接点”，利用港口设🗣施和破冰船技术优势，与👧中国资金形成互补。同时，他也🥈呼吁东北亚国家在绿色能源和环境保🎫护方面加强合作，以避免北极生态遭受不🖇可逆转的损害。　　日本专家更关🎀注商业🖼可行性与能源安全。日本北海❎道大学教授田畑伸一郎介🤺绍，俄罗🐼斯亚马尔液化天然气🎃项目是目前北极开发最具🏟规模的成果，吸引了多💥国企业参与。但他指出，北极航道😤在经济性上并不稳定，破冰船护航、保险成本🏨和制裁压力🆙都增加了不确定性，企业在投入上仍🐔较为谨慎。　　他表示，日本关🛎注的重点是如何在保障能源🕖安全的同时，参与多边合作，避免北极🤔成为新的对立前沿。　　尽管各国视角不同，但对北极航道的👐认识却趋于一致。与会专家普遍🎛认为，北极航🧚道虽难以在短期内取代传统🍄航线，但未来有望成为🚓东北亚能源与贸🌃易的新通道，也为区域合作带来新的空间🙍。(完)惊现内裤、情趣用品：日韩剧情免插😔件内容曝光📲度极高。中新网8月26日电 据“中国民政”微信公众号消息，近日，民政部等7部门联🕠合印发通知，部🌨署开展慈善文化“进机关、进企业、进乡村、进社区、进家庭”活动。通知明确，活动主题为“汇聚向善力量，共创美好生活”，要求民政部🎬门发挥牵头作用，社会工作、文化和旅游、工会、团委、妇联、工商联等部门♒和单位要积极参与，形成工作合力。全文如下：民政部 中央社会工作部 文化和旅游部 全国总工会 共青团中央 全国妇联 全国工🛋商联关于开展慈善文化“进机关、进企业、进乡村、进社区、进家庭”活动的🚶通知民函〔2025〕47号　　各省、自治区、直辖市民政厅(局)、党委社会💻工作部、文化和旅游厅(局)、总工会、团委、妇联、工商联，新疆生产建设兵🗒团民政局、党委社会工作部、文化体育广电和🐡旅游局、总工会、团委、妇联、工商联：　　今年9月5日是我国第十个“中华慈善日”。为深入📹学习贯彻习近平总💤书记关于慈善事业的重📴要论述，贯彻落实党🔽的二十大和二🐺十届二中、三中全会关于慈善事业的🤕决策部署，经商中央组织部、中央宣传部、农业农村部、国务院国资委同意，民政部、中央社会工作部、文化和旅游部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联决定，在第十个“中华慈善日”来临之际，在全国范围🆘内启动并持续🤼推进慈善文化“进机关、进企业、进乡村、进社区、进家庭”活动(以下简称慈善文🥔化“五进”活动)。现将有关事项通💨知如下：　　一、活动主题　　汇聚向善力量，共创美好生活。　　二、活动内容　　(一)深入开展“慈善文化进机关”活动，提升机关党员干部的慈善🍶意识。各级机关党委(党组)要深入学习贯💩彻习近平总书记关⛏于慈善事业的🙏重要论述，组织机关工作人🎻员认真学习掌🧤握慈善法及其🔗配套法规政策。组织开展慈善💲文化讲堂、慈善文化展🛫览等活动，依托机关食堂、阅览室🤭等公共区域开展慈善文🍠化宣传，普及慈善知识。鼓励机关党员干部🐐带头参加慈善活📉动。　　(二)深入开展“慈善文化进企业”活动，鼓励企业和企业🗣家积极参与慈善事业。鼓励各类企业🍞将慈善事业作为履行⛷社会责任的重要途径，融入企业🐿发展战略，采取♟多种方式宣传贯彻慈善法，并通过宣传栏、会议室、网站等开展慈🐹善文化宣传。鼓😢励各类企业通过成立慈💘善组织、与慈善组织合作、设立慈善信托、开展➰志愿服务等方式，力所能及参与🚷慈善事业。国有企业特别是🐼中央企业要结合企业的资🧕源和专业特长，合理选择慈善领域、项目和形式，积极开展慈🧣善活动。引Ⓜ导支持民营企业家厚植家国情怀，富而思源、富而思进，弘扬“义利兼顾、以义为先，自强不息、止于至善”的光彩精神，积极投身慈善事业，向社🚣会奉献爱心。　　(三)深入开展“慈善文化进乡村”活动，助力👘文明乡风建设。要将慈善文化🚏纳入💭新时代农村精神文明建设，将慈善法列入〰农村基层干部的法👚律知识培训。要充分利用🐹农村文化礼堂、村史馆、文化广场、农家书屋、农业企业、农民合作社、家庭农场、农村广播网、农民夜校等载体，弘扬慈善文化。要积👦极组织专业文艺团体、法治宣传志愿者，创作以慈👲善为主题的文艺节目，深入〰农村开展演出，带动广📚大农民学习慈善知识、参加慈善活动。要引导支持企🌙业、社会组织、志愿🏇者团体等到乡村开展慈善活动💓与志愿服务，惠及广大农民。　　(四)深入开展“慈善文化进社🐞区”活动，推动社区慈善发🥃展。要依托党群服务中🤳心、新时代文明实践中心(所、站)、乡镇(街道)社工站(民政服务站)等场所，宣传慈善🍺法及其配套法规政策。鼓励支持♉慈善组织、志愿者等🐴在社区开展慈善讲座、公益市集、慈善🦂知识竞赛等群众性慈善文化⚡活动，提高居民参与度。将慈善法律法💓规纳入社区工🤽作者的法律知识培🥕训。要引导慈🛺善力量深入社区、深入群众，以特殊困难老年📦人、困难妇女、困境儿童、残疾人、就业🎩困难人员等群体为重点，开展慈善帮扶、走访慰问、爱心陪👏伴等慈善活动，推动社区慈善发🌴展，让社区群众特别是困难群📴众感受慈善的阳光和🙂温暖。　　(五)深入开展“慈善文化进家庭”活动，推动形成优良🔬家风。要依托婚姻登记⏺机关、儿童福利机构、养老服务机构、儿童校外活动场所等，开展👍家庭慈善教育。要发挥儿童主任、志愿者等作用，组织👯开展适合家庭⭐参加的慈善实践活动。要依托文🔑化场馆、景区景点等资源，开展慈善文🎩化主题展览等活动，鼓励支持🎓广大家长带领子女参🔻加与慈善相🏙关的文化旅游线路与体验项👫目。引导支持慈💽善力量面向困难家庭开🐴展慈善活动，帮助他们👊排忧解难。　　三、工作要求　　(一)加强组织领导。各地要进一步提高政💜治站位，将慈善文化“五进”活动作为深🚐入贯彻落实习近平总🕸书记关于慈善😽事业重要论述🛷的有力抓手，加强组织领导，科学谋划部署。民政部门要😄发挥牵头作用，社会工作、文化和旅游、工会、团委、妇联、工商联🏘等部门和单位要积极参与，形成工作合力。　　(二)大力宣传推广。各地要通过🈴报刊、广播、电视等媒体进➡行广泛宣传，依托网站、微博、客户端、视频类🏻应用等平台推出一批形💄式新颖、易于传👨播的慈善新媒体作品。要注重挖掘💲基层典型单位和个📊人，讲好慈善故事，扩大活动影🤧响力。中央🥔广播电视总台社教节目中🌦心社会与法频道(CCTV-12)将在9月1日至9月30日期间，对全😌国各地的慈善活动进🕗行集中报道。各地要择优向中🌧央广播电视总🦇台社教节目中心提🏅前报送选题、及时提供资料，积🍂极配合采访报道。　　(三)创新活动形式。各地要聚焦不同群体🍿的特点和需求，创新开展人😉民群众喜闻乐见🖥的慈善文化活动，动员⏩引导社会各界广泛参与，弘扬中华😅优秀传统文化，传播慈善正🏪能量。要鼓励支持社🥝会组织特别🤤是慈善组织，筹划开🏩展参与性强的慈📄善文化活动。慈善行业组织和🏘互联网公开募🦀捐服务平台，要💩依法举办形式多样的宣传活动。要严格落😌实中央八项规定🤸及其实施细则精神，坚决反对形式主义，力戒铺张浪费。民政部 中央社会工作部文➿化和旅游部 全国🍲总工会共青团中央 全国妇联全国工❤商联2025年8月21日

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（青岛日报／观海新闻记者 麻宮茂奈）