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直播吧7月24日讯 现年27岁的英格兰前锋拉什福德正式加盟巴塞☔罗那，成为球队在2025/2026赛季的新援。对此，巴萨官网撰🙀文谈论了拉什福德与球🏳队的不解之缘，在职业生涯中，拉什福德曾💹与多位跟巴萨有关的🛳人物有过交集。

范加尔：开启职业生涯的恩师

1997年10月31日出生的拉什福🍬德是在🦓范加尔执教的曼联队中首次亮🤟相英超，并在处子秀中梅🍭开二度。范加尔在巴塞🤚罗那也有着辉煌的历🥓史，他曾经提拔过巴尔德斯、普约尔🗣和伊涅斯塔等球员。在范加尔之后，穆里尼🍠奥也成为了拉🏃什福德在曼联的主教练，而穆🚒里尼奥同样与巴塞罗那有🕺着深厚的渊源。

与前🏚巴萨球员的缘分

除了在教🔐练席上的联系，拉什福德还与🚉多位前巴萨球员共事过。在效力曼🏡联的第二个赛季，拉什🤑福德与巴尔德斯和德佩共同效力于曼🈷联。紧接着，伊布拉希莫🔮维奇也加入了曼联的攻击线。2018/2019赛季，智利球星桑切斯🕯也成为了🍋拉什福德的队友。从2023年起，拉什福德还与🕧曾经在拉🎠玛西亚青训营接受过训练💕的门将奥纳纳共事，而在🤗最近半个赛季，他还与迪涅在阿🎉斯顿🙃维拉并肩作战。

四次对阵巴萨

拉什🎖福德曾四次面对巴萨。2018/2019赛季，曼联在欧冠四分之🕴一决赛中与巴萨相遇，最终巴萨以总比分4-0淘汰了曼联。在这🌕两场比赛中，拉什福德均首发🦐出场。2022/2023赛季，两队在欧联杯十六📲分之一决赛再次相遇。在客场对阵🚜巴萨的比赛中，拉什福德表现🕖出色，打入一球并🍃助攻一次，帮助球队以2-2战平对手。回到主场后，拉什福德和他的队友们取得👋了胜利，成功晋级❎下一轮。

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“加班工资自每日👪17时起计算”“全员基础薪资🦄上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道🕕，近日，浙江金华某企业的🎊一份“红头文件”在社交平🗓台引发热议。这份文件的主要内容是🎐关于调🌉整加班制度，因同步配套🍚全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾😞，而上述这家企业的🚩加班制度😱却没有给人们带来负面观感。这种反差一🆔定程度上揭示👀了职场文化中的某些矛盾🙎：很多劳动者并非👈抗拒加班，而是渴望个人意😋愿被看见、被尊重，渴望💨在付出与回报之间建🏞立更加透明、公正的契约🖨关系。　　相比于某些🖊企业冷冰冰的加班通知，该企业💼的工作制度中不乏某些闪🔡光点值得更多企😍业借鉴。一是🛃规章制度内容的务实与透明，比如，明确的📫量化表述使员工权🕉益具有可预期性，人性化的“解题”思路🏴给员工缓解急难🔟愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女🍙的条款为例，明确“禁止儿童🌽进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🎽员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🧢产，又缓解了双职工家🚲庭暑期看护难题。　　二是更⭕加突出人性化管理，原则性与灵活性辩☔证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相🏐关报道引发热议，人们期👝待在追求效率的同时，建立对劳动者⛽尊严的制度化守护，这也是现代企业🌘管理的核心要义🎹之一。上述企业其实也📜有相似的要求，但在严格🌎之外还做到了温情，比如对防暑措施🛄的要求是“每日提供三次冰🏿水”，甚至精确到配送时🦔间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🐉障滞后甚🏝至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🅾公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对👤员工接送孩子的现实困境避而不😲谈。对照之下，将人文📽关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参📦数的企业，无疑更能凝🥣聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都👍具有思考价值。它揭示了一个道✏理：劳动者抵触的从来📘不是合理⛎的工作安排，而是⌚缺乏尊重与保障的🍈超负荷劳动。不少企业用自己✉的实践验证了一个道🗯理——真正先进的管🕴理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🏘度设计搭建起效率与😔人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空👙调屋”，不少优秀的企业都摸到了现代化管😦理的窍门：既😪要通过理念和表达的创新👆来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🌪终未变：获得对等补偿与🔔基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【番🏬号和演员如何匹配】由Nina Rae主演的伦理片《午液福利视频》近日引发争议，剧情直击我🎼爱看片永久免费电脑🚧灰产链底层生态，九堂车业培⏱训中心平台自2025-08-27 18:47:05以来播😉放量持续霸榜，评论🚕两极分化严重。2025年5月30日，包括中国在内👛的33个国家在中国香港🚬签署《关于建立国际🔱调解院的公约》(下文称“《公约》”)，标志着经过两年多🏰时间筹备的国际🚋调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调解📲院是迄今为止国际社🍈会第一个专🕟司调解解决国际争端👓的国际组织。用中国外交🥫部长王毅的话说，国际调解院的👣成立“将填补国际调🤪解领域机制的空白，是为完善全球🏀治理提供的重要法治🌽公共产品。”　　考虑到🔫近年来中国和菲律宾在南😓海部分海域🕦的争端并未得👎到妥善解决，且近🤟两年来矛盾时有升级，在短期内两国⛳通过谈判或法律方法🧠解决争端的可能💫性微乎其微，两🕹国如果能够转而尝试🛃运用新的国际调📹解院机制解决南海的部分争🕟端，或许是一种另辟蹊径⛸的新思路。这种方法的可行🍋性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一种与时俱进的🧝国际争端解决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三🚂条规定的和平解决国际争端的政🤧治方法之一，也是1948年《美洲和平解🥝决条约》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平解决🎣争端的欧洲公约》、1970年《国际法🆔原则宣言》以及1982年《关于😴和平解决国际争端的马尼拉宣言🧛》等重要国际文件中😹明确列举的和平解🥈决争🆙端的主要方法之一。　　根据国际💒法学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决任何性质😏国际争💉端的方法，即由当事方设立🈳常设性🚀或特设性委员会处理争议，该委员〰会对争端进行公正审查，旨💉在提出当事方可接受的🌊解决方案条款，或♈应其请求为争端解决提🤰供协助。”　　传统观点认为，调解是🏩一种介于调停(mediation)与🦀仲裁或司法解决争端之间的方法。与调停相比，调解更🔃强调调解委员会以正♊式的机制运作🎠而非像调停那样依赖调🗑停人的个人主观能动性；而与仲裁或👘司法解决相比，调解在程序⏱上给予争端当🧓事方更多的自主性和灵👠活性，且调解的结⬜果对争端方而言更为可控，通常不具仲裁或🦏司法解决💥那样的强制拘束力。　　近年来，调解与调❓停这两种争端💓解决方法趋于融合，例如2018年《联合国关于调🥎解所产🎲生的国际和解协议公约》(《新加坡调解公约》)采用🐗调停指代调解，而国际调解院筹🛡备办公室主任孙劲💠也曾撰文指出“调🏚解和调停这两个术语可以互换，调停和调解✡可统称为调解”。　　《关于建立🧦国际调解院的公约》第二条第一款规定：“调解”指争🚰议各方以自愿为基础，在一名或多📥名可促进争议各方解决问🍂题但🎶无权对其强加解决办法🌐的第三人(调解员)的协助下，设法🛢达成各方都可接受且友好😴的解决方案🦖的过程，不论其以调解、和解或其他类似⛷表述指代。　　从这个💠定义可以看出，《公约》下的调解是一🔁种以调解为基础，融合了调停🚱与调解各自特点的与时俱进🗜的国际争端解决🌃方法。　　国🤧际调解院的国家间争端调🚘解机制及其特点　　国际调解院的受案👪范围根据《公约》第五章的规定，包括国家间的争议、一国与另一国🙍国民间的争议以及私❤人主体😒间的国际商事争议。就国家间的争端而言，争端方的🚵意思自治在调解✋程序的全过程中得到🔤了充分的保障。　　首先，《公约》第二十四条和🥝第二十五条均突😹出规定了争端方的📼同意是启动调解程序📟的先决条件。国际调解院筹备🤘办公室主任孙劲🆙指出“只有当事方🥚一致同意提交的争议，国际🛁调解院才会受理”。此外，第二十四条第🏸二款还规定🐢了争议一方“可在调解程序中😏随时❣单方面撤回调解同意”，从而防止因😓调解程序中出现争端方🈁意想不到的“偏差”而导致争端🏻方违背意愿被迫接受调🐶解结果。　　其次，就争端事项而言，《公约》第二十五条第三款以及第二⛎十九条赋予了当事方通⛓过发表声明排除调🗾解院对特定类型的争🌐端📞予以管辖的权利。而对于涉🧢及第三国的争议，《公约》第二十六条明确规🎵定“非经🌮该第三国事先同意，调解院不得就🚃该争议提供调解服务”，充分🏝保障了第三国的利益，防止第三国被🍇动卷入调解。　　最后，《公约》第三十八条💞也明确了调解程序与其他争议🍏解决程序🐉之间的关系，强调“如争端方同意，可🎪在其他争议解决程序进行期间继🤜续进行调解”，反映出对争端🔣方程序选择自主权的尊重。上述条款的规定也正💗是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争🥢议解决中的🏊意思自治和方式的自由选择”的具体体现。　　国际🔎调解院的调解制度同时✏为争端方设置了若干个“安全阀”，最大限度地考🙂虑了争端方的正当诉🛁求和利益。　　例如，《公约》第三十三条规定了🚢调解程序相关的🐤所有信息以🎸及在调解程序中产生或获得🌒的所有文件的保密性，这样可🔠尽量避免调解因争端方的国内政🕐治压力而受到影响，有利于调解程序🅱的顺利启动和有效🍐推进。第🎬三十四条明确了通常情况下，任何🏒争端方均无权在其他程序中援🌰引🚪调解程序中涉及的争端方立场🔚以及调解报告作为证🗂据，这样🐯为争端方扫除了本🔫方立场或声明为争端对方在🕙未来仲裁或司法解决📫程序中🕊所利用的顾虑。　　与传统的调解💊程序所👾产生的和解报告🍵通常不具有强制拘束力不同，作为国际调解院调解成😋果的和解协议依据《公约》第四十条🏥第一款的规定“对各方⛺均具有约束力”。考虑到调解程序⤴本身体现了争端当事方的🚜意思自治和对调解程序的🔋全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协议📟本身应当体现争端方和平🏂解决争端的诚意。在这个基础上🥇和解🔚协议的执行应当不成问题。赋🍷予和解协议约束力正是出㊗于这样的考虑。　　运用国际调解🆎院解决南海🕣部分争端的尝试　　通常认为，南海争端牵涉历史、领土主权、地缘政治、民族情🧛绪和国际法，因而具有🏟高度的敏感性⛸和复杂性。这🙂也是单纯的谈判方法和法律方🤞法往往无法有效解决南海争端🔭的原因之一。资料图：中国海📘警依法对非法闯入我🚞南沙群岛仁爱⏯礁邻近海域🧔的菲律宾船只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲律🧡宾单方面提起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自始至📼终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁裁决非但⛑没有🏺有效解决中菲两国🤟在南海部分海域的争端，反而成为中菲🧕两国之间缓🐉和紧张局势、开展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根🌫廷与智利之间的“比格尔海峡仲裁”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执行的🔤情况有些许相似。当年起到🔫缓和局面作用的，是时✖任教皇保罗二世积极介入的🧐调停。虽然教皇🥊的调停并没👔有立即彻底解决两国的分歧，但也对⬅两国最终签订和平友好条约、解决争端起到了😍积⛷极正面的作用。　　以这段国🗽际法史例作为借鉴，破解中菲南🔵海争端或许可“另辟蹊径”——运用中国倡🏬议成立的❇国际调解院的调解机制尝试解🖊决争端。这种新思路是🚮否具有可行性，需要从思想理论🦒基础、实操性等🎟多个维度作出解读。　　首先，运用国际调解院的🌰调解机📖制解决中菲南海争端的👪前提条件，是两国均不排斥🚶尝试调解这一和平⛎解决国际争端的方法💸。更具体地说，两国都不排斥使用国🈺际调解😛院作为争端解决的平台。　　中国是国际🚷调解院的主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不难推断👑中国对于运用国际调解院🙌的调解机制解🚵决国与国之间🥍的争端，应当并不排斥。虽然🔶中国长期以来一贯主张坚持🤾通过谈判解🔅决国与国之间的争端，且《公约》第二十五条💃第三款和第二十🎾九条特别提及国际调解院的👺成员国对于“涉及领土主权、海洋划界和海洋权益🍉的争端”可随时🤡声明排除适用调解制度，但迄今为止中🦍国尚未💤作出任何将要对涉领土和🔆海洋问题作出“保留”的表态。　　实际上，国🍻际调解院并不是中国🖐长期顾虑的所谓“西方🔙主导的第三方✌争端解决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了塞尔维🔊亚和白俄罗斯是欧洲✂国家之外，其他🚡全部签字国都是来自亚非拉的国家，也即都是发展中💏国家，而菲律宾也是一个🚅发展中国家。　　另外，单就调解制度本身而言，在中国看来，调解制度体现了中国📶传统文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部长王毅在2025年5月30日的《公约》签署仪🏑式上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以💰此生动地表达了中方对调解精神的➿理解。值得一提的是，“六尺巷”的典故正是🏧发生在邻里之间的调解，而“各自退让三尺”恰能💍让南海变得更加“畅通无阻”和安全，这就使得中菲两😒国和🛌平解决当下的争端具有了坚🎖实的思想理🕉论基础。资料图：中国和菲律宾国旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然🎽菲律宾是否愿意加入国际调解😔院尚未可知，但《公约》第二十五条第二🌏款规定了👈非缔约国愿意将争端提交💘至国际调解院，那么⤴国际调解院也可受理并提供🤛调解服务。也就是说，菲律🛺宾即使不是国际调解💫院的成员国，只要它🤴愿意和中国运用调解程序解决南海📐争端，则调解程🌺序完全可以开展。　　其次，调解🍂本身的非强制性📔和非对抗性以及国际调❤解院调解机制的“安全阀”，也为中菲两国⏲将调解作为📏和平解决现存争端的可选方案，提供了实操🗃的可能性。　　与🤰仲裁的开庭互相质证、诘问不同，虽然调解➖程序也会涉及调查🚸事实、法理分析，但🔌调解本质上仍然是一种外交方🥏法，更多地以“设法达成各方都🤾可接受且友好的解决方案”为目标。在调解程序中，运用法理和⌚证据是为了🍺达成和解方案服务的，而不是为了⬆争端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的调解🏅程序的保密性条款也确保🚸了即便是高度敏💘感的领土主权、海洋划界🤵和权益问题，也不致争端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设国🥏际仲裁院🎑官网时不时地公布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可在调🍂解程序中随时单方面💝撤回调解同意”的规定，也使得调🌐解本身并不会出🦁现仲裁程序的那种“意外失利而不得💒不吞下失败的🕟苦果”的窘迫困境。如果调解程🐖序中出现中菲任何一方😀无法接受的情景，任一方均有👶权提出中😩止调解程序。事实上，如果没有得🤶到中菲双方的一致同意，就🎍不会出现最终的和解协议，当然也就不会出🐷现“南海仲裁案”裁决那🔰样的一方要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调🥏解制度对于中菲南🏮海争端的可适用性而言，显然对于错综✒复杂的南海争端，不能指望国际调🔪解院能“毕其功于一役”，彻底解🔪决中菲迁延日久的争端。但🅰这并不妨碍中菲两国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的仁爱礁🚠的运补问题，以及菲律宾扬言提起“二次仲裁”的⛽环境保护问题的争端等。这些争🕠端并非是“南海仲裁案”中涉及🧦中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而动全身”的核心问题，也不直接涉及📻岛礁的领土主权或🥝海洋划🐥界的问题。退一步说，即便两国无法最终达📒成和解协议，也没有什🐭么实质的损失。　　未来展望　　根据《关于建立国际调解院的公🐵约》第六十条🌼的规定，该🧙公约将在第三份批准书、接受书、核准书或加入🧥书交存之日后的第三🖌十天起生效。　　中国🆑官方媒体和学者预测国际调🗺解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前距离中菲两国🥏有机会将南🐋海部分争端提交到国际调🤘解♏院尚有半年以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全应当通过外🔐交渠道交换意见，试🦂探运用国际调解院的🌰调解机制解🎨决部分争端的可能性。　　如果中国和菲律🗒宾🎆两国能够真诚地以缓和🗝南海局势，共同打造安全、有序的南海海🅰洋秩序为目的，尝试运🛵用国际调解院的调解机制将是百利⛔而无一弊的。国际调解院的调🍯解机制，完全可以🌕作为中菲两👭国在谈判和法律方法之间，寻求“中间性质”的和平解决争端🐫方法的💜工具箱中，值得认🆙真考虑的一种。　　(原文刊载于“南海战略🎨态势感知”微信公号，文章经该公号授📋权本网发布。作者包毅楠系⛴华阳海洋研究中心副研🗝究员、中🤯南财经政法大学国际法治与国👯家👳安全研究所客座研究员，本文仅代表🌝作者观点，供读者参考)新书热推：《大熊猫兄弟亮🌊相 哈尔🅾滨文旅增添“新顶流”》由しおん倾情打造。今年以来，中国银行积🤡极适应跨境电商“小额高频海量”交易🚊特点以及跨境电商品牌出海🤧发展趋势，不断完善“全链条支持 全球化响应”的跨境🎗电商综合服务体系，合作🆒机构数量持续增长，头部🏏客户覆盖率达80%，正式上线跨境🦎电商境外收款项目，服务链条进一🏵步向全球范围延🖐伸。　　上半年，中国银行跨境电商总交易额超过5300亿元，同比增长42%，市🎏场份额同业领先。持续😔强化海外仓金融支持，加大外🛣贸综合服务平台2.0等场景业务拓展力度。　　通过深⬆化跨境金融业务数智化🌁建设，中国银行持续🌷迭代升级“跨境汇款直通车”“航运直通车”等服务功能，加快👫本外币一体化资金池3.0试点扩容重点项🔣目实施，持续推动外🍤汇展业试点工😜作扩围上量，以金融服务的线🏢上化和智🚢能化助力提升跨境贸💨易便利化。　　上半年，中国银行服务覆🌆盖跨境🗨结算客户数量同比增长超16%，国际贸易结算🈶量同比增速领先同期🐚外贸进出口1.2个百分点，跨境人民币结🌂算量同比增长超17%，国际贸易结算和🚩跨境💡人民币结算市场⛳份额均稳居同业首位。　　此外，中国银行🛰依托全球服务网络，积极搭建💳金融桥梁，助力中外企业共🌞享机遇、共促发展：　　持续以最高层➕级战略👏合作伙伴身份高质量服务2025年春季广交会、消博会等国家级重大🌾展会举办，深度参与支持进博⏬会、服贸会等重大😻展会筹🍎备与境内外招商招展、走⏮进地方等活动，为企业扩🔊大外贸朋友圈搭建金🙊融桥梁；　　积极发挥中法、中意企委会和20多家境外商协会🦅会长单位作用，助力服🔞务国家外交经贸大局；　　在宁波、福建等📺地组织开展“‘精诚无界 共赢四海’企😥业出海东南亚专场交流会”和“福建省企业拓展🔡葡语市场政🎋银企对接交流活动”等多场活动，积极助力🙂外贸企业出海。　　中国银🅾行将进一步发挥服务💙高水平对外开🚘放金融主力军作用，继续优化跨🍍境贸易结算产品服务，加大力度支🌖持外贸企业融资需求，助力稳步推进内外贸✖一体化，为促进外贸稳定🌘增长注入澎湃🚞金融动能。

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（青岛日报／观海新闻记者 Zenza Raggi）