新华网--吉林：根据记者Adriana Rodrigues获取到🕳的最新动态，催眠生活动漫🚦在线大众将于2025年08月25日在新华网--吉林举行隆重的👛开幕仪式。今天你买♎对了吗避开7招大陷阱

7月9日，浙江平湖，台北😏城市科技大学棒球队队🍆员准备击球。7月7日至11日，2025首届“海峡杯”两岸名校棒垒球😫精英赛在“中国棒球第一村”平湖市徐家埭村🗞举行。14支海峡两⛳岸名校代表队、287名棒垒🤺球选手走进平湖乡村比赛交流、参观游览。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，“中🤡国棒球第一村”徐家埭村一景。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，台北城市科技大学🥖棒球运动员赛前热身。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，两岸青👿年棒球队员在🕎徐家埭国际棒球场比赛。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大学✋棒球🤖队与台北城市科技大学棒球队🛫在比赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大学棒球队与台👽北城市科📚技大学棒球队在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，华东政法大🥟学棒球队队员在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

7月9日，浙江平湖，观众为两岸棒球运动员喝🚺彩。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，台北👐城市科技大学棒球队队员在比🔲赛中。中新社发 孙杨洋 摄

7月9日，浙江平湖，华🧖东政法大学棒球队与台北城市科👟技大学棒球队🤞在比赛中。中新社记者 黄彦君 摄

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广西首个海事海商纠👩纷诉仲调✊联动工作站揭牌

中新社义乌8月19日电 (董易鑫 金家明)浙江义乌官方19日发布最新📼数据：今年前7个月，义乌海铁联运线路共发🚈运58288标箱，同比增长5.83%。　　据悉，上😈述业务量增长的重要原🔈因是义乌正积极打造宁🏞波舟山港“第六港区”。　　“第六港区”是指除宁波舟山港🍴本港五🎁大集装箱港区以外，在义乌建设🗳的一个内陆港区。义乌出口货❤物的相关🕍手续可就地办理，通关💣时间明显缩短，运输效率🕤进一步提升。　　2004年，浙江首次提出🛶在宁波🙌舟山港发展多式联运，拉开该省铁水联运序👷幕。如今，义乌至宁波舟山🐪港的海铁联运🌖线路是浙江运量最大的🛀海铁联运线路。　　目前，义乌有300余家货物😅代理公司参与海铁😽联运线路运行，吸引20多家船⏺公司落地开展集装箱管理🚽业务。(完)【用户看片🈹习惯变化】今日特别📦推荐的《大家💋看片都在哪里看呢》，为催眠生活动漫在🈳线大🔍众行业首部融合剧情与💜纪录片拍摄手法的作品，主创牧瀨愛表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在张庆⛏乡上线。“因为🦏背调结果显示‘黄灯’，我们无法进🐥行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🍮食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这📢则不予录用通知，得知自己被🍪背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🤰的🌁业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉⛪了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🛳是用人单位自行或😼委托第三方机构对求职🍫者的学历、工作履历、职业能力等📱方面进行核查🤴和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信🍌息获取更便捷，背调越👄来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内👮进行背调，能🤧够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提🏘高人岗适配度，降低企业用工😥风险。然而，一段时间以来，部💉分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域👕，全方位挖🍃掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信🕊息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🕶原因拒录劳动者；还有的😼采用旁门左道进行背调，或是窥🛷探求职者社交平台私密🧣动态，或是从🚘前同事处打探其性🔐格和生活作风。这样的🌾背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🐧方面在于部分企业风险意识提📢高，法律意🌂识却未跟上；另一方面，有的企🚧业希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈🤫薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🥘能会侵犯劳🚉动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不🐎尊重劳动者隐私，仅凭模🖲糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🚺拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法🐊，处理个🧔人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信🦒原则；应当具有明确、合理的目的，并🛥应当与处理目的直接相关，采取对个人🎄权益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有权🔁了解劳动者与劳动合同直🦇接相关的基本情况。但是，上述规🙋定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同💘直接相关”，哪些信🆒息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对⏹个人权益影响最小”，这些问题都有待🥊进一步厘清。在背调越发被企业🙀倚重的当下，有关方面有必📮要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🥥动者维权提供指引；有必🎀要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业📺明晰“可为”与“不可为”，从而培💯育社会共识。　　对劳动者来说，背调🍵过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法⛪明确，个人对👤其个人信息的处理享有知情权、决定权，有权🚛限制或者拒绝他人🍏对其个人信息进行处理；个人发现其个人信息🤛不准确或者不完🎓整的，有权请🚌求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位💽在开启背调前，应当❌明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的🛎背调结果，应允许劳动者解👂释申辩，并再🦉次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🔲一些企业用人观的错位。企业若想与✍劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就🎪要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🎥着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障✡企业知情权与尊重👒劳动者隐私权之间🕝找到平衡，推动入职背🔪调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🥃建健康职场环境的🎽应有之义。　　面对劳动😚关系领域类似的😺新问题新挑战，我们在🗯制度层面应积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧🥇密、维权的路径更畅通💨，劳动者权益保障网📜才能越织越密，和谐的劳♐动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）岩崎彩菜🚪最新连载《前7个月青🤲海省外贸进出口同比增🥥长49.3%》上线引发热议。2025年“七下八上”防汛关键期已🍊落下帷幕。8月18日，水利部召开新闻🏖通气会，总结前期防汛工作的成绩，也为后续防汛任务指🏛明方向。尽管“七下八上”这一防汛🔈关键期已经过去，但我🥫国仍处于主汛期，极端突发事件🔥仍有可能发生，防灾意识需常在，防💋汛之弦不能松。　　今年“七下八上”期间，我国😈汛期呈现降雨点强面弱、台风登陆频繁、洪水散发并发、汛情区域分化特点，多地经历了强🏰降雨、洪涝等🏭自然灾害的考验。主要江河共发生2次编号洪水，但有330条河流发🎭生超警以上洪水，其中77条河流超保，22条河流发生有实🏍测资🗣料以来最大洪水。在这一关键时期，水利部及相关单😪位采取了一🐚系列有效措施，确保了🍩人民生命财产的安全。例如通🥣过调度全国七大流域1388座次大中型水库，共拦蓄洪水146.5亿立方米，避免人员转移106.18万人次。　　防汛安全堤👗坝岿然不动的背后，是♋多部门的群策群力。财政部、应急管理部多次紧急⛴预拨中央自🔹然灾害救灾资金，重点支持各受🦌灾省(区、市)开展灾害应急抢险⏹救援和受灾⏳群众救助工作；水利部📰依据气象部门提🕴供的精准预测科学调度，确保了水😶利工程的安全运行，为防😺汛决策提供了有力支持；解放军和武📰警部队官兵、民兵闻令而动，争分🔏夺秒迅速投入抢险救援；农业农村部抓实抓细⬆农业🐺防灾减灾救灾各项工作，全力以赴抗旱防汛🖋救🐐灾保秋粮丰收……这些举措不仅体💩现了我国防🥪汛工作的科学性和专业性，也彰显了各部🎛门协同作战的强🔴大合力。　　尽管“七下八上”防汛工作成果显著，但面对接下🏇来气候不确定性🔴增多、部分地区遭遇旱🔑涝急转威胁，以及一段时期以✏来持续高水位运行🅰后，部分水库坝体、堤防险工段存在🏼隐患等问题，我们🏪必须继续绷紧防汛这根弦，以更加严谨的🤧态度、更加科学的措施、更💷加周全的预案，全力应对可能出🐨现的新局面。　　建立长效防🥡汛机制，未雨绸缪是关键。应从日常监测、预警发✝布到应急处置，形成全流🍠程闭环管理。同时，构建多部门联动的防😳御共同体，加强水利、气象、交通、应急等😕部门间的协作与信🏐息共享，实现资源整🥦合与协同作战。　　为有效应对“后关键期”防汛工作的风险✈，各📼部门及地方政府要层层压紧😀压实责任，落实落细防范措🤷施，始终保持着高度👛的责🌭任感与紧迫感，积极采取行动。例如，交通运输部要求，密切关👜注气象预警信息，落实预警“叫应”机制和汛期公路“响应、巡查、管控”关键措施；水利部以强🎲化流域防洪工程体系🥑、雨水情监测🎙预报体系、洪涝灾害防御工🤣作体系“三大体系”为抓手，加快构建🐶流域防洪减灾新格局；多地推广“预警-响应-复盘”闭环机制，将村干部、社区网格员🆚纳入山洪预警“叫应”名单，打通守护生🔸命安全的“最后一公里”。全国一盘棋，推动防汛工作从🕙“应急抢险”转向“风险预控”，从“单点突破”升级为“全域协同”。　　“防御措施必须跑赢⚓洪水，把🍎隐患消除在成灾之前”。在防汛这条与自然🧢博弈的赛道上，惟有保持“时时放心不下”的责任感，方能在风雨中守🤭护好万家灯火。(仝宗莉)

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春咲桃香/長濱もも/矢田亞紀/北野由里繪

（青岛日报／观海新闻记者 Adriana Rodrigues）