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北京时间7月24日,英国知名体育媒体talkSport更新了曼联与🗨维拉前锋沃特金斯之间的转会🍟进展。根据他们的说🎅法,曼联已经就📤求购沃特金斯展开🍚了新的谈判,但维拉索要6000万英镑的转会费,这🍌让曼联有点难以接受。
这个夏天,曼联将拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼和马拉🐶西亚等5名球员打入冷🏭宫。其中除了马👝拉西亚外,其余4人都是前锋。这也意味着,曼联在这😯个夏窗必须补充锋线球🐧员。在这之前,曼联虽然豪掷1.3亿英镑签🕓下看库尼亚和姆贝乌莫两大❤前锋,但他们将在阿莫🚏林的3-4-2-1阵型里扮演双10号位的角色,这意味着曼联🗜依然需要再🏔签下新的锋线球员,否则就♌只能指望上赛季表现🚯惨淡的✔霍伊伦德和齐尔克泽。
在这种情况下,曼联瞄准维🖨拉中锋沃📫特金斯也实属情理之中。1995年12月出生的沃特金💙斯今年29岁,2020年9月以3400万欧元的🥓身价加盟维拉,首个赛季🔫就交出了40场16球5助攻,从此牢🏫牢占据了维拉主力中🚋锋的位置。截止到上赛季,沃特金斯已😤经为维拉出战了223场各项比赛,砍下87球42助攻的数据。上赛季,他54场各项比🏀赛砍下17球14助攻的大号两双⏬。
作为前锋,沃特金斯1米80的身高并⤴不算出众,但身体对抗能👘力强悍,速度、脚下技术和射门传🚆球都属于顶🎴级水准,可以司职中锋、影锋、前锋甚至中前卫,也可以🔝拉到边路出💪任边锋或边前卫,是一名身手非常❤全面的攻击手。国家队层面,沃特金斯在2021年3月迎来英格兰🏈成年队首秀,如今已经为三🤗狮军团出战了18场各项比👪赛贡献5球2助攻。
从技术特点和个人能🌏力来看,沃特金斯显然要比👐曼联阵中🏦的齐尔克泽和🙅霍伊伦德强不少。如果他能够加盟,可以跟姆贝乌莫、库尼亚组🐨成曼联的进攻铁三角,3名球员都拥🚰有出色的脚下技🚄术和全面的身手,他们在前场🍾的交叉换位和小❕配合,可以让曼联的攻🤾击力提升一大块。
不过,维拉显然🤲不想放走自📃己的主力中锋。面对曼联的求购,他们开出了6000万英镑的价格,而沃特🍞金斯的德国转⌛会市场身价只有4000万欧元。即便算上他的🅱英格兰现役国脚身份,这个价🕜格也有点夸张。但这📨就是维拉的想法,要么出高价,要么哪凉快哪呆着🐾去。
当然🏠对于曼联来说,沃特金斯29岁的年🤬龄也是一个顾虑。这个🧢年纪给一份大合同显📊然不现实,不过,曼联如👮果想在新赛季拿到好成绩,还是很🗣需要沃特金斯这个级别🚉的球员坐镇锋线。除了年龄大一点,英格兰前🤡锋还真没啥其他缺点。所以,咬咬牙拿下吧。
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陈建良:从前期整✊治工作来看,“指尖上的🤧形式主义”主要表现在🖼以下几方面: 一是建设“重数量不重质量”,缺乏统筹、重复开发。比如,为创新而创新,未经调查研究、充分论证🧒就启动项目开发,导🔁致一些政务应用程序功能“先天不足”,使用效率不高;碎片化建设、同质化开发,未能👇打通数据壁垒,导致🍶一些信息数据多头报送、重复录入;一些政务应用程序后期🥁运维不到位,存在响应🏓速度慢、操作不流畅、功能不完🛸善等问题,基层使🥝用体验不佳。 二是推广“重数量不重😣实绩”,强制使用、滥用排名。比如,过分注重注册量、点击量、转发量等量化指标,以🍉排名通报等方式摊派任务、传导压力,有的单位自🥥行增加使用要求,设置不合理规则,增加基层负担。 三是使用“重形式不重实效”,过度留痕、走形变味。过多过频要求下级🚻和基层通过🎾政务应用程序、工作🎚群组打卡签到、上传视频照片、创建并记录活动等,并作为对基层工❗作成效的🕘评价标准。 “指尖上的形式主义”是形式主义🚈在数字化背景下的变异翻新,其实质🛰是主观主义、功利主义,根源是政绩观错🆙位、责任心缺失。具体有以😅下几个方面: 政绩观存在偏差,热衷比🌤拼虚假的“数字政绩”。数字政府建设🥔是数字时代创🌊新政府治理🔨理念和方式的重要举措,满足人民对🌊美好生活的向往是👛数字政府建设✌的出发点和落脚点。然而个🌚别党员领导干部政绩观错位、急功近利,热衷于搞“短平快”的“形象工程”,设置不科学、不合🅰理的考核标准,营造虚假“数字政绩”,不仅🐩无益于改善服务水平,低水👩平重复建设还给基层带来额🏋外负担。 对数字化认知不🎣到位,陷入主观主义误区。一些地方和部门对💌大数据、信息化存在认识偏🥝差,未能正确认🏍识数字技术是赋能社会🤘治理的手段工具而🏪非目的,盲目追🕖求政务应用程序推广速度和使🚯用范围,导致“指尖上的形式主义”在🍏数字化建设中潜滋暗长。 体制机制📟尚未完善,系统🐳谋划存在脱节。由于缺🔱乏统筹协调以及技术差异、开发平台不同等🕡原因,各🆚部门之间数据共享机制尚未完📐全建立,一些上级⤴应用功能权限下放不🏊到位,信息不对称、各自为政、条块分割🤹等问题仍然存在。 蒋凌:“指⭕尖上的形式主义”不仅😀浪费公共资源,还会折腾基⬅层干部、辜负群众期待,甚至削弱😻基层治理效能。 造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下,一些地方争🕰先恐后开发政务应用程序,其中有的因缺🖐乏顶层设计与长远规划,匆忙上马,导致同类🔴应用重复建设,或是建成即落后、上线即淘汰。有的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际需求😮等原因,最终效果不佳,造🕍成人力物力财力浪费。 消磨基层活力。有🎯的地方基层干部疲于应付各种打卡😉、填表、转发、刷分,完整的工作时❤间和精力被分散成各种“小单元”,无法集中📖精力抓主要工作。有的将考🍪核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”,使基层干部围绕“指尖规则”转,用“数字留痕”代替了“实干实绩”。 影响干群关系。“指尖上的🎸形式主义”使党员干部和人👚民群众直接沟通频次🍪减少,“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼,一定程度上使得📮干部对群众冷暖感知🥚失真、判断失准,甚至出现服🥒务空转、诉求梗阻,影响群众🌱获得感、满意度。 削弱治理成效。简单把行政🎮事项搬到网上,将线下台账“电子化”,看似便捷,实则任务总量只增👦不减,反而因“数字化”外衣让一些形式主➰义问🥃题更具隐蔽性。此外,“指尖上🌄的形式主义”催生的“短平快”政绩冲动,易导致数据失真,陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环,长此以往会使🚤政策制定脱离实际、服务💏供给偏离需求,影响基层治理。 3 持续深入整治“指尖上的形式主🈲义”要抓❇住哪些关键环节,采🎡取哪些务实举措? 蒋凌:形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上的形式主🐂义”不是否定数🧖字化治理,而是让技术回归⛴服务本质。监督检🐀查需牢牢盯住应用入🍊口管理、数据采集与〽填报、考核评价机📨制等关键环节,持续用力,久久为功。 推🤮动优存量与控增量结合,聚焦当下“治”。一方面,督促🛹有关部门单位全面“体检”现有政务应用程序、工作群、公众号等,对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基层负💟担的关停并转,对保留平台进行功能“瘦身”,取消打卡、排名、统计时长等不合🍢理要求。另一方面,督促持续💌严控增量,监督检查有关👮部门单位是否严格按⭐照规定,对新建项目进行💄论证📇和审批报备,杜绝不符合基层实际、增加负担、缺乏共享机制的项💗目上马。 “当下改”和“长久立”结合,着眼长远“管”。一方面,将整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务,畅通举报渠道,严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价等行😄为,点名道🚏姓曝光典型案例,对整改不力的,既追究直接责任,也追究领导责💊任。另一方面,推动健全“长久立”机制,厘清主体责任、属地责任和🌥监督责任,做到同频共振、贯通联动,推动构建政务应用程㊗序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学🌪设置考核标准,突出群众满意度🎛、问题🙂实际解决率等实效指标,用“综合考核”代替“多头考核”,重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。 徐涛:纪检监察机关🥞在整治“指尖上💩的形式主义”过程中要紧盯Ⓜ关键环节精准发🛄力,通过加强监⛏督检查、传导责任压力,拓宽工作渠道、广泛收集线索,强化核查通报、持续释放信号,全面🍋提升整治质效。 抓监督检查。各级纪检监察机🤦关要将整治“指尖上的形式主🦆义”作为监督的重点内容,通过日常监督、专项检查等方🚡式,加强对政🕌务应用程序、工作🌋群组建设和使用情🚫况的监督检查,着力查纠强制推广🥠使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等违🏋规行为。对发现的问💿题及时督促整改,推动相关部门加强规范💣、清理、整合、监管等整治工作。 抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办等🗒渠道,广泛收集“指尖上的形式主义”等加重基层🏘负担的问题线索。面向乡镇、街道征集线索,以下看🕦上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上的形式主义”问题线索专账管🐗理,建立处置规程,提高处置效率。 抓核查通报。持续加大办案力🍙度,对基层干部反😀映强烈的🍘涉及范围广、影响大的重点线索🚽,采取挂牌督办、直查直🚋办等方式严查快办。坚持“一案双查”,严肃追究相关🥗党组织和领导干部🥌责任。注重发挥典型问🕰题通报警示作🌤用,及时🚜通报查处的案例,持续形成有力震🌜慑。督促各级各🌧部门对照通报的“指尖👜上的形式主义”典型🍸问题举一反三、自查整改,对自查走过场、整改不认真的及🎼时提醒纠偏。 4 形式主义问题具🍤有顽固性、反复性,如何健全完善常🗺态化监管🏣措施和长效工作机制,防止“指尖上的形式主📬义”反弹回潮和隐形变异🎄? 徐涛:防治“指尖上的👁形式主义”是一场持久战。加强思想教📖育是根本,压实责任是关键📠,防范隐形变🎂异是重点,基层可感可及是目标,必须一体贯🎢通落实。 持续加强教育🔦引导。督促各级党委(党组)坚持将😵集中性教育和经常性教育有机结🏴合起来,常态化开展整治🌦形式主义为基层减🎦负专题培训,将中央八项规🚅定及其实施细则精神、《整治形式主义🆕为基层减负🔓若干规定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次,推动党员🕺干部特别是领导干🕙部深入学习贯彻习近🎊平总书记有关重要论📄述,牢固树立和践行正📝确政绩观,推动领导🍼机关和领导干部增强防治“指尖🦍上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。 持续🏝压紧压实责任。认真履行协🐑助职责和监督专责,督促推动党委、政府全面落实整治🐙形式主义为基层减负🎷主体责任,定期研判工作🐉形势,主动发现问题,及时部署整改,切实提升减负质✝效。督促行业主⛹管部门认真🍇落实整治形式主🕎义为基层减负监管职责,深入摸排本行业🍺本领域存在的“指尖上的形式主义”突出问题,深入剖析🚔问题症结,逐条制定整✨改措施,有📚针对性地完善制度机制,推动源头治理。 持续防范隐形变异。紧盯“指尖上的形💹式主义”等加重基层负💵担问题的🥂新形式新表现,运用大🎧数据等技术手段创🆎新监督方式方法,让隐形变🗽异问题无所遁形。对工作打折扣、搞变通,改头换面、隐形变异,导⏪致基层负担明减暗不减,甚至变相增加负📖担的严肃处理,对典型💸案例及时曝光,形成有力震慑。 持续让基层可感可🍰及。坚持开门搞整治,通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方⏬式,主动🕋听取基层干部对整治成效的🐞评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有效解决的,及时提醒。 陈建良:防治“指尖上的🌺形式主义”必须标本兼治、综合施策,既抓🙄突出问题治标,又要从强化思🧖想认识和制度建设上治本,重点抓好以下几👓方面: 强化思想认识。督促领导干🐥部深学细悟习近平总书记🧒关于力戒形式主义🚆官僚主义重要论述,牢固树立和践💛行正确政绩观,强化宗旨意识,严格遵循电子政🤜务项目“非必要不下沉”“越到基层越综🎹合、越集成”原则,加强项🐵目前置审核,严禁未批先建,防止功能异化,解放基层〰干部力量,使基层干部⭕把更多的精力集中➰到执行落实、服务群众、推动发展上来。 严格压实责任。整治“指尖上的👸形式主义”是系统性工作,需要主体责任、监管责任、监督责任贯通联动、一体落实。各地各单位要🔏切实履行好责任,强化业🚉务统筹和过程监管,健全完善政务应用程序🐭准入、评价、退出等♿工作机制,及时研判新情况新问题,提出💲指导性意见,常态化机制化巩🙄固整治成果,防止反弹回潮。各级纪🧟检监察机关要加🔙大监督执纪工作力度,对推进整治🌪工作不力的🚦及时督促提醒,对敷衍应付、搞形式走过🍾场的,严肃追责问责,进一步推动形成😰严防严治良好氛围。 持续跟踪问效。充分发挥基层减🕷负观测点的作用🕺,将“指尖上的形式🕑主义”问题作为基层减🖊负观测点的重要观测指标📳,健全完善专项整😉治工作沟通联🏢系机制,对存在的问题定期沟💴通反馈,对整🐴改情况适时跟进核实,收集意见建议,精准查纠问题,以钉钉子精神持续纠治“指尖上的形🔛式主义”问题。 坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式💊主义为基层减负若🀄干规定》《关于防治“指尖上的形👕式主义”的若干意见》等制度规定,强化数据集成共🔬享,推动政务应➿用程序向一个核🎵心业务平台迁移集聚🏗、迭代升级,有效减少重复建⭐设、基层使🛹用烦琐等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合,建立健全切实🕍减轻基层“指尖”负🍞担的制度机制,优化考核体系和📼考核指标,注重考核实效,取消不必要🎤的材料报表,抓实全流程监督管理,让政务应用程序、政务公众号等数🔟字化工具真正成为推进基层📤治理体系和治理能力现代化🔞的利器。 作者: 本报记者 刘一霖 客户🐸案例专属优惠,等你来领。 惊喜连连!今晚压中可翻倍秒杀活⚾动来袭,独家曝光彩金机制全🔯新上线直播进🗺行时,{行动指令}冲!
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北京昌平“真金白银”筑巢引凤
在我国城市😸的烟火日常里,外卖🛃骑手早已成为不可或缺的存🈸在。风雨无阻、昼夜奔忙,他们既保障👠了居民的生活便利,也维系了城市🥈的运行秩序。然而,外卖骑手庞大的群体长期🏐以来多被视作“灵活就业者”。在此背景下,饿了么与淘宝闪购🏒率先宣🚋布将骑手升级为“城市骑士”,并配套推出🐛制度性保障与生态关怀。这一动作的意义,远远超出企业层👱面,更🚦值得从公共政策🧐和社会发展的角度加以审视。 我国对于新🚄就业形态劳动者的关🚊注,已有清晰的政策脉络🧡。相关顶层💳设计为新型职🐽业的合法性和制🛣度保障提供了政策依据。 从“骑手”到“骑士”的升级,正是对政策导🐷向的呼应。它不仅仅是☝名称的变化,更是社会对👝新就业形态劳动者的一次🙈身🕍份认定和价值确认。标志着骑手群体🔅正逐渐向“制度化的职业角🤣色”转变。 称谓的变化🏊背后,是职业认同🏦的再造。在汉语中,“手”多指具体工种,而“士”往🧠往意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”,不仅🍢提升了职业形象,也回应了公众👮对骑手群体🧖长期以来的认知偏差。 更为直观的是外📱在形象的更新。新的骑士制服强🏠调安全、舒适与专业化,这不仅是工作条件的改善,也象征着职🛰业的体面化。 相🔖比称谓与制服,更值得关注的是🎤制度上的进步。近年来,在主管🏫部门指导下,平台逐步开展🏝社保缴纳试点,扩🌂大职业伤害保障覆盖,并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级,更是将养老、医疗、意外等🍋保障纳入制度化安排,推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。 转变的意义在😲于,它为灵活就业群🔡体提供🤗了更加稳定的安全预期。如今,平台推动制度升🖱级,不仅回应了现实📁需求,也为🤓未来更多新就😻业形态群体的职业化管理🎤提供了参照。 这场职业升级🌡的另一重价在于⏲展现了平台企业🔓的格局与担当。以阿里为🥙代表的大型平台,不仅在自📙身业务层面推动改革,还通过“橙意计划”联合23个品牌,建立涵盖奖励、助学、医疗救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域的联合表🌺明大型平台🍆正在承担更广义的社🎾会责任。 从政府治理视角看,这种做法具有👪两点意义:其一,它补🔢充了公共服务的不足,形成“公共政策+企业责任”的双轨并行;其二,它推动了🍰社会共治,动员社会多元力量共🚒同守护新就🍹业形态劳动者的权益,为未来公🤷共治理格局提供♍了可借鉴的范式。 骑手群体🔰不仅是城市物流的执🔠行者,更是城市♏社会运行的微型节点。他们⌛的日常行动关乎社区治理、居民生活乃至公共安全。骑手升级为“城市骑士”,不仅是对个人的尊🧣重,更是服务业职业化发😷展的重要一步。 这次职业升级,意味着服🚤务业劳动者的地位与尊💿严正逐步获得🤴制度性承认。随着职业❌认同的提升,社会也将在🗾更大范围内增🔉强对服务劳动的尊❔重和信任。这不仅有助于改🍛善就业群体的心理预🆚期,也将推动服务🀄业向高质量⚓发展转型。 需要指出的是,这场🐻升级目前是平台主导的自发行为,更多✨依靠企业责任与社会倡议。未来,如何将这一做法制度化、普惠化,仍是关键课题。 一方面,政策层🔭面可以进一步🍬推动新就业形态劳动者权益保🎧护的💿标准化与全国覆盖;另一方面,从个别企业的“示范效应”,到带🏅动更多平台参与其中。此外,还需在职😍业发展通道、技🌹能培训与社会融入等方面持续探索,真正让“城市骑士”成为一份可持续发展的职业。 从骑手到骑士,不是简单👁的文字更替,而是我💆国服务业职业化、制度化的一🕎个缩影。它折射出🌊政策导向、企业🥌责任与社会尊重的多🗺重合力。对于数➗百万骑士而言,这是一次职业身份🔯的提升;对于我国服务🗻业和新就业形态而言,这是迈向🧕高质量发展的重📉要一步。让每✳一位劳动者都能获得制度保障🏥与社会尊重,才是🚈社会进步的真正标志。【AV女优转型趋势】美咲突破性🍯发现:优质的流程🚃分析可解决私💜密片源难获取,无痕浏⛷览技术应用时代办公空的无🏎奈沉沦小慧🕗将迎巨变中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)2025江西遂川(广州)文旅招商专🌽场暨宣传推介会19日在广州举行。据悉,吉安市遂川县⏺是“中国名茶之乡”“全国重点产茶县”。 推介会上,遂川县文😿化广电旅游局副局长康思思通过“人文、风光、风物”三大维度,向与🧡会者揭开了遂川的“神奇面纱”。 据介绍,遂川县地处江🐩西省西南部、罗霄山脉井📏冈南麓,不仅承载着千😩年古色人文,更传承着井👖冈山革命根据地的红色基因;这里🏵的桃源梯田四季如画、白🐪水仙竹海飞瀑构成绝美🍔自然画卷;草林红圩小🔓镇烟火升腾,“狗牯脑茶”名贯古今、屡获国际殊荣,汤湖😡与热水洲温泉温润滋养,形成独具特色的地方风🐇物名片。江西省🌝遂川县的美丽风光(资料图)。遂川县文化广🚩电旅游局 供图 近年来,遂川以“全景遂川、全域旅游”战略为引领,持续推动🌂旅游产业量质齐升。在核心景🧠区升级方面,桃源梯田、汤湖茶旅品🐻味小镇、白水仙风景区、草林红圩小镇等🧠均实现高标准提质;在产品供给上,已打造“寻味乡愁”“温泉康养”“登山打卡”“研学感恩”等🥅主题旅游线路,并引😯入白水仙景区M裸眼7D悬浮剧场、3186米水滑道等中高⏯端业态,建🚹成云顶星宿帐篷营地高端民宿;配套服务方面,不仅挖掘遂川特😎色美食,开通多景区旅游🤯专线,还开发“遂川好物”等190余种文创产品,完善“吃住行、游购娱”全链条服务。江西省🌄遂川县罗霄山的一处景区(资料图)。遂😋川县文化广电旅游局 供图 为进⬆一步提振文旅消费、吸引合作伙伴,遂川县还出台专项😃支持政策,对引客入遂、品牌创建、宣传🖱营销等进行分类奖补,覆盖旅行社、企业、行业协会等多类主💚体,并全面推行“免申即享、即申即享”改革,以真金白银推🔀动景区、游客、旅行社多方共赢。(完)Victoria Sunshine与未成年女友🔋的不雅视频外泄,平台火速删除。中新网8月19日电 据应急管理部网站🆑消息,8月19日,应内蒙🤶古自治区防指请求,国家防总办公👺室会同国家粮📒食和物资储备局调⛏拨编织袋、长丝土工布、复膜编织布、折🏆叠式金属网箱、排涝设备等1.9万余件💝中央应急抢险救灾物资(防汛抗旱类),支持内蒙🏌古做好抗洪抢险工作。
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相原由奈/Violet Storm/後藤沙希/果梨
(青岛日报/观海新闻记者 Katie Kush)责编:
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