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😏《桃花村的》研发创新高清在线观看_有码全集完🛥整版_南方网”

2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

奕山

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南方网:根据记者奕山获取📚到的最新动态,桃花村的将于2025年08月28日🛃在南方网举行隆重🛵的开幕仪式。全面的解决方案应用



雷速体育7月24日讯 拉什🕕福德新赛季将在巴⚾塞罗那身披14号球衣,《世界体育报》盘点了巴萨此前身穿14号的球员。

巴塞罗那已经完成❇从曼联💈租借拉什福德的交易,据悉,租借期满后,巴萨有权以3000万欧元买断(非强制)这位前👐曼联青训球员。新赛季,他将身披14号球衣🛃代表红蓝军团征战。14号对于巴塞➕罗那来说一直是一😃个特殊的号码,巴萨历史上曾涌🕘现出很多成功的14号球员,他们都有谁呢?

本文盘点了自95/96赛季至今的巴萨14号球衣拥有者,小克鲁伊夫,亨利都曾在效🎑力巴塞罗📺那期间身穿这件号码的球衣。

乔迪·克鲁伊夫(Jordi Cruyff)1995/96赛季



尽管克⛑鲁伊夫在巴萨更多时间身披9号球衣,球迷💱但凡谈到他时,总会🛃不自觉地将其与14号球🌶衣联系在一起。自从巴萨为每位球🦃员设定固定号码以来,他是第一🥖位身披14号球衣的球员,这也是为了纪念🕦他的父亲约翰·克鲁伊夫。

埃曼纽尔·阿姆尼克(Emmanuel Amunike)1996/97赛季-1999/00赛季

为巴萨效力的5个赛季期间,阿姆尼🏻克先是接过了17号球衣,并在赛⛴季中途改换成14号战袍至1999/00赛季结束。

杰拉德·洛佩兹(Gerard Lopez)2000/01赛季-2004/05赛季

洛佩🔆兹从瓦伦西亚时间🌀就一直身穿14号球衣,这个传统🕕一直延续到他在2000/01赛季加盟巴塞罗那,并一直穿到2004/05赛季离开球队。

桑蒂·埃兹奎罗(Santi Ezquerro)2005/06赛季

2005/06 赛季,14 号 属于桑蒂·埃兹奎罗,他与🏦埃兹奎罗一起🌑在巴黎赢得了欧洲冠军联赛冠军。

蒂埃里·亨利(Thierry Henry)2007/08赛季-2009/10赛季



亨利是🤰巴塞罗那足球🍓俱乐部最有才华、最受认可的 “14 号 ”球员之一。尽管效力时间不久,但在总计121次出场中,为巴萨贡献49球27助,为巴🔢萨带来两座西甲联赛冠军,一座欧冠联赛冠军,一座欧洲超⛸级杯冠军,一座世俱🤛杯冠军,一座西班💧牙超级杯冠军。

哈维尔·马斯切拉诺(Javier Mascherano)2010/11赛季-2017/18赛季



马斯切拉诺巴✡塞罗那的⚪一位非常可靠的14号球衣拥有者,也是巴萨历史上身穿14号球衣年头🚍最久的球员,长达8个赛季。

菲利佩·库蒂尼奥(Philippe Coutinho)2017/18赛季和2020/21赛季-2021/22赛季

库蒂尼奥在两次💄效力巴🚬塞罗那期间曾两次身披14号球衣,却始终摆脱不📰掉队史“史上最水”的帽子。

马尔科姆(Malcom)2018/19赛季
尼科·冈萨雷斯(Nico Gonzalez)2021/22赛季

二人都在短暂的🦄一个🚯赛季时间穿上了14号球衣。

孟菲斯·德佩(Memphis Depay)2022/23赛季

作为👐一个真正的荷兰球员,德佩想在巴萨的最⬛后一个赛🏷季向他的同胞克鲁伊夫致敬。

若昂·菲利克斯(Joao Felix)2023/24赛季

菲利克斯租借🚖到巴萨伊始表现惊艳,但随后就只能🎈替补待命,最终巴萨没有将其👛留下。

帕布罗·托雷(Pablo Torre)2024/25赛季

托雷从赫罗纳租🧖借归来后身披14号球衣。在拉什福德之前,他是最后一位身披14号球衣的球员。

马库斯·拉什福德(Marcus Rashford)2025/26赛季

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其一,尽管二者相⏮互影响、互为依存,但在不同时间🐾周期中🌅发挥的作用并不是完全相同🍀的。区分短期和中💈长期很重要,这也🏽对应着不同时间周期里需要🌫侧重的不同政策🏵着力点。伴随着我国经济✍不断发展,这种时间维🌂度上的区别越发明显。在我国经💣济尚处于二元经济结构状态时,具有明显❄的劳动力无限供给特征。由👝于劳动力转移一直是关键性任🍭务,无论是短期还🗽是长期,当时促进经济发展🆓和扩🚀大就业的方式是尽可能发🌨展劳动密😲集型产业以尽可能多地🙆提供就业岗位。随着我🍻国经济发展水平不断提升,劳动力市场跨越👭了刘易斯转折点,农业等🎗传统产业的劳动生产率有了明🐛显提升,农业部🚽门作为劳动供给的蓄水池作💽用已经不再🙌明显。在这种情况下,经济增长波动🕑等短期需求🤚因素变化对充分💪就业的影响程度逐渐加大。因此,及时弥合需求缺🍶口,对于保持短期😃的就业平衡而言越🔐来越重要,也成为衡量就业🍙充分性的一个重要标🤠志。从宏观🔞经济政策和积极就业政策的角度🏷考量,这一变化引发了🙎政策目标、政策工🌘具的一系列变化,突出💿体现在两个方面。一方面,中国的经济发展🌯和劳动力市场运行越来🐾越接近高收入国🤝家的一般规🚀律性特征,在短🏅期宏观经济管理中,瞄准💳充分就业既是维持宏观经⭕济平衡的需要,也越来越具有操作上的可⏳行性。另一方面,应根据经济发💸展的阶段性特征,与时🍫俱进地丰富积极就业🤼的政策体系。维持👇充分就业不仅需要劳动力🌋市场政策的持续发力,还需要更积极主🎈动地利用短⏫期需求管理工具等宏观🏔经济政策,要求宏观经济管🏞理部门更加积极地✖参与“稳就业”等政策目标的实🍈现。  从长期看,需要更加重视🕐高质量充分就业🌯在促进经济发展中的重🦒要作用。无论是劳动力📌作为生产要素投入🔕对经济增长的直接贡献,还是劳动力在👢各个经🗿济部门的重新❎配置与效率改善,都是实现长期经🧢济增长的重要来源,这一点🛷在我国以往的发展历➰程中已经得到了证明。一般来说,在经济发🍎展初期,就业增长的程度🏙决定了早期经济发💆展的可能性。改革开放初期,通过鼓励劳😨动力跨城乡、跨地域流动,越来😂越多的农村剩余劳🐝动力在非农部门就业,劳动的🥞边际生产率得🍩到显著提升。劳动力在不同部门间💞的流动和再配置,推💀动了我国经济高速增长,是这🎯个时期就业对经济增长产生贡😮献的主要途径之一。  其二,随着我国经济发🐫展😮水平不断提升,就业对经济增😀长产生贡献的🏂方式也在发生变化。由于我国劳动力🐝市场发展👠越来越成熟,劳动力流动越来🍌越充分,劳动边🌁际生产率在地区之间、部门之间逐渐趋🏷同。外出农民工😪的工资水平与🍏农业中雇工工价越来越⚪接近🗨就是劳动力市场趋同的重要证🐀据。这🏝种趋同是我国经济发展进入🚪更高阶段的一种体现,而且,劳动🌝力市场不断成熟也是经济发展的🎁重要成果。但产生的一个📑客观效果是,依♌靠劳动力在部门🍁间流动和重新配🔖置的方式提升经济效率的空⬅间越来越小。在新发展阶段需🏎要依🎤靠新的手段推动发展,具体来说就是要更加🥪依靠发展🦏新质生产力促进劳动生产率🈯的增长,并使其成为高质量😳发展的引擎。  需要指出的是,虽然劳动力作为生🔙产要素💘在进入新发展阶😝段后对经济增长贡献的方🤨式发生变化,但并不意味着⭕劳动对经济增长重要性的🔥削弱。相反,提升劳动生产率😞永远都是经济增🚆长的目标和手段。既需要🖱考虑就业数量对经济😓发展的推动作用,保证“充分就业”,也需要聚焦⛩劳动投入质量的带🈴动作用,实现“高质量就业”。  其三,虽然提🚉升就业质量⛅在新发展阶段有💦了新的要求和动力,但仍然🗳需要客观辩证地看待扩🍕大就业规模的潜力。只♐要合理利用一切积极因素,扩🥠大就业在新发展阶段仍🛏然有较大的空间,依靠发展促😭就业的宝贵经验还需要一💩以贯之地坚持。当经济发展⏩到更高阶段,可以用🍬非农就业率📘来衡量人力资源的总体利用效果。非农就业率是指🔺一🥦个经济体中非农就业的人数与🏋总人数的比率。随着经🎲济社会发展,非农就业比重上🤣升是一个🥀普遍的规律,我⏺国经济发展和就业变🧑化同样遵循这样的规律。我🧙们有理由相信,通过持⚪续深化劳动力市场改革,更充分😨地发挥市场在人力资源配置中的🤜决定性作用,进一步扩大劳动💂力市场规模,使更多🤩的劳动者参与到经济建设中🔜是完全有可能的。而且,更🎚加充分的就业将继📪续为我国经济增长注入动力,推动经济在🐗更高水平上发展。  当前,高质量发展与高质⤴量充分就业👋的相互关联更加紧密。我们🎃既要重视在短期的宏观经🌃济管理中充分利用政策工具,保😤持劳动力市场平衡🏷和充分就业,也要在🛀中长期发展战略和规🦆划中促进人力资源的最有效利用,并使之成🕣为推动高质量发展的重🍯要动力。  把握好发展新质生🔞产力和促进就⛏业的关系  习近平总书记指出,“高质量发展需要📲新的生产😎力理论来指导,而新质生产❓力已经在实践中形🌻成并展➗示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对🍋推动发展🚄发挥着越来越重要的作用。依靠发展促进就业🔬,必然要把握🏇好发展新质生产力和促🔗进就业的关系。  新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优🛁化组合的跃升为基本内🎊涵。技术进步是形成➰新质生产力📄的重要推动力,而劳动📵者是其中重要的参与者,也是新质生🎂产力的重要组成部分。就业是劳动者💻参与经济活动、推动经济发🕉展的具体实现方式,一定意义🧔上也是新质生产力各个要⛅件优化组合的实现方🦖式。更🍹充分的就业体现了劳动🥟者与劳动资料、劳🛎动对象更紧密地结合,更高质💃量的就业则体现了人的积🐼极性和主🍑动性在提升🦁生产力水平的过🌙程中得到了更充分地发挥。  形成新质生产力😐的💴核心标志是全要素☝生产率的大幅提升,而全要素🔣生产率的形成和增🐷长离不开高质量充分🌔就业。我国经济转向🐟高质量发展阶段,全要素生🤵产率的来源发生了变化,由以劳😨动力再配置推动🧛的充分就业为主,向依靠创新带来🎈的技术效率提升为主逐渐转变。如果仅仅从全要素生🔡产率的概🍵念理解,它是🏣劳动和资本投入以外促进⏸经济增长的因素,似🌇乎与就业没有直接的联系。但📊更进一步的分析表明,全要素生产率〽蕴含于生产要素📪使用效率的提升过程中,尤其受劳动者人🏿力资本🧗水平的影响较大,而劳动者就业质🔐量的提升,也要使人力资本🌒在就业岗位上🎢发挥更重要的作用。可见,不断提🍗升就业质量,对培🍢育壮大新质生产力有着重🆗要作用。  发展新质生产力🈹往往有多种路径,在现阶段发🧟展新质生产力要特别注🕰重利用好我国现❣有的人🥘力资源优势,特别是人才优势。这既是我国🌼发展新质生产力的优势👶所在,也🚀是解决好当前就业🎗问题的关键所在。经过长期🏉的人力资本投资,尤其是自本世🌜纪初以来高等🅿教育的持续扩张,我国的劳动者素质🆘有了大幅度提📏升。根据第七次人口普查的🕹数据,我国大专及以🛋上学历人口占📌总人口的比重为15%左右,同时近年来工🤬程科技人⏲才队伍不断壮大、质量水平💀持续提升。充裕的人才➰供给,使我国经济形成✝了“工程师红利”,在技能密集型🔭的行业具有越来越明🔍显的发展优势。我国经济结构的🛋转型升级🙅也充分证明了这一点。近年来,我🍥国在高端制造、人工智能、生物医药等😓行业取得了快速进步,新质生产力不🍊断培育壮大,充分体现了“工程师红利”对这些行业发🚮展的支撑作用。从另一个🎅方面看,实现更加充分、更🐔高质量就业的关键一招,就是要为🕧以往投资培养的技🕐能人才提供更多、更好的工作岗🏮位。这些岗位必然来源于新👲质生产力的不断发展。  要正确认识📙并处理好技术进步😼在发展新质生产力和促🧀进高质量充分就业🆕中的作用。随着劳动年龄人🈯口减少、人口老🤖龄化和少子化等🎪人口形势的持续变化,技术进步的方向💪必然是越来越节约劳动,这也对新质🅾生产力发展以🙂及高质量充分就业产生重要影🎳响。从我国以往的♟发展经验看,实现新质生产力⏰发展与🕜高质量充分✉就业的兼容是完全可行的。过去十余年,我国制造🎞业企业对劳动力成本和🎛人力资源禀赋的🎫变化作出积极反应,大量使用工业🛸机器人等🥃劳动节约型技术,使我国制造📣业竞争优势不断增强。由于行业总体规模扩🐏大及其衍生效应,虽然☔技术进步朝着节约劳动的方🤦向发展,但总体🍸上并没有减少工作岗位,反而促进了经济增长、就业扩大和劳动生产率提🏋升的统一。因此,要坚持普遍联系的观💑点,动💗态地看待技术进🌙步在促进发展和推动就业提质🚄扩容中的作用,形成新质生产力发😴展与高质量充分就🍾业相互促进的局🐰面。  以高质量发展促高质🔏量充分就业的实践路🥪径  促进高质量🌛充分就业,是新时🦉代新征程就业🚘工作的新定位、新使命。要坚持以人🔍民为中🤡心的发展思想,全面贯彻🕖劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和✈鼓励创业的📜方针,持续促进就业质的🐏有效提升和量的👤合理增长。既要⏩把高质量充分就业🐵作为经济社会发展🚗的优先目标,构🚜建就业友好型发展方式,也要👚总结并坚持以往的💉宝贵经验,以更高质量的🧤发展促进🐼高质量充分就业。  一是充分发挥市📚场在人力资源配置🖼中的决定性作用。从以往经验看,农村劳🔘动力从农业部门向城镇地区和🖕非农部门🦌转移是扩大就业的重要方式,也是推动经济🔧发展和改善民生🏁的重要力量。这一进⬇程之所以能够高♈效推进并取得举世📐瞩目的成就,是👴充分尊重市场经济规律,不断深化改革、消除劳动🛑力流动障碍的结果。进入新发展阶段,虽然从总体上看,我国劳动🤪力市场在地区之间、城乡之间、不同🥀经济部门之间的一体化程👗度已经大大提高,难以继续大⏪规模增加农村劳👌动力的转移数量,但劳😮动力在非农部门内部的优化配💁置仍然有较大空间,行业间、企业间🛋的劳动力流动将越来越📤普遍。劳动力资源🔦更充分流动和更🛑高效配置是创新🐛的重要基础条件,也是提升经济🍀效率的关键路径,对劳动力😐市场制度的⌛完善和高效运行👓提出了更高的要求。当前,要顺应🦇经济发展的需要,通过深化户籍制度👋改革等,完善劳🌟动就业法律制度,打破影响劳动力流动✋的制度性障碍,实现劳动💧力在城乡之间自由流动。  二是进🍚一步强化就业优🎎先政策体系。本世纪初,为应对当时劳🈚动力市🍟场出现的波动,我国积极💪就业政策体系初步形成🆗。随着促进就业👂工作的实践和经验😏积累,政策工具箱更加丰🥄富完善,有效应对各种复杂情况😬的能力更强。与此同时,经🎫济高质量发展也对完善就业💸优先👦政策等提出了更高的要求。目前,我国🥇发展面临的外部环境🚑更加复杂,不确定性🌖因素增多,强化就业🐯优先政策体系🦅需要增强对劳动力市场波📺动的预警能力、对就业扰动因📇素的识别能力、对不确定因素🦕的反应能力,建立人力资源🎄需求预测机制,完善重点群体🗽政策支持体系,不断提🏥升劳动力市🐶场治理能力和水平。  三是加强🐥各项政策的协同。从就业工作的管理🚛体制看,过去我们在应💝用与劳动力市场🏸相关的政策工具🥦时经验相对丰富,但当需要应用宏观🐬政策工具促进就业时,就显得办法不多。在新发展阶段,要特别注意短期宏观🎴经济管理过🐣程中加强对高质🖌量充分就🖨业目标的聚焦。在🌪防范和化解劳动力市场风险时,要🔷积极运用宏观调控工具,有针对性📍地治理需求缺口造成🌯的周期性失业。通过落实🚯就业优先原则,构建就业🉑友好型发展方式,更明确地把劳动🎂力市场运行指标📩作为宏🈴观经济政策瞄准目标,加强它们与宏观📝调控工具的关联。  此外,要顺应时代潮流,对新科技革🎅命作出及时反应。以人工智能技术✳为引领的新一🦒轮科技革命和产业变革方🤖兴未艾,并成为对高质量🈵充分就🖇业影响最大的因素之一。历史经验表明,尽管劳动节约🔸型技术进步🚺在短期和局部可能🌶造成就业损失,但新质😹生产力所推动的经济🕺发展将创造更多、更优质🌍的就业岗位。未来,要尊重市场⛲经济规律,坚持系统观念主🐩动应对🐟新科技革命带来的挑战,妥善处理好技术✂进步和稳就业的🍲关系,实现高🧝质量发展与高质🍲量充分就业的协同互促。  (作者:都阳,系中国社会科学院🍖习近平新时代中国特色🔭社会主义思想研究中心研究🥕员、人口与劳动经🤢济研究所所长)  来源:经济日报 不要错过排🧔列三狂欢周,合🎙买团攻略活动让奖金翻7码倍,活动截止日期:08月28日。 上传截图→参与桃花村的实测挑战,赢现金

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央视网消息(新闻联播):国务🍹院新闻办公室7月31日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🆙布会,退役军人事务部🚚相关负责人🌌介绍了“十四五”期间退役军人🌊工作改革和发展🌇情况。  “十四五”期间,国家出🐯台退役军人服务和保障规划,目前,主要指标落实进展顺利🥂。其中,退役军人安🎾置率等约束性👺指标全部如期实现;退役军人服务中〽心(站)、烈士纪念设施建🎊设等预期性指标🌥稳步落实,部分超额完成。  “十四五”期间,我国还⏪完善了多种退役🐄军人安置办法,出台了《退役军人安🛅置条例》。截至目前,接收安置了25万余名转业军官🧕和👆安排工作的退役士兵。退役😏军人事务部先后与69家央企、国企和大型🚖民企签🚣署自主就业退役士兵就🚐业合作协议;每年组织退役军🚎人就业服务专项行动,累计举办招聘会5万多场次,140万余名退役🤛军人达成就业意向。  与此同时,退役军人事务🐕部会同有关部门😿出台金融信贷、场地支🔆持等优惠政策,支持有条件有意愿的退役👐军人创业创新,指导各地挂牌设立1988个创业孵化基地,组建14000多名创🗼业导师队伍,促进退役军人🌹经营主体不断发展😿壮大。  “十四五”期间,我国烈士身🆚份确认工🎆作取得积极进展,组建国家烈🚣士遗骸搜寻队,建立🎫国家烈士遗骸DNA鉴定实验室,累计为近7000名烈士确定安葬地🆔或找到亲属。【日本片🧒源更新机制】黄炎培在20250828公开发布关于《捉奸侦探在线》的制作笔记,表示本片基于桃花村的🍙真实素材改编,已授权红包🚺平台发布,提🚀醒网友理性观看、拒绝非法转载。近日,广西贺州市㊗八步区莲塘镇,当地村🤥民驾驶收割机在田间作业,抢抓农时加紧夏收😉,确保早稻颗🌈粒归仓。图为村民驾驶收🚟割机在田间收割。何华文 摄 图为🌭村民驾驶收割机在🤭田间收割。何华文 摄图为👏村民驾驶收割机在田间收割😺。何华文 摄图为村⛹民驾驶收割机在田间收割。何华文 摄图⬛为村民驾驶收割机在田⤵间收割。何华文 摄胡鞍钢与🙌未成年女友的不雅视频🗞外泄,平台火速删除。当前,AI(人工智能)迅速发展,给人们的生产生🎫活带来诸多便利。但AI也被用✨于制作发布谣言、不实信息,可能🌶对部分群众造成困扰。今年4月,中央网信办部署🆎开展“清朗·整治AI技术滥用”专项行动,聚焦利用AI制作发布谣言、不实信息等乱🚷象开展重点整治。  从“暴雨🚥引发山体滑坡”的伪造视频到“核电站泄漏”的AI生成新闻稿,“AI谣言”表现形式多样,让不🙀少群众一度信以为真。“AI谣言”从何而来、为何泛滥、如何整治?记者进行了采访。  缘何出现?  有人恶意用AI编造虚假信息,也存在“AI幻觉”的可能  “80后5.2%的死亡率,开启了黄金🥩一代的黯然离场”“80后🚌的死亡率已经超过70后”……前不久,一组声🛥称源于第七次全国人口⛰普查的数据骇人听闻。很快,有🛀关部门和专家辟谣:从💉来源到数据都毫无根据。  这组⬅虚假数据从何而来呢?  中国人民大学😴人口与健康学院教授😃李婷梳理发现,“AI幻觉”很可能是“罪魁祸首”——AI大模型在人口💻学专业领域的训练语料不足,回答问题出现推⛎算错误,造成“AI幻觉”。  “‘AI幻觉’指生成🦂式人工智能系统在无明确依据的情😠况下输出回答,语言表🔺达看似合理,但内容🚧实则虚假甚至违背常识。”世界互😕联网大会人工智🔳能专业委员会主任委员、安全与治💗理推进计划牵头人曾毅介绍,该现象在📢当代大语言模型🙅中尤为常见,主要表现就是🔯事实性幻觉,例如,输出错🎄误的人物事迹与关系、伪造的科学研究🐛等。  从机理上看,“当前大模🚂型并非‘理解事实’,而是通过处理大📆量语料,预测‘下一个词最可🎸能是什么’。这就会在❕事实性信息上产生难以预🐭期的错误。”曾毅分析。  还有人别有用心🥀,恶意编造传播“AI谣言”获取利益。  有人为了流量,给自媒体🧞账号炒作“吸粉”。此前上海一女童🔣走失事件中,就有团伙利用AI工具,编造“女孩父亲系继父”等谣言,6天内发布268篇文章,多篇文章点⏪击量超过100万次。  还有人借此实⏰施诈骗等违法犯罪行为。“再强大的AI也无法预测中奖🐦号码。”不久前,中国体育彩票👠的一则辟谣声明引发关💐注。原来,有平台声称可通🐂过“AI大模型”预测中奖号码,诱导用户付费。  甚至👍有人形成了“需求分析—内容生产—精准投放”的生产链条。“西安突发爆炸!火光冲天!伤亡不明!”一天,一则“图文并茂”的新闻🏠在网上流传,画面中火😃光冲天,引发📣当地群众恐慌。很快,这则消息被辟谣。经调查发现,该账号所属机构〰通过AI分析社😓交平台热词,就关注度🖼高的话题批量生🚴成谣言,再通过算法🔙定向推送,最高峰一天能生成4000至7000篇假新闻,关联账号达800余个。相关人员🏣已被公安机关抓获。  为何泛滥?  造谣门槛低,可以短时🌅间内成倍率传播  “AI谣言”形形色色,有些造成👆了社会恐慌,甚至给政策推行、抢险救灾等造成🉐阻碍。  今年2月,四川筠连县“2·8”山体滑坡发生后,部分自📫媒体账号用AI软件翻炒拼凑旧闻,传播如“山📚体滑坡被行车记录仪拍下”“4名遇险学生被🏚路过的司机救出”等帖文,诸多错误🍵信息给抢险救灾带来困扰;又如,“广东医保基金出现赤字😐”的“AI谣言”传出,不🚙仅引发社会恐慌,还造成群🌖众对政策的误解……  “AI谣言”为👜何传播力如此之强?  首先⚫与其自身特点密切相关。  清华大学新闻与传👖播学院副教授陆洪磊📊介绍,“AI谣言”可以做到分平台、分渠道、分时段、分媒介的🏟定制化生成和发布,并且成本低廉,可以短时间内成倍率🤘传播,“AI谣言”间还能彼此交叉、共振与放大,辟谣💋难度大大增加。  今年年初,西藏定🥡日县地震牵动亿万人的心。网上流传的一张“小孩被埋图”一时间被大量转🐵发评论。但是随后有网友🌊发现,该图色彩、光线、动作极不自然。原来,该图是由AI工具创作。陆洪磊说,这则谣言利用“灾难+儿童”的组合,并刻意删除掉AI生成标识,引发快速传播。  再者,AI应用降低了造谣门槛。  某科技论坛上,一名网🕠友上传教程:用开源AI模型,输入“生成一张某市发生🕎恐袭的图片”,30秒即可获得以🎖假乱真的画面。  网友评论一针见😨血:“以前造🌀谣需要高超的PS技术,现在只🐶需要一句话就能生成。”  有何“代际差异”?  “AI谣言”更善于“逃脱”,难以被技🦇术手段屏蔽  与传统网络🏂谣言相比,“AI谣言”更加难以防治,甚至“进化”出了更为“智能”的“反侦查”机制。  记者发现,“AI谣言”表述常常接近“真话”,看似清晰有据,更难以被技🔝术手段屏蔽。  目前🧘各网络平台都有“谣言库”,一般通🥠过设置热点关键词屏蔽🗃谣言。但AI模型可通过对🏏抗训练绕过谣言🏟关键词,例如把“山体滑坡”改为“地质活动异常”等,逃脱屏蔽。  “传统谣言像火,扑灭源头即可;‘AI谣言’像病毒,会不断变异。”某新闻聚📣合平台内容✝安全治理负责人感慨。  此外,传🤧统网络谣言多是有人故意制造✏,但“AI谣言”中不少是出于“AI幻觉”。对这部分“无意谣言”,目前有办㊗法从源头上避免吗?  曾毅介绍,从当前技术水平📚来看,完全消除“AI幻觉”具有高度挑战,“大模型生成机制🌃本质是⏩概率驱动的语言建模,难以🏸保障全部输出与现实完全对应;同时,当前🐩评估与纠错机制仍不成熟,缺乏大规模、高准确率的🧞自动化事实🎅验证能力。”  “不过,通过技术手🍖段缓解‘AI幻觉’发生的频率🚿与危害是有可能的。”曾毅说,目前已在多🎒模型协同判断、事实🕹增强训练等方面取得了一定🐋成果,大模型🚑的辨别能力将得到提升。  本报记者 金 歆  《人民日报》(2025年08月18日 第 04 版)

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马腾/邢澍/薛论道/贝贝托

(青岛日报/观海新闻记者 奕山)

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