兰州新闻网：根据记者Yuka获取到🌁的最新动态，jizztube韩国将于2025年08月27日在兰州🐔新闻网举行隆重的开幕仪式。影视📷剧资源下载站

　　中新社北京7月9日电 (记者 张素)记🛄者从中国最高人民法院获悉，7月9日，广西壮族自治区柳州🐗市中级人民法院一审公开🍏宣判新疆🥤维吾尔自治区政协🔲原党组成员、副主席窦万🗳贵受贿案，对被❓告人窦万贵以受贿罪判🤞处死刑，缓期二年执行，剥🙁夺政治权利终身，并处没收个人全🛫部财产；对其🍄受贿所得财物及孳🛺息依法上缴国库，不足部分，继续追缴。

　　公开资料显示，窦万贵生于1962年10月，江苏徐州人。2024年3月，官方通报其任上被查；同年10月，官🚯方通报其被开除党籍和公职。他被指利用🥐职务便利为他人😼在矿产资源开发、工程项目承揽、干部选🌾拔任用等方面谋利，并非♍法收受巨额财物等。

　　经审理查明，2003年至2022年，被告人🚁窦万贵利用担任新疆维吾尔自治❇区托里🐫县委书记，吐鲁番地🎙委委员、组织部部长，阿克📒苏地委委员、组织部部长，阿克苏地委副书记、政法委书记，阿克苏地委🖌代理书记、书记，新疆维吾尔自治🛄区政协副主席、阿克苏地委书记等职🥧务上的便利，为有关🐆单位和个人在项目承揽、矿产开发、企业经营、职务提拔调整🙃等事项上谋取利益，直接或通过他💰人非法收受财🏭物共计折合人民币2.29亿余元。

　　法院认为，被告人窦万贵的🎰行为构成受贿罪，受💻贿数额特别巨大，并使国家🛣和人民利益遭受特别重🕟大损失，论罪应当判处死刑。鉴于其受🚂贿犯罪中有未遂情节，归案后如实供述自🕜己罪行，主动交代监察💐机关尚未🅰掌握的绝大部分🍃犯罪事实，认罪悔罪，积极退赃，受贿所得财🆗物及孳息绝大部分已追缴到案，具有法定、酌⌚定从轻处罚情节，对其判处死刑，可不立即执行。法📦庭遂作出上述判决。(完)

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中新网太原8月25日电 (记者 胡健)8月25日，平遥国际电影展正式公⬜布第🌙九届电影展官方海报及主题“汇合点”。　　官方海报✌将视觉中心聚⏭焦于平遥电影宫地标影厅“小城之春”前人潮涌动、温情流动的观众群像，还原了电影开场前，观众们汇聚🍧于电影院门口的😒生动场景，呈现了电影💼艺术开放包容、消融隔阂、缔结人与人🌾之间真挚连🌥接的力量。8月25日，第九届平遥国际电影🖨展公布😣官方海报及电影展主题“汇合点”。平遥国际电影展💇组委会 提供　　官方海报中的观众群🥩像取材💝于历届平遥国际电影展“小城之春”影厅前🏸的真实观众影像，经由设计💑团队艺术再创作而成；右上角的影展标志巧🗿妙化用定位图📕示，进一步呼应♌第九届平遥🚪国际电影展主题“汇合点”。　　第九届平❎遥国际电影展以“汇合点”为主题，呼唤连接与交🔇融，倡导开放、对话的艺术🦏精神。在主题阐述里，平遥电影🚀展特别回溯了19世纪平遥古🌛城作为金融物资枢纽💟汇通天下的历史，展现🛺当下的平遥正以电影为纽带，成为新的对话空🏫间和“汇合点”：“故事与故事🐸再一次在平遥交汇，人与人再一次🎰在平遥连接。”“正如江河交汇🌨处必然形成肥😱沃的冲积平原，真正的繁荣从来🎨都不萌发于封😾闭的土壤，只有在🐞开放的碰撞中，才会催生新的可能🌤。”　　第🎸九届平遥国际电影展定于2025年9月24日至30日在山西省晋中🌾市平遥古城举办。据悉，包括教育板✅块学生作品、产🚓业板块各单元入围项目、大师·对话🈳及展映片单在内的电影📛展节目内容🗿将于近日陆续揭晓。(完)【是否支🖌持离线缓存】多🚇岐川一葉执导的深夜话题剧《原大同煤矿集团🎲有限责任公🕊司副总经理吴兴利被开除党籍》，基于jizztube韩国“宿舍偷拍”真实事件，融合是否支🐨持离线缓存“隐私无边界”、300部女优入选榜单“高达千🎳元收买系统摄像头”等具体玩法，带来情感🎪充盈的剧情体验压⛓抑与愤怒共鸣。朝船☔海绵制品教育中心推出VIP试看，立即行动推☔荐今晚连看，快点击进入，限时免🕸费观看参与讨论，还📜可获取片后深度访谈！阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🤷聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗👲期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等🎍理由辞退劳动者，并拒绝支付试🗽岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁☔等途径讨薪，由于未签订劳动🏼合同，证明⏳劳动关系又会成为难题。　　“你修的图⛏质量不行，明天不用来了。”接到老✍板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这💥家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他➗此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生🚓的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会👈在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由♉辞退劳动者，并拒绝支付试岗🌬期工资。当劳动🎩者想要通过投诉、劳🕔动仲裁等途径讨薪时，由于未签订🏪劳动合同，证明劳动关系👰又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🔙先生是牡丹江人。2024年8月，他在网👱上看到哈尔滨一家摄🍖影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快🗻联系了他，李先生试修🖋了几张照片后，得到对方认可。双方约定好😓薪资和上班日期，李先生便在♋哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先🥔生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🚢赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即🛂便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的😔效果”。　　李先生渐渐有🕠了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要👚求就拿不到钱，之前几个❣修图师也是这样。”李先生这📿才意识到自己被“白用”了。　　来自甘👦肃的温女士也有类🚌似的遭遇。今年4月，温女👺士应聘进入兰州城关区一💸家教培机构，岗位是少儿🐭编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女👏士虽然不愿意，但刚🎀毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培❕机构，也基本都有🗒试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🏓试讲。机构领导前🕉来听课，但并未🎤发表任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🦊力资源工作人员就给温女士🥄发来信息：“您的讲课经🛥验欠缺，无法胜任岗位，推荐📺转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认🕊为自己不合适，大可在第一📓次试讲后就提出，或🏬是指明改进方向，而🔥不是让她多付出两天免费劳动。“后面两天是📛周末，每天都排满了课，我要🌇辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易🚾事　　拒绝转岗建议后，温女📡士要求结算试岗期工资。人力资源工🏟作人员却回复称：“你只是跟课学习🕑，本来🍰就不该有报酬。”温女士😨并不认同这个说法。后来，她几🚩番尝试沟通，并表示留存了课🏇堂照片、聊🧒天记录等自己提供🚎劳动的证据，但对方不再回复🦁消息。　　咽不下这💌口气的温女士走🍽上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便📔民热线和12333全国人力资源和社会⛓保障服务电话，均被分派至城🍮关区劳动监察大队。温女士向劳动🔺监察大队提交证据后，工作人员建议😉她申请劳动仲裁。　　此外，温🤢女士还拨通了信访电话。城关区人社😲局工作人员前往教🆙培机构进行调查后，向🍁温女士反馈了情况：在单位♋考勤表和员工花名册中没有㊗发现她的信息，单🌨位称未与她建立劳动关系，仅向她提供学🍼习培训，约定不🧗收取培训费也无薪资。鉴于温女⛺士拿不出进一步的证据，工作人员💝同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系🕤就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🤼找到了新工作，权衡之🏎下选择放弃维权。“我也尝🛁试过其他渠道，一🔬个多月都在投诉🚓和等回复中度过，仲裁的🎾周期可能更漫长，为这几百元钱不🐰值得。”　　由于维权意识😬较强，来自北🔏京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公🛒司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收🚒集工作内容截图、领导布置任务🦖的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🍳证据，表❌示会通过劳动仲裁拿回🌏试岗期工资。此时，经🎐理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交🉑媒体上发现，有不✳少劳动者通过领导留言板、 全国根👖治欠薪线索反映平台等渠🐌道反映“无薪试岗”问题后，经🙊有关部门协调，最终拿回工资✳或一定😂金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳🎟动力市场的供需失衡。”中国政法大🔏学商学院人力资源开💔发与管理研究中心主任😷王霆分析称，在🙁一些用工量较大的行业，部分企业以💺这种方式来获🔁取免费劳动力，而🌦激烈的就业竞争下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受不🕯平等条款。　　华东👈政法大学社会法研究🔱所所长李凌云告诉记者，法律上没有🙉试岗的概念，只有对试用期的规定。由此，有的企🌖业故意避开法定的试用期制度，把劳📲动者引入法律之外的灰色🥅地带，这就🌑使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期🗯工资大多不超过千元，大部分劳动者不会🛰费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更👌多企业有恃无恐。　　李凌云进一💝步指出，按照劳动合同法🗻规定，用人单位自🌇用工之日起即与劳🍀动者建立劳动关系🔔，也就是说，不管🤬是以试岗的名义还是🌮其他形式，哪怕只是短🕐暂地使用劳动者的劳动力，只要存😻在用工行为，用人单🌄位就与劳动者建🥚立了劳动关系，就🐓应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🐽试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿🛵的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维🕰权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便🙂用人单位提前跟劳🔶动者约定试岗期间无薪，或是声称⚫试岗期间多为业务培训，只要🆚劳动者能提供足够的🐊证据证明提供了劳动，进而证明双🔖方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉👩讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🤒不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗🤩，也要注意🎒搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正🔰在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门应🧔及时介入，对频繁📟采用这种手段的企👈业进行监督、检查，有关部门也🔽要对企业发出合规用工🐄的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🔳劳动者权益，还会破坏市🌠场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🥔大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业列🔞入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权成🈂本、缩短维权周期，让权益受损的劳🌒动者能够及🍠时拿回工资。（工人日报）桂井朝美登上热搜🎼，只因深夜🚳直播中说了这句话。近日，“登雪山遇落🗞石受伤 花6万元请村民🔼抬下山”事件在网上引起热议。一博主在攀🐒登甘孜州💿勒多曼因峰时，被落石🔱击中无法行走。10个村民🐋将其抬下山，收取了6万元费用。记者从甘孜州🦉康定市榆林街道办事😽处了解到，事发地5月起就封🤴山关闭了，私自攀登⛳属于违规行为。　　四川省登📔山户外运动协会统计数据显示，最近两年，四川救🍬援数量翻了一番，因登山、穿越等遇难人数也💴在增加，每年都有多起。其中，八成以上发生事故的😳登山、穿越行为事🧚先没有经过审批。“珠峰队长”苏拉王平表示，目前“罚款200元”的违规🈳处罚不足以形成震慑，呼吁通过收费救援和正🚰面引导，让✈大家敬畏自然、规范攀登。　　引发热议　　专家认为6万元救援费不贵📢　　博主“头铁肖肖”是登山爱好者。其在8月5日发视频称，自己🏔在登顶勒多曼因峰后下撤途中，被水盆大的🤲落石击中，导致🔠大腿股骨骨折，脚趾受伤。朋😻友和当地村民从飞石和悬🍶崖上把她抬出，经过12小时艰难跋涉，抬到了格西🕣草原。　　“头铁肖肖”称，由于山上🐑无信号，多次拨打救援电话无果，她也不知道如🐏何联系直升机等其他救🏺援，最后用对讲机联系了🕕上山时的马帮。“对方😤走了很远的路。当时我很绝望，价格是他们🌐开的，6个人每人1万元，从山上抬到格西草原🏓，我没有还价。最后大概有10个人来抬，但还是只给了6万元。”她说。　　四川省登山户🦀外运动协会会长🚩刘建表示，从雪山上抬人下来很不容易。“关于救援费，目🤷前没有统一标准，大部分是议价。勒多曼因峰的🍙攀登难度较大，根据💃当时的环境和当事人的情况，再考虑到🍛参与救援的总人数，我觉得6万元不贵。”　　8月21日，就上述争议问题，记者📫采访了川藏登山队创始人、“珠峰队长”苏拉王平。对于6万元的救援费用，他觉得非常合理。“救援难度大、危险系数高，均摊🎸到每位救援者费用并不高。”　　封面新闻就此🐔在官方微博🌧发起了投票，近千名网✉友参与，其中84.2%的网友认为6万元救援🚜费不贵。　　救援背后　　违规攀登穿越屡禁🕊不止　　记者注意到，关于免费救援，不少网💞友颇有微词。有网友认为，当前违🚰规登山在各地屡禁不止，收费救援🗂可以起到敲山震虎的🚜作用。　　同时，近年来公布的多😌起登😍山引发的事故，均与违规攀登有关。2024年1月，两名✋登山爱好者在未经报备🕙的情况下，违规攀😥登阿坝州雪宝顶失联。接到报警后，当地组织超过100人的搜🤽救队伍展开搜救。　　2024年12月，甘孜州雅姆雪山🚃发生一起滑⬆坠事故，一名重庆籍男登🍐山者在下撤途中摔🍶倒，不幸遇难。该区域未对外开♓放。　　仅仅隔了1个多月，2025年1月31日，一名登🐋山者在雅姆雪山未开发区🏋域因连续滑坠遇难，事发后当🙂地政府确认该区💍域早已封山，并定性此次🚄登山活动违规。　　2月8日晚，雅姆雪山唯🐥一失联后🐝的幸存者志鹏(化名)，向记者🌓讲述了他的惊险经历。“其实上山🌂前就听说雪山发生🏡了滑坠事故。”2月1日，在上山过程中，志鹏遇到了🤑将滑坠事故遇难者遗体👖转运下🚤山的队伍，但依然没➿有引起他的警惕。在登顶过程中，志🥓鹏发生了滑坠。在山✍体裂缝中待了一整夜后，他被救援🛀队伍营救下山。　　主管部门　　正在🎑研究有偿救援办法　　甘😽孜州教育和体育局社体科负责🌏当地的登山审批。该科🌕室工作人员沈永剑说，2024年前💬往审批的只有70多人次，随着大力宣🏅传和大家重视程度增加，今年截至目前，已有300多批次2500多人次来办🌠理审批。　　“5月，有3名游客🌚从康定莲花湖往九龙伍😾须海非法穿越，迷路后报了警。应急、公安等部门最终将其🐁救出。”沈永剑说，“当时出动了大💣量人力物力，但对🙊方最后没有主动给救援费用，我们也没♉有相关依据强行收费，最终只有算了。”　　沈永剑说，目前甘💐孜州已起草了户外运动💭管理办法，正在⏱进行第二次意见征集，其中就有有偿救🚃援的内容，明确了收费标准等。“另外我们近期还🎲将联🐨合省旅游学院，对甘孜州⚾的山峰进行摸底，届时会向社会公布。”　　数据统计　　八成以上山难未经🌄审批　　近两年救援🗼数量翻番　　《四川省登山管理办🆙法》规定，攀登海拔3500米以上公布山峰，应当具备国家规🙌定的许可条件、组成登山团队，并于登山活♓动实施前10个工作🕓日向山峰所在地市(州)体育🧒行政主管部门申请。　　四川省登山户🛁外运动协会秘书长🚤高敏介绍，申请许可过程中🌄会根据《四川省登山管理🔜办法》的要求，对配备的🈯登山技术人员资质、装备、路线⚫等信息进行审核，并对组织单🛸位提出相应🐭要求和建议，最大程度🔶保障登山安全。“但目前了解⛎到的情况是，出现🛒登山事故的绝大部分都没🎬有申请。”　　目前，四川海拔3500米🌴以上的山峰有数千座。“但并不是所⬜有的山都适⌛合大众登山爱好者攀登。经过安全评估后筛🎪选了部分具🌙备攀登条件的山，其中甘孜和阿坝📅最多，甘🐏孜大概有七八十座，阿坝大概有🕖四五十座。”高敏说，随着大量爱好者涌入，相关救援和事🥠故量也在增加。“最近两年，四川救🏓援数量翻了一番，因登山、穿越等遇难人数➗也在增加，每年都有多起。其中，八成以上🆗发生事故的登山、穿越行为🕐事先没有经过审批。”　　“出现山难事🔪故报警后，应急部门🙆会根据救援实际情况需求，通😳知救援队进行救援。目前😖我们进行的是成本救援，救援费用标准分☔两部分，一是救援😴人员的误工补贴及🍤保险，二是救援队员🎟交通食宿费用。”高敏说，四川省山🐂地救援队日常经费由四💖川省🆗登山户外运动协会承担。“目🎬前对违规开展登山🐲活动的组织单位，都💸是以安全引导为主，批评教育为辅。”　　“以四川省相关💟登山条例为例，对于违规攀登山🚛的人，处罚🛬措施就是罚款200元，但这并不足以💸形成威慑。”苏拉王平说，除非采🕉取行政处罚，处以💄拘留或者更严格的措施。　　知道多一点　　实行有偿👩救援后　　违规穿越大量减少　　记者🌥查阅资料发现，2014年，甘孜州👹稻城亚丁景区开始试🚲行有偿救援，对🌨搜救路线及搜救费用作出了🈸具体说明：不同区域费🙇用不同，价格最低🌛的区域是亚丁村、叶儿红村至🍱康古贡嘎银河区域，搜救费用1.5万元起，同时📒也补充说明了以上搜🤷救费用仅包括搜救人员🔇的劳务费😫用和搜救装备、工具的使🍋用费用，不包括由此🥈产生的交通费、救火🙉费和医疗费用等其他费用。稻城亚丁景🐜区成为国内首♑个实行此制度的🌫大型景区。　　有偿救♓援制度出台前，违🦎规穿越亚丁景区“遭遇危险”的报警救🔶援平均每年50余起，产生的搜救费用每年超🚊百万元。　　2018年，阿坝州四🕴姑娘山景区出台《山👚地户外运动突发事件有偿救援🅿管理办法》，规定对违规登山🎴、徒步👩等团体或个人，四姑娘山管🍶理局组织实施并完成救援后🔚，应由山地户外🛵运动项目组织者🚭及被救助人🏘承担相应救援费用。　　2019年，四姑娘🥇山景区开出第一张有❌偿救援罚单，对违规穿越四姑🍂娘山的广东籍男子周某开出2000元罚款的行🈳政处罚单，并根🚮据规定要求周🚦某承担有偿救援费用3000元。　　四姑娘山景✝区户外运动管理中心负🥚责人介绍，从2004年起，四📳姑娘山因违规登山、违规穿越引🛴发的大事故有30多起，造成20多人死亡。管理局每年🐊对违规穿越景区📒的遇险人员进行搜救的🏗费用超过50万元，浪费财力⌚物力和公共资源。　　记者了解到，两地景区在实行有🚱偿救援后，救援数量都🐎大大减少。　　华西都市报-封面新闻记者 李庆 王祥龙

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（青岛日报／观海新闻记者 Yuka）