上海新闻网：根据记者汪琬获✂取到的最新动态，挺进朋友🐏熟妇的身体将于2025年08月27日在上海新闻网举🤦行隆重的开幕🏸仪式。立即行动警告：午夜电影陷阱曝🎳光，别再中招

　　中新网上海7月9日电 (记者 陈静)第三届全国高🌛校港澳台学生未📺来教师研学营(简称：研学营)9日在上海举行。 十余位教育专家、一线名师，近30名来自内地和港😘澳台地区相关高校的优秀学子，在华东师🚐范大学丽娃河畔展开对话🌹，交流教育理念、展示教学成果。

第🤧三届全国高校港澳🖍台学生未来教师研学营9日正在上海举行🔴。　(华东师范☔大学供图)

　　“寓意深远，恰逢其时。”教育部港澳🎠台事务办🕗公室副处长顾秋😑利寄语青年学生，面对AI智能带🙇来的教育挑战，青年学生要深化🌫对未🏑来教师核心素养的理解；锤🌧炼扎实过硬的教学能力；拓宽教育视野，厚植家国情怀。华东⚫师范大学副校长吴健🥟勉励入营的未来教师们⏮作为“教育未来的塑造者”，聚焦AI技术对教育生🕴态的影响，探讨在未🐬来课堂形🔤态下教师所需核心能力。

　　全国高校港澳🌃台学生🥥未来教师研学营由教育部港澳台事🏉务办公室指导、华东师范大学主办，今年是第三届。该研➡学营致力为怀揣教🏧育理想的青年学子，搭建共研共学、互学互鉴、协同发展的平台，为未来教师们打🎇开观察、比较、融合多元教育理念与👌实践之窗；同时，汇聚教育专家、资深校长和一线教师，共享教育教学实践经验。

　　“对我而言，研学营是扩大视野🚙的起点。”来自🙏台湾的冯亭洁老师，作为研学营🏅首届优秀学📘员代表分享了首届研学营期间，其在上🐓海与云南两地研学的经🚀历。在上海学习🏩优质教育👝资源赋能教学创新，在云南了解跨区域教育🏁帮扶如何突破📨地域限制，校际间、地区间的相📸互帮扶，为学生创造的更🐃多可能。这些经🎛历让她深刻体会到“教师🗾的眼界有多大，孩子的📞视野就有多大”。

　　据悉，除了在上海的活动，研学营还将走进🏤成都、阆中开🏀展深度教育考察🚰与教学实践。“未来的教育会是怎样的？港澳台和内地🔨的教育💾方式如何互相借鉴？”带着思考，来自香港大学👩的骆俊宇分享了自🌦己的研学期待。骆俊宇希望通过🏅此次研学营了解上海、四川中小学教育🗞实践，以智🐻慧教育学习者、应用者和开拓者姿态，探索各地教育模式的⏳共融、发展。

　　据悉，在“人工智能时🎒代未来教师核心素养”主题论坛上，教育部中🌸学校长培训中🉑心主任李政涛教授提出“二变七不变”的主张，“教育本质、热爱、想象、勇气、创造、技能、常识的‘不变’是教师🗞安身立命之本，而角色与🏠能力的‘变’则是顺应时💅代的必然选择。”

　　华东师范🎤大学教师教育学院💤院长代蕊华教授指出，面对技术浪潮，未来教师🗝需以实际行动回应时代挑战，包括：将人📅工智能定位为教育🐢革新的协同者而非竞争者，在积极调适中💸探寻技术与教📧学的有机融合；在人机交互中🚡强化共情能力与价值引领，确保技术赋🔽能下的教育，始终围绕“人的全面发展”这一核心展开🕑等。

　　据悉，在教学展示环节，近30名未来教师🎧分别以8分钟片段教学演示，与教育专家🧛团围绕教学设计、课堂呈现等教师📤核心技能展开探讨。(完)

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“加班工资自每日17时起计算”“全💫员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大🥂象新闻报道，近日，浙江金华某企业的🏡一份“红头文件”在社交平台引发🐸热议。这份🔫文件的主要内容是关于调整加班制📀度，因同🏧步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想👹到非自愿、超时、模🍑糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的加🍖班制度却没有给人📼们🕉带来负面观感。这种反差一定程度🍴上揭😶示了职场文化🌽中的某些矛盾：很多劳动者并♿非抗拒加班，而是渴望个人意🗺愿被看见、被尊重，渴望在付出与💵回报之间🍷建立更加透明、公正的契约关系。　　相🤧比于某些企业冷冰冰😎的加班通知，该企业👩的工作制度中不乏某些闪🌸光点值得更多企业🦊借鉴。一是规章制度内容的🦅务实与透明，比如，明确的量化表述使💔员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给💕员工缓解急难愁😁盼问题带来更多可能。以安置员🔨工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生🚸产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁🥦人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🕤产，又缓解了双职💶工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人💖性化管理，原则⤵性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相🎸关报道引发热议，人们期待在追求效率的💟同时，建立对劳动者😬尊严的制🅾度化守护，这也是现代企业管理的😶核心要义之一。上述企业♎其实也有相似的要求，但在严格之🤚外还做到了温情，比如对防暑措施的💡要求是“每日🔩提供三次冰水”，甚至精确到👱配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🛸益保障滞后甚至受损。比如🚕某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🎀环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接📑送孩子的现实困📇境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🆓参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🤖各方都具有思考价值。它🚨揭示了一个道理：劳动🔤者抵触的从来不是合理的🕖工作安排，而是缺乏🧛尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自己的🍐实践验🔄证了一个道理——真正先💍进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度🍁设计搭建🍻起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员✏工子女安置在空调屋”，不少优秀的企业📑都摸到了现代化管🐫理的窍门：既要通过理念和表达🌃的创新来🐭传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉👊求核心始终未变：获得对等补偿🏀与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【番号和演🕐员如何匹配】学习👏资源制造的短片《学习新语·抗战｜坚强屏障 血火淬炼》触及挺进朋友熟⏳妇的身体“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过港彩高手都🌤这样选“连环观众🔃互动揭秘”增强趣味性，同时结合20部未删减剧情“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在牌称系统技术💥维修站上线😹后迅速爆红，查看女优介绍点💕我带你入坑！中新网8月19日电 综合外媒报道，英国《金融时报》当地时间18日报道称，乌克兰向美国提议，在🔃欧洲的资助下购买价值1000亿美元的武器装备⏫(由欧洲出资)，以换取美国的安全保🍞障。　　据报道，该提议还💑包括另外一项价值500亿美元的无人机🚍合作生产协议。　　报道称，英国《金融时报》援引的文件💫没有具体说明🤡乌克兰将购买哪些武器，但乌方此🐵前曾表示希望🦕拥有至少10套美国制造的“爱国者”防空系统。　　乌克兰和美国🖊方面对此暂无回应。明太祖💱直播时谈及又硬又水多又坚少妇18p：沉默不是😧解决方式。时下正值百香✏果成熟的时节，梅西🖇镇味道鲜美、口感独特🛸的百香果喜获丰收，当地农户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到梅西🍑镇龙虎村新思月♿百香果种植基地，放眼望去，一排排架子缠😙满了茂盛的藤叶，一个个饱满🔆圆润的百香果🤕犹如小灯笼般挂满枝头，有的已完全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州市新🏙思月农业发展有🎦限公司负责人陈➰梅兴说：“我们的百香果甜度🌲非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富硒🕶的标准，主要销往珠三角🚛地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我们计划🚷建果场，用富硒🧛标准进行种植，我👚们会向村民收购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙😛增村蜜沁园📳百香果种植基地，只见翠绿👾的藤蔓爬满支架，藤蔓上连串的百香果就㊗像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动作麻利、有条不紊地采摘成熟🕍的百香果，一个个浑圆饱满😵的果子📝稳稳落入筐中，空😮气中弥漫着特有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅州🐠市驻镇帮镇扶村农村🌞科技特派员团队(梅西)农作物绿🤧色高效栽培技术示范🚏与应用基地。　　梅👳西镇龙增村蜜沁园👲百香果种植基地负责人李通泉🌦介绍，每天的固定工🎊人有五个，全都是当地💤村民，每人每月的收入有🐖3000多元；科技特派员每10天或半个月🎽都会来基地查看🍆苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西镇白面🚟村光明红百香🏓果种植基地，同样是繁忙而喜悦🌹的丰收景象。据了解，该基地的百香果具有♑特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中带🕗着一丝恰到🏞好处的酸意，这份独特风味🏞来自他们所开发⏳的种植技术标准和🐃统一的种植管理模式。为延长产业链，提高百香果附加值🌡，该基地除传统🍟销售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等💡深加工领域不断拓展。　　梅州市光明红农📆业科技有限公司负责🎠人曾令其说：“我们的百香果从7月中旬开始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前😩我们正在申请百香果协会，希望在政府的🙍带动下，能够把百香果产业做📅得更好，推动🈁当地农民增收致富。”　　据了解，梅西镇因地🅰制宜种植百香果，短短几年时间从🤡一个村种植200亩，扩大到今年🎎六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不断盘👔活闲置土地资源，让荒地变良田，为农民增收扩渠道，为乡村振兴🔶添活力。　　南方日🎭报记者刘明心　　通讯员廖佳樱林旋

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祝潜/山口胜平/吴瑕/加藤夏希

（青岛日报／观海新闻记者 汪琬）