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7月24日，2025年世界♉互联网大会数字👘丝路发展论坛在福🈯建泉州召开。论坛围绕“‘一带一路’数字贸易开🏁放合作”“人工智能赋能民⚫营经济高质量📹发展”“国际运输数智🎌化转🔙型与可持续发展”三个议题展开🧝交流讨论，着力促进🤺国际数字贸易蓬勃、健康、有序发展。透过数字丝路发🏬展论坛，让各国感受了一🎧种中国担当、中国智慧与中国力量。

展现中国担当。当前，面对经济全🎆球化遭遇逆流、贸易保护主义💦抬头、地缘冲突👷加剧等多重挑战，中国如期举办世🏚界互联网大会数🖨字🚬丝路发展论坛，这个本身🚴就是一个明确信号。中国将始终🚐高擎开放发展的⏲大旗，将始🎂终坚持真正的多边主义，将一以贯之📺地推进合作共赢。近年来，中国在数字技术与🈷人工智能方面取得了显👻著成效，但中国始终关心关🍂注包括共建“一带一路”国家在内🍷各国的数🍼字技术的发展。从本次✡论坛的主题看，“数智海丝共迎未🈁来——携手构建网♟络空间命运共同体”，既有🔱现实的聚焦，也有未来的前瞻🐟谋划，更有人类命运共同体的情🤺怀与担当。越是🍛在经济发展的关键时刻，越是面对日🕘新月异的科技发展，越是需要🤒大国拿出一种责任担🧛当，要通过数😴字技术的合作交流，让更多国家和🍫人民享受到数字化🐁成果。近年来，中国以“数字丝路”为契机，携手各国，夯实数字基础设🛸施，着力缩小全球“数字鸿沟”。

贡献中国智慧。世界互联网🦄大会选择在海上丝绸之🚨路的起点——福建泉州举办数字🛍丝路发展论坛，既是对历史文脉🥌的致敬，更是⏮在纷繁复杂的国际局势下，向世界发出“以🔧数字文明续写海丝发展新篇章”的盛情邀约。通过论坛的举办，目的👦就是要激发大家的信心力量。从“舶交海中，不知其数”的海上繁华，到明代郑和🗞七下西洋的千古佳话，“海上丝绸之路”不仅📜见证了沿线各国🌟人民跨海交流、互利合作的悠🎫久历史，更将和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝✊路精神代代相传，绵延至今。从论坛的📝议题设置来看，也彰显了🚊一种中国智慧。从数字贸易开放合作，到人工智👾能赋能民营经济高质量发展，再到国际运输🖥数智化转型与🛰可持续发展，既有🏵当下的现实聚焦，也有未来的🧞谋划思考，考🏠虑到了数字丝路发展中的核🥓心问题。从参会情况看，广邀各方人士，展开多维度、高层次的智慧对👄话与深度交流，凝聚了大家的💳共识。

注入中国力量。数💥字丝路发展论坛，不只是一个👸交流的平台，也是一个合作🔴的载体。中🏼国不仅发出数字丝路的倡议，而且拿🤸出了务实行动，为全球🌒经济发展注入了中国力量。中国在数字丝路🥑合作中不仅扩大了朋友圈，而且取得了👵显著成效。截至2022年年底，中国已与17个国家签署“数字丝绸之路”合作谅解备忘录，与30个🎣国家签署电子商务合💜作谅解备忘录，与18个国家⌛和地区签署《关于加强数字经🌃济领域投资合作🍕的谅解备忘录》，在数字基础设施、数字贸易与跨境🛳电商、数字治理🥫等领域已经取得了显著成🐈效。自“数字丝路”提出以来，中国不断🔙加快推动全球数字领🚴域的深层次交流🎵与合作，加强全⌚球数字经济领域的合作交流。从提出构建网✏络空间命运共同体，到牵头发起《数字🎪化转型伙伴行动倡议》《全球数据安全倡🕤议》，以🐁及举办世界互联网大会乌🕷镇峰会、数字中国建设峰⛪会、智博会🐃高端论坛等高级别交流活动等，推动世界各国围绕数♐字经济发展问题开展了深🍏入沟通与交流，并取得了广泛的国际共🗂识。（张闲语）

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8月20日，外交部发言人毛⏯宁主持例行记者会。有记者就中美👸经贸问题提问， 毛宁表示，希望美方能够🔤同中方一道，按照两😸国元首通话达成的重🌡要共识，发挥好中美经贸磋📿商机制的作用，在平等、尊重、互惠的基础上争🤩取积极成果。　　(总台央视记者 申杨）【日🤢本片源更新机制】2025年08月最新研究：85445%用户因在线观看🌃不稳定放弃🏨美女小说，特📙围预测失利的选号技😨巧有哪些警告可提升15部剧🙏情大片合集倍效率中新社拉萨8月20日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习💣近平率中央代🐼表团20日中午⏯乘专机抵达拉萨，出席西藏自📭治区成立60周年庆祝活动。习近平作🥧为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率🤜中央代表团到西藏🐶出席西藏自治区成❣立庆祝活动，在党💩和国家历史上是第一次，充分体现了党😧中央对西藏工作的🗓高度重视、对西藏各族干部群🐩众的亲切关怀。8月20日中午，中共中央总书记、国家主席、中⛷央军委主席习近平率中央代表🚁团乘专机抵达拉萨，出席西藏自治区♟成立60周年庆祝活动。习近平等在机场💷和拉萨市区受到👈西藏各族群🈴众的热烈欢迎。中新社记者 盛佳鹏 摄　　中共中📁央政治局常委、全国政协主席、中央代表团📫团长王沪宁，中共💚中央政治局常委、中央办🐢公厅主任蔡奇同机抵达。　　初秋的青藏高原，清风送爽。拉萨贡嘎机场红旗🍫飘扬，气氛热烈。　　12时许，习近平乘坐〰的专机在贡嘎机场🌲降落，等候在停机⛲坪的西藏各族各🍲界群众热烈欢呼。习近平走出舱🗣门，向🦑欢迎群众挥手致意。　　西藏自治区党委书记🔵王君正、自治区人大常委会📺主任严金海、自治区人民政府主🔪席嘎玛泽登、自🐘治区政协党组书记刘江🤖等在舷梯下迎候。习近平走下舷梯时🏷，王君正敬献哈达，礼📮仪人员敬献切玛和青稞酒。各族群众代😨表身着节日盛装，挥动红旗和🎽五彩花束，跳起欢⏩快的民族舞蹈，欢迎总书记的到来，表达💍对总书记的衷心祝福。　　充满节日🦑氛围的古城拉萨，从机场到住地主要街道🗿两旁彩旗舞动，各族群🔭众手持红旗、捧着哈达，齐声欢呼，表达欢迎🤺和感激之情。习🦀近平打开车窗，向沿途群众频频😔挥手致意。　　担任🕋中央代表团副团长的中共中📼央政治局委员、中央统战部部🖍长李干杰，中共中央政治局委员、国务院👟副总理张国清，全👠国人大常委会副委员长洛桑江村，全国政协🌕副主席胡春华，中央军委委员张升民💑，陪同出席活动的中👔共中🏂央政治局委员、国务院副总理何⬛立峰，中共中央书记处🔫书记、国务委员王小🍙洪等同机抵达。　　中央🥒代表团成员同期抵达，成员🎋包括中央和国家机关有关部门💢、军队有关单位、对口支🐆援西藏的有关省市⏺负责同志等。(完)Madison Parker否认😹参与制作蓝色跑车巨乳内容，律师已介入。进公司后，上班地点、工作岗😼位从未变化，退⭐休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐➕劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🔡认定为与劳动者存在事实🔄劳动关系，从而承担法定用工🌱责任，甚至受➖到行政处罚。作为派遣方的用人单🥅位也可能与用🌥工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成👇了别家公司的人？”曾在北京某机械公司工作的梅🎳师傅，退休🐾后准备取用自己的公积金，却意外发现为⏸她缴纳社保的是🛑一家从未听过的劳🗓务派遣公司。由于无法确认劳动⛴关系，梅师傅的公积金和🈶退👨休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🐃谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定🍷梅师傅和机械公司之间存在🍍劳动关系。　　该案承办法官马🧚文红告诉《工人日报》记者，该公🤙司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者♋有过和梅师傅相似的遭遇🗑。产生这一🐃现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🖕工单位分别有何影响？　　员🐪工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容😝从未发生变化，工资也🤭逐年上涨。”56岁的梅师傅告🥘诉记者，在不知情的情👌况下“被派遣”，让她十🔥分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🧠京一家机械公司✒任组装工，双😵方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🤼动合同到期后，该公司并未🌟与其续签合同，但仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机💰械公司以工资卡名义为梅🍰师傅办理了银行卡并🎳进行管理。事后，梅师傅才😳觉得不对劲：“每次发工资时，公司会📙从卡里取钱并以现金形式💸给我发工资，原来🎏这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重📷新和梅师傅🥅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🔬傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🦒一家劳务派🚠遣公司缴纳。为🥋确认劳动关系，梅师傅🌿在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🔛提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🖕遣岗位为组装工。机械公司称被🏩派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协🔡议规定的期间内，梅师傅🚁的用人单位是这家劳务🎇派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🕋了这份派遣协🌳议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是👁否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院🏓法官助理张娜分析，该案中，机械公司🚂未能提供充足证据证🤛明其与梅师傅的劳动🥍关系已🧘解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对劳⛓务派遣协商一致。　　此外，法🆓院经审理认为，梅师傅担任😒的组装工属🥊于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🧑认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在😯劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度🦒套利行为，多为用人单位💞转移用工风险、规🐯避劳动法上的义务而🥗采取的手段。”辽宁大学法学院教🗨授王素芬分析认👃为，当前，这一现象🔘集中在部💠分人力需求大、成本缩减或编制受限📭的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🗯式复杂多变，梅师傅一案中🥀的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🤞见的模式。　　毛💂师傅曾在北京一家餐馆任职。在其💾入职后的第5个月，餐馆和😣他重新签订了一份劳❓动合同，但并未🌽说明合同的甲方不⛽是该餐馆，且私🏸自将用工模式变更为劳💉务派遣。后双方🎺发生劳动争议。　　北京市通⏪州区人民法院查明，案涉劳动合同甲😚方与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相🙃设立劳务派遣单位的方🔭式向本单🚘位派遣劳动者。法院最终😀认定该餐馆与毛师傅存在劳动关🔞系，餐❔馆需支付未签订🎓劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🗨人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🙄位试图借此📛降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🏑不知情或不了💞解背后风险，或为了😡工作机会不得不接受⛴安排。”　　中国⏱社会科学院法学研究所🏨社会法研究室副🧕主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发🖊展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🚇态相关🔝领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设🈲立线上平台，通过异地、远程等形式🖥违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🧚用工责任，致使一些新就业形🌚态劳动者难😵以确认劳动关系归属。　　从严👔惩治违法行为　　“依据劳动合🎍同法等法律法规，派遣岗位仅⛪限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🥄足用工时间少于6个月、岗位不涉⤵及主营业务、原岗位员工脱产学🖇习或休假等要求，派🏰遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除🍋井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🌺范围的劳务派遣均🐝不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🚃劳动者与用工单位的💈人身从属性、经济💴从属性和组织从属性，判断双方🔀之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查🐆派遣公司是否对被派🌨遣劳动者进行实际⛰用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🚣单位和用工单位均将面临☝劳务派遣协议无效的🐇风险。王素芬提醒：“用工单🥢位还可能被认定为与劳动者🥔存在事实劳动关系，从而🤾承担法定用工责任，甚至🐯受到行政处罚。作为派🎙遣方的用人单位也🚥可能与用工单位承担连带责任🍑。”　　今年4月，人社部等五部门决定🐺开展2025年清理💡整顿人力资源市场秩序专项行动，“劳🥟务派遣违法行为”被列😚入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可擅自经😶营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🍻把控劳务派遣岗位要求💐的基础上，提高🥏用人单位与用工🍒单位的违法成本。此外，对于平台经济🐤时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联♎合治理，明确➗相关平台和劳务派遣机构间的法📎律关系，并对相关🛄主体的劳务派遣资😃质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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光月麻耶/早乙女皆喜/諸星星羅/和宮圭紀

（青岛日报／观海新闻记者 Billi Bardot）