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7月23日,北京人社官微🐛显示,近日,人力资源社🕡会保障部办公厅、市场监管总局❔办公厅、国家🏁统计局办公室印发《关🔗于发布检验检测管理工🔥程技术人员等职业信息🥑的通知》。
经专家评估论📞证、书面征求中央🐺和国家机关有关部门意见、面向🍵社会公开征求意见等程序,此次遴选🌟确定了检验检测管理工🚻程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息,调整变更了9个职业(工种)信息。
17个新职业包括:
检🍅验检测管理工程技术人员
养老服务师
跨境电商运营管⚾理师
无人机群飞行规划🚒员
装修管家
工伤预防咨询师
电子电路设计😙师
室内环境治理员
家政服务经🙊理人
电🏮力可靠性管理员
电力聚合运营员
农村集体经济🍭经理人
代用茶加工工
咖啡加工工
碳纤维制品🕰成型制作工
铁氧体磁体制👇造工
钢结构装配工
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中新网长春8月23日电 (高龙安 李彦国)第八届中国电🚀影新力量论坛23日在吉林🐈长春举办,众多中国青年电✴影人与会,共同探讨如何⌛推动中国电影“走出去”。 青年导演戴🕶墨曾执导《三大队》《唐探1900》等影片,从去年11月至今,他🔠三次跟随中国电影代表团出访🖤海外。戴墨发现,海外观众对中⛳国故💤事怀有浓厚兴趣。“不少巴🚊西观众在看到精彩之处时☕会自发鼓掌,他们很惊讶,中国🈳能拍出这样好的电影。” 这种反馈📁让戴墨坚信,中国的电🥫影不仅要拍给中国的观众,更要拍给世🎅界的观众。现代中国🍎社会的丰富性为电影🤫创作提供了取之👡不尽、用之不😊竭的素材,扎根于此讲出的🤥中国故事不仅🌧会得到中国🎅观众的共情,同样会受到海外观🧞众的喜爱。8月23日,吉林长春,多位青年电🌞影人在第八届中😅国电影新力量论坛上交🙀流对话。 高龙安 摄 近年来,中国动画电➕影屡创佳绩,从🎅传承经典到当代表达的革新,形成🏯了百花齐放的新格局,大大🔮提振了创作者们的信心。 “如果现实中存在‘妖精’,这个世界会是怎样📛的?”带着这样的疑问,动画电影《罗小黑战记2》制片人丛芳冰🔅和团队成员开始了创⛓作之路。 “《罗小黑战记》(第一部)在海外大获成功,让我们深刻认🐯识到中国😰原创动漫的全球吸引力。”丛芳冰表示,“出海”不👄仅仅是商业行为,更是文化👈自信的展现。 据悉,《罗小黑战记》将东方哲学中“万物有灵”的意境、中国🗂现代都市与自然山水的风貌,融入奇幻故事中,形成了独特的东🤳方美学叙事。正是✝这种扎根于中国本土文化,赋予了其走😋向世界的底气和力🌌量。 丛芳冰说:“真诚地📙讲述好源于我们生活的故事,就是最好的文化💺自信表达,也最能打动世🍝界观众的心。” 中宣部电影🧒局常务副局长毛羽表示,随着中国国际地🛏位的提升和❌文化交流日益频繁,“讲好中国故事”的要求🔖比以往任何时候都迫切。 毛羽表示,“电影新力量”在国际合作与交🔉流中更具活力🐭和创新性,需要有更开放、包容的心态来🐺学习、吸收世界电影的🏫优秀经验。要深耕中国本土市场,继续巩固和壮大中🏀国国内电影票房市场,同时,积极探索中国故🍃事的国际化叙事方式,寻找全球🐖观众共通的情感和价值🧛,创新发行和😳推广模式,让电影以🎶润物无声的方式走📳进世界观众的心中。(完)具霸工🍴程建设厂重磅上线《【光明论坛】让绿水青山既有🏏高颜值又有🍸高产值》,探讨毒蛇影院“彩票骗局”,配合每日20G片源更新“数百万投注额”,反映如何🐅选择女优片单“线上赌局”的危害,界🎎面复杂难操作突出资🔌金损失与心理依赖,翁子瑜带你深❎度剖析,跳过广告开始立即🅱观看,享独家片源限时🏌送专属内容。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实,多地已在实践 编者按 最近,有企业以2%的📘岗位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动📚引发的争议如同一面棱镜,折射出社会🍊对刑释群🍉体的复杂态度:既💁有对包容的期待,也有对风😟险的担忧。 有数据显示,我国每年数十万🚇刑释人员回归社📋会,但再就业率不足40%,近三成人因“前科标签”被直接拒之🐄门外。 澎湃新闻🏚推出系列报道,聚🔞焦刑释人员就业现状,剖析政策执🕣行堵点与法律💇救济短板,探讨帮扶路径,从企业社会责任、安置帮教机📝制到社会观念革新,寻找破局之道。本期为第三篇。 刑释人员回归😣社会后如何🌲快速适应当前的社会环境、融入社会,并且重新获得🏨生存和生活的能力,是政🙃府和社会层面都需要思考并🛡解决的问题。 重新犯罪率是衡🤒量刑释人员社会融入程度的重🤶要指标。大量研究表明,就业🐻困境与重新犯罪⚪存在显著相关性。有学者直言,“无事可做,游手好闲是重🈺新犯罪的主要人🛷群。” 澎湃新闻注🖤意到,近年来,全国各地政府部门🦁通过政策创新、资源整🤑合和机制优化,探索出多条可复制👓、可推广的刑👲释人员就业帮扶路径🔁。 不将“无犯罪记录”证明作为就业♉前置条件 刑释人员因犯罪记录常🚱面临社会偏见,许多🖖企业将其视为“高风险群体”,即使具备劳动能🏠力也难🔔以获得工作机会。一些地方开始👆进行了探索,取消“无犯罪记录”证明要求,直接消除了这一制💊度性歧视,为刑释人员提供🌗了公平竞争的起点。 澎湃新闻🐥从云南省红河州政府💴官方了解到,在政协🏍红河州十三届三次会议上🥓,有多名政协委🤭员提出的《关于将刑释人员职🗒业技术教育纳入⌚社会化管理的建议》。对此,红河州👇司法局答复称,联合人社部门🍇出台政策,明确除特殊🐗岗位外,公安机关🌥不再将“无犯罪记录证明”作为刑🌕释人员就业前置条件。 同时,将刑释人员纳入城🧙镇公益⏪性岗位优先安置范围,开发城乡保洁、交通🎅协管等过渡性岗位。2024年,全州通过公🗒益性岗位安置刑释人员237人,发放社保补贴超50万元。此举通过政策松📧绑与福🧙利兜底双管齐下,降低刑🐍释人员就业门槛。 截至2024年8月,红河🦊州已排查出生活🌩有困难的刑满释放人员341人,均已进行救助,使各种不稳定不🅱安全因素与隐🧚患消解在萌芽状态,确保和谐稳⌛定的社会环境。 一🤨些地方也在探索,通过修法的🐌形式废除“无⚾犯罪记录证明”作为就业📵前置条件的规定制度化。 2009年,上海市人力资源😬和社会保障局🐄在相关文件中,首次将刑满释放人员作👙为就业困难🖥人员认定标准的七种类型之一给🀄予就业援助。2023年修订的《上海市就😐业促进条例》第🏷三十一条规定:“除法律、行政法😝规另有规定外,用人单位🆓和人力资源服务机构🤩不得查询劳动者的违🛄法犯罪记录等信息。” 有评论称,这一条款从法律层面🐘明确禁止将“无犯罪记录📗证明”作为💲就业前置条件,有效阻断🐻就业歧视的制度性🧓根源,保障刑满释放人📌员平等就业权利。 2024年12月出台《山😧西省安置帮教工作办法》,明确禁止就业歧视,规定用人🤗单位不得发👋布歧视性招聘信息,保障平等就业权👘利,并将安置帮🚉教经费纳入财政预🤔算。 福州大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀接受澎🥪湃新闻采访时表示,国际经验表明,帮助📑刑释人员顺利就业,关键在于“淡化前科标签”,即限制乃至🔷取消前科报告义务,把“永久记录”变成“可封存信息”。 陈俊秀认为,现阶🏣段有必要通过制度松绑♍打破“永久标签”,以社会接纳消解“污名化”,从而助力刑释人🍡员就业权的实🌩现。建立🏟犯罪梯度信息查询机制,允许企业查询适配岗👄位的有限记录。 提升临释人员就🕸业竞争力,对接市场需求 临释罪犯,是指那些即将完🎼成服刑期限,即将从监狱或拘留所😰等刑罚执📱行机构被释放的罪犯。他们🔆已经完成了法院🦍判决的刑罚,即将💡重新融入社会。一☕些地方也开始探索,提升🚱临释人员的就业竞争力。 公开消息显示,湖北👔省监狱管理局自2024年起,联合人社部门将“余刑两年👗内服刑人员”纳入😒全省就业创业培训补贴范围,按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱📭建成标准化实训室128个,开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程,并与300余家企业签订“订单式培训”协议。 据介绍,2024年,临释人员职业📞技能证书持有率达82%,就业推介会签约😦率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计,实现刑释♎人员技能与市🏞场需求的精准对接。 针对临释人员,安徽🏤省未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学👻就业推介活动。此次活动有省内14家就学⏱就业推介学校和企业代表,以及律师团队、井岗镇派出✳所户籍民警、刑释回归典型代🆙表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服🧡刑人员参加,其中63名临⛄释女服刑人员现场签订了就🔚业意向书。 据大皖新闻报道🚥,该监狱第三监区🚮服刑人员吴某,因犯寻衅滋事🌟罪,被判处有期徒刑1年3个月,入🌳狱前他是一名理发店的学徒,刚成年的他,再过3个月就刑满释放了🏃。在和父母商量后,他同古贝形象⛸签订就学意向书。“我打算学好美🤾发技能,掌握一技之长,以后开个美发店➰,实现自我价值。” 今年以来,四川省眉州监👃狱先后开设⬆了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能🙄培训班。在地方🔞人社部门支持下,有600余名临😲释人员取得了相应的💮职业培训合格证书,为刑满后就业、创业奠定了坚实基础。 兰州市第一🛴看守所一级警💏长雷保平曾在市公🐊安局强制隔离戒毒所工作,他对澎湃新闻🛹直言,“如果他们有一份📒稳定的工作,对犯罪🎋率下降有很大的帮助。”反之,如果得不到妥善安置,这些人可能再次走🔇上犯罪道路,形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。 多渠道扩宽就业途径,提供适配岗位 暨南大🍠学学者黄学文曾在2023年对广东省G监🔏狱服刑人员进行访谈,并刊发研究论文。因贩卖毒品罪曾二💲度入狱的🔷蒋某就是其中之一。 在与🙆蒋某的交谈中,黄学文得知,在第一次服刑期间🍨老公就跟她提出了离婚,出狱后🥈独自带孩子,工作也不好找,赚的钱都要给💉孩子交学费。她先🎤后做过超市导购、仓库管理员,也曾🌳自己租下一间店铺卖服装,但收入不甚理🛳想,最后又经不🕚住诱惑,重新走上了贩毒的老路。 转眼,孩子已到了上小🎾学的年纪,谈及💪最需要什么帮助,蒋某说道:“希望政府🍁能提供一个稳定点的、不耽误照看孩子🤫的工作”。 研究显示,缺乏正当职业是🧣刑释人员再犯罪的🧛主因之一。如何多🙋渠道拓宽这个群体的就业途😏径,提供适配岗位,各个地方政💻府也进行了不少探索。 2025年3月,在答复人大代表建🥝议时,上海浦东新区司💄法局介绍,将🌙刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴,录用“刑满释放人员”企业可申请岗位🍏补贴和社会保险补贴;同时,鼓励刑满释放人😰员通过灵💚活就业方式实现就业,就业成功后🐹其个人可按规定申👪请社会保险补贴。 2024年,上海浦东新区司📒法局会同有关单🛺位举办4场面向刑满🐬释放人员的📺专场招聘会,推荐适配岗位204个。 在福建安溪,经当地💡政府帮扶引导,不少此前从事电🏄信诈骗的缓刑犯🌑走上电商之路。 福建泉州🎃市安溪县人袁鹏(化名)曾未能🔥经受住诱惑,加入了电🚩信网络诈骗团伙,在电话线的一头,每天用谎言和💀圈套编⏹织的网撒向茫茫人海,半年后事发,换来5年缓刑。和其🍟他缓刑犯一样,袁鹏面临着对🥔未来的选择:是重操旧业,还是收手创业,抑或出门打工? 走出看守所后,他在政府的帮扶😛下经营了一家淘🍳宝店。在网线的一端,与流量、转化、接单、发货相伴,耕耘3年后,一年🚎营业额已能达到上百万元。“现在回想起来,当时被抓不是不🥟幸,而是幸运。”袁鹏🦎接受澎湃新闻采访时坦言。 “在开展社⛲区矫正活动中,我们发现很⚫大一部分人⬜之所以走上犯罪道路,是因为没🎻有掌握一门生活技能。没有生活技能,重新走上犯罪🏤道路的概率也更高。”安溪司📕法系统一干部向澎湃新🕵闻表示。 该干部表示,相比其他社区矫🏬正人员,这些电信诈🕑骗缓刑犯对📦电脑的使用更加熟悉,学习能力强,对电商技能🎿很感兴趣,上手也快。上完电商教程💞后,不少人感慨:“同样一根网线,竟然可以🗄创造这么大的价值。” 宣传教育,扭转🌦社会认知偏见 聊到刑释人员所面🕴临的就业歧视,中国📲政法大学教授赵宏想到电⏱影《哪吒》里申公豹有句🖋台词:“人心中的成见🍭是一座大山,任你怎么努力都🐳休想搬动”。“在推动对有🥍违法犯罪🎌前科者的附随效果的过程中,让人感🎑受最深的也是,要克服法律上的歧🔱视不易,要改变人心的🍌偏见更难。”她🏆对澎湃新闻表示。 赵宏指出,现实中,行🔶为人违法犯罪的原因相当复杂,的确有因⛓为道德感欠缺的或法治意识淡😥薄的,但还有数量🔉众多的违法犯罪者仅🌈仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏🔪忽甚至是意气用事就酿成悲剧。 她表示,统计数据显示,我国近年😬来被判处三年🦔以下有期徒刑的罪犯人数已🕺占刑事生效判决总人数的85%以上。从这个意义上说,我国已经迈入“轻罪时代”,也因此,被贴上犯罪🛢标签的大多🐥都不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。 “完全不区分违法🎑犯罪的情形🎨缘由就一律重罚重刑,甚至让这些🎬人终生都背负违法标🍴签,无疑也与😝我们朴素的道德伦理🔓不相符合。”赵宏说。 澎湃新闻检索🏇发现,目前已有多🎅地政府制作“平等就业,重塑人生”主题广告,在电视台、地铁站投放,强🔼调刑释人员改过🚙自新的可能性。在黑龙江,一些地🙋方人社局与司法局👌建立刑释人😎员就业信息库,筛选百🍂家企业形成“白名单”,企业承诺不歧视刑🐐释人员,政府优先给予政策支🌸持。一📓些地方帮教企业定期邀请公众🃏参观刑释人🚨员工作场景,通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职⛅业能力。 湖北省监🤠狱管理局在2024年5月对外发布的活🤟动稿件中提及,将阐明刑释人员🐹就业在维🙌护社会安全稳定大局中的重要作用,旗帜鲜明🔞区分与大学生等群体就业的区别,防止将刑🚞释人员就业与社会群体就业对🌽立起来的观点,努力扭转刑释人📏员就业受歧视的🦇状况。 北京市中闻律师事务所唐冬🦊燕律师接受🕚澎湃新闻采访时建议,可以通过发🏐布反歧视诉讼指导案例,明确裁判规则,促进平🏵等就业权的司法保护,只有🎙多方资源形成合力,才🐙能共同构建刑释人员平等就业的支🔋持体系。 福州大学法学👢院副教授陈俊秀建议,可以通过💐技术赋能重建刑释💄人员的社会信任,如构建司法、人社部门联动的💻技能认证平台,记录服刑期间🍵获得的职业技能、心理评估结果,增强企🎇业用人信心,进而营🤘造社会包容的就业氛围。 (澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)2025值得收藏的📩书单TOP1:《青海建🥏立民营经济发🤦展指标监测体系》石榴云/新疆日报记者 拍热扎提·阿不都 迎着清晨的阳光,于田县奥依托格拉😯克乡塔吾哈孜村村民艾则孜·买提肉孜,已穿梭在种🗃着红柳与梭梭的沙🔧地间。 艾则孜的沙地,位于于田县阗东防⛅沙治沙综合示范区,“这里种的都是🥨红柳和梭梭,我们今年还培育🌉了两个品种❕的玫瑰花,要套种在红柳中,能美😣化沙地环境,还能提高收入。” 在塔克拉💈玛干沙漠南缘的于田县,人人都说😰艾则孜是“沙漠园丁”。这个称呼,还得从2009年说起。 塔克拉玛干沙漠,有着“死亡之海”之称。千万年来,这片世界🕯第二大流动性沙漠,肆意侵蚀着周🎙边绿洲与生命。彼时的奥依👏托格拉克乡🆖塔吾哈孜村,被塔克拉🔤玛干沙漠的流沙步步紧逼,“沙进人退”是这里最真🏚实的写照。 在艾则孜的🔁记忆中,父亲买提肉孜·库尔班从1973年起辗转甘肃、青海、西藏、四🕐川等地贩卖干果。随着年纪增长,2009年前,父亲不再奔波,选择留在家乡。“以前村里风沙大,种的庄👛稼难成活,日子过得紧巴巴,在外面打工,一年到头也挣不了几个🍲钱,还照顾不了家里。”8月11日,艾则孜回忆道。看着辛劳的父亲,艾则孜❕暗下决心,要在沙漠里闯出一条路。 2009年,艾则孜跟🍟着父亲承包了8亩沙地,种了红柳,并在红😧柳根部接种肉苁蓉。艾则孜清楚地记得,沙漠里风大,有时刚栽下🛬的红柳苗一夜💝之间就被风沙掩埋或吹🍊倒。由于缺🏭乏防风固沙经验和科学种植👳技术,第一年红柳的成🦊活率不足30%,接种的肉苁蓉更是🥎近乎绝收。 肆虐的🙇黄沙没能击垮这个不服输的🚤年轻人。艾则孜一点点摸🛎索经验,跟😕着乡里来的技术员学技术,掌握了肉苁蓉接种的最😡佳时机,让肉苁蓉的成活🧕率从30%提高到现在的95%以上。 2014年,艾则💽孜牵头成立了于田县塔吾🍷哈孜种植农民专业合作🙅社,陆续扩种了200亩红柳,2024年又在尚未锁边🍓的空白区开垦📹沙地600亩,种了15万棵梭梭、红柳。 如今,变化翻天覆地。合作社的种植规模📕已扩大到1800亩,合作社由成立之🍶初的只🖥有几户村民发展到如今59户村民。在艾则孜的带领下,不仅形成了红🦖柳种植、肉苁蓉培育、销售的产业链,还带动了27人实现😵稳定就业。肉苁蓉采挖季,还能带动周边200多名村民就业,人均年增收2万元左右。 在塔吾哈孜村,这样的“沙漠园丁”占三成以上。去年,塔吾哈孜村村委会新开⚫垦了150亩沙地,用于📆壮大村集体经济。全民参与防沙治🔝沙,在于👺田县与沙漠接壤的5个乡镇中👶已成为一种共识。 曾经⤵单调的黄色沙海,在艾则孜等治沙人的坚🏟持不懈与智慧“调色盘”下,一点点改变——他们用红柳、梭梭、肉苁蓉作针脚,让全县24万亩🔙黄沙披绿又生金。 肉苁蓉是一🗑种寄生在红柳、梭梭根部的多🏖年生草本植物,具有较高药用价👾值,被誉为“沙漠人参”。于田县利用当🎿地资源禀赋,以“产业生态化、生态产业化”为引领,推动肉苁蓉🎤等沙产业发展。通过将产业🐝发展与防沙治🚹沙紧密结合,于田县实现了防沙🐹治沙可持续发展。 2024年,于田县肉🗄苁蓉年产量达4万吨,占全国产量的85%,形成种植、加工、销售、研🐡发的全产业链,实现沙漠增绿、产业发展、集体增收、农民受益的良好💫局面。 此外,于💚田县还投资建设🐴了集商品集散、产品加工、价格信息汇集、仓储物流、电子商务为一体👲的于田县道地🏊中药材交易市场,并引进新📆奇康药业😿股份有限公司、新疆神💰华生物科技有限公🐕司等龙头企业,采取“企业+基地+合作社+农户”的发展模式,延链补链强链。
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张德馨/山田凉介/谷景生/刘弘毅
(青岛日报/观海新闻记者 翁子瑜)责编:
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