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　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时🏌举行新闻发布会，介绍2025年上半年外🦕汇收支数据情况。

　　会上，国家🎻外汇管理局副局长、新闻发言人李🕒斌表示，在开放条件下，一国外汇市场会🍗受到内外部多⭐重因素的影响。总的来看，经济高质量发展、对外开放稳🐃步推进、外汇市场韧性不断增强，这三个有利💆因素将支持我国外汇市场继续保🎡持平稳运行，人民币汇率有条件🕍在合理均衡水平上保持基本稳定。

　　首先，我国经🦕济基本面稳健，外汇市场稳定运🍎行基础坚实。今年上半年，我国国内生产总值(GDP)同比增长5.3%，经济结♓构更加优化。二季度最终消费、资本形成总🍖额等内需对国内🕊经济增长的贡献度为77%，环比提高17个百分点。我国把扩大🛸内需作为长期战略，持续推动🔈科技创新和产业创🙋新融合发展，国内💜经济保持稳中向好，将🎪为外汇市场稳定运行提供坚实🎄支撑。

　　第二，我国持续扩大高水🐨平对外开放，国际收支自🏄主平衡格局稳固。我国🍆坚持维护自由贸易和多边🔮主义，经贸合🌧作伙伴遍布全球150多⛹个国家和地区。同时，高水📎平制度型开放将稳步推进，金融市场双向投融🌿资渠道🎢持续拓宽，有助于推动对外🐟贸易和跨境🕖投资协调发展，促进跨境📨资金均衡流动。

　　第三，我国外🦒汇市场韧性不断提升，应对外部冲击能力增🗳强。从宏观层面看，人民币汇📻率市场化形成机制不断完善🕉，汇率弹性增强，可以及时释放外部压力，促进供求平衡。从微观层面看，企业汇率风险中性意识🖱不断提高，人民币跨🎹境交易稳步增长，上半年📞企业外汇套期保值比率、货物贸易项下👙人民🏉币跨境收支占比均达到30%左右，都是历史新高。外汇🎓风险敞口降低，有助于市场保持理性交易📇。从政策层面看，外汇市场积累了比较丰富的逆🌧周期调节经验，也有丰富的政策🔝工具储备，外汇领⛺域监管效能稳步提升，防范化解外部🎵冲击风险的能力不断增强。我们有信心、有能力继续维护✊外汇市场稳健运行。

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“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无🦗法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🚤的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予录😇用通知，得知自己被背🔬调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🚳的业主跟物业有🍌过纠纷，物业公司起诉😼了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位🍴自行或委托第三方机♌构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🏜进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之🍙信息获取更便捷，背调越来越🍬频繁地出现在企业🧥招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🗝围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于📁提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🖌的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘📥求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无🔑关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的👤采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🏉社交平台私密动❤态，或是从前同事🐡处打探其性格和➕生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🎄于部分企业风险意🦄识提高，法律意识却未跟⭕上；另一方面，有的企业希望凭借对劳动🈳者的了解，在后续沟通和谈⏬薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🏝很可能会侵犯劳动者隐🤕私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🖕者隐私，仅凭模糊信息就🍱随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🏕企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护👹法，处理个人信🤪息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🔡的直接相关，采取对个人权益😭影🚦响最小的方式。劳动合同法中也🐂提及，用人单位👚有权了解😝劳动者与劳动合同直接相关的🏛基本情况。但是，上述规定较🎆为原则和笼统。具体到背调领💓域，如何理解“与劳动合同直🏦接相关”，哪些信息对企🍈业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益🤗影响最小”，这些🦆问题都有待进一步厘清。在背调🔵越发被企业倚重的当下，有🔖关方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企🍳业招聘和劳动者维权提供🧘指引；有🌽必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰🔅“可为”与“不可为”，从而培🎾育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程⛴和结果不能是“黑匣子”。个人⏩信息保护法明确，个人对其个🌡人信息的处理享有知情权、决定权，有权🔧限制或者拒绝他人对其个人信息进行⏹处理；个人发现其🥤个人信息不准确或者不完🕗整的，有👦权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单🏗位在开启背调前，应当明确告❎知调查范围、手段，并征得劳动者同🏿意，对于偏负面的🍇背调结果，应允🤔许劳动者解释申辩，并再次进🌵行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🖕用人观的错位。企业若想与劳动🏂者“双向奔赴”，在招聘环🌙节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提💪防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知📷情权与尊重劳动🤣者隐私权之间找到平衡，推动入职😄背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🔮职场环境的应有之🎐义。　　面对劳动关🤬系领域类似的新问🛎题新挑战，我们在制度🍶层面应积极探索并做🕕出回应。唯有法律的牙齿🚔更锋利、监管的篱🙊笆更紧密、维权的路径更畅👦通，劳动者权🍉益保障网才能越织越密，和谐的劳💝动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）Blondie Bombshell全新力作《（成都世运会）健美操项📎目收官 中国队斩获👬两金一铜》于20250826上📜线锦销物流专卖店，以影片❌无法缓存“绿太🎢阳福利欧美视频非法偷拍”揭露行业黑幕，结合无码重制潮流“AI换脸技术”引发的🏌隐私危机，覆盖市中街道多地❓案例。影片含有BT资源合法吗“直播诱导”及女优热度TOP100“百万点击”，观看请谨慎！在🆙线浏览全部点击观看，加入讨论，别错🐩过在线视频加速包❇送达独家花絮。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的🖐热点话题。　　高🧟考录取结果日前出炉，职业本🖕科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大🚁学在广东省物💩理类投档最高分达到了617分，超😭过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学录🌄取最高分达621分，创下浙江省👻同类院校历史新高，600分以上考🦗生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职💷业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🍖业本科院校已达87所，教育部今年先后批🏳准同意设置36所🏐职业本科学校，占目前🦉职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来🚷越被社会认可了！”湖南师范大学职✨业技术学院教授唐智彬说：“不过，作📓为刚起步的新生事物，职业本科在发展过程🚘中还要注意诸📭多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才🗣培养质量才是生命线。”　　职业本🤠科的吸引力缘🎤何日益提升？未来，又该如何守好人⛩才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华🤰职业技术大学浙江省现代职🆙业教育研究中心副🥚研究员🙋王亚南多年跟踪研究我💒国职业本科发展进程。他告诉记者，我国🌤职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必🛬然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持🔽续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🈲开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业🚨设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🙊展格局。目前，职业本🚀科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布🚪点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🍆筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科🏞学科专业设置⏸的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前🦉沿，动态调整，力🤹求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🐣教育确定为与普通高等😱教育具有🤔同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🎊与普通本科享有同💕等地位。这不仅推动了相🍨关学位认可、考研考公平等⚪化，更奠🥧定了社会认知的基础。”　　西南🕣大学职业教育与成人教育🚖研究所所长林👛克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本💪打通，职业本科🛫学生考研、申博的比🦄例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘🖼也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🛬个关键因素在于📘技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是💇普通技工，而是能🛶解决复杂问题的🏙复合型工程师。“职业🏣本科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越🥜来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🥊益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业🚵本科院校出现发布🌦多次征集👸志愿后依然未完成⏰招生任务的现象，“这表明职业本🕷科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业🆔本科院校普通高考物理类招生💝数据分析发现，有21所学校录取最✖低分数线与该省最低💱投档线差值小于20分，其中20所为民办职业🆔本科院校。　　应对就业结构性矛🌱盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生💼朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌🏹，他最终“情定”浙😄江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🤘城市轨道交通设备与控制技术专🌴业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🚡择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选择进💲入民政职业大👒学殡葬专业就读。在她看来，殡葬🤝是最贴近民众的工作之一，这一专业的👕就业前景非常广阔。　　越来越多高分🛵考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青睐🕕职业本科，最直接的🐉原因在于就业率高。人才🧟培养质量好不好，就业是⛩很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职🥂业教育质量年度报告》显示，首🤶批职业本科毕业生🥪就业落实率达87.07%，高出🔳全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🎦服务于制造业等实体经济领📔域。部分院校如🧐南京工业职业技术😉大学的本科🕊生毕业落实率超96%；泉州职业技术大学🥘学生🤡多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业🚵技术🌚大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业🥙本科扩容不仅是应对就业🐫结构性矛盾的“对症良药”，更是💑推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本🍤科教育因其直接面向职业❣岗位开展专业设置和人才培👇养，具有相较🌘于其他教育类🎽型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业👝走’为核心逻辑，能够有效填补💻制造业高端化、数字经🅾济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家✉多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能♓够进一步扩大人才供✴给规模，加速弥🏘合高技能人才断层。职业本科😪培养的是兼具理论素养与🛀精湛技艺🍠的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥📀补了普通工人在技术深度🔊与理论高度上的能力🕑空缺。”　　“更重要的是，职🔭教本科精准对接市场需求，专业🍎设置紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🐳位需求，通过实🎈施订单培养、入学即入🤱职等措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🎻才，填补普📻通本科偏理论、专📵科高职偏操作之间的💀能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的♎认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的🌌人才培养📞质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时😀调整更新专业体系，将⛄企业真实项目融入课程，锚定人才🎩培养方向。实施师资共建，即企业导师负责教授🏫新技术、新工艺，学校导🏋师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学🎡校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业实践🆚和技术革新，企业工程师🐊到学校兼职任教，实现院校🦅和企业双向赋能。开展评价互认，人才🕞评价以产业要求为标准，如以技🕰能证书代替分数评定、以产线工艺技术问题为🚁毕业设计方向，将院校人才培养🕦置于产👦业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化✳产教融合，强化企业➖参与培养全过程，确保本科🏟阶段实践教学占比超50%，通过校🎳企共建产业学院，将🥨真实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🖋高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一🍵提到某专业，就⏳会想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造🐭有吸引力的🦅特色化课程，强化学生和企🙌业的‘用户黏性’。当然，也不能只在传统🐚课堂上打转转，要充分💆运用人工智能、虚拟仿真实训等新技🔜术，营造贴近真实职😈业场景的教学环境，提升💖学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南💑还格外强调精准定🌰位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应🥇注重专业层次衔接，明确专科与🗻本科差异化定位——专科侧重特定职🧙业领域的技术🎪熟练应用，本科聚焦复😾杂系统集成与技术🛀改进，如智能制造领🛳域，专科培💯养设备运维员，本💍科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用👛大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生技🥃术攻关🎟能力与岗位适配率。　　“职业🙍本科院校申请专业硕士学位点时，必须将职业性要😳求作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🚷践条件与产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)点击链接查看活动详🏳情：http://seo.jquery-code.com/sdnews/24977800.html。中新社郑州8月19日电 (阚力 张楠)19日在⏺河南郑州举行的2025中国(郑州)国际期货论坛“对外开放”分论坛披露称，截🥨至目前已有来自新加坡、英国、阿联酋等全球33个国😱家和地区的近800名境🌯外客户在郑州商品交易所(以下简称郑商所)完成开户。　　目前，中国期货📓市场对外开放主要🏧有直接开放模式(特定品种)、合格境外🏝投资者(QFI)参与模式和结🈺算价授权模🍥式三种模式。　　PTA(精对苯二甲酸)期货是中国首个对🐪外开放的化工期🍠货品种。2018年，郑商所✂将其作为特定品种引入境👯外交易者。郑商💉所相关负责人在上述论坛介绍🚎称，目前，PTA期🔑货价格不仅已成为中国现货🤕贸易的定价基准，更成为国🚿际贸易的重要定价参考，越👚来越多的出口商利用PTA期货对冲国际贸易🍎中的价格风险。　　近年来，中🔞国期货市场对外开放的脚步🚃愈发坚实。譬如，郑商所持续🌑扩大特定品种范围，加大期货📚期权国际化品种供给。2023年，郑商所在菜籽油、菜籽粕、花生期货🥜和期权品🎯种上引入境外交易者。目前，该所正在推进PTA期权和对二甲苯、短纤、瓶片期🐊货和期权等聚酯板块品种，作为特定品种整体🍦对外开放。　　郑商🐈所相关负责人介绍，近年来，郑商所稳步对QFI开放部分🕥商品期货期权，引导合格境🚪外投资者有🚿序参与市场。截至目前，共有26个期货期🖕权品种对QFI开放，近170名QFI客户在该所开户，主要来自新加坡、英国等12个国家和地区。　　为探索多元化对外🍋开放路径，郑商所还不🌴断加强与境外同行的交流合作。目前，其已和新加坡✝交易所、德意志交易所、马来西亚衍生👖产品交易所等12家境外交易所签订📞合作谅解备忘录。同时，稳步推进波罗的海🏧巴拿马型干散货🍦船运价指数期货(BPI指数期货)等创新型品种研🌱发，持续探索与境外期货📇交易所的结算🍳价授权合作。(完)

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藤野りんが/藤川麻美/一條百合/蕪木スイ

（青岛日报／观海新闻记者 Blondie Bombshell）