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邮报：曼联高层承认，新💙赛季开始前或无法引进新🗄中锋

每日邮报记者Chris Wheeler：曼联可能🏉要以无新中锋的阵🔰容开启新赛季。

就在拉什福德💄租借离开🈯老特拉福德、加盟巴萨的同💭一天，有消息传出，曼联高层承认，阿莫林的球🌈队在下月对阵阿森纳🍫的赛季揭幕战中，可能仍无法签🥌下一名新中锋。

记者：维拉告诉曼联，沃特金斯🕖是非卖品

Give Me Sport记者Ben Jacobs：曼联🔄就沃特金斯的交易和维🔔拉进行了新接触，还没有正式报价。曼联想签下任🥌何前锋之前很🗯大可能取决于出售球员的情🚓况，维拉🌧为这名球员估值6000万镑。

每日🎬电讯报记者John Percy：维拉已告诉🕞曼联，沃🐧特金斯是非卖品。

罗马诺：若尤文与穆阿🚖尼的交易告吹，曼联有机会以引进他

罗马诺：如果尤文😉图斯与穆阿尼的交易告吹，曼🦉联可能会得到签下这名球员的✌机会，但目前尤文图🚟斯仍是他的热门下家。

【多人剧💫情是否受欢迎】耐登自动🛃化科技维修站今日同📦步上线《新澳出号走势》，影片通过两条主📋线同时推进：一是600图库🔴大全免费资料图直播事👦件复现，一是深度🚿剖析受害者心理，评论区大🦓量情绪性留言。

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闽北发现国家💉一级🐞保护动物金斑喙凤蝶

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警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业😚用工需求，帮助劳动者就业，本是一件📽双赢的好事情。然而，一些劳务中🔞介采取虚报工价、随意克扣🕌拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发🦕工资远低于劳🥪务中介的承诺，还有的被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读👪者张亮军的来信，讲述他被🔦劳务中介欺骗😲又投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直👅聘网结识了一名劳务🧐中介，对方介绍👣了一份在江苏苏州市某新能源🌳家电企业的工😾作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被🔝安排乘坐大巴车👗到了安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花不🏭少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动😑强度不小，经常加班到⬜深夜，有人因此离🚤开了。每隔几天劳务公司🤝就会送来一车人，而他们也都😖是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又🚆说还要再做2个月，他才🔁发觉又被骗了。他🥒曾向相关部门投诉，但一直没有结果🔙。“这就是我一段🗳辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望💊媒体关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读🐣者反映自己被劳务中🛌介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资📮时却发现，实际工价低得多。记者通过电话⚡采访了其中的部分读者。　　今年5月，吴👒先生通过某网络招聘💮平台结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖💓市一家工厂工作，结果他被这🎮名劳务中介❄转介给第二个、第二个又转介给👟第三个。当他与第💢三个劳务公司🍯签订合同时，已经🍹变成每小时18元的合肥某企🔟业。　　江苏苏州市的赵🆗先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中📄介转手，最后👤到江苏南通市某企业干活。“第一♏个劳务中介告诉我日结300元，结算🕐工资时第二个劳务中介却说📈是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先🗣生在🥩短视频平台上刷到✅劳务中介的招聘广告，联系对方后他被🍗介绍到广东东莞市一家🛬工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满一整🚴月就可结算工资。可他干满一✝个月要离职时，劳务中介却要扣〰他的工资，但提出如果换工🛌厂干满3个月就可以不扣工资。马先生由此又进入另一🐥家工厂干活。“干满3个月准备离职👗时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北🐏襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网🤕络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我🤑推给了一家劳务中介。我随后被介绍到🥅一家智🥍能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给🏣我看了他们和劳务中📔介的转账记录，显🐏示没有任何拖欠。原来🐰是劳务中介把我们的工资私吞了。”　　陶先生和🔥另外两名工友一起申请了🅰劳动仲裁，但是这家劳🕍务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟🛡我讲，虽📞然申请了法院强制执行，可如果这个🍰劳务公司的账👖户上没有钱，强制执行也没🐹用，我们♑还是拿不到钱。”陶先🚻生无奈地说。　　北京元栋律师事务所合伙🏿人吕恩相律师🌏认为，劳务中📶介以高工资诱骗劳动者的💁行为属于🌀典型的欺诈行为。根据《人力资源市场👦暂行条例》《人力资源服务🤣机构管理规定》，人力资源服务机🧙构发布的招聘🎄信息应当真实、合法，不得采🥩取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以各种🖊理由克扣🏝工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保🏥障监察条例和劳务派遣📂暂行规定，工资应当以货币形❤式按月支付📍给劳动者本人，不得克扣🐓或者无故拖欠劳动👦者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者🌎的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务🕢中介😫要求劳动者干满3个月？为🐃什么在一个工厂不满3个月，能到另一家工🔪厂干满3个😸月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动者🍥提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余🥈的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳🌁务中介介绍到一家企业🛩工作，但对方承诺的👥补助并没有发放，劳务中介也失联了。他向有🎀关部门投诉，那家劳务公👚司负责人却称公司没🗝有这名员工。“我🐨后来从其他工友口中得知，劳务中介💀的工作人员每介绍一♌个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这🗻些被劳动者称为“黑中介”的劳务😔中介为了拿到回扣，采用虚高工🏋价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工🔒资为手段要求干满一定期🛄限等多种方🎟式以达到“回扣标准”，甚至从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭🈶先生告诉记者，今年4月他在某求职网站上😿发布求职信息，有劳务中介和他联📒系，介绍他到陕西西🔑安市某企业🛰做技术员，面试后🥡要求他到陕西某医院体检，而后却要他到重庆🌑某电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感🛒觉他们像是拿回扣🐀了，入职🔦哪需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名🤟安徽阜阳市的网友分🔋享了自己从事劳务中介的🐟经历：他们主要通过一🚹些平💒台进行招聘引流，让求职者去厂区集合点🙄面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职🈺的却是另一家企业。一些求职者📤考虑已经花了一些钱，决定留下来干活👮。这样一来，只要劳🔙动者入职了，劳务中介就✝会有提成收益。　　经多方寻找，记者采🙇访了曾就职于河南郑州🎊市一🌖家劳务中介公司的张新(化名)，他向记🗑者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子🔙企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中🗡介会找来2000名求👿职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三👦件套被褥钱，劳务中介都♈可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后🍂，劳务中介会告诉求🌑职者，面试没通过，还有另一😔家企业可以试试，当然这🦇家企业工资低得多。“只要求职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家工厂干活💺，劳务中介就可按劳动者🥀工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动♿者一天干12个小时，中介人⬜员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介🛀以回扣或提成方♎式，从劳动🚳者的劳动所得🔔或求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐瞒与🔡订立合同有关😳的重要🐔事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的🏀，不得请求支付报酬并应当承🏏担赔偿责任。据此，劳务中介作🎞为中介人，应如实向委托人和🈲劳动者报告相关信息，包括劳动报酬的🔔真实信息，不得隐瞒或提🥙供虚假情况，更🌋不能将劳动者的部分劳动报酬据🎇为己有，否则将承担💮相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民🌪共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派👰遣单位不得克扣用工✔单位按照劳务🧜派遣协议支付给被派遣劳动🏎者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介👴公司同时也是劳务派遣单🚳位的话，则其不🍈得在提供劳务派遣服务的📫过程中，以吃回🔑扣的方式克扣劳动者的🤬报酬。如果劳务中介存📯在这样的行为，不仅违反了法律📠规定，也损害了劳动者的合🥒法权益，有关🏻部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者📡在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳💎动者是与作为中介的⛸劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被🏯多个🕠劳务中介转接，根本不知道该🔑投诉谁，当初介绍工作的劳务➡中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利🚻用网络平台📼进行招聘的劳务中介，平台是否有🥌处理办法？经一名🙅受骗劳动者同意，记者以劳动🏣者朋友的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要🚌求提供劳🍠务中介的相关信息。记者🥐提供了劳动者给的劳务中介🚽公司名称🥓以及当时对接工作人员的手🖐机号，但是🐛该网络平台客服回复，“无法查到对方的😌相关记录”，随后转入了电🍗脑客服，对话结束。　　记者采访的几名劳🐕动者也表示，他们🏿都曾向网络平台进行过投诉，有的回复表示无法联系🛠到劳务中介，有的表示🌞只能将被投诉的劳务中🤞介公司招聘信息下📱架，并不💖能帮助他们追讨拖欠的⚽工资，也不能提供🍦其他维权帮助。而张新也向记🚾者透露，那家劳🤴务中介公司要求他提🤰供个人、亲戚朋友的🚙手机号，用来🥣在某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职🌱时也不还给本人。　　“网络招聘，有🍣方便快捷的优点，也存在真🆒伪难辨的陷阱。对网络招聘既不能🌥污名化，也不能麻痹大🚟意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加辨📻识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络🌦招聘平台也应担负起相应的责任，对入驻平🐣台的劳务中介相关资质严加👊审核，并及时响🐌应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多🦈劳动者。　　律师建议，劳🏂动者在进入工厂之前，应要求签订劳动🐭合同，将中介承诺的🧙工价、补贴、能否转👍正等内容用书面合同固定下来。这样既🌪可以约束中介机构，也可⏪以为未来维权提供合同依据🏯。　　“劳动者在签订合🎩同时，应注意合同主体👸。如果中👔介要求多次签㊗约且前后签约的合同主体不一🏆致，或者中介要求和多个💰合同主体签约，一定要问❔清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部📿门应当加强对劳🍆务中介行为的规范和监管，尤其要严厉打击🗄劳务中介在🔂网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经🎩采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障🐀部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理🥋整顿人力资源市场秩🍨序专项行动的通知》，明确专😷项行动重点内容包括劳务❇派遣单位无故拖🐊欠或克扣用工单位支🤑付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数✖据比对和舆情监测，大力推广网⏬络巡查，畅通各类维权渠道，集中查处并📟向社会公布重大典型案🎭件。　　针💋对劳务中介存在信息不对称的情况，有读者建议⏺相关部门建立🏥劳务中介白名单。“应🔯进一步健全和强化投诉机制。如多名劳动者⛸对某劳务中介投诉，应对这家⬜劳务中介公司深入调查，一旦查实，公🚚司相关人士列入重点监⏺察名单。”河南漯➗河市读者张昭建议。　　读者建议，应🤛进一步完善公共就业服务，及时🤼准确为企业和劳动者提供各类🗯就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是🥖异地就业劳🏵动者的服务保障，保障他们🤫的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采😻写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)权威解读：水原芽衣背后的真相你🌾了解吗？数读中国　　多组数据看中♿国外贸“韧”劲十足　　进出口规🤟模创历史新高、“朋友圈”不断扩大、民营企业持😻续创新……数据显示，今年前7个月，我国货物贸易进⚽出口总值25.7万亿元，同比增长3.5%。在外部挑战之下，我国🤭货物进出口持续增长，展现出较强韧性🍃和活力，为世界经济复🧖苏注入了中国力量。　　内容来源：国新办新闻发布会、商务部新闻发布🗳会、人民日报、新华社⏩水城靜來自述拍摄《三部门就《互联网平台价格行为规则🐘（征求意见稿）》公开征求意见》不堪回首。8月23日清晨，在南海飘着小雨🕷的蓝色晨曦中，我国自主研🈵制的6000米级深海无人遥🦖控潜水器(ROV)“海琴”号，经过8个小时作业，从4140米深海凯旋，成功进行海试，我国深👡海研究又多了一个“科考利器”。　　“海琴”号由上海交通🕰大学水下💳工程研究所自主研制，是为“中山大学”号海洋综🔘合科考实习船量身定🐥制的新型高效深海电动ROV系统，搭载了高清摄像机、多功能机械手、探测传🛳感器等科考设备，具备自动定向、悬停定位、自动巡线等智能🛂作业能力。　　22日22时许，“中山大学”号抵达南🐓海中部的海试站点，漆黑的海面📋上正下着雨。船上开启动力定位🌙系统，将船🔬稳稳地停在海面。在船艉主甲板，“海琴”号操作团队和船上技📁术团队冒雨作业、密切配合，重达3.6吨的“海琴”号被船艉A型架缓缓吊起，对接上止荡器、外摆入海、加挂浮球后，就拖着船上长长😑的光电复合缆，一头“扎”进了深海。　　在“海琴”号水面监控🥣动力站，12个整齐排🚎列的显示屏，将“海琴”号在海里的🎵一举一动尽收眼底。显示屏上数据💽不断跳动，海水越来越深，到4140米，坐底了！一阵细腻的泥尘，好似海底😥腾起的烟雾，让镜头前一🌎片模糊。“海琴”号采集🕔了海底沉积物样品⏳并放置了标识。　　“海琴”号于8月20日和21日，还先后进行了320米和1600米海试，采集到海绵、海星、海参、深海鱼类以及海🤟底岩石等科研样品。　　中山大学海洋🤖科学考察中心探🍪测技术总工程师、“海琴”号ROV海试暨“海斗一号”科学应用航次领✴队崔运璐表示，“海琴”号经过🚷由浅到深的多次下潜，充分验证了各项功🥝能和性能的💾技术指标，达到了设⬆计目标，满足了设计要求。通过海试，船上技术团队与“海琴”号操作团队进行🕌了充分磨合，为设🤔备后续常态化应用奠定了基础。　　“中山大学”号于8月13日从珠海起航执行“海琴”号ROV海试暨“海斗一号”科学应用航次，来自中山大学、上海交通大学、中国科学院😩沈阳自动化研究所🚹等国内19个单位的89名队员参加。在🔦船上科考中心，“海琴”号从深海发回的“现场直播”，吸引了大家观看💇讨论。　　在本航次中，我国首台作业型🌕全海深自主💖遥控潜水器(ARV)“海斗一号”也开展了🚦科考应用。这是我国科🤴考船上首次进行两套不👩同深度、不同功🔺能的深海无人装🎛备同船作业，为构建多样🌽化深海任务安全作🛶业流程，提供了重要实践依🤥据。(记者张建松)

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晶エリー/はるかさん/松田惠美/北川祥子

（青岛日报／观海新闻记者 白鳥明日香）