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　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十三届全🔉国品牌故事大赛(杭州赛区)暨第十届浙江省🐤品牌故事大赛在🚬杭州举行。本届品🚹牌故事大赛吸引了来自“品字标”企业、各级政府质量奖获😤奖组织等273家单位参赛，生动展现了浙江🐝企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务等方面的发展成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大赛由中国质😩量协会主办，浙江省市场监管局指导，浙江♌省质量协会承办，浙江省工商业联合🐛会、浙江省广告👿协会联办。

　　据悉，自2016年起，品牌故事大赛在浙江已经⏺成功举办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电🔐影等不同形式，越来越多企🧖业和组织在品牌🐙故事大赛的舞台上，用动人的🚝质量品牌故事传播品牌文化，展现品牌价⏹值和理念，提升品牌知名度，增强了品牌影响力。

　　今年大赛的主😾题为“创新赋能高🔍质量发展 品牌引领可持续未来”。演讲比赛中，选手们深情讲述，透过人物、团队、事例、活动分享了企😽业(组织)品牌在转型升级、绿色发展、社会🔦责任等方面的变化与升华；征💥文作品通过文字传递品牌温度；微电影和短视频则以视📟觉化形式呈现了品牌😻的创😯新活力与时代风采。

　　“国家级🔄非遗技艺守护传统风味，创新让千年火🍖腿走进现代生活”“以科技提升品🍽质、文化提升价值，在新的时代🚜语境下用一片📨龙冠龙井茶讲好中😛国故事”“药企的真🎟正价值从不在市值排🍚行榜单，而在患🚷者紧握药盒时眼里的光——那是被守📲护的记忆之光”……在这些故事里，质量不是冰冷😻的指标，而🎞是日复一日地执着与坚守，品牌也🍠不是单一的符号，而是🐎用热爱守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微电影四🦄个比赛类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它们中有🎧科技创新的硬核突破，有文化传承的柔性🤰力量，也有对更高质量📖的极致追求，不仅是浙江品牌📌企业成长的缩影，也是浙江高😫质量发展活力的诠释。

　　“参与品牌大🐧赛让我⛑们深刻认识到，硬科技也需要软表达。我们🤤通过反复提炼，讲述🔩了科技之光、传承之光、太空之光等关于‘光’的故事，将冰冷的数字技🌳术转🥒化为温暖的人文力量。这不仅让🉐公众直观理解技术价值，更让团队明🌒确科技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股🗜份有限公司首席质量官房珏说。

　　在浙江大有集团🔎有限公司🍘党建部副主任黄蒨蒨看来，通过故事讲述企业在🥦创造美好生活上🧖的责任担当，能让企业的📬服务承🌹诺变得可感可知，让无形文☝化找到鲜活载体，未来企业将继续讲🚪好新时代的“光明故事”。

　　国网武义县🏿供电公司党建部主任🐘朱起民则称，品牌故事🍧大赛提供🤩了一个很好的平台，推动企业🗡将服务乡村振兴、共同富裕🔻和践行社会责任的行动与成🍦果转化为打动人心🤗的品牌叙事，塑造了有温度、可信赖的企业形象。

　　品牌是企📈业核心竞争力💠乃至国家综合实力的重要体现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企🚅业品牌意识不断增强，涌现出一批质🐦量过硬、品质卓越的领军企业👒，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出口名牌🎵等为主体的品牌矩阵。

　　浙江省市场监管😁局相关负责🥓人表示，打造好品牌，离🆙不开全流程标准设计，企业要把高标🔜准落实到每一个环节，让品🍪牌更具竞争力。同时，要以创新激活内生动⛑力，彰显🔅品牌成长的活力。品牌的生命⛅力在于创新，企业要持续在技术上🤾突破、在模式上创新，将其融入品牌建🔲设的每一步。此外，要以价值传递扩大影响💦，释放品牌发🗻展的潜能。企业不仅🌸要做好产品与服务，也要讲好品〽牌背后的创新故事、质量故事，进一步提📢升浙江品牌的影响力。(完)

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“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一🏺开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络💅平台了解到，“卷实习”已经成🌰了热门话题。越来越多大学生提⛷前实习，学业与实习很难完👟全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企业✅在招聘时常常有这样的要求：“有工作😸经验者优先”“有×年以上工作📃经验”。在这样的背景🧔下，“提前实习”成为大学生😕简历上的“加分项”。然而，当学生放弃课堂奔赴职🔞场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化🍨为破坏教💊育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思🌪与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦虑心理和部🐿分企业🍹的功利心理密不可分。部分🧡学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有🌬优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已有💹实习经历。部分企业🥂将实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术含🚦量的重复性工作。比如，此前就⚫有报道称某互联网🐹公司大量招🥇募低年级实习生从事🐋数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末🌺倒置的实习抢跑，一方面让教育🥚质量面临较大风险，学生将🎢来走上社会和工作岗位，专业知识不足的🐃“先天缺陷”可能会导🅱致更多难以预料的🍃问题。另一方面🚨传递出扭曲的职场信号：实习不是能力培💇养，而是“提前预支廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习🌋的本质与边界。首先，高校应根据♈专业特点优化课⌛程设置，明确实习的🦇年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理论📇教学形成有机衔接。再者，企业须😹摒弃廉价用工思维，与高校共建实🚿习基地，提供具备技🦀术含量与成长性的岗位，既让实习🕘生有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应🌽更注重学生🈹的专业素养与综合能力，避免将实习🔭时长作为单一的考量内👿容。　　教育是深耕细作的长❌期工程，实习是理论教育😇的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学生的成🤙长节奏，更是整🥣个社会的人才培养根基。唯有敬畏教育🏌规律，平衡好学😣习与实践的天平，才能让实习真正🛠成🍚为助力学生成长的阶梯。【成人短剧走红🗻原因】合作伙伴出品的《王磊晓芬杨》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合漂亮🎗的女教师、情感操控、赌博洗钱等多个关键词，屏虞烘焙制造厂已🏑开启打赏功能。中新网广州8月19日电 (记者 方伟彬)广州市公安局🦎白云分局19日发布警情通报称：近日，网传一余姓男🔬子涉嫌假冒国务院参事、抗美援朝老兵等🏌身份。　　该局对此高🐾度重视，立即展开调查。8月14日，白云分局局😏抓获犯罪嫌疑人余某🐴翔(男，73岁)。　　目前，余某翔因涉嫌冒充㊗军人招😙摇撞骗罪已被⚽依法采取刑事强制措施。案件正在🕞进一步侦办中。(完)警方通报。广州白云警方 供图热搜第一！秀婷程仪速看，众网友➿议论纷纷。本报讯(记者赵思远)近日，广东省工业♏和信息化厅🎇与省财政厅联合发布《关于人工🧡智能与机器人产业创新🌅发展有🥝关资金管理实施细则》，明确对四🏦大类重点项目给予财政资🚙金支持，单个项🕍目最高可获5000万元奖补。　　在支持制造业🎰创新中心建设方面，奖补对象为2025年至2027年获🍓批复同意组建并实际运行的😽人工智能与机器人🙏领域国家级、省级制造业创新中心。其中，对省级制造业创⤴新中心主要采🐎取事后补助方式，补助资金不高🤐于项目新🦊购置研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级制造业😓创新中心，将结🔴合国家支持政策予以建设经费支持🍝，补助资金不高🕘于项目新🎥购置研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高5000万元。　　在支🔀持培育人工智能与机🍭器人优质企业项目方面，奖补对象🖍为人工智能与🧜机器人领域中，2024年至2026年首次获工业和🤕信息化部认⏭定的专精特新“小巨人”企业以及产品首🦃次获工业🎿和信息化部认🏘定的国家级制造业单项冠军企🔯业。省财政将对符合规定的🏒奖补对🖌象予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠三🥚角每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖补🌂不超过120万元；国🔕家级制造业单项冠军企业珠🗳三角每家📑奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地区每家奖补不超过150万元。与此同时，各地级以上市给🚌予本地人工智能🍫与机器人领域专精特新“小巨人”企业和🕟国家级制造业单项冠军☝企业予以奖补的，省财政进✋一步参照地市奖补金额，再按1∶1比例⏰予以额外奖补。　　在支持推🦁动人工智🍂能赋能新型工业化🌦标杆项目方面，奖🦕补对象为聚焦人工智🧞能赋能新型工业化，开展工业领☕域大模型研发、提供🧓优质应用解决方案的人工智能企业或📻科研机构；或者🖖是成功将人工智能技术应用🏃在研发设计、生产运营、运维服务、供应链管💋理等环节的制造业企业。这类项目采取🉐事后奖补方式，按照不超过🈺投入费用(不含税)30%的比例予以支持。单个项目奖补🏺资金原则上不少于300万元、最高800万元。　　此外，广东还将📷对为企业、事业单位、行业协会和其他🔦组织建设开🥜放共享的开源社区、开源生态中心进行奖补。只要建设的人工智🔶能或机器人领域开🚛源平台具备较高影😍响力、活跃用户超百万或年🥠服务企业超200家，即可申请。按不📂超过其上一年度审定运营费用30%的比例予以支持，奖补资金最高800万元。

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（青岛日报／观海新闻记者 彩葉美織）