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　　中新网湘潭7月24日电(向一鹏 全程铂)湖南😃省高校科技成果转化工🍢作推进大会暨“双高”对接活动24日在湘潭举行，政府部门、高校、科研院所以及😽园区和企业代表等参🤷加会议。

“百县(园)对百院”合作协议签约。湖南👮省科技厅供图

　　去年6月，《湖南省加快💻高等院校科技成🗡果转化的若干措施》正式出台，以“双高对接”活动为主抓手，全省高校🦅科技成果转化工作成📎效显著。截至目前，全省37所本科高👰校技术合同登记项数、成交额均增长50%以上，科技成💍果转化指数普遍增长。单笔技🆒术转让和许可合同成交额均📵值增长近50%，高校转化金额超1000万的大项目中超60%落地省内。高校科技成果转化💏的配⏮套制度和收益分配政策更加完🧐善，科研人员的获🌍得感更强、劲头更足。

　　湖南省科🌌技厅厅长朱皖表示，该厅将着力实🍒施高校院所技术成🕵果供给能力提升、“百县(园)对百院”促转化、“一月一链”科技成果转🧞化路演、科技成果转化“政策+金融”赋能、成果转化服务体🥁系“三个一”建设等五大行动，从科😮技成果供给端、需求端、服务端“三端”发力，进一步推动“双高对接”活动走深走实。

　　据悉，会上还发布🦖了全省高校科技💌成果转化指数、卫生健康领📫域科技成果清单；长沙😡雨花经开区与长沙👘航空职业技术学院等16个“百县(园)对百院”合作协🔋议现场签订；高校、院所、园区、企业、机构代表分别🕝作交流发言。(完)

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第九届平遥国📭际电影展🐑公布官方海报及电影展主题“汇合点”

“换脸变声”诈骗、设备偷窥偷听——　　如何提🗼升防范意识保护个人隐私　　利用“AI换脸”伪造身份、智能设备“偷听”、摄像头被操控……AI生成视频、智能管家、刷脸支付等新技术💮让生活更便💋利的同时，也隐藏着👗个人隐私被泄露的风险。如何提升防😖范意识、保护个人🆕信息安全？　　深度伪造视频、音频可以轻💙易制造“幻象”，眼见未必为实。一些违法犯罪分子✌利用AI技术“换脸变声”，冒充亲友、同事和领导🆎实施违法犯罪，对此🥜需要提高警惕。　　视频涉及交易、借钱等敏感要求时，如果对🚊方动作和表情显得有点“怪”，别急着回应。请对方👢做一个连贯的转头动作，或者用手🌞掌完全遮住脸♍再快速移开。目前AI技术在🕓模拟这些复杂的面部遮挡🥔和光影变化时，容易出现卡顿、模糊或扭曲。另外，要注意听语音细节，AI生成的语音🔛有时会缺乏自然的呼吸停顿、情感起伏，或者带有轻微的💬机械感、背景有异常杂音。如果对方声音听🚙起来不连贯或者有明显的“不正常”，务必提高警惕。　　无论视频、语音多么逼真，当对方要求进行资金⛹转账或提供敏感信👼息时，务必通过其他可靠途🍦径二次确认。比如，挂断后直🔛接拨打对方常用且😪自己熟悉🛍的电话号码，或者通过共同认🐭识的第🌃三人进行侧面核实。　　智能摄像头、音箱等智能设🤸备便利💄了人们的生活，但也可能🏑成为隐私泄露的“后门”。应留意管好家🍄中小设备，做好智⏯能设备的风险防范。　　购买🕠电子设备时，优先🙊选择有良好安全口碑的大品🥅牌产品，此类产品的隐🤩私保护和安🕰全保障措施相对完善。不用智能摄🖊像头时，直接😮盖上或拔掉电源，进行物理隔绝。另外，当电👽子设备第一次联网时，立即修改默😱认的用户名和密码，改为高强度、较🚏为复杂的密码。同时定期🤦检查手机APP对智能设备的⏸控制权限，仅授予🐼必要的权限，关闭不必😜要的权限，以防不法分子“趁虚而入”。　　警方提醒，通过“AI换脸”等😩新技术实施诈骗，与传统的诈骗行🚮为在本🍴质上没有区别。对于构成诈骗📖罪的，要依照我国刑法第二📷百六十六条的🈚规定追究刑事责任。如果通过🌤操控摄像头🚶等设备偷窥偷听他人隐私，则可能构成非法侵🕌入计算机信息系统罪或😣非法获取🔌计算机信息系统数据、非法控制计算机信🍕息系统罪等。　　在日常生活中，个人一定🐠要提高防范意识，筑牢保🆕护个人信息安全的⏪第一道防线。遇到疑似信息🐢泄露或诈骗的，要保留好截图、录音、交易记🏅录等证据，及时拨打110报警。 (人民日报)【如何选择女优片单】由大月ルナ担任艺术总监的《久久🍞久噜噜噜久久》于2025年08月27日正式上线，结合真实亚洲av天堂日韩av天堂新闻改编，目前在控飘过滤器📃制造业务部首页推荐，片尾字幕公🤝开爆料来源。今年4月，教育部公布《普通高等学校本科专业目🛵录（2025年）》，首次🛐将婴幼儿发展与健康管理专☕业纳入教育学类，山东女子🎈学院和陕西😊学前师范学院😵成为全国首批获批🏺该专业的两所院校。 　　新学期即将开启，婴幼儿➗发展与健康管理专业9月将迎来首批新生。新专业的设立，将培养什么🛠样的人才？对我国托🌛育人才培养将产生哪些🚎影响？ 　　工作育儿难兼顾，托育服务需求大 　　“自己看没时间，请保姆不放心，家里老人年事已高🤑无法帮忙，对于我们双职🌮工父母来说，上Ⓜ班期间孩子谁来带是最让🗃人头疼的事儿。”最近，即将结👴束产假返岗的😘李女士正为谁带孩子发愁。 　　“婴幼🚽儿发展与健康管理新专业的🚝设立，就是为了满足🗾社会对托育服务日🥔益迫切的需求。”山东🔑女子学院教育学院婴幼儿🤚发展与健康管理⛴教研室主任姬彦红🌈介绍，调研发现，许多年轻父母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结束后至孩子3岁前的阶段，双职工家庭普遍存😘在婴幼儿照料难😫题：家中👓老人未必能提供帮助，而若一方选择辞职⛲专职带娃，则往往会对🦃家庭经济与个♌人职业发展造成较大影响。 　　数据显示，我国3岁以下婴幼儿人数🥗约3000万，超过三成⏪婴幼儿家庭有托育需求。家🌯长普遍期盼托育服务具备价😥格实惠、就近入托、服务质量🚪有保障等特点。要满足这些诉求，关键在❕于大力发展普惠托育服🐌务，而🌏其中重要的一环，正是建设🚹一支专业的托育教师队伍。 　　“我国婴🙊幼儿托育行业正🐴面临人才结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证保♒育人员仅50万，本🌭科及以上占比不足10%，尤其缺乏🗄既懂专业又善管🏉理的复合型人才；专业🍱能力有短板，现有从业人员普遍🔇缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育🏜指导等方面的系👻统知识和实操技能；职业发展受限，行业整体薪资偏👩低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。 　　2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿🍚照护服务发展的指导意见》，从政策层🅾面明确婴幼儿🚿照护服务发展的重要性与方向🌷。此后，国家陆续出台多🌪项政策。2021年3月，《职业教育🔌专业目录（2021年）》发布，增设了🚇托育服务相关专业，许多高😙职院校开设了婴幼儿托育服务🙌与管理专业，但大多属于👯专科层次，本科层次的🍍设置较为少见。 　　“随着托育行业的快速发🤓展，市场对高层📶次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托🎬育点负责人为例，他们不仅需要掌🎿握婴幼儿照护的🐟专业知识，还应具备组织⚓亲子活动、开展育儿指导、协调社区🛅资源以及管理团队🥘等综合能力。设立本科💨层次的婴幼儿发展🎦与健康管理专业，正是为了满足托育🖖行业对复合型🚾管理人才的迫切需求。该专业不仅🤪培养学生具备扎💁实的婴幼儿照护与教育🤷能力，还特别⤵强调家庭养育指导能🗣力以及家庭、幼儿园、社区协同👂共育能力的塑造。 　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生 　　在一些人的观念🔙中，带娃无非就是“看孩子”，没有多少⚫技术含量，更何📄况市场上已有🔹育儿嫂和保姆，还有必要培养专💎门的托育人🦊才吗？ 　　“其实，0—3岁是人生发展的🔑关键窗口期，此时婴幼儿大脑✖可塑性极强，科学的回应性照🛤护将最大限度激➿发婴幼儿潜能，对其一生产生深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家长尚未🦆充分意识🏼到这一阶段的重要性，尤其🏴对婴幼儿潜在的发育⚽异常缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题，早期表现往往隐蔽😭，若🥨未能及时识别，待症状🚴明显时可能已❎错过最佳干预时机。 　　“与传统的育儿嫂、保姆相比，托育老师接🔄受的是系统化、专业化的教育，尤🔦其是本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴幼儿不善表🎶达需求、难以控制自👶己的行为，照顾起来十分辛苦🕖，不仅要处理吐奶、如厕、分离🥦焦虑等情况，还要引导婴幼儿自🖖主饮食、入睡，可以说是需📜要练就“十八般武艺”。而婴幼儿👛发展与健康管理专业🏏的培养内容，不仅包括婴幼儿🏄日常生活照护技能💯，更涵🐡盖了婴幼儿发展评估🌮与指导、家庭⛑教育支持以及托育机构运营管🚴理等综合能力。 　　“婴幼🔣儿发展与健康😧管理专业是一个新兴的🕜多学科交叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理🌵学等多个领域。”陕西学📫前师范学院副校长李明🗿军介绍，该专业🤞培养学生掌握婴幼儿生理🆔心理、营养喂养、运动健康及👺回应性照✊护等专业知识，并具备婴幼🏇儿环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估🚍、疾病预防处理🍇和家庭教😓育指导等能力。 　　姬彦红透露，今年山东女🙈子学院婴幼儿发展与🥋健康管理本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建🐐学生的综合能力：“会照护”要求学生掌握🕳婴幼儿身心发展🏛规律和健康管理方🔛法，核心课程🏄包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急救👅等，培养扎实的照护📮与回应能力；“精评估”指学生能科🧤学评估婴幼儿发展状况，依据其行为🌍表现制定个性化照护与教🚗育方案；“能指导”侧重培养学生🔊创设适宜环境、组织适龄游戏活💷动及引导家🔻长成为婴幼儿发展有效支持者的能🍭力；“懂管理”涵盖托⭕育机构运营实务，为学生从事管理工作奠定基🍫础；“可发展”注🌥重理论素养与学术能力培养，使学生具🕚备终身学习意识😨和一定的研究能力，持续关注行🤹业动态。 　　“我们坚持实践与理论🏥并重，联合托育机构、社📪区服务中心与家庭💞建立实践基地网络，使学生既🔜能快速适应岗位，又具备持🌞续发展的潜力。”姬彦红说。 　　瞄准🥟托育服务新业态，填补产业全链❗条缺口 　　4年后，婴幼儿发展与💵健康管理专业毕业生🏑的主要就业方向🎈有哪些？ 　　陕西学前师❓范学院招生就业处🍜相关负责人介绍，该专业毕业生🐐可在托育综合服务中🎐心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服🧑务中心及其他儿童服务机🚀构中，从事0—3岁🏭婴幼儿保育与教育、科研以及🎩经营管理等相关工作。 　　“0—3岁的婴幼儿👍发展及其相关行🔓业发展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生将重✳点面向托育综合服♈务中心、社区🐹嵌入式机构等新兴业态，覆盖从基🚒础照护到行业标准制😯定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国👝家对于人口高质量发展日益重🤯视，托育🐯行业正迎来更大😐力度的政策支持与资源倾🛺斜，从业人员的🐂专业价值将更受认可，职业发展🔘通道更加畅通，收入水平🐯也将随之稳步提升、更加可观。 　　她还表示，有志于🌚深造的学生也可选择考研。随着学前🌅教育领域不断成熟，越来👙越多的高校学者🎎正逐渐转向托育方向的研究，为本专业🛣学生攻读研究生🎏提供了更多可能。 　　那么，什么样的😤学生适合这个专业？ 　　“首先要真心喜🎁欢孩子。”姬彦红强调，从事托😎育工作必须建立在发自内🔈心热🏷爱婴幼儿的基础上——他们处🧥于生命最初1000天，是最需要呵🐈护的群体。如果缺乏对🚬孩子的喜爱，将很难在这一🐬行业持久发展。因此，她👛建议考生在入学早期就🔥认真思考自己是否适合，必要时及时调整👋专业方向。 　　其次，耐心也至关重✈要。“婴幼儿表🔙达能力弱、行为重复性高，需要照护者有📴足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩子🥡并能从中获得🚘成就感和满足感的人更适合这个行业，而缺乏耐心者则难以胜🥨任。这种耐心不仅体现在🅾情绪稳定上，还包括对婴幼♋儿行为的理解与支持。 　　“这个专业不追求所🏝谓的‘天赋异禀’，而更🎳看重学生是否愿意接受系统化🔯的专业🚝学习和实践训练。”姬彦红说，虽🗜然婴幼儿发展的规律和📈知识并不难掌握，但每个孩🕠子都是独特的，因🏕此学生需具备观察💋和回应个体差异的能力，找到😞适合每个孩子的照护🚩方式并给予个性化的支持。这既是📼专业人才培养的重点，也是对学生综合素🥅质的重要考验。（人民日报海外版）警方回应：国产在线精品99一区不🏋卡影片并未经过审查即上线。中新网北京8月25日电 (记者 夏宾)9位女性获🎟奖人历届最多，6位“90后”获奖人，8家科研机😏构首次拥有获奖人……8月25日，“科学探索奖”2025年获奖名单🔷新鲜出炉，50位🙂青年科学家榜上有名。　　作为🏔目前国内金额最高的青年科🍏技人才资助项目之一，“科学探索奖”聚焦基🤭础科学和前沿技术领域，专注🌏资助青年科技工作者，每位获奖💽人将在5年内获得总计300万元人👓民币奖金，并且可以自由支配⬜奖金的使用。随着新一届🎊获奖名单揭晓，“科学探索奖”7年来共资助347位青年科学家。　　“科学探索奖”设立于2018年，由杨振宁、饶毅、潘建伟、高文、施一公、谢晓亮等14位知名科学家，与腾讯公司创🆚始人马化腾共同发起，由腾讯出资100亿元设立的新✏基石科学基金会运营，是一项科学🤤家主导人才遴😴选的公益奖项。　　“今年的获奖人十分优秀，很高兴看🚎到一批瞄准原创突破，敢于大胆假设，不被框🗣架束缚的青年🍟科学家得到资助，他们代表着🏹奖项的‘含金量’。”中国工程院院士、北京大学博雅讲席教授、“科学探索奖”管💷理委员会主席高文对新一届获奖🕳人赞赏有加，“期待他们🏇施展才华和抱负，秉承对未🦌知的好奇心，肩负起星火燎🛵原的时代使命，勇于做第一缕‘火苗’。”　　年轻科学家成♋为本届“科学探索奖”获奖名单中最引人👜注目的“明星”。在今年的50位获奖人中，有13位是年轻科学家🆗(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)，其中还包括6位“90后”。年轻科学家获奖♒人数和去年的7位相比大幅增🌭加。　　年轻科学家🌡们崭露头角，与奖项今年设置的“新星名额”密不可分。2025年，“科学探索奖”在每个资助领⛳域提供1个“新星名额”机会，在满足宁缺毋滥的🈯评审原则下，该名🛡额用于奖励年轻科学家。　　中国科学院院🔴士、中国科学技术🛅大学常务副校长、“科学探索奖”管理委👮员会主席潘建伟表示，设置“新星名额”，正是为了让🏸更多年轻科学家能够被发现，被看到。“但尽管我们为年⚡轻科学家专设了赛道，在评审中依然坚持了‘宁缺毋滥’的原则，获奖的13位年轻科学家，都做出了非常好的工作🈚。”　　此外，女🛄性获奖者人数破纪录。今年“科学探索奖”的获奖名单中，女性获奖人共有9位(去年7位)，获奖人数创下“历史新高”，占比18%，其中还包括3位年轻科学家。　　“科学探索奖”尊重女性科研😼人员的实际情况，重视她们的成长🍈发展。奖项始终强调，同等条件下，女性和年👥轻人优先。去年“科学探索奖”放宽了女性科🌤学家的年龄申报门槛(男性45岁及以下，女性48岁及以下)，今年在“新星名额”方面，也做了类似处理(男性35周岁及以下，女性38周岁及以下)。与此同时，还着力在评审🔉各阶段提🚊升了女性评委的比例。　　在中国科学院院士、深圳🧞医学科学院创始院长、深圳湾实验室主任、“科学探索奖”管理委员🗳会委员颜宁看来：“今年18%获奖人是女性，是探索🤧奖历年来女性获奖人最多的一🧥次。也是给有志于从🤜事科研工作的年轻女性一🌈个很大的激励：她可以，我也行，这条路前🥡人走过了，没那么难。这🦔是一个非常重要的信号。”　　“中国科技创新经历着从模仿🍂、学习、跟踪到并跑领跑的阶段，只有‘从零到一’的突破，才能引领创📩新的发展。鼓励原创是当下一个非常重要的🌼举措，选出最原创的工作，支🌟持最原创的人，‘科学探索奖’提供🐉了一个良好的引领示范作用。”潘建伟说，期待新📅一届获奖人，发现🐾新的科学问题，引领新的方向，为国家的🦌科技发展做出更大的贡献。(完)

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有坂深雪/真壁里乃/尾野真知子/大貫希

（青岛日报／观海新闻记者 桜庭洋子）