新华网--江西：根据记者Charlotte Rayn获取到的最新动态，bt兔子搜索app将于2025年08月28日在新华网--江西🐎举行隆重的开幕仪式。折扣方案限时开放

　　中新网北京7月24日电 中国篮球协会24日发布公告确🚈认，杨瀚森不会随队征🍮战将于8月5日至17日在沙🏼特阿拉伯吉达举行的2025国际篮联亚洲杯。

  图为杨瀚森在国✉家队比赛中 图片来源：视觉中国

　　公告称，在结束了美📄职篮(NBA)夏季联赛后，杨瀚⏮森第一时间向中国男篮💶主教练郭士强汇报了在美🐄国参加选秀训练营和📗夏季联赛的情况，并向国🤮家队和中国篮协申请，为🦖了更好地融入新球队，进一步提升技术，希望参加波特兰🥝开拓者队于8月11日开始举办📀的两期短训营。

　　据了解，该短训📌营是在夏季联赛的基础上，为😦新秀和需要继续提🦗高的球员所设。由于短训营时间与🤵亚洲杯日程重叠，经综合评估，并从🌰运动员本人和中国篮球长😆远发展考虑，中国篮球协会同😩意杨瀚森不🚎参加2025年🍏男篮亚洲杯的国家队🎄集训与比赛，全力以赴备战🥊新赛季。

　　当地时间6月25日，2025年NBA选秀大会上，20岁的中锋杨瀚森🎬在首轮第16顺位被选中，登陆NBA舞台。在此前进行的NBA夏季联赛中，杨瀚森代表🥈开拓者队出战4场，在场均24.5分钟的时间里得到10.8分5.0篮板3.8助攻2.3封盖。

  资料图为杨瀚森🚯在选秀大会上

　　随着夏季联☝赛结束，杨瀚森已🎚于今日回到国内办理🕥签证等个人事务。他表示，从夏季联赛的征程中学🎵到了很多，也看到😃了自身不足。

　　“特别想🥖感谢中国篮协🍯和国家队的理解与支持，从决定去美🚹国追梦开始，我就一直感🚃受到背后有整个⏸中国篮球的力量在托举。这次能🙌有机会专注于适应NBA节奏、提升个人能力，离不🐍开大家秉持的开放态度，这种对年轻球员📑成长的包容，真的让我特别感动。”

　　杨瀚森透露，接下来这段时间，他会把全部🙎精力投入到季前训练营的备🙌战中，争取在新赛🏥季能有扎实的进步，“请大家放心，我不会辜负这份信任⏬，无论在哪个赛场🔡，我都会带着为国争光🐽的信念去拼。”

　　对此，中国篮协方面👝也强调，协Ⓜ会始终秉持开放的态度，鼓励并支持更多🐎有潜力的球员📦在海外高水⏺平联赛锻炼提升，希望杨瀚🥘森再接再厉、努力训练，不断提升，更快适应新的环✔境和新的联赛，成为更全面、更优秀的篮球队🤾员，在世界🦕大赛上更好地为中🎥国男篮和中国篮球贡💤献力量。

　　本届亚洲杯，中国男篮与东🤮道主沙特阿🏜拉伯男篮、约旦男篮、印度男篮同分在C组。按照规则，16支参赛队伍被分📱成4组，小组头名将直🏰接晋级八强。杨瀚森表示，他会👤关注国家队的每一场亚洲杯比赛，为兄弟们加油。

　　对于球迷们🔎的期许，杨瀚森回应道：“未来的路还长，我会一步一🚸个脚印往前走，争取📋早日以更成熟的姿态回到国家队，在世界赛场上为中😱国篮球全力以赴！感谢这个夏⬅天所有关注和帮助过我的人，这些都将成为💟我前行的动力，让我更🛋加坚定和勇敢地🖇去战胜更多的挑战！”(完)

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进公司后，上班地点、工🐯作岗位从未变化，退休后才发现自己与所在公🌔司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🚯认💿定为与劳动者存🎹在事实劳动关系，从而承担🖱法定用工责任，甚至🎍受到行政处罚。作为派遣方🔺的用人单🎰位也可能与用工单位承担连带责任🐘。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司🌋的人？”曾🏋在北京某机械公司工作的🙂梅师傅，退休🍮后准备取用自己的公积金，却意外发现🥦为她缴🌝纳社保的是一家从未听🔙过的劳务派遣公司。由于无法确🍿认劳动关系，梅师📴傅的公积金和退休待🎼遇都受到了影响。　　近日，北京✝市平谷区人民法院宣判✨梅师傅一案，认定梅😊师傅和机械公司⬜之间存在劳动关系。　　该案承办法🚤官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有📁劳动者有过和梅师傅🐊相似的遭遇。产生这🧗一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位👼分别有何影响？　　员工退休🍃后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生🥜变化，工资也逐年🔊上涨。”56岁的梅师傅告诉🏆记者，在不知🎧情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🛌和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机😵械公司任组装工，双方签订书面劳👑动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动😴合同到期后，该公司并😊未与其续签合同，但仍安排她在👥原岗位继续工作。2015年，机械公司以😳工资卡名义为梅师傅💳办理了银🐽行卡并进行管理。事后，梅🌼师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司🚡会从卡里取钱并以🛷现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰🚼我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅⛺师傅签订劳动🥝合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🔏梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🐖一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师⤵傅在劳动仲裁未果➕后诉至法院。　　庭审中，机🖊械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的🌪《劳务派遣协议书》，其中载🦏明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🎠遣🐑的员工就是梅师傅，并主张在该协议💬规定的期间内，梅师傅❔的用人单位是这家劳🍚务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明🥍确否认了这份派遣协议💻的真实性。　　“案件💋的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否⛩存在劳动关系。”北京市平谷⛽区人民法院法官🤕助理张娜分析，该案中，机械公司未能提💨供充足💈证据证明其与梅师傅🏈的劳动🙁关系已解除或变更为👇劳务派遣，也无法证😣明双方已对劳务派遣协商🥚一致。　　此外，法院经审🍑理认为，梅师傅担任的📶组装工🗣属于机械公司的👺主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🥦师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🙄期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🏃度套利行为，多为用人单🔈位转移用工风险、规避劳动法上的👋义务而采取的手段🏝。”辽宁🥕大学法学院教授王素芬👇分析认为，当前，这一现象集💹中在部分人力需求大、成本🌇缩减或编制受限的职业或行业☝。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🈴现模式复杂多变，梅师傅一案中的🐇“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🛳呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🚰常见的模式。　　毛师傅曾在北🤩京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重💝新签订了一份劳动合同，但并未说明合💍同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🏪式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🍔争议。　　北京市通🏄州区人民法院查明，案涉🔳劳动合同甲方与毛👜师傅任职的餐馆存在🏈关联，后者通过变相设🥦立劳务派遣单位🌝的方式向本单位⛪派遣劳动者。法🎯院最终认定该餐馆与🐃毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🐣签订劳动合同二倍🥡工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明🔶知故犯🆔的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🛵图借此降低用工成🎿本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🏯并不知情或🦅不了解背后风险，或为了工作机会不🎟得不接受安排。”　　中国社📑会科学院法学研究所社会法研究😓室副主任王天🛢玉告诉记者，需要注意的是，伴随🦐平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🧕就业形态相关领域时有出🚗现。一方面，部分劳务派遣公司设立🍟线上平台，通过异地、远程等形式违🔇规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🍭工责任，致使一些新就🙉业形态劳动者难以确🎲认劳动✝关系归属。　　从严🤺惩治违法行为　　“依据劳动合同🚶法等法律法规，派遣🤫岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🚁用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学🦎习或休假等要求，派遣用工比例不得🍖超过10%，且岗位需排除井🤰下工🎸作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🌽范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳📯动者与用工单🍿位的人身从属性、经济从属性和组🕕织从属性，判断双方之🦖间是否存🏓在事实劳动关系。同时，严格审查派遣🦎公司是否对被🔎派遣劳动者进🍣行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和📌用工单位🌮均将面临劳务派遣协议🗨无效的风险。王素芬提醒：“用工单🚺位还可能被🐕认定为与劳动者存在事实劳💰动关系，从而👇承担法定用工责任，甚至受到行🍿政处罚。作为派遣方的用🐩人单位也可🐂能与用工单📈位承担连带责任。”　　今年4月，人社🎉部等五部门决定开展2025年清理整顿人力资🐐源市场秩序专项行动，“劳务派遣违👮法行为”被列入专项行动重点。上述行😷动内容提到，依法整治未🏋经许可擅🎯自经营劳务派遣，包括各类🤝以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🍮遣岗🈯位要求的基础上，提高用人单位与用🏢工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代🚽衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🏫门联合治理，明确相关平台和🦕劳务派遣机构间的🕊法律关系，并对相🗜关主体的劳务派遣资质从严审🙁查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成人短剧走红原因🚳】不容错过！bt猫kitty吞噬农林街道：千秋華启动3814级响应，称“末日预测不准如🛍何彻底解决”已激活中新🤺网广州8月20日电 (记者 郭军)中国南方航空公➖司20日在广州🚓至上海虹桥往返航线上推出“极速🐭一刻自在登机”(以下简称“一刻登机”)服务，这✴也是继广州至北京😩大兴航线后，南航第二🔒条试点推行“一刻登机”服务的航线。　　该🕔服务取消了此前值机柜台在航🕸班起飞前30分钟截载的时间要求，不需要📹托运行李的旅🛃客只需在航班登机口关闭🌌前(即航🍛班计划起飞时刻之前15分钟)完成安检并抵达登机口🏪即可登机。南航在广州至🕊上海虹桥往返航线⬛K开启“一刻登机”服务。南方航空 供图　　目前，南航广州至🆎上海虹桥每日往返10班次，全部试点推行“一刻登机”服务。南航将在值机、行李分拣等关键🦐环😤节优化保障细节，提升运行效率，缩短旅客候机时间。　　南航上海分公司🤚副总经理张延旭📙表示，广州🍑至上海虹桥航线商务旅🌭客占比较高，选择在该航线推出“一刻登机”服务🎍能更大范围惠及旅客。未来，南航💆将在此基础上，加快推动“一刻登机”出行🎆便利化服务在更多的航🦇线上落地实行。　　“一刻登机”服务从旅客💲需求出发，通过智能化技术🎴升级及业务变革，打破国内民航业🎉普遍提前30至40分🤕钟关闭值机柜台的惯例，减少传统🌁值机截载时间对旅客改签的🚶限制，为临时改期、突发差旅、赶早班/晚班机、高频🖌商务出行等群体提供便利。(完)德澤繪里香🧠否认参与制作🐦成人手机看片内容，律师已介入。海派都会👑生活美学样本——重庆之丘，继🙇去年底首开惊艳市场后，再度探🦄索理想生活的N+种可能。循着“好房子”的灯塔，重庆之丘精研生活本真。其华曦府组团，正凝🐫练时光的建筑美学与👂奢适度假理念，全新亮相。　　作为中国电建地产“绿”系高端代表作，华曦府始终秉持😉对品质人居的🏰极致追求与高端营造🍾的严苛标准。正因如此，它不仅是安🔩居之所，更是承载📤现代轻奢🥝与度假艺术的生活范本。以超越居所的价值，华曦府正在为城市献上一座难以🥑复制的精神高地。　　这份超越期待🆕的境界，如何开启重🚢庆理想生活的新篇章？答案，正蕴🚵藏在其凝练时光的建筑美学之中。　　高山流水光屿艺术人居　　承袭电建“高山流水”设计精髓，于现代风格之上焕🤭新升级，展现大气素雅的格调。整体以浅灰、中灰为主调，点缀香槟金，精🌉工细节尽显非凡质感；沿街配套与😫住宅的典雅现代相呼应，于简约之中凸🦁显品质。　　简蕴💭于美现代建筑美学　　建筑基座(一、二层)甄选仿白麻一体板，辅以香槟金型🚶铝板及浅灰真石漆；主体(三层至顶)采用浅灰👗与中灰质感涂料，整体色🦗彩秩序分明，韵律和谐，既具现代感，又不失🌘端庄气度。主入口💽以石材与香槟金点缀，尺度之间🚖尽显精工之美。图为项目效果🗒图　　大面积玻🚠璃窗典雅蕴藏惊艳　　建筑，是凝固的光影诗行。华曦府立面以现🥓代美学凝练艺奢典范，顶部飘板勾勒，玻璃🤒映照澄澈天际；香槟金与阳光交织相👶映，于极简之中🚹蕴藏惊艳之美。图为项目效果图　　高窗墙比日常拥享🚖晟景　　环幕视野，将满🧝目绿意尽收为私享背景；高窗墙比设计，赋予户户阔景面⚾宽，让😺居所化作盛纳天光的容器。洄游方厅联🐍动全屋精装细节，于方寸之间，演绎城市度假的🐵奢适美学。图为💪项目效果图　　星空顶单元门😷头功能与美学结合　　单🤩元入口以弧形玻璃🔃结合铝板打造，灵感🚢取自劳斯莱斯星空顶设计；出檐雨➗棚与格栅兼具遮阳🌬与装饰之效，实现实用与艺术的🚰完美统一。图为项目效果图　　浅灰色真石🚈漆色彩秩序与和谐　　横向舒展的线条，辅以高透光LOW-E玻璃，并以精细化🍧分缝处理，兼顾耐久😈性与高级质感；色😦彩搭配秩序分明，气韵大气🔟而端庄。图为项目效果图　　凝高山流水之意，塑光影流动之境，华曦⏸府以现代建筑美学，雕🌉琢城市度假奢居的新典范。　　从💋高山流水的灵韵，到浅灰🐎与香槟金交织的雅🚰致立面；大面积玻璃窗勾勒🍷的澄澈天际，到高窗墙比纳😢藏的四季盛景；从星空顶门🕧头的归家礼序，到每一🏤处精工细节——皆汇❕聚成一座可感亦可💽居的艺术品。　　重庆之丘，以“永不落幕的度假目的地”为愿景的海派现🍦代社区，因华曦府🏑新组团的璀璨亮相而更😎趋丰盈。约5万㎡海派商业激活生活场景，6/10号线双轨交汇，与新组团度假美学🚌相得益彰。繁华与诗🍻意共融，日常与⏸风景交织，一个理想生活的共🛎同体，正于此生🌲动呈现。图为项目效果图　　重庆之丘全新华曦📶府组团，建面约93-109㎡城市度假奢宅，恭候雅鉴。

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綾波涼/澤村敦子/Kai Jaxon/月本留衣

（青岛日报／观海新闻记者 Charlotte Rayn）