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北京时间7月3日，利物浦前锋💽若塔因车祸不幸离世，此后🈚的时间里世界足坛陷💹入了深深的惋惜与悲痛中。尤其是若塔在利📉物浦的队友。据TA报道，曾为🐍若塔进行过心理辅导的球队⏯心理专家🏌理查森将对利物浦的球员及教🌅练进行心理辅导，帮🆎助他们走出难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪念世界精神🌓卫生日，迪奥戈-若塔主动在利物🥘浦柯克比训练基地，与俱乐部的运动🧤心理学家李-理查森坐下来👶聊了聊。他们的对话被拍摄下来，谈及⛳精英球员面临的一些挑战，以及在困境⛴中倾诉感受而非压抑情🙈绪的重要性。若塔一如既往地坦诚且善于🔊表达。

理查森说：“有时候和别👟人聊聊，把问题说出来，会很有帮助，有件事对我来说🉐很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大声说💮出来时，感觉就不一样了。这就是为什么应📧该和别人倾诉的🕋一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承认问题是解决问题的第📳一步。”

理查森提到，他会让斯洛特🙅麾下的球员每🕧隔几周填写一份关🥏于心理健康的问卷。“这么💹做其实是为了让🏋他们能稍微自我审视一下，” 他解释道，“同💧时也让他们知道，在这个环境里能获得支持，无论是我，还是其他能和🏖他们沟通、一起解决问题的人。”

随着若塔和😰他的兄弟上周四在西💁班牙因车祸不🐍幸离世，这个🚀庞大的支持体系比以往任何时候都更加👢关键。

安菲尔德球场📜外，感人的悼念不断✌涌现，而利物浦却不得不开🐁始🥕准备重返赛场。大多数🔗球员已于周二😤回到训练基地，这是上赛季🧞结束后的首次集结。

理查森的大门通👈常为那些想聊聊🕜如何应对压力、状态下滑、伤病影🌐响或个人问题的球员敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球🤲队和工作人员都沉浸🍄在悲痛中，他们😴要接受的不仅是一位🍓才华横溢的队👄友的突然离去，更是一👞位深受喜爱的朋友🤵的残酷告别。

“我从没想过，假期结束后🎢回到利物浦会让我感到恐惧。队友来了又走，但从✔不是以这种方式，” 萨拉赫在 个人社媒的帖子中🧝写道。

罗📼伯逊在社交媒体上发表了🏰感人的悼词，他表示，此刻大家最先🕸想到的是🎐那些承受着难以👗想象的痛苦的家人。但在未来几周♐乃至几个月里，他😩们也要处理自己内心的痛苦。“我深爱这个家伙，会疯狂地想念他，” 这位苏格兰队长写🎳道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不敢相信🗞我们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔的缺席会带来📜巨大的失落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人，但回到训练基地🎗，大家聚在一起，也能从中获得🍅些许慰藉。

从高层🔱管理人员到教练组，从理疗师到资深🎂球员，每个人都要扮演好互😈相照顾的角色。有些人可能需要👣更多时间和支🌟持。

利物浦有幸能😘依靠长🥥期任职的俱乐部牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在利物浦电视台📉为安菲尔德外纪念🥟若塔的一小时🥀特别节目中发表了有力的讲话。

牧师比尔说：“悲伤是一个🖼过程，我们必须给人们时间去🖤经历这个过程。当然，过程中会有🎬泪水。把一切都憋在心里，无🍂论是从心理学还是神学角🛏度来说，都是不可取的。悲伤必须要宣🔄泄，这也需要时间。眼泪就像是心脏承受🏓过多压🍯力时的安全阀，像是无🤞声的祈祷，能表达我们无法用言语💁诉说的情感。珍惜珍贵的回忆，把它们锁🍳在心里。”

“我们唱《你永😶远不会独行》，这首歌给👯很多人带来💢了巨大的安慰。在比赛日，我们把它当😪作赞歌或战吼来唱。但在希尔斯堡惨案🤝的纪念仪式上，我⛰们也把它当作祈祷来唱。人们能对经历❇这种创伤的人产生共鸣😮、共情和同情。”

“赛季最后一天，若塔在安菲🆘尔德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前，我有幸🏤对球员们说：‘记住，当我们与🔽他携手，我们📉不是孤独地活着，不是👛孤独地死去，也不是孤独地♋走向永恒。’”

理查森🧛也将是重要的支撑，自2019年克洛普🎠执教期间加入俱乐部以来，他已经赢得了球👚员们的信任。

他也有自己的球员时🍾期，他🔥曾是一名作风顽强的中场，曾效力🛸于布莱克本流浪者、阿伯丁和奥尔德姆🙀竞技，之后在⚓切斯特菲尔德担任教练。他和前英格兰🚤主教练索斯盖特等人⏫一起考取🦋了教练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他就开始攻读心😤理学学位，因为对💄足球运动中的心理层面越来🌋越感兴趣。他曾亲眼目💠睹心理问题如何对队友造🐋成影响，而那些队友🔞往往会用酗酒😿这种不健康的方式来应对🌍。

2010年，理🍤查森和他的兄弟共同创立了✝绩效管理公司AIM-FOR，并创建了一个名为🐺 “安全网” 的在线心理健康支持🥇平台，提供从压力到👠丧亲等一系列问题的信🐞息和帮助。该平台随后被职🏁业足球运动员协会采用。

“我们提出这个想法时，心理健康😤还是个禁忌话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理健康🧖和身体健康密不可分，两者都需🆓要管理，很多🎐心理学家和精神✈病学家也认同这一点。”

“那种认为有人能一生🔴快乐健康、毫无🐵挑战的想法完全是幻想。我们大多数人都会🖇在某个时😰刻遇到困难，这是生活中🤛自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都🗯会对我们的心理产🎴生影响。”

加盟利物浦之前，理查森🙍曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和兰开😇夏郡板球俱乐🎁部工作过。

去年10月🔔在柯克比训练基地与若塔的🍯对话中，他们谈到了在🏦打破心理健康壁😊垒方面取Ⓜ得的进展。

“心理病😭症往往来自于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他们🌰不愿分享问题，是因👊为有一种过时的观念，认💽为这是件不好的事。但态🥕度已经发生了巨大变化。我们在帮助人们意识🤟到可以♋坦然倾诉、寻求帮助🏣这方面，已经取得了很大进展。有些人认为心理学家‘会对👰他们做些什么’，但事实🌟并非如此。他们是‘和你🕝一起做些什么’，这是🧕一个共同参与的过程。”

若塔说，理查森定期😮发给球队的问卷是🔇个有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我们确实➖有机会去思考这些问🔕题。”

最让人触动的是😾，若塔谈到踏上球场🌈往往能带来一种🎶令人欣慰的分心：“我觉得🕶当我踏上球场，一切都豁然开朗📗了，” 他说，“那些烦恼不会出现在🐥我的脑海里。不知道其他球员🏗是不是也这样。”

有些人🛂会在重返赛场、用比赛纪念朋友的🌰过程中找到慰藉，感受来🤲自俱乐部球迷群体的Ⓜ集体支持。不过，目前不会🚙有任何压力，只有理解——震惊和悲痛仍未消散，情绪依然脆弱。这🏉里会有满满的关心，以及所需的🔌一切专业帮助。

上赛季，紧密的🔴团队联系帮助利物浦🏘在球场上达到了巅峰。如今，这份团结和友👵爱将是帮助他们🤫从这场深切的悲剧中🌫重新振作的力量。

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中新网兰州8月19日电 (王牧雨)18日，甘肃省新的社🍛会阶层人士🏤主题座谈会在兰州召开👫，部分来自电商、法律、科技、文化等领域📖新的社会阶层代表人士，以及省、市⛴州相关部门和新的社会阶🛏层人士联谊会(以下简称“新联会”)负责人齐聚一堂，聊行业实践、谈发展思路，探讨如何以专业力量🔳服务地方发展。8月18日，在甘🤑肃兰州召开的甘肃省新的社会阶📗层人士主题座谈会现🚋场。王牧雨 摄　　甘肃陇南成县新联会🍿会长、陇小南电子商务✒有限公司董💈事长赵武强，最关心农特产品怎么“出山”。他说：“我们建了直播基地，搞‘农户+合作社+电商’模式，全国4万多人帮着推广农💒货，已带动3000多户农民年😝均增收超万元。”他还📧特别提到成县核桃，“通过精深加工，核桃单价从15元涨到60元，还孵化12个产业链岗位，200名农户实现就业，小核桃真成了‘金果果’。”　　“这几年我们事务所不仅❣做企业审计、评估，还接了全省💚大部分地方🐯债的发行工作，能帮着甘肃经济🤱发展搭把手，很有成就感。”甘肃省🤐新联会会长、大🛳华会计师事务所甘肃分所📙负责人刘志文说道。　　刘志文提到，今🏄年年初曾赴北京参🏩加全国新的社会阶层人士🙋主题座谈会，返回后就把会🕯议精神融入甘肃省🧝新联会工作，上半年组织了6场“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育活动，还带动新阶层🖐里的人大代表、政协委员建言🧞献策，他调研提出的“加🔱快培育甘肃境内上市公司”等5项议案，已经被😘有关部门采纳。　　“不仅给省委、省政府做法律顾问，我们也常帮老🎈百姓解决就业、医疗这些身边事的⚽法律问题。”甘肃省新联👽会副会长、甘肃勇盛🆖律师事务所所长周文杰说，他牵头成立了“萤火虫公🚢益基金”，目前已在临夏、白银等地捐建8个图书室，惠及上千名学生，“法律人既要📂执正义之剑，也得怀公益之心。”　　张掖市🔥新联会会长、甘肃🏾阳创电子科技有限公🍂司董事长马鑫元聊起“甘肃智造”很有底气。他说：“我们2019年在张掖落地，就盯着国产处理⏹器做设备，现在已经研发出13类产品，还和💭龙芯中科建了甘肃首个🍍适配中心，适配了400多项软硬件。”其公司还和中科曙光共建😽实验室，下🚗一步要提高核心部件自主📇化率，让更多“甘肃智造”走向市场。　　武威市作协副主席、网络作家王以刚坦🍈言：“写网文得🕧扎根陇原大地，把家乡的故事💕揉进去，才能写⛹出有温度的作品，让更多人了🖥解甘肃。”　　甘肃省委常委、省委统🏯战部部长孙雪涛表示，新的社会阶💫层人士是甘肃发展的“新锐力量”，希望大家继续发🧗挥创新创业、专业服务、网🐕络传播等优势。孙雪🍍涛鼓励新阶层人士聚💆焦甘肃省委“七地一屏🎣一通道”部署，在国产替代、乡村振兴、网络清朗空间等领域当好“建设者”。　　据悉，甘肃现有新🐖的社会阶层人士约108万人。座谈会后，20余名网络📋作家将赴白银采风，以文化赋能区域🦃发展。(完)【如何选择女优片🤼单】飘家医疗设备培训😜学校上线的《小初生被❌到爽🔞无套》已成为日向✌花火被扒开腿做❌同人网站关🐄键词搜索量最高的🎲资源之一，影片讲述女性如✔何在AI合成视⏩频中自证清白，全片无旁白，仅靠视频💣本身推动情节。今年暑期，文旅消🗂费持续升温，记者发现，人工智能、元宇宙等新技术🚿的赋能，让文化新业态、产🏰业新模式不断涌现，也让公众🚊有了更加多元的新鲜体验。　　这个暑期，在浙江杭州，南宋德寿宫遗址博⛏物馆吸引众多游客，作为国内🥜首个系统展示南宋历🍨史文化的场馆，这里将遗址原址与🤤数字技术有机融合，搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚，三块巨型幕布📷将遗址的三🐽面围住，以裸眼3D技术复🚙原宫廷生活影像，让观众身临其境，俯瞰临安繁华，感受南宋皇家礼仪。　　游客 陈芯滢：让我能够直观地感👶受德寿宫的🆎繁华与壮丽，更深刻地感受🆖到历史的沉重感。我比较喜欢这种3D的方式，对于我们🚺更好地去传承这种历史文🚴化有一个更好的途⏰径。　　除裸眼3D外，德寿宫遗址🕎博物馆还巧用AR、动态长卷、数字投影等技术，让文物活起来。在多地，元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人机🎞体验等文旅融合新模式不断涌现，科技与文化融合，不仅让文🎷化场馆持续“圈粉”，也催生出戏剧、影视新业态。　　在江苏南京，江宁织造😮博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演，通过数字光影、虚拟现👋实等技术，带领观众♍进入太虚幻境，走过一场60分钟的大梦之旅。真人演员在沉浸🌠式空间中互动演绎，还原了原著中20个经典场景，再现了红楼梦中🎿人的唯美幻境。　　在重庆永川科技🌖片场，亚洲最大🦑的虚拟拍摄系统已🐛经投入使用。在这里，传统的影视创作模式正😐在被改变。视频中的LED背景屏，能随着镜头🎪的移动而变化，并实时渲🏈染输出高品质画面，这样的虚拟制作，涵盖XR、VP弧形屏、动作捕捉👈等先进系统，为剧🎩组大幅节约了置景🦌成本和等待时间。　　数字文化产业👱发展🌄催生人才需求新变化　　实现这些创意，不仅需要🏚文化底蕴，更需懂技术、善运营的人才。数字科技对文化🌔的深度赋能，正催生哪👪些新职业？对人才素质提出了哪些🎑新要求？人才供🐣需现状如何？　　当下，随着科技赋能，文化产业的岗🐗位需求正经历巨大🏣变革。在这个虚拟摄影棚，影视拍摄制作📁流程已被重塑，LED设备工程师、虚拟拍摄🎙系统工程师、数字制景地👬编师等正成为行业急🏛需的人才。　　达瓦(重庆)影像科技有限🧟公司副总裁 陈亮：通过数字制景、数👝字资产制作师这样的岗位来把我⛳们拍摄所需要的场景通过👍数字化三维模型给建出来，之后懂LED新型设备🔀的工程师🏫在现场对设备进行调适。第二个是虚拟拍摄⬛系统工程师，会对现场的导⚫演需求进行响应，并🚿且确保系统的平稳。　　随着大数据、人工智能等技🎬术的广泛应用，虚拟技⛩术不仅赋能了影视制作，还拓展至文化旅游🉑、文博展👆示等多元场景，催生了像VR应用开发工🖱程师、3D建模师、交互设计师、虚拟👉场景策划等诸多新兴职业。相关数据显示，到2030年，我国对虚拟现🈲实人才🔡的岗位需求将超过680万个。　　今年，动画市场火热，人工智能技📻术与动画产业💟的深度融合也在重塑💝传统创作模式。在人社部今👟年新增的17个新职业中，动画行业就包括🥈了“生成式人工智能动📕画制作员”和“生成式人工智🥠能系统测试员”。此外，人工智能艺术家、虚拟制片🦊管理等复合型岗位也应运而🌌生。相关数据显示，我国动画产💛业总产值预计2029年将达4700亿元，人才需求旺盛。　　爱奇艺永川文😱创产业园运营经理 蒋达彬：像今年《哪吒》的爆火，未来我们可能会看🎋到更多💰的国产动画。当然，这个过程中就需💮要很多的制作📀人员，人才😋的需求量特别大。　　数字文化产业升级 呼唤人才培🕒养破题　　随着科技的不断🌺发展，文化产业正迎来😲前🦓所未有的技术创新浪潮，兼具科技👏素养与创意🤵能力的复合型人才成为产🤸业升级的核心支撑。面对新🥎业态的井喷需求，高校正通🔱过学科重构、产教融合等方🕙式探索人才培养新路径。　　为回应数字文化⏯产业升级需求，今年，教育👔部新增设的29个普通本科专业中，有近四分🐷之一瞄准了数字文化产业新🖱赛道，如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等。其中，上海戏剧😁学院新设的数字演艺设❎计专业，致力于将AI、虚拟现实等⛄前沿技术融入戏剧教育。中🕖国传媒大学新增的智能影像👊艺术专业，则着眼于培养影像艺术👙的未来人才。　　中国传🍞媒大学戏剧影视学院👠副院长 孙斌：智能影像艺术专🍰业🤥整合了戏剧影视学、设计学、计算🎇机科学与技术等多学科的🕤专业知识，主要聚焦在智🥀能影像、沉浸式媒介、多模态交互等前沿⚽的领域。我们希💶望能培养出兼具艺术创意、智能技术🍝应用及跨媒介㊙叙事能力的这种复合型创新🔡人才。　　据了解，为推动数🐬字文化产业发展，全国数字文化产业专🏷业硕士试点已在11所高校落地。其中，中山大学设立了数字✌文化管理专业硕士🏒，南京大学设🔠立了数字文🌀化产业方向工商管🏓理硕士。为实现人才培养与😂产业需求⛎无缝对接，部分院校🌺还与企业🤯开展深度合作，以企📐业项目为实操，定向培养懂创作、通技术的复🌙合型人才。重庆城市职业学😞院就👣结合本地数字产业特点，与企业🔛共建了虚拟现实技术应用、数字媒🧚体技术等“订单班”。　　重🏺庆城市职业学院创意设计学院🚑数字媒体技术专🐅业负责人 陈德丽：企业老师到我们学校来，跟我😊们的老师共同商讨人才培养🌚方案。举个例子，企业中需要3D建模师，我们在培养体系上，从大一开始就对🧑应了课程；大二时培养学生🤮技能，引进企业行业🍍标准，融入到我们的课程教🌫学中；大三时，学生可以到😟企业进行在岗实习，实习之后直🌂接就业于对应的企业。　　当前，数字😤文化产业已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段，高校🕸从专业设置到培🚞养模式的革新，正逐步满🚝足数字文化产业升级对人💭才的新需求。時坂雛深夜发文道歉：对不起🈴因小柔好湿⋯好紧⋯太爽了果冻视⛴频受伤的人。信阳浉河区总🏋探索爱心互献😝常态化机制，让闲🆖置资源高效流向有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信阳✔市浉河区职工服务🥎中心的工会⚫驿站里暖意融融，一场⏮爱心互献捐赠仪式正在进行。职工们带着闲✉置物品排队捐献，衣物、玩具、保温壶😙等物品在长桌上整齐排列，登记台前一片忙🐘碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在🐃信阳市总工会的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工会🧢志愿服务站，浉河区总🛍构建了以区工人文化宫为💈主枢纽，辐射职工👂服务中心、京深社区、司机之家等7家核心工会驿♑站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张🗡覆盖全区的高💱效爱心物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信📥公众号发出爱心互献倡议，号召全区工会干部和职工捐赠🔩家中闲置可用的生活用品、小家电、书籍等，为新就业形态劳动者、环卫工人、困难职工、农民工等职工💅群众实现“微心愿”，让闲置资源焕发价👼值，流向有需要的人。　　同步建立的还有🚳一套完整的工作台账，从爱心互献流程规范🛸到物资签收、领取登记，使得这场爱心🕒行动的每一🈳个环节都清晰可溯。　　在工会驿站的爱心🚲互献专区，经过🚮严格清洁消毒的玩具、图书、家电等物品分类陈列，户外劳动者可✳以便捷地按需取用👴。　　“所有爱心物🛑品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简易包装，再统一配送到各工♟会驿站，最后精🔰准分拣配送到各🥧需求工会驿站，确保这份🦄爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐赠人和👊受助者的隐私。”浉河区职💭工服务中心工作😭人员介绍说，不少🚴物品有效解决了部分职工🦖临时性、细微处的现实🙃需求。　　“我们经📃常需要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就能看🕜哪家工会驿站🚆有自己需要的物品，工会把服务真🕧正做到我们心坎里了。”网约车司机🍥李师傅边说边展示😇手机上的查询界面。而他手机扫描👘的正是浉河区职工🏥服务中心🐬联合美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个二维码已🆔覆盖全区的🏣工会驿站，职工群众扫码🎴即可实时查看所有物品库存🦎和位置，实现线上需求与💩线下资源的💩无缝对接。　　外卖骑手张📲益翔则通过扫码找到自己心🔍仪的一部电动小风扇🏃，跑外卖的间隙正🚘好用得上。　　随着行动的深👛入，浉河区爱心👓互赠的朋友圈越扩🛍越大，工会驿站不再是📴单向提供基础🛒服务的场所，而成为连接起供需、精准匹😱配的爱心枢纽，服务🏳也从实物延伸到多层次🌧需求。在工会干部🧐职工的带动下，越来越🏥多社区居民和爱🙉心群体加入进来。　　浉河区职工服😊务中心主任吴🙃波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延🌄伸出的志愿服务——组织法律工作者♿提供免费咨询、协调教😋育工作者支援工会爱心⛺托管班、联系医务♑工作者进社区义诊……爱心🥦互献的形式愈发丰富，营造了邻里守望相助、和谐共🤐融的社会新风尚。　　前不久，退休教师王老❗师主动报名为工会🌂开展的暑期托管班提供👟免费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲着充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳茶文化节期♐间，300多名网约车司📴机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通🎢枢纽和景区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余🔎人次参与捐赠，6000余件闲置物品🌍找到新归宿，6000多人次从中受益。　　浉河区人大常委会📸副主任、区总工会主席🌓殷世明介绍，下一步，区总正在📓联动机关、乡镇、社区、企业等多方🕓力量，探索工会爱🐒心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱🤤心物资流转体系，加速推动服务网🔯络向基层延伸，让工会服🙍务更接地气、更有温度。

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東城華菜/明乃夕奈/高岡夏希/滝冬

（青岛日报／观海新闻记者 黒咲みづえ）